Nota: El sitio web se ha traducido automáticamente. Cambia al inglés para una mejor experiencia de lectura.

Netflix Cultura de la innovación - Chequeo de salud Formatos retrospectivos

4 formatos de retrospectivas inspirados de la cultura Netflix

La mejor herramienta para comprender tu propia cultura y valores corporativos no son las encuestas a los empleados, sino las retrospectivas ágiles en combinación con los chequeos de salud (también llamados "encuestas de pulso"). En nuestra serie de artículos aprenderás por qué y cómo puedes inspirarte en las culturas corporativas de empresas de éxito como Apple, Amazon, Facebook, Netflix y Tesla.

La cultura corporativa (y las retrospectivas) como factor de éxito sostenible para las empresas

Para prever el éxito que tendrá una empresa a largo plazo, no tiene sentido analizar sólo los respectivos productos o cuotas de mercado, sino mucho más la cultura corporativa: 

¿En qué medida es capaz la empresa de, 

  1. Atraer el talento,
  2. Retener y comprometer a los empleados y, por último
  3. ¿formar a partir de ellos equipos eficaces capaces de generar y poner en práctica ideas innovadoras?

Esto se debe a que es a través de este canal como la cultura corporativa determina decisivamente la capacidad de una empresa para desarrollar y comercializar con éxito productos innovadores en el futuro.

Cada empresa tiene sus propias estrategias y valores para conformar la cultura corporativa correspondiente. Por supuesto, no se trata simplemente de copiar estos valores corporativos, sino de reflexionar sobre qué valores conforman la propia cultura corporativa.

Los chequeos de salud ágiles en combinación con las retrospectivas son un marco excelente para reflexionar sobre los propios valores y establecerlos en la vida cotidiana de los equipos.

Los siguientes formatos retro están inspirados en la innovadora cultura corporativa de Netflix. Puedes utilizarlos para reflexionar sobre los valores de tu propia empresa y crear un entendimiento compartido del trabajo ágil.

La cultura corporativa ágil de Netflix: no hay normas que regular

netflix tiene uno Cultura corporativa única que promueve la innovación a través de la cual han podido transformarse de alquiler de DVD en línea a un servicio de streaming a una productora al estilo de Hollywood. Actualmente, Netflix se beneficia de la disminución por primera vez de sus clientes de suscripción en el 1T 2022 La empresa se enfrenta a un nuevo reto, pero si la cultura interna de innovación no está oxidada a estas alturas, la empresa está tan bien preparada para ello como pocas de este tamaño podrían pretender estarlo.

¿Qué conforma la cultura corporativa de Netflix?

Todo comienza con un "Densidad de talentos", lo que permite a Netflix centrarse más que otras empresas en la propiedad – en lugar de en las reglas – como principio impulsor. Esta propiedad va unida a una Cultura de retroalimentación directa pero benevolente. El principio: si no te gusta algo, pero te guardas tu opinión, estás violando tu responsabilidad con Netflix. Todo el mundo tiene la responsabilidad de aportar lo que crea que es mejor para Netflix – y eso incluye una opinión abierta.

Las 4 retrospectivas del chequeo de Netflix

Los formatos retro de Netflix se refieren al que aparece en el Libro "Sin reglas (del director ejecutivo de Netflix, Reed Hastings, y la psicóloga Erin Meyer) descrito como el "ciclo de la innovación", el proceso de impulsar y poner en práctica ideas de forma independiente:

Ciclo de innovación de Netflix Paso 1: Socializar ideas y buscar contradicciones

Retrospectiva de Netflix 1

Socializar ideas y buscar contradicciones

Para permitir la autoorganización y la responsabilidad personal, debe convertirse en algo habitual "socializar" las propias ideas desde el principio, es decir, compartirlas con los compañeros.

Sólo si este bucle de retroalimentación funciona podrás reforzar la autoorganización sin poner en peligro la coordinación y la alineación.

Punto 1 del chequeo médico
Primeras reacciones

Tengo la oportunidad de dar mi opinión y crítica sobre las ideas de cada uno de mis compañeros en una fase temprana.

💡 Impulsos de pensamiento para la moderación
  • ¿Cómo nos comunicamos entre nosotros cuando surgen nuevas ideas?
  • ¿Cómo creamos un marco para darnos mutuamente retroalimentación sobre las ideas?
Punto 2 del chequeo médico

Motivación para dar opiniones

Me gusta compartir mis opiniones y críticas sobre las ideas de mis compañeros.

💡 Impulsos de pensamiento para la moderación

  • ¿Cuándo fue la última vez que compartiste tu opinión o crítica sobre una idea y qué reacción obtuviste?
  • ¿Con quién o en qué contexto te resulta especialmente fácil compartir tus opiniones y por qué?
  • ¿Cómo podemos responder a las opiniones de modo que sea fácil para otros compartirlas con nosotros en el futuro?
Punto 3 del chequeo médico

Benefíciate de las opiniones

Nuestros comentarios internos ayudan significativamente a seguir desarrollando las ideas en una fase temprana.

