Veelgestelde vragen (FAQ's)

De 1-op-1 vergadertool is beschikbaar in het Duits en Engels, soms met extra taalopties afhankelijk van de versie. Als je geïnteresseerd bent in Spaans, Frans, Portugees of andere talen, neem dan direct contact op met Echometer, omdat individuele talen soms kunnen worden aangepast.

De één-op-één vergadersoftwaretool is ideaal voor gebruik door meerdere managers in bedrijven, met een centraal dashboard en duidelijke gebruikersadministratie. Veel Echometer klanten kopen veel licenties tegelijk.

De tool is zeer beginnersvriendelijk, met een zeer eenvoudige en gemakkelijke onboarding, zodat er geen grote training nodig is. De eerste 1-op-1 vergadering kan daarom al binnen een paar minuten na het instellen plaatsvinden.

Ja, de gedeelde notities van de vergadering kunnen door beide partijen synchroon worden bekeken. Tegelijkertijd zijn er ook privé-notities die uitsluitend zichtbaar zijn voor de manager of medewerker en die desgewenst eenvoudig via drag-and-drop kunnen worden toegevoegd aan de gesynchroniseerde of transparante agenda.

Ja, desktop en mobiel gebruik via browser is mogelijk, wat betekent dat vergaderingen en notities ook onderweg toegankelijk zijn.

Natuurlijk - langetermijndoelen, mentoring en individuele groei kunnen gericht in Echometer worden gedocumenteerd en gevolgd. Er zijn ook specifieke sjablonen die ondersteuning bieden bij de mentoring van junior en senior softwareontwikkelaars.

Ja, de tool ondersteunt werknemers bij het ontwikkelen van hun eigen gedachten en zelfreflectie via gestructureerde vragen en sjablonen. Werknemers kunnen zelfs zelf de vragen kiezen om een hoge mate van motivatie en betrokkenheid te garanderen tijdens 1-op-1 gesprekken.

Notities, taken en feedback kunnen asynchroon worden opgenomen, wat geen probleem is. De vergadering zelf is echter ontworpen voor gesynchroniseerde vergaderingen. In extreme gevallen kan de vergadering echter ook worden gehouden zonder een face-to-face vergadering, hoewel dit niet wordt aanbevolen. In principe is de tool daarom geschikt voor teams die op afstand samenwerken of verspreid zijn over verschillende tijdzones.

Sjablonen en vragen kunnen worden aangepast in de 1-op-1 vergadertool en je kunt gemakkelijk je eigen formats maken, dus het is zeer aanpasbaar.

Absoluut, de softwaretool voor 1-op-1 vergaderingen Echometer is intuïtief ontworpen en kan na een korte inwerkperiode direct worden gebruikt, omdat de UX bewust eenvoudig en ongecompliceerd is gehouden en de software browsergebaseerd is.

Het doel van de Echometer 1-op-1 vergadersoftware is in het bijzonder om werknemers te ondersteunen in hun persoonlijke en loopbaanontwikkeling. Het biedt ook ondersteuning op het gebied van vertrouwensopbouw, functioneringsgesprekken en jaarlijkse personeelsbeoordelingen, evenals meer technische of tactische gesprekken en mentorschap.

De Echometer één-op-één meeting software tool ondersteunt regelmatige, maar ook onregelmatige 1-op-1 meetings - flexibel volgens de behoeften in het team. De typische frequentie van één-op-één meetings bij Echometer gebruikers en klanten is eens per twee weken. Sommige Engineering Managers en Team Leads voeren hun 1-op-1 meetings echter ook wekelijks uit, terwijl anderen eerder een maandelijkse cadans hebben.

Ja, Echometer is ideaal voor gedistribueerde, hybride teams, maar ook voor klassieke kantoorteams.

De 1-op-1 vergadertool Echometer kan gebruikt worden voor zowel kleine als grote teams en is daarom schaalbaar voor veel managers en hun medewerkers. De typische teamgrootte van Echometer gebruikers en klanten is 4 tot 15 medewerkers, maar sommige managers hebben ook 1-op-1 vergaderingen met maximaal 30 medewerkers.

Ja, ook functioneringsgesprekken en jaargesprekken van medewerkers kunnen op een gestructureerde manier in kaart worden gebracht in Echometer. Zo kunnen bijvoorbeeld doelen en onderwerpen van medewerkers worden gefilterd met hashtags om snel een overzicht te krijgen van het afgelopen jaar. Het historiedashboard en verschillende andere functies helpen ook.

Ja, er is een veelzijdige sjabloonbibliotheek inclusief gespreksstarters voor individuele 1-op-1 gesprekken & coachingsessies. Natuurlijk kunnen deze sjablonen en patronen ook worden aangepast.

Met name zogenaamde check-ins worden gebruikt om trends te visualiseren in het analysedashboard en kunnen over langere perioden worden gevolgd. Deze gebruiken het principe van interactieve enquêtes met een schaal van één (sterk mee oneens) tot zeven (sterk mee eens), waarmee later het historiedashboard kan worden geopend.

Intelligente hashtags helpen bijvoorbeeld ook om patronen te identificeren en ontwikkelingstrends eenvoudig te visualiseren.

Door gevarieerde, visuele gespreksstarters, check-ins en een duidelijke structuur creëert Echometer betrokkenheid en motivatie bij medewerkers.

De kans dat werknemers vrijwillig en gemotiveerd hun eigen onderwerpen inbrengen in de één-op-één vergadering wordt dus aanzienlijk vergroot door het gebruik van de software.

Ja, Echometer helpt vooral jongere en minder ervaren managers in de IT- en softwaresector met psychologisch verantwoorde vragen, templates en AI-coaching voor het voeren van sollicitatiegesprekken.

In Echometer zijn er twee afzonderlijke softwareoplossingen die beschikbaar zijn binnen elk werkveld in Echometer:

• 1:1 hulpmiddel: Software voor het plannen en uitvoeren van 1:1-bijeenkomsten en het bijhouden van de ontwikkeling van medewerkers
• Retrospectief hulpmiddel: Software voor het plannen en modereren van retrospectives en het volgen van teamontwikkeling door middel van team health checks

Beide zijn onafhankelijke softwareoplossingen, dus ze kunnen los van elkaar worden gebruikt.

Ze werken echter volgens dezelfde principes en streven naar dezelfde toegevoegde waarde: De verdere ontwikkeling van agile teams. In dit opzicht wordt het gelijktijdige gebruik van beide softwareoplossingen aanbevolen.

Ja, je kunt een willekeurig aantal gebruikers beheerrechten geven op teamniveau en op werkruimteniveau. Houd rekening met het volgende:

• Alleen workspace admins kunnen een Echometer abonnement afsluiten en beheren voor een Echometer workspace.
• Alleen beheerders van werkruimten kunnen extra teams maken en extra beheerders van werkruimten benoemen of verwijderen.
• Teambeheerders kunnen extra teambeheerders en teamleden voor hun team benoemen en verwijderen

Registreer je eerst gratis in Echometer. Navigeer vervolgens naar het werkveld waarvoor je de 1:1 software wilt aanschaffen. Als je dat nog niet hebt gedaan, kun je dat hier doen: Account aanmaken in Echometer 1:1 tool

Je kunt dan je abonnement beheren (voor zowel de retro-tool als de 1:1-software) binnen de werkruimte-instellingen.

Je kunt kiezen uit verschillende betalingsmethoden bij het upgraden.

Als je zelf geen toegang hebt tot de creditcard van je bedrijf, kun je in je Echometer workspace eenvoudig een inkoper toevoegen als workspace admin, zodat deze admin de upgrade voor je kan uitvoeren.

De beste één-op-één vergadertool voor managers (vooral in agile teams op afstand) is waarschijnlijk Echometer. Waarom?

• Hoewel typische leveranciers van HR-managementsoftware (zoals Lattice, Leapsome en 15Five) ook 1:1-tools aanbieden, brengen ze vooral hun complexe HR-suite op de markt en zijn de functies voor 1:1-bijeenkomsten minder volwassen. Bovendien richten HR-softwareleveranciers zich vooral op de behoeften van HR-afdelingen en niet op de behoeften van werknemers en managers.
• Hoewel generieke tools voor het transcriberen en samenvatten van vergaderingen (zoals Granola, Fellow of Spinach) net als Echometer ook goede samenvattingen leveren, biedt Echometer ook geïntegreerde AI-coaching voor managers en veelzijdige sjablonen, suggesties voor de ontwikkeling van medewerkers en bouwstenen voor het ontwerpen van effectieve één-op-één vergaderingen.

Daarom de tip: als je op zoek bent naar de beste one-on-one meeting software, bekijk dan eerst de 1:1-tool van Echometer. De 1:1-tool van Echometer is namelijk zelfs gratis voor een onbeperkt aantal 1:1-meetings met maximaal 2 medewerkers: Probeer het 1:1 gereedschap Echometer

Ja, de Echometer software voor één-op-één vergaderingen is de enige 1:1 tool die we kennen die de manager feedback geeft als een AI-coach over hoe de volgende één-op-één vergadering nog beter kan worden gefaciliteerd.

Typische tips van de AI-coach zijn bijvoorbeeld:

• Advies om meer open en minder suggestieve vragen te stellen
• Verhelderende vragen gebruiken om ervoor te zorgen dat iedereen begrijpt wat er wordt gezegd
• Indicatie van een mogelijk ongelijke verdeling van toespraken of te weinig structuur in de vergadering.

De Echometer één-op-één vergadersoftware helpt managers om de ontwikkeling van hun medewerkers te versnellen door middel van de volgende dagelijkse functies:

• Hashtags: terugkerende onderwerpen herkennen en langetermijndoelen van medewerkers volgen
• Check-ins: Kwantitatieve beoordeling van alle factoren met betrekking tot de prestaties of ontwikkeling van de werknemer (inclusief zelfbeoordeling)
• AI-coach: Op basis van het transcript van de één-op-één gesprekken krijgen managers tips en advies over hoe ze hun medewerkers nog beter kunnen coachen en betrekken bij het gesprek.

