Шукаєте гнучку ретроспективу для своєї Kanban-команди? Дуже добре, тоді ви знайшли те, що шукали.
Ретроспектива Kanban
Ретроспектива для гнучких Kanban-команд
Перш за все, ви, звичайно, також можете використовувати типові ретроспективні формати гнучкого спринту в гнучких командах Kanban, такі як "Тримай, зупинись, стартуй", ретроспектива морської зірки або вітрильника виконати.
Але оскільки ви шукаєте ретроспективу Канбану, я припускаю, що ви саме хочете поміркувати про свої способи роботи по Канбану. Отже, в цій ретроспективі ми проведемо гнучкий Health Check ваших Kanban-процесів.
Ретроспектива "Kanban Health Check
Ця "ретроспектива Канбану" в основному дає вам кілька пунктів, кілька фраз для перевірки здоров'я, які ви можете обговорити зі своєю гнучкою командою.
Кожне з них є "найкращою практикою" поведінки або артефактом у великих гнучких командах Канбан. Зазвичай, кожен член команди анонімно відповідає на наступні питання за шкалою від 1 (повністю не згоден) до 7 (повністю згоден).
Ретроспектива: процес Kanban
- "Наша дошка Kanban відображає поточний стан нашої роботи".
- "На наших стенд-ап зустрічах ми зосереджуємося на важливих завданнях та ефективності нашої роботи".
- "Ліміти WIP на кожному етапі оптимізують наш потік".
Ретроспектива: планування Kanban
- "Наша команда має хорошу безпеку планування".
- "Ми ставимо під сумнів цінність завдань і відмовляємося від них, коли це доречно".
- "Роботи в черзі завжди актуальні і готові до реалізації".
- "Ми добре справляємося з незапланованою роботою".
Ретроспектива: метрики Kanban
- "Ми переглядаємо наші показники потоку, щоб виявити можливості для вдосконалення".
- "У нас є відповідні метрики та способи візуалізації нашої діяльності та сукупного потоку".
Ретроспектива: вдосконалення Kanban
- "У нашій команді ми впроваджуємо значущі постійні вдосконалення".
- "Члени команди беруть на себе індивідуальну відповідальність за вдосконалення".
Анонімні результати за цими пунктами потім відображаються у вашій гнучкій ретроспективі. Після того, як ви зробили результати за окремими пунктами видимими, ви можете запитати: "Як ви можете пояснити результати? Не соромтеся також поділитися своїми особистими відповідями".
До речі: Наш гнучкий інструмент Health Check та ретроспектива Echometer допоможе вам провести саме такий воркшоп онлайн. Якщо ви бажаєте провести цей воркшоп безкоштовно, просто відкрийте його за допомогою кнопки.
До речі, кнопка переведе вас прямо до ретро. Якщо ви хочете кастомізувати питання, спершу вам потрібно зареєструватися на безкоштовну Обліковий запис творити.
В іншому, звісно, те саме стосується і цього випадку: Ви можете гнучко включати відкриті запитання, як у випадку з Типові ретроспективні методи – Що пройшло добре, а що не дуже, окрім Канбану?
Решта ретроспективи гнучкого спринту слідує типовим 5 фазам ретроспективи – Голосування з найважливіших питань, а потім достатньо часу для розробки хороших пунктів дій або заходів.
Чому мені подобається ця ретроспектива
Мені дуже подобається ця спринтерська ретроспектива (та інші ретроспективи перевірки здоров'я), тому що ви можете повторити її –, і якщо ви покращилися, ви можете побачити, як ви покращилися через 3-12 місяців з конкретними цифрами!
Звісно, ці цифри - лише сприйняття членів команди. Тим не менш, це допоможе вам мати хоча б приблизне уявлення про ваш Agile Тренерська діяльність щоб отримати.
Висновок – Ретроспектива Kanban
Kanban - це, здавалося б, простий метод, але є речі, які набагато складніше освоїти, ніж ви думаєте. Ці найкращі практики успішних гнучких Kanban-команд мали б наштовхнути вас на деякі ідеї щодо того, як покращити ваші Kanban-процеси.
Є ще багато речей, які ви можете зробити краще. Якщо ви хотіли б мати більше цих найкращих практик і, можливо, навіть постійна перевірка стану здоров'я команди (включаючи, звісно, вимірювання "якості Kanban"), ви можете зробити це безкоштовно за допомогою Echometer Так і є.