💡 Impulsos de pensamiento para la moderación

  • ¿Qué ideas se han compartido recientemente en el equipo?
  • ¿Qué comentarios han llevado a mejorar/desarrollar estas ideas?
Ciclo de innovación de Netflix Paso 2: Pon a prueba las ideas

Retrospectiva Netflix 2

Poner a prueba las ideas

La autoorganización en Netflix también significa que cada miembro del equipo es responsable de comprobar que no se enamora de una idea e invierte una cantidad desproporcionada de recursos en su puesta en práctica.

Por eso Netflix piensa en términos de "apuestas": cada nuevo proyecto es una apuesta y se trata de entender las propias apuestas y asumir riesgos conscientemente calculados.

En consecuencia, cada empleado de Netflix debe aprender a ser su mayor crítico de sus ideas.

Punto 1 del chequeo médico

Validar las ideas en una fase temprana

Al poner en práctica las ideas, siempre nos centramos primero en probar el potencial supuesto y eliminar las incertidumbres.

💡 Impulsos de pensamiento para la moderación

  • ¿En qué proyectos los primeros resultados de la aplicación cambiaron significativamente la idea original o el plan de aplicación posterior?
  • ¿Cuánta incertidumbre hay en nuestros proyectos en este momento?
  • En caso de grandes incertidumbres: ¿Cómo podríamos proceder para validar las hipótesis esenciales para el éxito del proyecto antes, o con menos esfuerzo del previsto?
Punto 2 del chequeo médico

Apertura a los resultados

Incluso las ideas con las que la dirección no está de acuerdo pueden ponerse a prueba de forma abierta.

💡 Impulsos de pensamiento para la moderación

  • ¿Qué especificaciones o puntos de vista de la dirección parecen innecesariamente restrictivos o incomprensibles?
  • ¿Qué ideas controvertidas no hemos trabajado aún activamente para validar?
  • ¿Cómo podría ser un primer paso para un "experimento abierto"?
Punto 3 del chequeo médico

Objetividad

Nuestra toma de decisiones da más importancia a los resultados objetivos de los experimentos que a las opiniones individuales.

💡 Impulsos de pensamiento para la moderación

  • ¿Qué resultados objetivos han influido recientemente en nuestra toma de decisiones?
  • ¿Qué resultados objetivos aún no se han tenido suficientemente en cuenta en nuestra toma de decisiones?
  • ¿Qué datos objetivos nos faltan actualmente para resolver un atraso en la toma de decisiones/provocar nuevas decisiones?
Ciclo de innovación de Netflix Paso 3: Capitán informado

Retrospectiva Netflix 3

Capitán informado

Por surrealista que pueda parecer a los de fuera, en Netflix no se definen internamente límites de bugdet para el poder de decisión.

Si alguien pone en práctica su idea como "capitán informado", esa persona no debe verse frenada por procesos de aprobación innecesarios. La filosofía es que, de todos modos, un "capitán informado", como persona con información privilegiada, tiene más autoridad para tomar decisiones en su proyecto que un directivo que en realidad no participa él mismo en el proyecto.

Punto 1 del chequeo médico

Expectativa de responsabilidad personal

Se espera de mí que ponga en práctica ideas y proyectos bajo mi propia responsabilidad.

💡 Impulsos de pensamiento para la moderación

  • ¿Cuáles son las expectativas de las partes interesadas respecto a la ejecución de los proyectos?
  • ¿Qué oportunidades de apropiación existen para la aplicación?
  • ¿Qué obstáculos se interponen en el camino hacia la propiedad?
Punto 2 del chequeo médico

Autoridad individual

Aunque tenga diferencias de opinión con mis colegas, sigo teniendo libertad para impulsar ideas bajo mi propia responsabilidad.

💡 Impulsos de pensamiento para la moderación

  • ¿Qué desacuerdos recientes han limitado la ejecución autónoma de los proyectos?
  • ¿En qué situación habrías deseado tener más autoridad para tomar decisiones y ser responsable de ellas tú mismo?
Punto 3 del chequeo médico

Asunción de responsabilidades

Me complace asumir toda la responsabilidad de la ejecución de nuestros proyectos.

💡 Impulsos de pensamiento para la moderación

  • ¿En qué situaciones deberíamos haber asumido más responsabilidad?
  • Personalmente, ¿cuándo te resulta más fácil o más difícil asumir responsabilidades?
Ciclo de innovación de Netflix Paso 4: Compartir (y celebrar) los resultados

Retrospectiva Netflix 4

Comparte (y celebra) los resultados

Cada proyecto tiene un valor para Netflix: bien porque tuvo éxito, bien porque no lo tuvo y se aprendió algo nuevo.

Sin embargo, para que los proyectos fracasados tengan valor, las experiencias de aprendizaje deben ser compartidas, por supuesto, por los responsables de los proyectos.

Al mismo tiempo, es importante celebrar los éxitos de los proyectos, sobre todo cuando han producido nuevos conocimientos que pueden resolver controversias anteriores.