Ja, met de Echometer 1-op-1 vergadering software app kun je de prestaties en het behalen van doelen bijhouden:

• Incheckenquêtes kunnen worden gebruikt om de prestaties van medewerkers te meten (op basis van subjectieve uitspraken). De beoordeling kan worden uitgevoerd tijdens het één-op-één gesprek (of zelfs ervoor) als een zelfbeoordeling door zowel de medewerker als de manager. Er kan dan samen op de beoordeling worden gereflecteerd in het één-op-één gesprek.
• Todo’s en maatregelen voor het bijhouden van doelen en de prestatieontwikkeling van werknemers kunnen ook worden vastgelegd in de 1:1-gesprekken.
• Je kunt hashtags ook gebruiken in de aantekeningen van 1:1 vergaderingen om de kwalitatieve vooruitgang naar werknemersdoelen vast te leggen en bij te houden. Je kunt bijvoorbeeld de hashtag op een maatregel gebruiken om deze maatregel toe te wijzen aan het doel van de medewerker.

Ja, in de Echometer één-op-één vergadersoftware kunnen zowel de manager als de medewerker acties en taken aanmaken en beheren. Voor elke nieuwe één-op-één vergadering worden de openstaande taken van vorige vergaderingen weergegeven.

Vergeleken met andere software-apps voor één-op-één vergaderingen zijn de volgende functies uniek:

• Terwijl andere tools zoals Granola zich beperken tot de AI-samenvatting, gebruikt Echometer het transcript ook voor de geïntegreerde AI-coach voor managers
• Daarnaast zijn de check-ins (d.w.z. stellingen met een antwoord op een schaal) een unieke functie in hun concrete implementatie in Echometer: medewerkers kunnen de stellingen voor of tijdens de 1:1-gesprekken beantwoorden en vervolgens worden uit de antwoorden automatisch trends gecreëerd.
• Integratie met software voor team retrospectives: Echometer is de enige tool op de markt die software voor agile retrospectives integreert naast de software voor één-op-één vergaderingen en biedt daarmee alle tools voor de essentiële managementtaken in agile teams op afstand vanuit één bron.

De 1-op-1 vergadersoftware Echometer legt vooral de nadruk op de volgende kenmerken, die het uniek maken op de markt:

• AI-coach: De 1-op-1 vergadersoftware Echometer neemt een audiotranscriptie van de vergadering op en gebruikt een AI om de manager tips te geven over hoe de volgende vergadering beter georganiseerd kan worden.
• Sjabloonbibliotheek: De tool helpt managers om de juiste vragen en onderwerpen te bespreken in het één-op-één gesprek met een goed onderbouwde bibliotheek van vragen en sjablonen om medewerkers gericht te ontwikkelen. Vooral de visuele, liefdevol ontworpen “conversatiestarters” worden door managers gewaardeerd als waardevolle ijsbrekers in 1-op-1 gesprekken.
• KPI’s voor personeelsontwikkeling: De software helpt ook om trends in de ontwikkeling van medewerkers historisch te visualiseren via onderzoeks-KPI’s, zogenaamde check-ins, in een aantrekkelijk analysedashboard. Deze check-ins kunnen worden overgenomen uit de bibliotheek (bijv. werktevredenheid, klantgerichtheid, enz.) of flexibel worden aangemaakt.
• Personeelsdoelen en terugkerende onderwerpen via hashtagbeheer: Met de flexibele hashtagfunctie is het eenvoudig om personeelsdoelen of andere terugkerende onderwerpen vast te leggen en te filteren, bijvoorbeeld om ze op te roepen in de jaarlijkse personeelsbeoordeling.
• Privé notities: Echometer biedt de mogelijkheid om privé notities op te nemen naast de notities die met de medewerker worden gedeeld in de 1-op-1 vergaderreeks. Dit betekent dat deze notities niet zichtbaar zijn voor de medewerker, maar wel direct worden opgeslagen op dezelfde plaats als de eigenlijke 1-op-1-vergaderagenda.
• Directe toegang tot retrospectieve software: Echometer is de enige tool op de markt die geïntegreerde software biedt voor agile retrospectives naast software voor één-op-één vergaderingen.

Samengevat maken deze functies Echometer een van de beste, zo niet de beste, software voor één-op-één vergaderingen op afstand tussen werknemers en hun managers.

Hieronder volgen bevestigde, onafhankelijke verklaringen van klanten en gebruikers van de Echometer één-op-één vergadersoftware:

• Joël Vierboom, Agile Coach & Team Coach bij JTL-Software GmbH: “De software heeft zichzelf supersnel terugverdiend door me vele uren werk te besparen. Ik houd veel 1-1 vergaderingen en de tool heeft ze naar een nieuw niveau getild in termen van efficiëntie en productiviteit!”

• Michael Engel, Team Lead IT: “Het is vervelend als je voor elke 1-op-1 meeting van tools moet wisselen. Sinds ik Echometer gebruik, is dat veranderd - en ik heb zelfs een overzicht van de ontwikkelingstrends van elke medewerker. Een echte aanrader!”

• Ronny Engel, Team Lead Development IoT bij SMF GmbH: “Ik ben enthousiast! Meer structuur in onze 1:1’s, betere discussies en uiteindelijk meer vooruitgang. Props aan het Echometer team!”

• Matt Alioto, Director of Engineering bij Smyl Fitness: “Een van de dingen die mijn baas heeft gedaan om me te ondersteunen, is een communicatiecoach voor me regelen. En ik had een paar dagen geleden een gesprek met haar en ik liet haar deze [Echometer] functie zien en ze was er helemaal weg van, absoluut.”

De Echometer 1-op-1 vergadersoftware biedt een royaal gratis plan: managers kunnen onbeperkt gratis 1-op-1 vergaderingen houden met maximaal twee van hun medewerkers.

Als je 1-op-1 vergaderingen wilt houden met meer dan twee werknemers, moet je overschakelen naar een tarief op basis van vergoedingen:

• Maandelijks 29€ per manager in het jaarabonnement, of
• Maandelijks abonnement van €35 per manager

Je betaalt dus alleen voor de 1-op-1 vergadersoftware voor managers en niet voor werknemers.

Meer informatie over de prijzen van de Echometer tool voor één-op-één vergaderingen vindt u hier: Echometer Prijzen Software voor één-op-één vergaderingen

De Echometer één-op-één vergadersoftware biedt integratie met de Microsoft agenda. Hierdoor worden de afspraken uit de afsprakenreeks gesynchroniseerd met de 1:1-vergaderingen in Echometer.

Als bijvoorbeeld afspraken worden verplaatst in de Microsoft agenda, dan wordt de vergadering in Echometer ook automatisch verplaatst.

Echometer biedt ook een login met Google. SSO (Single Sign On) is ook beschikbaar in betaalde plannen.

Ja, de 1-op-1 vergadersoftware van Echometer biedt een royaal gratis plan:

• Managers kunnen onbeperkt gratis één-op-één gesprekken voeren met maximaal twee van hun werknemers.
• Alle functies zijn ook opgenomen in de gratis versie.

Je hebt alleen een betaalde licentie nodig als je 1-op-1 vergaderingen wilt houden met meer dan twee medewerkers. Per manager is slechts één betaalde licentie nodig. Medewerkers zijn gratis.

Meer informatie over de prijzen van Echometer’s tool voor één-op-één meetings vindt u hier: Prijzen Echometer’s 1:1 Meeting Software Tool

Ja, zowel de softwaretool voor 1-op-1 meetings als de tool voor teamretro’s van Echometer zijn veilig en voldoen aan de AVG.

Gegevens in Echometer worden versleuteld verzonden en ook versleuteld opgeslagen op servers in Duitsland.

Verschillende Europese financiële instellingen hebben ervoor gekozen om Echometer te kopen in plaats van concurrenten vanwege de strenge maatregelen van Echometer op het gebied van gegevensbeveiliging.

Echometer is de beste softwaretool voor één-op-één vergaderingen om de volgende redenen:

• Samenwerkingsnotities met geïntegreerde AI-samenvatting (gebaseerd op het transcript)
• Geïntegreerde AI-coach voor managers met de mogelijkheid om centrale KPI’s vast te leggen voor de ontwikkeling van medewerkers
• Eenvoudige evaluatie van de trends ter voorbereiding van functioneringsgesprekken en coaching van medewerkers -
• “Alles op één plek”: Echometer maakt het mogelijk om terugkerende onderwerpen en werknemersdoelen bij te houden via hashtags in de vergadernotities, maakt privénotities voor deelnemers mogelijk en beschikt over een uitgebreide sjabloonbibliotheek voor 1:1-vergaderingen met agenda-bouwstenen.

Eén-op-één vergaderingen zijn dus zeer effectief voor managers met de software van Echometer voor één-op-één vergaderingen en toch eenvoudig en tijdbesparend.

Echometer’s software voor één-op-één vergaderingen kan ook worden uitgeprobeerd op een permanent gratis plan: Probeer gratis de beste 1-op-1 vergadersoftware

De grootste kracht van de 1-op-1 vergadertool Echometer is het verhogen van de betrokkenheid van medewerkers bij 1-op-1 vergaderingen. Dit wordt mogelijk gemaakt door:

• Als moderator van 1-op-1 vergaderingen kun je verschillende sjablonen gebruiken voor 1:1-vergaderingen
• De geïntegreerde AI-coach ondersteunt managers bij het organiseren van 1-op-1 vergaderingen.

Gebruikers bevestigen dat 1-op-1 vergaderingen met Echometer leuker en productiever zijn dan gemiddeld.

De één-op-één vergadersoftware Echometer heeft een groot aantal functies die het uniek maken op de markt.

