Uwaga: Strona została przetłumaczona automatycznie. Przełącz na język angielski, aby uzyskać najlepsze wrażenia z czytania.
Oprogramowanie do retrospektyw zespołowych i spotkań 1:1
Interaktywne retrospektywy oparte na psychologii, spotkania 1 na 1, Health Check i śledzenie działań z autopilotem: narzędzie Echometer to skrót do lepszej realizacji.
Retrospektywy
Bezpłatnie, na zawsze. Nie musisz podawać danych do płatności.
Rated 4.7/5 by user:inside
"Bardzo dobrze przyjęty przez nasze zespoły"
Henning, Frontastic
"Pomysłowe narzędzie!"
Stefanie, Unity AG
"Na wagę złota dla rozproszonych zespołów"
Daniel, BS Energy
Zespoły Agile w tych firmach korzystają z Echometer
Lepsze zarządzanie
Wyższa satysfakcja ze spotkań 1:1
Źródło: Studium przypadku z porównaniem przed i po
Bardziej efektywne zespoły
Wyższy "zwrot z zainwestowanego czasu" w retrospektywach
Średnia branżowa: 6,4/10, z Echometer: 8,5/10
Dzięki wszechstronnym szablonom Echometer można błyskawicznie tworzyć kreatywne formaty retrospektyw i spotkań 1 na 1.
Korzystaj z ankiet w Echometer, aby uzyskać asynchroniczne informacje zwrotne przed retrospektywami i spotkaniami indywidualnymi.
Zintegrowana kontrola stanu zespołu Echometer automatycznie rejestruje długoterminowy rozwój zespołu.
Inteligentne rekomendacje Echometer dają do myślenia na tematy podczas retrospektyw zespołu i spotkań indywidualnych.
Zintegrowane śledzenie działań Echometer zapewnia, że skuteczność każdego zadania jest odzwierciedlana, promując ciągłe uczenie się zespołu.
Bezpłatnie i bez rejestracji.
Jeśli właśnie wyszukałeś w Google hasło "Kiedy powinny odbywać się retrospektywy sprintu", prawdopodobnie chcesz uzyskać odpowiedź na jedno z tych dwóch pytań: Kiedy w cyklu sprintu powinny odbywać się retrospektywy sprintu? W którym dniu powinny odbywać się retrospektywy sprintu? W tym artykule
Jako lider lub kierownik zespołu, oprócz odpowiedzialności personalnej, bierzesz odpowiedzialność za zespół i jego wyniki. Jednocześnie nie powinieneś zbyt szeroko definiować swoich działań, roli i obowiązków, a tym samym angażować się w "mikrozarządzanie" zespołem.
Czy rozmowy 1 na 1 z Twoimi bezpośrednimi podwładnymi są energetyzujące dla – czy obowiązkowe? Podejrzewam, że skłania się ku temu drugiemu. Ale dlaczego? Cóż, znasz to uczucie, kiedy słuchasz w kółko tej samej playlisty? Na początku jest fajnie, ale
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się nad tym, jak bardzo Twój zespół obserwuje Cię na co dzień? Nie z braku zaufania - ale dlatego, że Twoje zachowanie jako menedżera ma bezpośredni wpływ na motywację, wyniki i satysfakcję. W najnowszym filmie z naszej serii poświęconej przywództwu możesz dowiedzieć się, które konkretnie
U podstaw "kultury dnia 1" leży nastawienie na ciągłe innowacje, zwinność i zorientowanie na klienta. Wywodzi się ona od założyciela i dyrektora generalnego Amazon, Jeffa Bezosa, który słynnie podkreślał znaczenie codziennej pracy w Amazon w sposób, który jest
Większość firm prawdopodobnie twierdzi, że są "zorientowane na klienta" –, ale ile firm określiłoby siebie jako mające obsesję na punkcie klienta? Cóż, Amazon właśnie to robi w swoich zasadach przywództwa. I ta obsesja na punkcie klienta wydaje się być jednym z czynników sukcesu wysokiej wydajności Amazon
Spis treści Moc spotkań jeden na jeden W dzisiejszym miejscu pracy ciągła komunikacja między liderami a członkami ich zespołów jest ważniejsza niż kiedykolwiek. Cotygodniowe lub codwutygodniowe spotkania jeden na jeden okazały się skutecznym sposobem na utrzymanie zgodności
Spis treści W dzisiejszym świecie pracy skuteczna komunikacja między menedżerami a ich bezpośrednimi podwładnymi ma kluczowe znaczenie. Spotkania One on One stały się niezbędnym narzędziem do wspierania tej komunikacji, zwiększania zaangażowania pracowników i poprawy jakości pracy.