Punto 1 del chequeo médico

Aprecio por la responsabilidad

Los compañeros que han asumido responsabilidades y han demostrado valentía son abiertamente apreciados por ello.

💡 Impulsos de pensamiento para la moderación

  • ¿Qué éxitos hemos podido celebrar recientemente?
  • ¿Dónde habríamos esperado más elogios o aprecio?
  • ¿En qué situaciones se sancionó la aceptación de la responsabilidad o el valor en sentido negativo?
Punto 2 del chequeo médico

Compartir resultados negativos

Los fracasos y las experiencias de aprendizaje relacionadas se comparten siempre de forma proactiva y reflexiva.

💡 Impulsos de pensamiento para la moderación

  • ¿Cuáles de nuestros proyectos fracasaron y cómo siguieron siendo valiosos para nosotros?
  • ¿Sobre qué fracasos aún no hemos reflexionado lo suficiente?
  • ¿Cómo lo afrontamos cuando los fracasos se ocultan bajo la mesa?
Punto 3 del chequeo médico

Aprender de los errores

Aplicamos nuevas medidas de mejora basadas en las lecciones aprendidas de los fracasos.

💡 Impulsos de pensamiento para la moderación

  • ¿Qué lecciones hemos aprendido recientemente reflexionando sobre los fracasos?
  • ¿Qué valor añadido ha supuesto para la empresa la comunicación abierta de nuestro fracaso?
  • ¿Cómo registramos los resultados de nuestros proyectos para que podamos seguir beneficiándonos de ellos en el futuro?

Conclusión: las retrospectivas de chequeo como herramienta cultural innovadora

En el mejor de los casos, ya estás deseando probar estos formatos del Chequeo Retro y comprender y desarrollar mejor juntos la cultura de tu equipo y de tu empresa.

A nosotros, al menos, estos formatos nos parecen muy inspiradores, por lo que trabajamos continuamente en otros formatos de Chequeo y Retro. Como puedes imaginar, hay muchas más inspiraciones con Apple, Amazon, Facebook y Tesla, que hemos reservado para los próximos artículos. 

Retrospectivas + Chequeos de Salud = Desarrollo Cultural Auténtico

En Echometer, nos hemos propuesto dejar obsoletas las obsoletas encuestas a los empleados como herramienta para el desarrollo de la cultura, combinando en nuestra solución breves encuestas de pulso (los llamados "chequeos de salud") con retrospectivas, cuyo objetivo es iniciar una conciencia cultural compartida y un cambio real en la vida cotidiana de los equipos.

Empresas progresistas, como Tienda y netgo ya utilizan Echometer en toda la empresa como solución integral para el desarrollo moderno de equipos y organizaciones.

Prueba gratis los retrospectivos del chequeo médico

Si tú también estás preparado para un verdadero desarrollo de equipo, organizativo y cultural como base para un éxito empresarial sostenible, prueba ahora gratis una de las retrospectivas de Chequeo de Salud sugeridas en Echometer. 

Si no estás preparado – no hay problema. Entonces quizás el primer paso sea nuestro 7 Preguntas para Retrospectivas Ágiles en un Contexto SAFe Ágil Escalado relevante. Por cierto, por supuesto también tenemos métodos clásicos como el Me gusta Me gustaría Me pregunto Retrospectiva.

Si no, estaremos encantados de darte 5 consejos para retrospectivas ágiles con y nuestra recomendación para la Duración retrospectiva. Por último, pero no por ello menos importante, te invitamos a que eches un vistazo a los 4 opciones gratis para retros existe en línea. 

Bonificación: ¿Quieres aprender de otras organizaciones de alto rendimiento como Amazon?

También hemos analizado los infames Principios de Liderazgo de Amazon y te hemos preparado unos cuantos formatos de taller basados en ellos.

 

Comparte este artículo con tu red

¿Necesitas un impulso de equipo? Esto es lo que tienes que hacer: Retrospectiva Spotify Health-Check!

Primera pregunta: "😍 Nos gusta ir a trabajar y nos divertimos mucho trabajando juntos".

¿Quieres más? Prueba ahora nuestra Retro Tool.

Más artículos de nuestro blog

Boletín Echometer

No te pierdas ninguna actualización sobre Echometer y obtén inspiración para el trabajo ágil

Preguntas frecuentes sobre la herramienta de retrospectiva en línea

No, no es necesario iniciar sesión en Echometer ni registrarse para probar la Retro Board y la Retro Tool en Echometer.

Puedes probar el Retro Board de Echometer a través del siguiente enlace sin necesidad de iniciar sesión: Iniciar una prueba

En primer lugar, regístrese gratuitamente en Echometer. A continuación, vaya al espacio de trabajo para el que desea adquirir la herramienta retro. Si aún no lo has hecho, puedes hacerlo aquí: Crear una cuenta en la herramienta Echometer 1:1

A continuación, puedes gestionar tu suscripción (tanto para la herramienta retro como para el software 1:1) dentro de la configuración del espacio de trabajo.

Puede elegir entre varios métodos de pago al actualizar.