• Agendabeheer: De interactieve en gesynchroniseerde agenda helpt de twee deelnemers om de agenda in een vroeg stadium vast te stellen.
• Beheer van notities: Notities kunnen op elk moment transparant worden vastgelegd in de gesynchroniseerde agenda door zowel de medewerker als de manager.
• Sjabloonbibliotheek: De tool helpt managers om de juiste vragen en onderwerpen te bespreken in het één-op-één gesprek met een goed onderbouwde bibliotheek van vragen en sjablonen om medewerkers gericht te ontwikkelen.
• AI-samenvatting: De Echometer 1-op-1 vergadersoftware neemt een audiotranscriptie van het gesprek op en vat het gesprek samen om tijd te besparen. Daarnaast worden taken automatisch vastgelegd, waardoor de basis wordt gelegd om de volgende één-op-één vergadering tijdbesparend voor te bereiden.
• AI-coach: De 1-op-1 vergadersoftware Echometer neemt een audiotranscriptie van de vergadering op en gebruikt een AI om de manager tips te geven over hoe de volgende vergadering beter georganiseerd kan worden.
• KPI’s voor personeelsontwikkeling: De software helpt ook om trends in de ontwikkeling van medewerkers historisch te visualiseren door middel van enquête KPI’s, bekend als check-ins, in een prachtig analysedashboard. Zo kan bijvoorbeeld het sentiment of de stemming van werknemers over een bepaalde periode worden gemeten.
• Taakbeheer: De 1-op-1 software Echometer helpt medewerkers en managers om maatregelen van de 1-op-1 vergadering te beheren in een dashboard, zodat taken niet worden vergeten.
• Werknemersdoelen via hashtagbeheer: Met de flexibele hashtagfunctie is het eenvoudig om werknemersdoelen of andere terugkerende onderwerpen vast te leggen en te filteren, bijvoorbeeld om ze op te roepen in de jaarlijkse personeelsbeoordeling.
• Privé-notities: Echometer biedt de mogelijkheid om privé-notities op te nemen naast de notities die met de medewerker worden gedeeld in de 1-op-1-vergaderreeks. Dit betekent dat deze notities niet zichtbaar zijn voor de medewerker, maar wel direct worden opgeslagen op dezelfde plek als de eigenlijke 1-op-1-vergaderagenda.
• Automatische herinneringen: In de Echometer één-op-één vergadersoftware kun je instellen dat zowel jij als je medewerkers een herinnering ontvangen via e-mail voorafgaand aan de 1-op-1 vergadering. Dit zorgt ervoor dat de vergaderagenda aan beide kanten beter is voorbereid.
• Kalender integratie: De Echometer één-op-één vergadersoftware biedt integratie in de Microsoft kalender. Dit betekent dat vergaderingen die verplaatst worden in bijvoorbeeld de Microsoft agenda, ook automatisch verplaatst worden in de Echometer agenda.
• Alles-in-één dashboard: Echometer biedt een dashboard waar je alle taken van medewerkers en de resultaten van het laatste check-in onderzoek KPI’s op één plek kunt zien. Dit helpt enorm om een overzicht te krijgen van de status in het team.
• Directe toegang tot retrospectieve software: Echometer is de enige tool op de markt die geïntegreerde software biedt voor agile retrospectives naast software voor één-op-één vergaderingen.

Samengevat maken deze functies Echometer een van de beste, zo niet de beste, software voor één-op-één gesprekken tussen medewerkers en hun managers.

De één-op-één vergadersoftware van Echometer is een tool die de organisatie van regelmatige één-op-één vergaderingen tussen managers en medewerkers ondersteunt. Vooral bij online of virtuele 1-op-1 vergaderingen op afstand helpt het dankzij verschillende functies om productieve vergaderingen te houden op een tijdbesparende manier.

De 1:1 vergadersoftware van Echometer bevat onder andere

• Aanpasbare 1:1-vergaderingssjablonen
• Collaborative live editor voor vergadernotities
• Transcriptie en AI-samenvatting
• AI-coachtips
• Bibliotheek voor gespreksstarters (open vragen) en check-ins (schaalbeoordelingen)
• Terugkerende onderwerpen en doelen volgen met hashtags
• Evaluatiemogelijkheden voor check-ins (schaalscores met commentaar) om trends in medewerkerstevredenheid en andere factoren te analyseren
• Privé-notities voor beide deelnemers

De transcriptie kan alleen worden gestart door de persoon wiens gespreksaandeel moet worden vastgelegd. Als bijvoorbeeld in een 1:1-gesprek de leidinggevende begint met het opnemen van zijn/haar aandeel, krijgt de andere persoon alleen de melding dat zijn/haar gesprekspartner aan het transcriberen is.

In dit bericht is er ook de mogelijkheid om een transcriptie van het eigen gesprokene te starten. Het starten van de transcriptie zelf is daarmee de gedocumenteerde toestemming. Als deze toestemming ontbreekt, start er ook geen opname – en volgt er dus geen transcriptie.

Betekenisvolle en productieve één-op-één gesprekken tussen managers en werknemers kunnen worden gecreëerd door middel van verschillende maatregelen:

• DoeldefinitieHet doel van de één-op-één gesprekken moet duidelijk worden gedefinieerd.
• Frequentie en duurDe algemene regel is dat ze om de twee weken plaatsvinden gedurende ongeveer 30 minuten per werknemer.
• Relaties opbouwenIn eerste instantie moet veel nadruk worden gelegd op het opbouwen van relaties en vertrouwen tussen managers en werknemers om een open dialoog mogelijk te maken.
• Hulpmiddelen zoals EchometerOndersteunende tools zoals coaching vragengeneratoren of 1-op-1 vergadersoftware zoals Echometer moeten worden uitgeprobeerd om samen de agenda voor te bereiden.
• VoorbereidingBeide partijen moeten zich inzetten om de 1-op-1 ontmoeting voor te bereiden.
• Goede vragenIn geval van twijfel moet de manager bepaalde coachingsvragen klaar hebben liggen (bijv. over medewerkerstevredenheid, werknemersparticipatie in vergaderingen, etc.), zoals de vragen die worden voorgesteld door de 1-op-1 vergadertool Echometer.
• Gereedschap aanbevelingGebruikt speciale software voor één-op-één vergaderingen zoals Echometer.

De beste één-op-één vergadertool voor managers (vooral in agile teams op afstand) is waarschijnlijk Echometer. Waarom?

• Hoewel typische leveranciers van HR-managementsoftware (zoals Lattice, Leapsome en 15Five) ook 1:1-tools aanbieden, brengen ze vooral hun complexe HR-suite op de markt en zijn de functies voor 1:1-bijeenkomsten minder volwassen. Bovendien richten HR-softwareleveranciers zich vooral op de behoeften van HR-afdelingen en niet op de behoeften van werknemers en managers.
• Hoewel generieke tools voor het transcriberen en samenvatten van vergaderingen (zoals Granola, Fellow of Spinach) net als Echometer ook goede samenvattingen leveren, biedt Echometer ook geïntegreerde AI-coaching voor managers en veelzijdige sjablonen, suggesties voor de ontwikkeling van medewerkers en bouwstenen voor het ontwerpen van effectieve één-op-één vergaderingen.

Daarom de tip: als je op zoek bent naar de beste one-on-one meeting software, bekijk dan eerst de 1:1-tool van Echometer. De 1:1-tool van Echometer is namelijk zelfs gratis voor een onbeperkt aantal 1:1-meetings met maximaal 2 medewerkers: Probeer het 1:1 gereedschap Echometer

Granola AI is een algemene vergaderassistent (vergelijkbaar met Fellow App of Spinach AI). Granola AI ondersteunt zowel team- als één-op-één vergaderingen door middel van een AI-assistent die vergaderingen transcribeert en samenvat. In tegenstelling tot Granola AI is Echometer specifiek ontwikkeld voor één-op-één vergaderingen tussen managers en medewerkers.

Overeenkomsten Granola AI en de 1:1 tool van Echometer:

• Beide tools transcriberen betrouwbaar 1-op-1 vergaderingen en geven een AI-samenvatting.
• Beide tools ondersteunen meerdere talen voor transcriptie. Naast Engels, bijvoorbeeld, Spaans, Portugees, Frans, Mandarijn, Japans en Duits, en vele andere talen.
• Beide tools halen en volgen de maatregelen uit 1-op-1 vergaderingen

Verschillen Granola AI vs Echometer software voor één-op-één vergaderingen:

• Echometer vat niet alleen vergaderingen samen, maar coacht ook de manager
• Granola AI is een app die je lokaal op je computer moet installeren. Je hebt dus beheerdersrechten nodig op je computer om Granola te installeren. Echometer daarentegen is online software die in een browsertabblad wordt uitgevoerd.

Het doel van Echometer is vooral om medewerkers op een tijdbesparende en efficiënte manier te kunnen aansturen. Dit doel wordt ondersteund door AI-samenvattingen en coachingstips en verschillende sjablonen voor productieve personeelsbeoordelingen.

Als manager zou je daarom eerst de gratis versie van de 1:1 tool van Echometer moeten uitproberen in plaats van Granola AI voor je 1:1 vergaderingen: Het Echometer 1:1 gereedschap uitproberen

Spinach AI is een algemene vergaderassistent (vergelijkbaar met Fellow App of Granola AI). Spinach AI ondersteunt zowel team- als één-op-één vergaderingen door middel van een AI-assistent die vergaderingen transcribeert en samenvat. In tegenstelling tot Spinach AI is Echometer specifiek ontwikkeld voor één-op-één vergaderingen tussen managers en medewerkers.

Overeenkomsten tussen Spinach AI en de 1:1-tool van Echometer:

• Beide tools transcriberen betrouwbaar 1-op-1 vergaderingen en geven een AI-samenvatting.
• Beide tools ondersteunen meerdere talen voor transcriptie. Naast Engels, bijvoorbeeld, Spaans, Portugees, Frans, Mandarijn, Japans en Duits, en vele andere talen.
• Beide tools halen en volgen de maatregelen uit 1:1-vergaderingen

Verschillen Spinach AI vs Echometer 1-op-1 vergadertool:

• Echometer vat niet alleen vergaderingen samen, maar coacht ook de manager
• Spinach AI integreert met Zoom, Google Meet en Microsoft Teams. Echometer daarentegen is standalone software die het gesprek opneemt in een eigen browsertabblad.

