Obs: Webbplatsen har översatts automatiskt. Byt till engelska för bästa läsupplevelse.
Interaktiva psykologibaserade retrospektiv, 1-till-1-möten, Health Check och åtgärdsspårning med autopilot: Echometer-verktyget är genvägen till bättre leverans.
Retrospektiver
Kostnadsfritt, för alltid. Inga betalningsuppgifter krävs.
Betyg 4.7/5 av användaren:inside
"Mycket väl mottaget av våra team"
Henning, Frontastic
"Briljant verktyg!"
Stefanie, Unity AG
"Guld värt för distribuerade team"
Daniel, BS Energi
Agile Team på dessa företag använder Echometer
Bättre förvaltning
Högre tillfredsställelse med 1:1-möten
Källa: Fallstudie med före- och efterjämförelse
Mer effektiva team
Högre "avkastning på investerad tid" för retrospektiverna
Branschgenomsnitt: 6,4/10, med Echometer: 8,5/10
Med Echometer:s mångsidiga mallar kan du skapa kreativa format för dina retrospektiv och 1 till 1-möten på nolltid.
Använd enkäter i Echometer för att få asynkron feedback före retrospektiver och enskilda möten.
Echometer:s integrerade hälsokontroll för team registrerar automatiskt den långsiktiga utvecklingen av ditt team.
Echometer:s smarta rekommendationer ger dig redan en tankeställare om dina ämnen under teamets retrospektiver och enskilda möten.
Echometer:s integrerade spårning av åtgärder säkerställer att effektiviteten i varje uppgift utvärderas, vilket främjar kontinuerligt lärande för teamet.
Kostnadsfritt och utan registrering.
Har du någonsin funderat på hur mycket ditt team observerar dig varje dag? Inte av misstro - utan för att ditt beteende som chef har ett direkt inflytande på motivation, prestation och tillfredsställelse. I den senaste videon i vår ledarskapsserie kan du ta reda på vilka specifika
Kärnan i "Day 1-kulturen" är ett tankesätt som präglas av ständig innovation, flexibilitet och kundorientering. Det går tillbaka till Amazons grundare och VD, Jeff Bezos, som betonade vikten av att arbeta på Amazon varje dag på ett sätt som är
De flesta företag hävdar nog att de är "kundcentrerade" – men hur många företag skulle beskriva sig själva som besatta av kunden? Amazon gör just det i sina ledarskapsprinciper. Och denna besatthet av kunden verkar vara en av framgångsfaktorerna för Amazons höga prestanda
Innehållsförteckning Kraften i en agenda för ett enskilt möte På dagens arbetsplatser är kontinuerlig kommunikation mellan ledare och medarbetare viktigare än någonsin. En-till-en-möten varje eller varannan vecka har visat sig vara ett effektivt sätt att upprätthålla samstämmighet
Innehållsförteckning I dagens arbetsliv är effektiv kommunikation mellan chefer och deras direktrapporterande medarbetare avgörande. One on One-möten har blivit ett oumbärligt verktyg för att främja denna kommunikation, öka medarbetarnas engagemang och förbättra kvaliteten på arbetet.
Problem är en oundviklig del av varje team. Men varje problem erbjuder också en värdefull möjlighet till lärande. För att dra nytta av denna möjlighet till lärande kan du genomföra en retrospektiv utan skuldkänslor där diskussionerna fokuserar på lärande och förbättring utan
Du är en sportfanatiker och det var därför du letade efter "American Football Retrospective"? Fantastiskt, sportfantast! Du har kommit till rätt ställe. Här kan du få en första översikt över American Football Retrospective. Amerikansk fotboll retrospektiv Fel spelar? 4 frågor för fotbolls retrospektiv 🏈
Amazon var ett av de första företagen att tillämpa agila arbetsmetoder i stor skala – utan att förlita sig på Scrum eller andra agila ramverk. Ett centralt element för agila team på Amazon var regeln om "två pizzateam".
🧟♀️ En sak först: Här är 5 kreativa Halloween-retrospektiv! 🎃 Innehållsförteckning De retrospektiva metoderna i korthet Innan vi börjar: Det här är de bästa retrospektiva metoderna för ambitiösa agila team: Spotify hälsokontroll: levererar vi saker snabbt? 4L – Gillar, lär,