Si tú mismo no tienes acceso a la tarjeta de crédito de tu empresa, puedes simplemente añadir a un comprador como administrador del espacio de trabajo en tu espacio de trabajo Echometer para que este administrador pueda realizar la actualización por ti.

En Echometer hay dos soluciones de software independientes que están disponibles dentro de cada espacio de trabajo en Echometer:

  • Herramienta 1:1: Software para planificar y realizar reuniones 1:1 y hacer un seguimiento del desarrollo de los empleados.
  • Herramienta de retrospectiva: Software para planificar y moderar retrospectivas y hacer un seguimiento del desarrollo del equipo mediante comprobaciones de la salud del equipo.

Ambas son soluciones de software independientes, por lo que pueden utilizarse por separado.

Sin embargo, trabajan según los mismos principios y pretenden conseguir el mismo valor añadido: El desarrollo de equipos ágiles. En este sentido, se recomienda el uso simultáneo de ambas soluciones de software.

Sí, puede otorgar derechos de administración a cualquier número de usuarios, tanto a nivel de equipo como de espacio de trabajo. Tenga en cuenta lo siguiente:

  • Sólo los administradores del espacio de trabajo pueden contratar y gestionar una suscripción Echometer para un espacio de trabajo Echometer.
  • Sólo los administradores de espacios de trabajo pueden crear equipos adicionales y nombrar o eliminar administradores de espacios de trabajo adicionales.
  • Los administradores de equipo pueden nombrar y eliminar a otros administradores y miembros de su equipo.

Si un equipo ágil aún no tiene mucha experiencia con retrospectivas, se recomienda una herramienta que le guíe eficazmente a través de la retrospectiva y ofrezca muchas plantillas:

  • Echometer es conocida no sólo por ser una pizarra retro online intuitiva, sino también por ofrecer un flujo guiado muy eficaz a través de la retrospectiva. Al mismo tiempo, Echometer ofrece pizarras que pueden integrarse de forma flexible en la retrospectiva. Esto hace que Echometer sea muy fácil de usar para principiantes.
  • Echometer también dispone de plantillas muy versátiles y creativas para retrospectivas y Health Check de equipo que estimulan la reflexión en equipo. Los equipos inexpertos, en particular, agradecen mucho el material de reflexión de Echometer.

Esto hace que Echometer sea la mejor recomendación de software para principiantes con retrospectivas ágiles o principiantes de Scrum. Por cierto, puedes probar Echometer gratis sin iniciar sesión: Echometer Prueba la herramienta retro

Sí, puede recopilar y medir el eNPS (Employee Net Promoter Score) en Echometer's Health Check y encuestas para retrospectivas.

El eNPS puede analizarse en Echometer tanto a nivel de equipo como entre equipos. Para los análisis entre equipos, puede utilizar, por ejemplo, el mapa de calor del panel de salud del espacio de trabajo.

El software Echometer Retrospective está diseñado para guiar a los equipos a través del proceso de retrospectiva con la máxima facilidad y eficacia, siguiendo las mejores prácticas.

Los pasos y su secuencia pueden personalizarse utilizando la navegación dentro de la retro. Por defecto, una retrospectiva en Echometer está estructurada de esta manera:

  • Rompehielos
  • Revisión de las medidas abiertas de anteriores retros
  • Recoger opiniones (primero Health Check, luego preguntas abiertas)
  • Priorización de los comentarios
  • Derivar medidas
  • Conclusión de la retrospectiva con la "puntuación ROTI" (Return on Time Invested)

También se pueden añadir pizarras adicionales (por ejemplo, para talleres, para analizar problemas o para realizar lluvias de ideas sobre medidas) de forma espontánea en cualquier momento mediante la navegación Retrospectiva.

Sí, la herramienta de retrospectiva Echometer ofrece varias opciones de exportación para las retrospectivas.

El método más popular es generar un PDF que contenga los comentarios, los votos de la priorización y las medidas de la retrospectiva, entre otras cosas. También es posible compartir la retrospectiva a través de un enlace para compartir.

También se envía automáticamente un resumen de la retrospectiva a otros participantes por correo electrónico después de la retrospectiva, siempre que estén registrados como miembros del equipo en el equipo.

Sí, la herramienta de retrospectiva en línea Echometer es una de las pocas herramientas informáticas de retrospectiva que también soporta de forma óptima el registro y el seguimiento de las medidas:

  • Integración: También puede grabar medidas directamente en Jira mediante una integración opcional.
  • Seguimiento automático: Todas las medidas abiertas de retrospectivas anteriores aparecen automáticamente en la revisión de medidas de la siguiente retrospectiva a efectos de seguimiento. De este modo, el equipo tiene una visión general de las medidas que siguen abiertas y se compromete a aplicar las medidas acordadas.
  • Recordatorios: Las medidas se asignan a una persona responsable, que recibe automáticamente un correo electrónico recordatorio cuando se crea la medida para que no se olvide. Además, cada participante puede recibir de forma flexible recordatorios de medidas por correo electrónico y gestionar el estado de las medidas en cualquier momento en la herramienta Echometer Retro.