Het doel van Echometer is vooral om medewerkers op een tijdbesparende en efficiënte manier te kunnen aansturen. Dit doel wordt ondersteund door AI-samenvattingen en coachingstips en verschillende sjablonen voor productieve personeelsbeoordelingen.

Als manager zou je daarom eerst de gratis versie van Echometer’s 1:1 tool moeten uitproberen voor je één-op-één vergaderingen in plaats van Spinach AI: Het Echometer 1:1 gereedschap uitproberen

Fellow App is ontwikkeld als een algemene vergaderassistent. Fellow App ondersteunt zowel team- als één-op-één vergaderingen, met name door middel van een AI-assistent die vergaderingen samenvat. In tegenstelling tot Fellow App is Echometer exclusief ontwikkeld voor managers en hun één-op-één vergaderingen met medewerkers.

Overeenkomsten Fellow App vs de 1:1 tool van Echometer:

• Beide tools transcriberen betrouwbaar 1:1-vergaderingen en bieden een AI-samenvatting
• Beide tools halen en volgen de maatregelen uit 1:1-vergaderingen

Verschillen Fellow App vs Echometer 1-op-1 tool:

• Echometer vat niet alleen vergaderingen samen, maar coacht ook de manager
• Fellow app integreert met Zoom, Google Meet of Microsoft Teams. Echometer daarentegen is een stand-alone software die het gesprek opneemt in een eigen browsertabblad.

Het doel van Echometer is vooral om medewerkers op een tijdbesparende en efficiënte manier te kunnen aansturen. Dit doel wordt ondersteund door AI-samenvattingen en coachingstips en verschillende sjablonen voor productieve personeelsbeoordelingen.

Als manager zou je daarom eerst de gratis versie van Echometer’s 1:1 tool moeten uitproberen voor je 1-op-1 vergaderingen in plaats van de Fellow App: Probeer de Echometer 1-op-1 tool

PeopleBox is ontwikkeld als een holistische rekrutering- en ontwikkelingstool voor HR-afdelingen. Echometer daarentegen is gericht op managers en medewerkers en richt zich op hun 1-op-1 meetings en team retrospectives.

Overeenkomsten tussen PeopleBox en de 1:1 tool van Echometer:

• Beide tools bieden de mogelijkheid om notities en taken van 1:1-vergaderingen bij te houden.
• Beide bieden kalenderintegraties voor het instellen van de 1:1-reeksen
• Beide suggereren discussiepunten voor de 1:1-bijeenkomsten

Verschillen tussen PeopleBox en de één-op-één tool van Echometer:

• De 1:1-tool van Echometer transcribeert de 1:1-gesprekken en levert een automatische AI-samenvatting en coachingtips voor leidinggevenden.
• De 1:1-tool van PeopleBox is primair bedoeld voor gebruik binnen de HR-suite en niet als een op zichzelf staande 1:1-tool.

Geavanceerde functies van Echometer vs PeopleBox in vergelijking:

• Zowel Echometer als PeopleBox bieden automatiseringen voor regelmatige personeelsenquêtes.
• PeopleBox biedt ook OKR-beheer en prestatiebeoordelingen in haar HR-suite.
• Naast de 1:1 tool voor managers biedt Echometer ook een tool voor agile retrospectives.

Als leidinggevende kun je daarom voor je 1-op-1 meetings in plaats van PeopleBox het beste de gratis versie van Echometer’s 1:1 software (“One-On-One Meeting Tool”) uitproberen: Het Echometer 1:1 gereedschap uitproberen

15Five is in de eerste plaats ontwikkeld voor de HR-doelgroep en beschrijft zichzelf als een “HR-controlecentrum”: het biedt bijvoorbeeld ook tools voor het beheren van salarissen en het ondersteunen van één-op-één gesprekken tussen managers en werknemers.

Vergeleken met 15Five is Echometer juist bewust exclusief ontwikkeld voor managers en hun één-op-één gesprekken met medewerkers. Dit is de reden waarom gebruikers zeer positief rapporteren over Echometer in een directe vergelijking: ze zeggen dat HR-tools zeer eenvoudige 1-op-1-tools zijn, terwijl Echometer liefdevol en holistisch is ontworpen.

Voordelen van de 1:1 tool van Echometer ten opzichte van 15Five:

• Voor managers is het eenvoudig om de 1:1 tool van Echometer uit te proberen. Met 15Five moet je eerst vertrouwd raken met de complexe HR-suite.
• Echometer respecteert de privacy van medewerkers en managers. In 15Five daarentegen worden alle activiteiten van managers gedocumenteerd in HR-dashboards en wordt een manager transparant.

Gezien de specialisatie van Echometer en de uitgebreide functies voor één-op-één vergaderingen, is Echometer de betere tool voor één-op-één vergaderingen in vergelijking met 15Five.

Als leidinggevende kun je daarom voor je 1-op-1 meetings in plaats van 15Five het beste de gratis versie van Echometer’s 1:1-tool (“One-On-One Meeting Software”) proberen: Het Echometer 1:1 gereedschap uitproberen

Leapsome en Echometer zijn 2 heel verschillende tools. Beide hebben echter ook overlappingen wat betreft hun tools voor 1:1-bijeenkomsten:

• Met beide 1-op-1 vergadertools kun je aantekeningen maken tijdens 1:1-vergaderingen. Echometer biedt ook een transcriptie met AI-samenvatting.

• Zowel Echometer als Leapsome maken het mogelijk om maatregelen van 1:1-bijeenkomsten bij te houden.

• Zowel Echometer als Leapsome maken het mogelijk om de tevredenheid van werknemers en andere variabelen te meten.

Leapsome en Echometer verschillen echter aanzienlijk op de volgende punten van de 1:1 vergadersoftware:

• Leapsome is in eerste instantie ontwikkeld voor de HR-doelgroep: De 1:1 meetings zijn slechts een klein onderdeel van de HR software. Leapsome biedt ook tools voor OKR’s, tijdmeting en leertrajecten voor medewerkers.

• Echometer’s 1:1 tool helpt managers om hun 1:1 vergaderingen voor te bereiden, notities te maken, gesprekken automatisch samen te vatten en de ondernomen acties bij te houden. Echometer ondersteunt managers ook met AI-coaching en moderatietips.

De 1:1-tool van Echometer richt zich dus volledig op medewerkers en leidinggevenden, terwijl Leapsome veel complexer is om aan de behoeften van HR-afdelingen te voldoen.

Als je het managers en werknemers vraagt, is Echometer een van de beste tools voor één-op-één vergaderingen, terwijl Leapsome meer gericht is op de behoeften van HR-afdelingen.

Leapsome heeft bijvoorbeeld momenteel niet eens een openbaar prijsmodel voor de 1:1-tool. Als leidinggevende kun je daarom voor je één-op-één meetings in plaats van Leapsome het beste de gratis versie van Echometer’s 1:1-tool uitproberen: Het Echometer 1:1 gereedschap uitproberen

Lattice en Echometer zijn twee heel verschillende één-op-één vergadersoftwaretools. Lattice richt zich op HR afdelingen als doelgroep, terwijl Echometer zich richt op agile managers. Zowel Lattice als Echometer hebben software voor 1-op-1 vergaderingen:

• Met beide 1:1 tools kun je aantekeningen maken tijdens 1:1 vergaderingen. Echometer biedt ook een transcriptie met AI-samenvatting.
• Zowel Echometer als Lattice maken het mogelijk om maatregelen van 1:1-bijeenkomsten bij te houden.
• Zowel Echometer als Lattice maken het mogelijk om werknemerstevredenheid en andere variabelen te meten in één-op-één interviews.

Lattice en Echometer verschillen echter aanzienlijk op de volgende punten wat betreft het 1:1 gereedschap:

• De 1-op-1 vergadersoftware van Lattice richt zich op functionaliteiten om de regelmatige uitwisseling tussen medewerkers en managers te standaardiseren en deze 1-op-1 vergaderingen centraal te evalueren.
• Echometer’s 1:1 meeting software helpt managers bij het voorbereiden van hun 1:1 vergaderingen, het maken van aantekeningen, het automatisch samenvatten van gesprekken en het bijhouden van de ondernomen acties. Echometer ondersteunt managers ook in 1-op-1 vergaderingen met AI-coaching en moderatietips.

Voor managers is Echometer daarom een van de beste tools voor één-op-één vergaderingen, terwijl Lattice meer gericht is op de behoeften van HR-afdelingen.

Terwijl Lattice meestal wordt aangeschaft door HR-afdelingen voor holistisch HR-management (zoals talentmanagement en salarisadministratie), wordt Echometer aangeschaft door teamleiders en managers voor eigen gebruik.

Als leidinggevende kun je daarom het beste de gratis versie van Echometer’s 1-op-1-tool uitproberen: Het Echometer 1:1 gereedschap uitproberen

Echometer is de beste softwaretool voor één-op-één vergaderingen om de volgende redenen:

• Samenwerkingsnotities met geïntegreerde AI-samenvatting (gebaseerd op het transcript)
• Geïntegreerde AI-coach voor managers met de mogelijkheid om centrale KPI’s vast te leggen voor de ontwikkeling van medewerkers
• Eenvoudige evaluatie van de trends ter voorbereiding van functioneringsgesprekken en coaching van medewerkers -
• “Alles op één plek”: Echometer maakt het mogelijk om terugkerende onderwerpen en werknemersdoelen bij te houden via hashtags in de vergadernotities, maakt privénotities voor deelnemers mogelijk en beschikt over een uitgebreide sjabloonbibliotheek voor 1:1-vergaderingen met agenda-bouwstenen.