Problemy są nieuniknioną częścią każdego zespołu. Jednak każdy problem oferuje również cenną okazję do nauki. Aby wykorzystać tę okazję do nauki, możesz przeprowadzić retrospektywę bez obwiniania, w której dyskusje koncentrują się na nauce i poprawie bez
W Echometer istnieją dwa oddzielne rozwiązania programowe, które są dostępne w każdym obszarze roboczym w Echometer:
Oba są niezależnymi rozwiązaniami programowymi, więc mogą być używane niezależnie od siebie.
Pracują jednak według tych samych zasad i dążą do osiągnięcia tej samej wartości dodanej: dalszego rozwoju zwinnych zespołów. W związku z tym zaleca się jednoczesne korzystanie z obu rozwiązań.
Tak, Echometer umożliwia również SSO lub pojedyncze logowanie w swoich płatnych planach. Dotyczy to zarówno narzędzia retro, jak i narzędzia do spotkań 1:1.
Nie, nie można hostować Echometer na własnych serwerach.
Echometer jest dostępny wyłącznie jako oprogramowanie w chmurze za pośrednictwem poniższego łącza: my.echometerapp.com
Echometer ma siedzibę w Münster w Niemczech i została założona w 2019 roku jako spin-off Wydziału Psychologii Uniwersytetu w Münster.
Echometer to oprogramowanie dla menedżerów zespołów zwinnych, za pomocą którego można łatwo przeprowadzać retrospektywy i spotkania 1:1.
Ponadto menedżerowie mogą wykorzystywać Team Health Checks w Echometer do wizualizacji trendów w rozwoju zespołu (np. poprzez pomiar Spotify Health Checks lub bezpieczeństwa psychologicznego). Ustalenia z Health Check zespołu mogą być następnie wykorzystane w retrospektywach zespołu i analizowane w zespołach. Kontrole pulsu mogą być wykorzystywane do automatyzacji regularnych ankiet dotyczących zdrowia zespołu.
Tak, możesz nadać dowolnej liczbie użytkowników uprawnienia administracyjne zarówno na poziomie zespołu, jak i obszaru roboczego. Należy pamiętać o następujących kwestiach:
Nie, Echometer nie ma wersji lokalnej, którą klienci mogliby hostować samodzielnie. Echometer jest dostępny wyłącznie jako rozwiązanie chmurowe.
Echometer korzysta z serwerów Open Telekom Cloud w Niemczech. Centra danych Open Telekom Cloud znajdują się w Magdeburgu i Biere w Saksonii-Anhalt.
Te dwie lokalizacje tworzą tak zwane dwurdzeniowe centrum danych, które jest połączone ze sobą własną szybką siecią, która jest oddzielona od Internetu.
Tak, Echometer jest zgodny z RODO i ma odpowiednią umowę o przetwarzaniu danych (znaną również jako "DPA" lub w skrócie "DPA"), która automatycznie staje się częścią współpracy umownej po wykupieniu subskrypcji:
Echometer Umowa powierzenia przetwarzania danych zgodnie z RODO
Role i uprawnienia w Echometer są zarządzane przez administratorów przestrzeni roboczej klienta, którzy przypisują role pracownikom bezpośrednio w Echometer:
Tak, zarówno oprogramowanie do spotkań 1 na 1, jak i narzędzie do retrosów zespołowych od Echometer są bezpieczne i zgodne z RODO.
Dane w Echometer są przesyłane w formie zaszyfrowanej, a także przechowywane w formie zaszyfrowanej na serwerach w Niemczech.
Kilka europejskich instytucji finansowych zdecydowało się na zakup Echometer zamiast konkurencji ze względu na rygorystyczne środki bezpieczeństwa danych stosowane przez Echometer.
Tak, Echometer umożliwia również SSO lub pojedyncze logowanie w swoich płatnych planach. Dotyczy to zarówno narzędzia retro, jak i narzędzia do spotkań 1:1.
Tak, narzędzie retro firmy Echometer jest technicznie bezpieczne i zgodne z RODO.
Kilka europejskich instytucji finansowych i firm ubezpieczeniowych zdecydowało się na zakup retrospektywnych narzędzi Echometer zamiast innych alternatyw ze względu na surowe wymogi regulacyjne.
Dane są przechowywane i bezpiecznie przetwarzane w Niemczech. Umowę dotyczącą przetwarzania danych na zlecenie wraz ze szczegółowymi informacjami na temat technicznych i organizacyjnych środków bezpieczeństwa przetwarzania danych przez Echometer można znaleźć tutaj: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/.
Dane klientów Echometer są szyfrowane i przechowywane na serwerach w UE zgodnie z RODO.