Esto significa que la herramienta de Echometer para las retrospectivas de equipo cuenta con funciones amplias y bien pensadas para el seguimiento de las acciones.

Sí, Echometer permite agrupar y priorizar (votar mediante puntos) los comentarios en el tablón retrospectivo.

Todos los participantes pueden arrastrar y soltar las tarjetas unas encima de otras para agruparlas.

Hay 2 modos para priorizar:

  • En "Votación en directo" (el modo recomendado), el moderador selecciona cuántos votos debe tener cada participante y, a continuación, inicia la votación oculta. En cuanto se hayan emitido todos los votos, el moderador puede cerrar la votación en directo. Durante la votación, puedes ver cuántos votos quedan por asignar. Una vez cerrada la votación, las tarjetas de las columnas se clasifican automáticamente en orden descendente, de modo que las tarjetas con más votos aparecen en primer lugar.
  • En el modo "Votación facilitada", el moderador simplemente selecciona cuántos votos se asignan a cada tema. Este modo sólo es necesario en casos excepcionales.

El feedback puede procesarse de forma óptima en el equipo utilizando Echometer y las medidas derivadas del mismo también pueden registrarse fácilmente en Echometer en conexión directa con el feedback.

Sí, con el programa informático de retrospectiva en línea Echometer puede recoger por adelantado comentarios asíncronos sobre la retrospectiva a través de una encuesta.

Esto significa que la obtención de feedback es asíncrona y que se puede aprovechar al máximo el tiempo pasado juntos en retrospectiva.

Sí, por supuesto: el software de retrospectiva en línea Echometer está optimizado para equipos distribuidos que trabajan a distancia e incluye varias opciones para interactuar entre sí en tiempo real.

Tanto las retrospectivas como las pizarras se sincronizan en tiempo real para todos los participantes y, opcionalmente, también puedes visualizar los cursores de tus compañeros.

Sí, la herramienta de retrospectiva en línea Echometer es una herramienta gratuita que puede probar sin necesidad de iniciar sesión.

Puede empezar ahora mismo utilizando este enlace: Echometer Retro Tool sin inicio de sesión.

Para invitar a otros participantes a tu retrospectiva en línea en Echometer, tendrás que registrarte. Los participantes sólo tienen que introducir su dirección de correo electrónico para unirse a la retrospectiva, pero no necesitan iniciar sesión.

Tras la retrospectiva, los participantes pueden conectarse opcionalmente para acceder al resumen incluso después de que la retrospectiva haya finalizado.

Sí, Echometer ofrece muchas plantillas de alta calidad para retrospectivas y los respectivos pasos de una retrospectiva.

Echometer es la herramienta de software de retrospectiva con probablemente las ideas y patrones de plantillas de retrospectiva más integrados:

  • Las plantillas retro de Echometer contienen ejemplos de preguntas para el tablero retro. A menudo se basan de forma creativa en temas específicos de –, como la "retrospectiva de carreras de karts" o la "retrospectiva de viajes en el tiempo".
  • Algunas plantillas retro también contienen plantillas para Health Check. Por ejemplo, para medir el Health Check de Spotify o la seguridad psicológica en el equipo.
  • Al crear un equipo, puede elegir entre varias plantillas de equipo para equipos de gestión o equipos de scrum, por ejemplo. Las plantillas de equipo crean un equipo Health Check adecuado para el equipo.
  • Para romper el hielo en la retrospectiva, Echometer tiene más de 50 ideas de ejemplos de preguntas que pueden utilizarse espontánea y aleatoriamente en una retrospectiva mediante un generador aleatorio.
  • Y también hay plantillas de pizarra en Echometer, que contienen ideas para los check-ins, la creación de equipos y el desarrollo de medidas.

Uno de los mayores puntos fuertes de la herramienta Echometer Retro son las diversas plantillas para retrospectivas, que pueden utilizarse como patrones para el diseño creativo de sus propias retrospectivas.

He aquí una breve lista de las muestras como muestra de las plantillas de retrospectiva:

  • Feliz, Maravillado, Triste
  • Los tres cerditos
  • Chequeo de la moral del equipo
  • Plantillas retrospectivas de Semana Santa y Navidad
  • Retrospectiva de DORA
  • 5 valores ágiles Health Check
  • Radar Spotify Squad Health Check
  • Seguridad psicológica Health Check
  • Retrospectiva de DORA
  • Plantillas de retrospectiva únicas, como la "Retrospectiva de los 7 enanitos" o la "Retrospectiva del fútbol".

Si le interesan las plantillas de las herramientas de retrospectiva, eche un vistazo rápido a la herramienta: Echometer Plantillas y plantillas retro

Sí, Echometer es una herramienta en línea para retrospectivas que ofrece integración con Jira.

Con la integración de Jira en Echometer, se pueden crear medidas de Echometer en tableros Jira con un solo clic.

Esto convierte a Echometer en una buena herramienta de software retrospectivo si su equipo ya está utilizando Jira.