Eén-op-één vergaderingen zijn dus zeer effectief voor managers met de software van Echometer voor één-op-één vergaderingen en toch eenvoudig en tijdbesparend.

Echometer’s software voor één-op-één vergaderingen kan ook worden uitgeprobeerd op een permanent gratis plan: Probeer gratis de beste 1-op-1 vergadersoftware

Bij aankoop via de self-checkout van Echometer zijn de facturen voor alle Workspace-admins inzichtelijk via het Workspace-beheer in Echometer. Klik op “Administration” in de zijbalk links en selecteer vervolgens “Abonnement & Facturering”.

Bij afname van Echometer via een handmatig SaaS-contract worden facturen verstuurd naar het afgesproken e-mailadres. Bij handmatige SaaS-contracten zijn de facturen niet zichtbaar in de werkruimte.

Echometer ondersteunt de volgende betaalmethoden:

• In self-checkout: creditcard en PayPal
• Voor SaaS-contracten (alleen voor grotere klanten): Aankoop op rekening

Ja, als beheerder van een werkruimte kun je het Echometer-abonnement op elk moment opzeggen.

• Normaal geval: Bij aankoop van het Echometer abonnement via de self-checkout hoef je geen opzegtermijn in acht te nemen.
• Speciaal geval: In het geval van handmatige SaaS-contracten kan een individuele annuleringstermijn zijn overeengekomen en moet de annulering per e-mail worden gedaan door een bevoegde vertegenwoordiger van het bedrijf.

Ja, je kunt Echometer ook betalen met een openstaande factuur als betaalmiddel.

Dit is echter alleen mogelijk bij handmatige SaaS-contracten voor grotere klanten. Kopen op rekening is niet mogelijk in de self-checkout van Echometer.

Ja, Paypal is een ondersteunde betaalmethode in Echometer.

Je kunt betalen met Paypal bij aankoop via de zelfkassa in Echometer.

Ja, creditcards zijn een ondersteunde betaalmethode in Echometer.

Je kunt met creditcard betalen bij aankoop via de zelfkassa in Echometer.

Ja, Echometer kan facturen uitschrijven zonder vermelde btw, mits de facturering kan plaatsvinden in het kader van de verleggingsregeling. Hiervoor hebben we een geldig btw-identificatienummer van uw bedrijf nodig, zodat we de wettelijke vereisten correct kunnen documenteren.

Ja, Echometer kan facturen zonder Duitse omzetbelasting uitschrijven volgens de reverse-charge-methode, zodat de belastingplicht wordt overgedragen aan de afnemer van de dienst. Geef hiervoor bij het afsluiten van het contract of in de self-checkout uw geldige btw-identificatienummer op.

Ja, je kunt een willekeurig aantal gebruikers beheerrechten geven op teamniveau en op werkruimteniveau. Houd rekening met het volgende:

• Alleen workspace admins kunnen een Echometer abonnement afsluiten en beheren voor een Echometer workspace.
• Alleen beheerders van werkruimten kunnen extra teams maken en extra beheerders van werkruimten benoemen of verwijderen.
• Teambeheerders kunnen extra teambeheerders en teamleden voor hun team benoemen en verwijderen

Nee, Echometer heeft geen on-premise versie die klanten zelf kunnen hosten. Echometer is alleen beschikbaar als cloud-oplossing.

Echometer maakt gebruik van de servers van de Open Telekom Cloud in Duitsland. De Open Telekom Cloud datacenters bevinden zich in Maagdenburg en Biere in Saksen-Anhalt.

Deze twee locaties vormen een zogenaamd twin-core datacenter, dat met elkaar is verbonden door een eigen hogesnelheidsnetwerk dat is gescheiden van het internet.

Ja, Echometer is AVG-conform en heeft dienovereenkomstig een verwerkersovereenkomst (ook wel “VAV” genoemd), die automatisch deel uitmaakt van de contractuele samenwerking bij het afsluiten van een abonnement:

Echometer Contract voor in opdracht gegeven gegevensverwerking in overeenstemming met GDPR

Ja, Echometer heeft publiekelijk beschikbare algemene voorwaarden voor het gebruik van zijn software: Echometer GTC

In de standaard T&C’s van Echometer geldt een SLA (Service Level Agreement) voor de beschikbaarheid van de dienst van 98%. In de praktijk ligt de beschikbaarheid sowieso ruim boven 99,9%.

De beschikbaarheid van Echometer kan transparant openbaar worden ingezien: https://echometer.instatus.com/

Een veelgestelde vraag in veiligheidsvragenlijsten is: Is er een noodplan en een rampenbestrijdingsplan?

Ja, Echometer heeft noodplannen en herstelplannen gedocumenteerd.

Elk incident wordt behandeld en gedocumenteerd in overeenstemming met interne richtlijnen. Dit omvat het beoordelen en beperken van de gevolgen, het zo snel mogelijk herstellen van de normale activiteiten, het indien nodig informeren van klanten en het evalueren en implementeren van maatregelen om soortgelijke incidenten in de toekomst te voorkomen.

Echometer gebruikt HTTPS, Websockets en gRPC als netwerkprotocollen.

De rollen en autorisaties in Echometer worden beheerd door de workspace-admins van de klant, die direct in Echometer rollen toekennen aan medewerkers:

• Normale medewerkers hebben alleen toegang tot teams, retrospectives en 1:1 series waarvoor ze zijn uitgenodigd.
• Teambeheerders kunnen retrospectives in hun teams aanmaken en modereren, de teaminstellingen beheren en teamleden toevoegen of verwijderen.
• Werkruimtebeheerders kunnen teams maken en archiveren, teambeheerders toewijzen, de werkruimte-instellingen beheren en leden toevoegen aan of verwijderen uit de werkruimte.

Verschillende authenticatiemechanismen worden ondersteund in Echometer:

• E-mailadres + wachtwoord
• OAuth via Google
• SAML-SSO met IDP geleverd door de klant (kan worden afgedwongen)

Echometer gebruikt de volgende methoden om gegevens te versleutelen:

• Encryptie tijdens overdracht: TLS
• Encryptie in rust: LUKS

Ja, zowel de softwaretool voor 1-op-1 meetings als de tool voor teamretro’s van Echometer zijn veilig en voldoen aan de AVG.

Gegevens in Echometer worden versleuteld verzonden en ook versleuteld opgeslagen op servers in Duitsland.

Verschillende Europese financiële instellingen hebben ervoor gekozen om Echometer te kopen in plaats van concurrenten vanwege de strenge maatregelen van Echometer op het gebied van gegevensbeveiliging.

Ja, Echometer staat ook SSO of single sign-on toe in zijn betaalde plannen. Dit geldt voor zowel de retro tool als de tool voor 1:1 vergaderingen.

Ja, de retro-tool van Echometer is technisch veilig en voldoet aan de AVG.

Verschillende Europese financiële instellingen en verzekeringsmaatschappijen hebben, vanwege de strenge regelgevende vereisten, ervoor gekozen om de retrospectieve tools van Echometer te kopen in plaats van andere alternatieven.

De gegevens worden in Duitsland opgeslagen en veilig verwerkt. De overeenkomst voor gegevensverwerking met details over de technische en organisatorische veiligheidsmaatregelen van de verwerking van Echometer kan hier worden ingezien: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

Ja! Echometer is een Duitse softwareleverancier en werkt in overeenstemming met de GDPR.

Echometer is ontworpen om gegevensbeveiliging volgens de hoogste normen te garanderen. Alle communicatie en gegevensopslag is dienovereenkomstig gecodeerd.

De overeenkomst voor gegevensverwerking van Echometer en andere documenten kunnen hier worden ingezien: https://echometerapp.com/de/gdpr-and-security/#dpa

Als u vragen hebt over gegevensbescherming, neem dan contact op met support[at]echometer.de.

Echometer klantgegevens worden versleuteld en opgeslagen op servers binnen de EU in overeenstemming met de GDPR.

De transcriptie kan alleen worden gestart door de persoon wiens gespreksaandeel moet worden vastgelegd. Als bijvoorbeeld in een 1:1-gesprek de leidinggevende begint met het opnemen van zijn/haar aandeel, krijgt de andere persoon alleen de melding dat zijn/haar gesprekspartner aan het transcriberen is.

In dit bericht is er ook de mogelijkheid om een transcriptie van het eigen gesprokene te starten. Het starten van de transcriptie zelf is daarmee de gedocumenteerde toestemming. Als deze toestemming ontbreekt, start er ook geen opname – en volgt er dus geen transcriptie.

Individuele aanpassingen van de verwerkersovereenkomst (AVV) – bijvoorbeeld met betrekking tot subondernemers of reactietermijnen – zijn geen onderdeel van onze standaardprijzen.

In principe kunnen dergelijke aanpassingen na een inhoudelijke en juridische controle echter worden gerealiseerd. De daarvoor gemaakte kosten worden afzonderlijk in rekening gebracht.

Audiogegevens bewaren we alleen voor de duur van de verwerking. Direct na voltooiing van het transcriptieproces worden ze verwijderd; alleen het gegenereerde transcript blijft bestaan.

Transcripten, evenals door AI gegenereerde samenvattingen en moderatietips, worden op dezelfde manier opgeslagen als handmatig gemaakte vergadernotities. Ze blijven beschikbaar totdat de bijbehorende 1:1-serie wordt verwijderd.

Alle overige workspace-gegevens verwijderen we na opzegging van de workspace na uiterlijk twee maanden – op verzoek ook eerder.

Voor elke AI-functie verzendt Echometer uitsluitend de gegevens die voor het betreffende doel vereist zijn. Gebruikers zien in de applicatie transparant welke verwerking waarvoor plaatsvindt. Momenteel gelden met name de volgende scenario’s:

• Aanbevelingen voor acties in retrospectieven: Alleen de gekoppelde feedback plus het huidige ontwerp van de actie wordt verzonden.
• Transcriptie van 1:1-gesprekken: Het audio en de namen van de deelnemers worden gedeeld.
• Samenvattingen en moderatietips: Hier wordt uitsluitend het gegenereerde transcript verwerkt.

