Välorganiserad och verkligt omfattande guide för retrospektiv!
Tomasz Żelezny
Scrum Master
5/5
20+ tips för att underlätta bra retrospektiv
Hur man skapar en effektiv förändringsprocess genom retrospektiv
- För aktiva chefer, Scrum Masters & Agile-coacher som vill främja hållbar teamutveckling
- Baserat på flera års erfarenhet av agila team och agila transformationer
- 30-sidig e-bok med praktiska tips som du inte lär dig i utbildningar
Läsare om e-boken
Insikt i ämnena i e-boken
E-boken är på engelska. Därför är även detta avsnitt på engelska.
Kapitel 1: Få grunderna på plats
Before you start with retrospectives, there are a couple of basics that you should take care of. Skip this chapter, and chances are that your retrospectives will suck and you can’t figure out why.
- Internalize the "Prime directive"
- Don't confuse the "Vegas rule"
- Team rules rule!
- Consistency is key - don't cancel retrospectives
- Facilitation rights need to be earned
- Yes, you're creative - but start easy
- Give room to nay-sayers
Kapitel 2: Överlev i djungeln av retroformat
Det finns lika många sätt att misslyckas med en retrospektiv som det finns alternativ för att utforma den.
Istället för att föreslå specifika format (det finns tillräckligt många där ute) presenterar detta kapitel vägledande principer som hjälper dig att bygga dina egna retrospektiva format och gör det möjligt för dig att förutse vad som kan fungera och vad som inte gör det.
Istället för att föreslå specifika format (det finns tillräckligt många där ute) presenterar detta kapitel vägledande principer som hjälper dig att bygga dina egna retrospektiva format och gör det möjligt för dig att förutse vad som kan fungera och vad som inte gör det.
- Understand the double-diamond
- Don't skip check-ins
- Collect feedback upfront
- The best retro is shorter than you think (avoid 60+ minutes)
- No action items in the first half
- Embrace silence & be comfortable to interrupt
Kapitel 3: Att vidta åtgärder
Medan alla pratar om kreativa retrospektiva format, brister det ofta i reflektionen över hur man definierar bra åtgärder. Men: Det upplevda värdet av retrospektiver är starkt kopplat till effektiviteten av härledda åtgärdspunkter.
Det är dags att flytta fokus!
Det är dags att flytta fokus!
- When "no action item at all" is the best option
- Take your time to get it right
- Establish "Action Item Review"
- Introduce a WIP limit
- No backlogging
- Visualize continuous improvements
Författaren till e-boken
Många team använder retrospektiv utan att dra nytta av de faktiska mervärdena.
Resultatet är då inte förvånande: Retro-trötthet i teamen.
Med denna e-bok vill vi bidra till att göra teamutveckling och förändring genom retrospektiv i praktiken mer effektiva och hållbara med struktur.
Jean Michel Diaz
Medgrundare Echometer & Scrum Master
Allt om teamutveckling, agilt arbete och psykologin bakom det
Vår blogg
De 7 bästa retroverktygen för agila team (2026)
Upptäck de 7 bästa retroverktygen för agila team år 2026! Vår stora jämförelse hjälper dig att hitta det perfekta retrospektivverktyget för ditt team.
54 roliga retrospektiva metoder för agila team 2025
Upptäck 54 roliga retrospektiva metoder för agila team under 2025! Från klassiska till kreativa format – hitta de bästa idéerna för ditt team.
Agil Spotify-modell: Squads, Tribes, Chapters & Guilds förklaras
Den agila Spotify-modellen med Squads, Tribes, Chapters och Guilds förklarad på ett enkelt sätt. Lär dig mer om fördelar, typiska fallgropar och användningsområden.