Echometer no está disponible en Atlassian Marketplace, sino como software independiente a través de my.echometerapp.com invocable.

Sí, Echometer puede llamarse una herramienta de retrospectiva en estrella de mar, porque con Echometer puedes realizar fácilmente la retrospectiva en estrella de mar en un tablero interactivo de retrospectiva en línea.

Consejo candente: si te interesa la retrospectiva de Starfish, echa un vistazo rápido a Echometer. Porque lo especial de Echometer es que puedes probar la retrospectiva de estrellas de mar inmediatamente (ahorrando tiempo, sin necesidad de iniciar sesión) en este enlace: Echometer Starfish Acceso retrospectivo sin conexión

El software Echometer Sprint Retrospective cuenta con funciones muy amplias tanto para principiantes como para expertos. Las siguientes características forman el núcleo de la herramienta:

  • Flujo retrospectivo estructurado con pizarras integradas para una lluvia de ideas flexible sobre temas de interés individual.
  • Pizarra retrospectiva para lluvias de ideas, presentaciones, agrupaciones y votaciones con colaboración en directo
  • Herramientas para el moderador, como temporizador, configuración del anonimato y control del paso del orden del día (centrado en todos los participantes).
  • Seguimiento integrado de medidas de retrospectivas anteriores con reenvío automático e integración Jira incluida.
  • Lluvia de ideas imparcial: las tarjetas ocultas en el tablero retro, así como en las pizarras integradas, impiden que los participantes se influyan mutuamente durante la sesión de lluvia de ideas.
  • Configuración sencilla y rápida de la herramienta: Muchos usuarios afirman que pudieron iniciar su primera retrospectiva en menos de 10 minutos.

Las siguientes características son puntos de venta únicos de Echometer que son relevantes para Scrum Masters experimentados y líderes de equipo:

  • Cuadro de mando con el historial de la retrospectiva, incluida la duración de la retrospectiva, el número de participantes y la puntuación ROTI.
  • Exportación en PDF y Markdown de la retrospectiva una vez finalizada
  • La retrospectiva puede tener lugar de forma asíncrona (por ejemplo, también a través de una encuesta que se envía antes de la retro) o en tiempo real
  • Comentarios anónimos mediante encuesta o en el tablón de retrospectiva
  • Votación anónima y priorización de los comentarios en el tablón retrospectivo mediante la concesión de puntos.
  • Consulta o medición de la "puntuación ROTI" (es decir, Retorno del Tiempo Invertido) tras la retrospectiva para la evaluación y mejora continuas de la retrospectiva por parte de los miembros del equipo.
  • Creación de encuestas Health Check o encuestas de pulso como control de la felicidad y barómetro del estado de ánimo para reconocer tendencias (por ejemplo, aumento de la insatisfacción) en el equipo en una fase temprana.
  • Health Check KPIs y métricas ágiles en el cuadro de mandos de análisis, incluido el historial
  • Health Check Encuestas o sondeos del pulso también posibles en todos los equipos

La herramienta de retrospectiva Echometer ofrece las siguientes características para ideas de plantillas de retrospectiva, preguntas y muestras:

  • Más de 50 ideas de plantillas de retrospectiva, incluidas Keep Stop Start, Happy Wondering Sad y Starfish Retrospective
  • Más de 200 preguntas y plantillas Health Check retrospectivas
  • Biblioteca de rompehielos retrospectivos con más de 50 divertidos controles retrospectivos para fomentar la seguridad psicológica y el espíritu de equipo, etc.
  • Plantillas de pizarra para una retrospectiva visual e interactiva Rompehielos (incluidos los momentos más destacados de cada temporada, por ejemplo, Semana Santa y Navidad)
  • Plantillas de pizarra para estructurar y facilitar la creación de medidas

Sí, la herramienta informática de retrospectiva Echometer es fácil de usar incluso para los principiantes que aún no están familiarizados con las retrospectivas.

Muchos usuarios afirman que pudieron organizar su primera retrospectiva en Echometer en menos de 10 minutos de preparación, y en – en un abrir y cerrar de ojos. Incluso los usuarios menos expertos en tecnología pueden participar en las retrospectivas en unos pocos pasos.

Llevar a cabo la retrospectiva también es muy fácil gracias al proceso estructurado en Echometer. La configuración de Health Check tampoco es compleja y no requiere una gran curva de aprendizaje – se puede empezar a trabajar muy rápidamente.

En la página de testimonios de Echometer encontrará numerosas opiniones de usuarios confirmadas: Echometer Testimonios

Echometer es la mejor herramienta de software para retrospectivas en comparación con otras herramientas alternativas de software para retrospectivas como Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro y TeamRetro por tres razones:

  1. Amplia selección de plantillas creativas para retrospectivas: Los usuarios de Echometer confirman que Echometer cuenta con una gama excepcionalmente amplia de ideas para pizarras retro.
  2. Echometer tiene una estructura sencilla e intuitiva para las retrospectivas que guía a los equipos a través de las retrospectivas utilizando las mejores prácticas. Esto también hace que Echometer sea muy fácil de usar para principiantes.
  3. Echometer ofrece una generosa versión gratuita.