OpenAI Ireland Ltd. is onze gegevensverwerker. De verwerking kan – overeenkomstig het Data Processing Addendum (DPA) van OpenAI – ook in de VS plaatsvinden. Gegevens van onze klanten worden door OpenAI niet voor trainingsdoeleinden gebruikt.

Er is geen aanvullende externe documentatie, omdat we de functies continu verder ontwikkelen. In plaats daarvan beschrijven we alle concrete verwerkingen direct in de software, zodra gebruikers een functie activeren.

Als de OpenAI-integratie voor een workspace wordt uitgeschakeld, zijn alle KI-functies van Echometer voor die workspace volledig uitgeschakeld.

Ook als de integratie actief is, worden gegevens uitsluitend verwerkt wanneer gebruikers bepaalde KI-functies bewust activeren. Er vindt geen automatische achtergrondverwerking plaats zonder duidelijke, proactieve gebruikersinteractie.

De AI-functies van Echometer werken momenteel volledig met de modellen van OpenAI. We bieden momenteel geen selectie van verschillende modellen binnen de applicatie.

Voor Enterprise-klanten kan een koppeling van eigen modellen of infrastructuur worden onderzocht in het kader van een individueel contract en - indien technisch mogelijk - ook worden geïmplementeerd.

Goede teamretrospectieven zijn een echte aanwinst voor bedrijven. Ze hebben een positief effect op productiviteit, betrokkenheid en tevredenheid – met Echometer kun je dit voordeel merkbaar en meetbaar versterken.

Onze gegevens tonen aan: teams realiseren gemiddeld een ROI-stijging van +120% per retrospectief als ze Echometer gebruiken. De ROI-berekening maakt alle aannames transparant, zodat je effecten zo realistisch mogelijk kunt invoeren.

Belangrijke hefbomen:

• Tijdsbesparing: Retro-voorbereiding, live sessies en nabewerking zijn dankzij teamtemplates, retro-thema’s en geautomatiseerde documentatie aanzienlijk sneller. Je kunt feedback asynchroon ophalen, gecontroleerde timeboxing gebruiken en alle maatregelen direct in de tool vastleggen.
• Schaalbaarheid: Zijn je coaching-middelen beperkt? Echometer stelt teams in staat om zelfstandig retrospectieven uit te voeren, helpt nieuwe moderators bij de start en geeft je een teamoverkoepelende cultuurbarometer.

Met de Echometer-ROI-calculator kun je voor jouw bedrijf precies berekenen welke meerwaarde je creëert – ideaal als beslissingsbasis voor budgetverantwoordelijken of als je de businesscase wilt presenteren.
Naar de ROI-calculator

Ja, als beheerder van een werkruimte kun je het Echometer-abonnement op elk moment opzeggen.

• Normaal geval: Bij aankoop van het Echometer abonnement via de self-checkout hoef je geen opzegtermijn in acht te nemen.
• Speciaal geval: In het geval van handmatige SaaS-contracten kan een individuele annuleringstermijn zijn overeengekomen en moet de annulering per e-mail worden gedaan door een bevoegde vertegenwoordiger van het bedrijf.

De Echometer 1-op-1 vergadersoftware biedt een royaal gratis plan: managers kunnen onbeperkt gratis 1-op-1 vergaderingen houden met maximaal twee van hun medewerkers.

Als je 1-op-1 vergaderingen wilt houden met meer dan twee werknemers, moet je overschakelen naar een tarief op basis van vergoedingen:

• Maandelijks 29€ per manager in het jaarabonnement, of
• Maandelijks abonnement van €35 per manager

Je betaalt dus alleen voor de 1-op-1 vergadersoftware voor managers en niet voor werknemers.

Meer informatie over de prijzen van de Echometer tool voor één-op-één vergaderingen vindt u hier: Echometer Prijzen Software voor één-op-één vergaderingen

Ja, de 1-op-1 vergadersoftware van Echometer biedt een royaal gratis plan:

• Managers kunnen onbeperkt gratis één-op-één gesprekken voeren met maximaal twee van hun werknemers.
• Alle functies zijn ook opgenomen in de gratis versie.

Je hebt alleen een betaalde licentie nodig als je 1-op-1 vergaderingen wilt houden met meer dan twee medewerkers. Per manager is slechts één betaalde licentie nodig. Medewerkers zijn gratis.

Meer informatie over de prijzen van Echometer’s tool voor één-op-één meetings vindt u hier: Prijzen Echometer’s 1:1 Meeting Software Tool

Ja, Echometer biedt een royale gratis versie van de online retrospectietool die permanent gratis gebruikt kan worden voor één team. Dit is inclusief alle functies voor team retrospectives.

Je hoeft alleen over te stappen naar een betaalde versie voor extra functies zoals SSO, meerdere teams of een onbeperkt aantal retrospectives.

Meer informatie over de varianten van Echometer’s Retro-tool is te vinden op de prijspagina hier: Retro-Tool prijslijst

Ja, Echometer is gratis software voor agile sprint retrospective boards. Echometer kan gratis worden gebruikt in een team zonder tijdslimiet. De gratis versie heeft de volgende beperkingen:

• Na registratie kun je drie weken lang zoveel retrospectieven uitvoeren als je wilt.
• Na deze gratis, onbeperkte testfase kun je één retrospectieve per maand gratis uitvoeren in het permanent gratis Echometer-tarief.
• Het goede nieuws is dat het gratis abonnement ook alle functies voor team retrospectives in Echometer bevat. Alleen extra functies zoals meerdere teams en SSO zijn alleen beschikbaar in betaalde versies.

Meer informatie over de abonnementsvarianten van Echometer’s Retro-tool is te vinden op de prijspagina hier: Retro-Tool prijslijst

De Sprint Retrospective software van Echometer kost €29 per maand voor een jaarabonnement voor een heel team (onbeperkt aantal teamleden).

Het maandabonnement kost €35 per maand voor het hele team, ongeacht het aantal teamleden of retro-deelnemers.

Meer informatie over de abonnementsvarianten van Echometer’s Retro-tool is te vinden op de prijspagina hier: Retro-Tool prijslijst

Ja, Echometer kan gratis worden gebruikt. Zowel de tool van Echometer voor team retrospectieven als de tool voor 1:1-meetings hebben een ruimhartig gratis abonnement.

Ja, de betaalde versie van de 1:1-tool voor leidinggevenden is de moeite waard. De pilotstudie toont aan: De Echometer 1:1-tool verhoogt de tevredenheid over 1:1-meetings gemiddeld met +40%.

Hoe doet Echometer dat? Heel eenvoudig: Goed leiderschap en coaching hangen vaak af van het stellen van de juiste vragen op het juiste moment – en dat is precies waar Echometer-templates en slimme suggesties bij helpen. Echometer maakt van leidinggevenden effectieve coaches die ontwikkelingen meetbaar kunnen aantonen.

De structuur, de automatische samenvattingen en de geïntegreerde actie-tracking verminderen tegelijkertijd de tijd die leidinggevenden besteden aan functioneringsgesprekken, prestatiebeoordelingen en de follow-up.

€ 29 per facilitator-licentie per maand is snel terugverdiend: De tijdsbesparing, betere coachingkwaliteit en meer medewerkerstevredenheid rechtvaardigen de investering.

Ja, je kunt op elk moment nieuwe Facilitator-licenties toevoegen of verwijderen in de 1:1 tool:

• Wanneer een facilitatorlicentie wordt toegevoegd, wordt deze pro rata gefactureerd voor de huidige contractperiode.
• Wanneer een facilitatorlicentie wordt verwijderd, wordt deze vermindering van het aantal automatisch in aanmerking genomen bij de facturering voor de volgende contractperiode.

Registreer je eerst gratis in Echometer. Navigeer vervolgens naar het werkveld waarvoor je de 1:1 software wilt aanschaffen. Als je dat nog niet hebt gedaan, kun je dat hier doen: Account aanmaken in Echometer 1:1 tool

Je kunt dan je abonnement beheren (voor zowel de retro-tool als de 1:1-software) binnen de werkruimte-instellingen.

Je kunt kiezen uit verschillende betalingsmethoden bij het upgraden.

Als je zelf geen toegang hebt tot de creditcard van je bedrijf, kun je in je Echometer workspace eenvoudig een inkoper toevoegen als workspace admin, zodat deze admin de upgrade voor je kan uitvoeren.

Ja, als beheerder van een werkruimte kun je het Echometer-abonnement op elk moment opzeggen.

• Normaal geval: Bij aankoop van het Echometer abonnement via de self-checkout hoef je geen opzegtermijn in acht te nemen.
• Speciaal geval: In het geval van handmatige SaaS-contracten kan een individuele annuleringstermijn zijn overeengekomen en moet de annulering per e-mail worden gedaan door een bevoegde vertegenwoordiger van het bedrijf.

De Echometer 1-op-1 vergadersoftware biedt een royaal gratis plan: managers kunnen onbeperkt gratis 1-op-1 vergaderingen houden met maximaal twee van hun medewerkers.

Als je 1-op-1 vergaderingen wilt houden met meer dan twee werknemers, moet je overschakelen naar een tarief op basis van vergoedingen:

• Maandelijks 29€ per manager in het jaarabonnement, of
• Maandelijks abonnement van €35 per manager

Je betaalt dus alleen voor de 1-op-1 vergadersoftware voor managers en niet voor werknemers.

Meer informatie over de prijzen van de Echometer tool voor één-op-één vergaderingen vindt u hier: Echometer Prijzen Software voor één-op-één vergaderingen

Ja, de 1-op-1 vergadersoftware van Echometer biedt een royaal gratis plan:

• Managers kunnen onbeperkt gratis één-op-één gesprekken voeren met maximaal twee van hun werknemers.
• Alle functies zijn ook opgenomen in de gratis versie.