Los usuarios de Echometer aprecian especialmente la función única de Echometer para insertar Health Checks en sus retrospectivas ágiles: Estos Health Check ágiles contribuyen enormemente a estimular la reflexión del equipo y a implicar activamente a todos sus miembros en la retrospectiva.

En resumen, incluso las herramientas de software de retrospectiva alternativas, como Parabol, no tienen las características únicas de la herramienta de retrospectiva Echometer, que son a la vez sencillas y eficaces. Por lo tanto, se puede decir que Echometer es la mejor aplicación de software para llevar a cabo reuniones de retrospectiva de sprints ágiles.

Sí, en Echometer puedes recibir comentarios anónimos del equipo.

Echometer es una de las pocas herramientas de retrospectiva en línea que pueden utilizarse para recoger opiniones de forma anónima.

En Echometer, las opiniones pueden recogerse incluso de forma anónima antes de la retrospectiva mediante encuestas asíncronas, algo único entre las herramientas de retrospectiva en línea y que distingue a Echometer favorablemente de herramientas como el software de retrospectiva Parabol.

Sí, Echometer ofrece una generosa versión gratuita de la herramienta retro en línea que puede utilizarse de forma permanente y gratuita para un equipo. Esto incluye todas las funciones para las retrospectivas de equipo.

Sólo tienes que cambiar a una versión de pago para funciones adicionales como SSO, múltiples equipos o un número ilimitado de retrospectivas.

Encontrará más información sobre las variantes de la herramienta retro de Echometer en la página de precios aquí: Lista de precios Retro-Tool

Los mayores puntos fuertes de la herramienta retrospectiva Echometer son su impacto en el ahorro de tiempo, el compromiso de los participantes y la productividad.

  • Con cientos de ideas para plantillas de retrospectivas en combinación con las encuestas integradas, Echometer hace que sea muy fácil preparar grandes retrospectivas en sólo unos minutos.
  • Gracias a los pasos guiados y al tablero retrospectivo lúdico e interactivo, la aplicación es un juego de niños, centrado y al mismo tiempo orientado a los resultados.
  • El seguimiento integrado de las medidas y de la salud del equipo facilita el reconocimiento de tendencias en el equipo en una fase temprana y garantiza que no se olviden las medidas de las retrospectivas.

Combinada con las características únicas de los ágiles Health Check y las flexibles pizarras blancas, Echometer es una de las mejores herramientas de retrospectiva del mercado, si no la mejor, incluso mejor que la más conocida herramienta de retrospectiva Parabol.

Sí, la herramienta retro de Echometer es técnicamente segura y cumple con la GDPR.

Varias entidades financieras y aseguradoras europeas han optado por adquirir las herramientas retrospectivas de Echometer frente a otras alternativas debido a los estrictos requisitos normativos.

Los datos se almacenan y procesan de forma segura en Alemania. El contrato de tratamiento de datos encargado con información detallada sobre las medidas de seguridad técnicas y organizativas para el tratamiento por parte de Echometer puede consultarse aquí: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/.

La herramienta de Echometer para retrospectivas ofrece las siguientes integraciones:

  • Jira (para facilitar el seguimiento de las medidas de las retrospectivas en los tableros Jira)
  • Acceso a Google
  • SSO (sólo en la versión de pago)

Echometer valora especialmente positivamente el aumento de la eficacia de las retrospectivas y la mejora de la mensurabilidad del desarrollo de los equipos gracias a Echometer.

He aquí algunas citas confirmadas oficialmente de usuarios y clientes de la herramienta informática Echometer, todos ellos con cargos directivos en equipos ágiles:

Duane Hill, Scrum Master Coach:

  • "Echometer es como una combinación de Miro y una pizarra retro realmente inteligente. Incluso proporciona métricas sobre la eficacia de mi coaching para que pueda detectar fácilmente las tendencias en el desarrollo del equipo. Realmente me encanta esta herramienta – muy recomendable para cualquiera que quiera hacer sus retrospectivas más eficaces!"

Lena Tölke, Agile Coach en Deutsche Bahn Sales:

  • "Gracias a las preguntas específicas de Echometer, seguimos obteniendo nuevas perspectivas para nuestro desarrollo posterior en las retrospectivas y podemos hacerlas transparentes y medibles para todos los miembros del equipo."

Clemens Schöne, Scrum Master en Communardo Products:

  • "Echometer es como la combinación de Mural y EasyRetro – ¡Estoy encantado! Con Echometer, los retros remotos pueden funcionar mucho mejor ¡e incluso ser divertidos!"

Patrick Böttcher-Exner, cargo directivo en Relaxdays GmbH:

  • "Una gran ventaja es que Echometer nos permite realizar y hacer un seguimiento de las retrospectivas tanto a distancia como in situ en una sola herramienta."