Je hebt alleen een betaalde licentie nodig als je 1-op-1 vergaderingen wilt houden met meer dan twee medewerkers. Per manager is slechts één betaalde licentie nodig. Medewerkers zijn gratis.

Meer informatie over de prijzen van Echometer’s tool voor één-op-één meetings vindt u hier: Prijzen Echometer’s 1:1 Meeting Software Tool

Goede teamretrospectieven zijn een echte aanwinst voor bedrijven. Ze hebben een positief effect op productiviteit, betrokkenheid en tevredenheid – met Echometer kun je dit voordeel merkbaar en meetbaar versterken.

Onze gegevens tonen aan: teams realiseren gemiddeld een ROI-stijging van +120% per retrospectief als ze Echometer gebruiken. De ROI-berekening maakt alle aannames transparant, zodat je effecten zo realistisch mogelijk kunt invoeren.

Belangrijke hefbomen:

• Tijdsbesparing: Retro-voorbereiding, live sessies en nabewerking zijn dankzij teamtemplates, retro-thema’s en geautomatiseerde documentatie aanzienlijk sneller. Je kunt feedback asynchroon ophalen, gecontroleerde timeboxing gebruiken en alle maatregelen direct in de tool vastleggen.
• Schaalbaarheid: Zijn je coaching-middelen beperkt? Echometer stelt teams in staat om zelfstandig retrospectieven uit te voeren, helpt nieuwe moderators bij de start en geeft je een teamoverkoepelende cultuurbarometer.

Met de Echometer-ROI-calculator kun je voor jouw bedrijf precies berekenen welke meerwaarde je creëert – ideaal als beslissingsbasis voor budgetverantwoordelijken of als je de businesscase wilt presenteren.
Naar de ROI-calculator

Teamretrospectieven kunnen snel veranderen in tijdrovende processen als voorbereiding, moderatie en follow-up handmatig worden uitgevoerd. Een betaalde tool zoals Echometer helpt je om deze processen te standaardiseren, te versnellen en meetbaar beter te maken.

Waarom de investering de moeite waard is:

• Herbruikbare templates & thema’s: Je hoeft retro’s niet elke keer opnieuw te bouwen. In plaats daarvan zijn beproefde formaten, timeboxing-templates en asynchrone feedback beschikbaar.
• Documentatie & maatregelen: Elke learning en elk actiepunt wordt automatisch vastgelegd. Zo blijft kennis behouden, ook als teamleden wisselen.
• Zicht op teamgezondheid: Dashboards tonen trends over teams heen, waardoor je naadloos kunt reageren als er thema’s opduiken.
• Schaalbaarheid & zelfstandigheid: Teams voeren eigen retrospectieven uit, coaches blijven gefocust en nieuwe teamleden vinden een eenvoudige start.

Daarbij komt: Echometer levert gestandaardiseerde ROI-berekeningen. Daarmee ziet elke leidinggevende zwart op wit welke tijdsbesparing, productiviteitswinst en cultuurverbeteringen de investering oplevert.

ROI-calculator openen

Registreer je eerst gratis in Echometer. Navigeer vervolgens naar de werkruimte waarvoor je de retro-tool wilt aanschaffen. Als je dat nog niet hebt gedaan, kun je dat hier doen: Account aanmaken in Echometer 1:1 tool

Je kunt dan je abonnement beheren (voor zowel de retro-tool als de 1:1-software) binnen de werkruimte-instellingen.

Je kunt kiezen uit verschillende betalingsmethoden bij het upgraden.

Als je zelf geen toegang hebt tot de creditcard van je bedrijf, kun je in je Echometer workspace eenvoudig een inkoper toevoegen als workspace admin, zodat deze admin de upgrade voor je kan uitvoeren.

Ja, als beheerder van een werkruimte kun je het Echometer-abonnement op elk moment opzeggen.

• Normaal geval: Bij aankoop van het Echometer abonnement via de self-checkout hoef je geen opzegtermijn in acht te nemen.
• Speciaal geval: In het geval van handmatige SaaS-contracten kan een individuele annuleringstermijn zijn overeengekomen en moet de annulering per e-mail worden gedaan door een bevoegde vertegenwoordiger van het bedrijf.

Ja, Echometer biedt een royale gratis versie van de online retrospectietool die permanent gratis gebruikt kan worden voor één team. Dit is inclusief alle functies voor team retrospectives.

Je hoeft alleen over te stappen naar een betaalde versie voor extra functies zoals SSO, meerdere teams of een onbeperkt aantal retrospectives.

Meer informatie over de varianten van Echometer’s Retro-tool is te vinden op de prijspagina hier: Retro-Tool prijslijst

Ja, Echometer is gratis software voor agile sprint retrospective boards. Echometer kan gratis worden gebruikt in een team zonder tijdslimiet. De gratis versie heeft de volgende beperkingen:

• Na registratie kun je drie weken lang zoveel retrospectieven uitvoeren als je wilt.
• Na deze gratis, onbeperkte testfase kun je één retrospectieve per maand gratis uitvoeren in het permanent gratis Echometer-tarief.
• Het goede nieuws is dat het gratis abonnement ook alle functies voor team retrospectives in Echometer bevat. Alleen extra functies zoals meerdere teams en SSO zijn alleen beschikbaar in betaalde versies.

Meer informatie over de abonnementsvarianten van Echometer’s Retro-tool is te vinden op de prijspagina hier: Retro-Tool prijslijst

De Sprint Retrospective software van Echometer kost €29 per maand voor een jaarabonnement voor een heel team (onbeperkt aantal teamleden).

Het maandabonnement kost €35 per maand voor het hele team, ongeacht het aantal teamleden of retro-deelnemers.

Meer informatie over de abonnementsvarianten van Echometer’s Retro-tool is te vinden op de prijspagina hier: Retro-Tool prijslijst

Er zijn verschillende manieren waarop je de samenwerking in teams op afstand of in virtuele agile teams kunt verbeteren:

• Verwachtingen verduidelijkenMaak samen als team werkregels of werkafspraken waarin je duidelijk vastlegt hoe het team zich in bepaalde situaties moet gedragen: Hoe moet feedback worden gegeven, hoe snel moeten berichten in de chat worden beantwoord, enzovoort?
• Asynchrone vergaderingenBespreek welke vergaderingen je eventueel asynchroon via Slack kunt houden (bijv. dailies) en welke vergaderingen absoluut samen moeten plaatsvinden (bijv. retrospectives).
• RetrospectivesRegelmatige agile retrospectives uitvoeren met softwaretools zoals Echometer om de teamgeest te versterken en jezelf voortdurend te verbeteren
• Koffierondes: Regelmatig bijeenkomsten houden die niet over werk gaan en in plaats daarvan ruimte bieden voor vrije uitwisseling en elkaar leren kennen: bijvoorbeeld online remote games spelen zoals Monday Painter of samen op afstand een wandeling maken (allemaal tegelijk). Dit laatste is bijvoorbeeld een routine wekelijkse bijeenkomst binnen het Echometer team waar we een recent gepubliceerde podcast bespreken.
• 1-op-1 vergaderingenHoud als manager regelmatig één-op-één gesprekken met je werknemers waarin je vraagt naar blokkades, uitdagingen en tevredenheid en een hechte relatie opbouwt.
• Speciaal gereedschapGebruik softwaretools zoals Echometer die speciaal ontworpen zijn om de samenwerking tussen teams op afstand te verbeteren.

Goede teamretrospectieven zijn een echte aanwinst voor bedrijven. Ze hebben een positief effect op productiviteit, betrokkenheid en tevredenheid – met Echometer kun je dit voordeel merkbaar en meetbaar versterken.

Onze gegevens tonen aan: teams realiseren gemiddeld een ROI-stijging van +120% per retrospectief als ze Echometer gebruiken. De ROI-berekening maakt alle aannames transparant, zodat je effecten zo realistisch mogelijk kunt invoeren.

Belangrijke hefbomen:

• Tijdsbesparing: Retro-voorbereiding, live sessies en nabewerking zijn dankzij teamtemplates, retro-thema’s en geautomatiseerde documentatie aanzienlijk sneller. Je kunt feedback asynchroon ophalen, gecontroleerde timeboxing gebruiken en alle maatregelen direct in de tool vastleggen.
• Schaalbaarheid: Zijn je coaching-middelen beperkt? Echometer stelt teams in staat om zelfstandig retrospectieven uit te voeren, helpt nieuwe moderators bij de start en geeft je een teamoverkoepelende cultuurbarometer.

Met de Echometer-ROI-calculator kun je voor jouw bedrijf precies berekenen welke meerwaarde je creëert – ideaal als beslissingsbasis voor budgetverantwoordelijken of als je de businesscase wilt presenteren.
Naar de ROI-calculator

Teamretrospectieven kunnen snel veranderen in tijdrovende processen als voorbereiding, moderatie en follow-up handmatig worden uitgevoerd. Een betaalde tool zoals Echometer helpt je om deze processen te standaardiseren, te versnellen en meetbaar beter te maken.

Waarom de investering de moeite waard is:

• Herbruikbare templates & thema’s: Je hoeft retro’s niet elke keer opnieuw te bouwen. In plaats daarvan zijn beproefde formaten, timeboxing-templates en asynchrone feedback beschikbaar.
• Documentatie & maatregelen: Elke learning en elk actiepunt wordt automatisch vastgelegd. Zo blijft kennis behouden, ook als teamleden wisselen.
• Zicht op teamgezondheid: Dashboards tonen trends over teams heen, waardoor je naadloos kunt reageren als er thema’s opduiken.
• Schaalbaarheid & zelfstandigheid: Teams voeren eigen retrospectieven uit, coaches blijven gefocust en nieuwe teamleden vinden een eenvoudige start.

Daarbij komt: Echometer levert gestandaardiseerde ROI-berekeningen. Daarmee ziet elke leidinggevende zwart op wit welke tijdsbesparing, productiviteitswinst en cultuurverbeteringen de investering oplevert.