Carina McLane, Desarrolladora Senior de Software en Volvo:

  • "Como Scrum Master, no se trata de las herramientas, pero esta realmente hace el trabajo mucho más agradable. Después de dos años de experiencia con Echometer, ¡puedo recomendarlo a cualquiera que quiera enriquecer sus retrospectivas y entender mejor a su equipo!"

Echometer es la herramienta de software retrospectiva perfecta para jefes de equipo ocupados, líderes de equipo, directores de ingeniería, pero también para scrum masters y entrenadores Agile en equipos ágiles distribuidos o híbridos ("equipos remotos").

Los usuarios valoran especialmente el tiempo que la herramienta ahorra a los moderadores de la retrospectiva y cómo aumenta el compromiso de los participantes en la retrospectiva. Por lo tanto, las personas que valoran el ahorro de tiempo, la eficacia de la retrospectiva y el compromiso son las que más se benefician de las funciones de Echometer.

Además, Echometer ofrece una introducción fácil y lúdica a las retrospectivas, por lo que es especialmente adecuado para equipos que aún no tienen mucha experiencia con retrospectivas o que están empezando con métodos de trabajo ágiles.

El programa retrospectivo Echometer funciona de la siguiente manera:

  • Preparación sencilla de retrospectivas mediante plantillas de retroformatos, encuestas y pizarras blancas
  • Realización intuitiva y paso a paso de retrospectivas. Posible tanto en línea como in situ. Basta con utilizar el código QR in situ para que los participantes puedan participar a través de su smartphone con la aplicación Mobile Companion.
  • Seguimiento automático mediante funciones de exportación y seguimiento integrado de la evolución y las medidas, incluido el archivo retro.

La aplicación de una retrospectiva en Echometer es la siguiente:

  • El tablero retrospectivo permite al equipo ágil empezar con una divertida pantalla de bienvenida en la que pueden esperar al resto del equipo mientras juegan a un juego interactivo.
  • Una vez que hayan llegado todos los participantes de la retrospectiva, continúe con una pregunta para romper el hielo. Echometer dispone de varias plantillas de preguntas para romper el hielo, que incluyen tanto preguntas abiertas como plantillas de pizarra visual con talleres y pequeños juegos.
  • Después de romper el hielo, se llega a la pantalla de seguimiento de medidas: Aquí, el equipo revisa las acciones abiertas de retrospectivas anteriores y decide si mantenerlas, cerrarlas o descartarlas. Este paso es exclusivo de Echometer y mejora notablemente la calidad del proceso de mejora continua de los equipos ágiles.
  • A continuación, se pasa al Equipo Health Check: todos los miembros del equipo responden a varias preguntas, por ejemplo, una pregunta sobre la satisfacción dentro del equipo o preguntas sobre la seguridad psicológica. Este tipo de preguntas aumenta el compromiso en la retrospectiva, incluso con los miembros introvertidos del equipo, así como la creación de KPI ágiles para realizar un seguimiento del estado de ánimo en el equipo a lo largo del tiempo.
  • A continuación, se continúa con el tablón de retrospectiva, donde todo el mundo puede dejar comentarios anónimos sobre las preguntas abiertas – si no se ha hecho ya previamente a través de una encuesta. En el tablón de retrospectivas Echometer hay cientos de plantillas para diferentes retrospectivas.
  • Los comentarios se escriben primero boca abajo en el tablero retro para que los participantes no se influyan mutuamente. A continuación, el moderador puede revelar los comentarios columna por columna.
  • Una vez que se han desvelado los comentarios del tablón retro, se han presentado al equipo y se han aclarado las dudas sobre los comentarios, se puede continuar con la priorización, es decir, con la votación.
  • El voto en Echometer es anónimo. Durante el proceso de votación, puedes ver cuántos votos se han emitido ya y cuántos siguen abiertos.
  • En las retrospectivas in situ, también puede votar utilizando su smartphone.
  • Una vez finalizada la votación, puede derivar medidas. Para ello, puede crear una medida directamente para la opinión o abrir la opinión en una nueva pizarra para analizar el problema con más detalle y aportar ideas para las medidas.
  • La lluvia de ideas de medidas en una pizarra separada dentro de la retro es un punto de diferenciación de Echometer en comparación con otras herramientas para retrospectivas como Parabol. En Echometer, puede crear una pizarra separada para cada tema dentro de la retro y así optimizar el enfoque de la discusión.
  • Por último, Echometer permite finalizar la retrospectiva preguntando de forma anónima a todo el equipo por la puntuación ROTI (es decir, el "rendimiento del tiempo invertido") en una escala de 0 a 10. Esto ayuda al equipo y, en particular, al moderador de la retrospectiva, a mejorar continuamente la calidad de las retrospectivas dentro del propio equipo: Esto ayuda al equipo y, en particular, al moderador de la retrospectiva a mejorar continuamente la calidad de las retrospectivas dentro del propio equipo.

Este proceso de retrospectiva único, estructurado y flexible, combinado con la gama de funciones, hace que Echometer se describa a menudo como la mejor herramienta para retrospectivas ágiles.

¿Alguna otra pregunta?