ROI-calculator openen

Ja, Echometer is een populaire tool voor retrospectives! Er zijn verschillende testimonials van klanten op de website en uitstekende reviews op neutrale platforms zoals Capterra en G2. Vooral de eenvoud en speelse aspecten van Echometer worden positief benadrukt in de reviews.

De tool is beschikbaar in het Duits en Engels, soms met extra taalopties afhankelijk van de versie. Als u geïnteresseerd bent in Spaans, Frans, Portugees of andere talen, neem dan rechtstreeks contact op met Echometer, omdat individuele talen in sommige gevallen kunnen worden aangepast.

Echometer biedt verschillende rollen en instellingsmogelijkheden. Specifiek zijn er team admins of facilitators, teamleden en workspace admins met verschillende rechten. De Vegas regel geldt: alleen degenen die deel uitmaken van een team kunnen de resultaten van de retrospectieve zien.

Absoluut. Vooral als je met meerdere teams wilt werken, is Echometer misschien wel de beste tool voor retrospectieven. Echometer is schaalbaar voor talrijke teams en parallelle projecten - ideaal voor organisaties met meerdere Scrum- of projectteams. Hierbij helpen bijvoorbeeld de workspace-instellingen, die het mogelijk maken om dashboards over teams heen te creëren en zelfs een Workspace Health Check over teams heen met enquêtes te bevragen.

Ja, Echometer ondersteunt mobiele apparaten en heeft browser-toegang zodat deelname aan retrospectives via de mobiele telefoon ook mogelijk is.

Ja, de softwaretool ondersteunt het kopiëren of indienen van terugkerende retrospectieven in hetzelfde formaat.

Ja, moderatie kan op elk moment worden overgedragen of gerouleerd naar andere teamleden als dat nodig is. Twee teamleden kunnen bijvoorbeeld tegelijkertijd moderator zijn. Als iemand ziek is, kan de andere persoon het overnemen. Theoretisch kun je de instellingen ook zo aanpassen dat iedereen in het team na elkaar de rol van moderator in Echometer op zich neemt.

Ja, teams kunnen hun eigen retrospectieve formats, vragen en sjablonen maken en individueel gebruiken. Je kunt ook je eigen favoriete retrospectives opslaan, inclusief whiteboards.

Ja, retrospectieven kunnen asynchroon en flexibel worden gepland en gebruikt - zelfs over tijdzones heen in gedistribueerde remote teams.

Ja, Echometer is geschikt voor gedistribueerde, hybride en co-located teams.

Ja, al deze bekende retroformaten zijn opgenomen in de tool, plus nog veel meer die je team waarschijnlijk nog niet kende.

Ja, de tool biedt talloze creatieve, leuke en soms nieuwe sjablonen, vragen en ideeën voor onderhoudende en gevarieerde retros.

Echometer is ideaal voor zowel kleine als grote teams - vanaf 3 personen tot grote groepen van misschien wel 30 personen. Er zijn ook al retrospectieven met meer dan 100 deelnemers uitgevoerd in de Echometer retrospectieve softwaretool. Dus ook grote groepen kunnen met Echometer productieve retrospectieven uitvoeren, met name dankzij interactieve tools en moderatieondersteuning.

Ongeacht Echometer wordt echter aanbevolen om retrospectives uit te voeren in kleinere teams om beter samen na te denken en maatregelen te implementeren.

Echometer werkt voor zowel regelmatige als onregelmatige retrospectieven. Herhaling van dezelfde formats of flexibele aanpassingen zijn eenvoudig mogelijk. Doorgaans voeren Echometer-gebruikers hun retrospectieven tweewekelijks, driewekelijks of maandelijks uit. Sommige teams gebruiken het echter ook elke week, terwijl andere teams slechts om de drie maanden een retrospectief uitvoeren.

Ja, Echometer gebruikt moderne, gevarieerde methoden en speelse elementen om de routine te doorbreken en verveling te voorkomen.

Ja, Echometer is ontworpen voor teams van alle ervaringsniveaus – inclusief ervaren, oudere teams, omdat het flexibel is in termen van retroformats, faciliterende rollen en diepgang van de reflectie.

Ja, met de retrospectieve softwaretool Echometer kun je ook herinneringen voor maatregelen opslaan. Deze worden per e-mail individueel verstuurd naar de persoon die verantwoordelijk is voor de maatregel. Dit zorgt ervoor dat de implementatie van de maatregel niet wordt vergeten.

Ja, Echometer is geweldig voor nieuwe teams die elkaar misschien net leren kennen of elkaar in ieder geval beter willen leren kennen. Verschillende functies, zoals de bibliotheek met ijsbrekers, helpen om de psychologische veiligheid in nieuwe teams snel en op een leuke manier te vergroten met interessante vragen.

Ja, Echometer is waarschijnlijk de retrospectieve tool met de sterkste psychologische focus, omdat het oorspronkelijk een spin-off is van de Faculteit Psychologie van de Universiteit van Münster (Duitsland). Specifiek helpt Echometer de psychologische veiligheid in teams te versterken (met als primaire doelgroep softwareontwikkeling en hybride productteams) door middel van verschillende ijsbrekers en retrospectieve templates.

Enerzijds helpen bijvoorbeeld de leuke kennismakingsvragen als onderdeel van de retrocheck-in om de psychologische veiligheid in teams te versterken. Anderzijds zijn er bijvoorbeeld speciale sjablonen voor het meten van psychologische veiligheid in teams.

Ja, Echometer is ook zeer geschikt voor ervaren teamleiders, engineering managers en Scrum Masters of Agile coaches. Aan de ene kant is het zeer eenvoudig op te zetten en kunnen productieve retrospectives snel worden uitgevoerd. Aan de andere kant maken verschillende functies zoals stemmen, actie-tracking en de Team Health Check’s het ook mogelijk voor teams met een hoog niveau van volwassenheid en eisen om hun individuele wensen in de software te vervullen.

Ja, Echometer is waarschijnlijk een van de meest gamified retrospective software tools op de markt. Het heeft een aantal gamifying elementen, zoals de ijsbreker templates en het ballonschieten in de online retrospective wachtkamer. Als je op zoek bent naar een leuke retrospective software tool die je software engineers niet zal vervelen, dan is Echometer de juiste keuze.

Zodra je als moderator bent aangemeld bij Retro, zie je rechtsboven in Retro een QR-code en de bijbehorende link om deelnemers uit te nodigen:

• Gebruik de QR-code vooral voor retrospectieven op locatie als deelnemers via hun smartphone moeten deelnemen
• Gebruik de link in retrospectieven op afstand wanneer deelnemers via hun eigen pc deelnemen

Bij beide methoden hoeven gasten alleen een e-mailadres in te voeren, maar hoeven ze niet in te loggen of zich te registreren om als gast deel te nemen aan de retro. Ze kunnen dan optioneel hun registratie voltooien in Echometer.

Als de deelnemers via de uitnodigingslink of QR-code nog geen teamlid zijn in jouw team in Echometer, staan ze als gast in de retro. Als teambeheerder kun je gasten met één klik teamlid maken. Als teamlid hebben ze dan bijvoorbeeld ook toegang tot het archief van eerdere retrospectives.

Ten eerste kun je Echometer uitproberen zonder in te loggen of te registreren: Test starten zonder inloggen

Als je ons Retro Board leuk vindt zonder in te loggen, kun je je direct registreren op het Retro Board. Het leuke is dat andere gasten (behalve jij) zich niet hoeven te registreren voor de tool of een login nodig hebben.

Nee, je hoeft niet in te loggen op Echometer of je te registreren om het Retro Board en de Retro Tool te testen in Echometer.

Je kunt het Retro Board van Echometer uitproberen via de volgende link zonder in te loggen: Proefdraaien starten

Registreer je eerst gratis in Echometer. Navigeer vervolgens naar de werkruimte waarvoor je de retro-tool wilt aanschaffen. Als je dat nog niet hebt gedaan, kun je dat hier doen: Account aanmaken in Echometer 1:1 tool

Je kunt dan je abonnement beheren (voor zowel de retro-tool als de 1:1-software) binnen de werkruimte-instellingen.

Je kunt kiezen uit verschillende betalingsmethoden bij het upgraden.

Als je zelf geen toegang hebt tot de creditcard van je bedrijf, kun je in je Echometer workspace eenvoudig een inkoper toevoegen als workspace admin, zodat deze admin de upgrade voor je kan uitvoeren.

In Echometer zijn er twee afzonderlijke softwareoplossingen die beschikbaar zijn binnen elk werkveld in Echometer:

• 1:1 hulpmiddel: Software voor het plannen en uitvoeren van 1:1-bijeenkomsten en het bijhouden van de ontwikkeling van medewerkers
• Retrospectief hulpmiddel: Software voor het plannen en modereren van retrospectives en het volgen van teamontwikkeling door middel van team health checks

Beide zijn onafhankelijke softwareoplossingen, dus ze kunnen los van elkaar worden gebruikt.

Ze werken echter volgens dezelfde principes en streven naar dezelfde toegevoegde waarde: De verdere ontwikkeling van agile teams. In dit opzicht wordt het gelijktijdige gebruik van beide softwareoplossingen aanbevolen.

Ja, je kunt een willekeurig aantal gebruikers beheerrechten geven op teamniveau en op werkruimteniveau. Houd rekening met het volgende:

• Alleen workspace admins kunnen een Echometer abonnement afsluiten en beheren voor een Echometer workspace.
• Alleen beheerders van werkruimten kunnen extra teams maken en extra beheerders van werkruimten benoemen of verwijderen.
• Teambeheerders kunnen extra teambeheerders en teamleden voor hun team benoemen en verwijderen

Als een agile team nog niet veel ervaring heeft met retrospectives, is een tool aan te raden die je effectief door de retrospective leidt en veel sjablonen biedt:

• Echometer staat niet alleen bekend als een intuïtief online retrospectiefbord, maar ook als een zeer effectieve begeleide flow door het retrospectief. Tegelijkertijd biedt Echometer whiteboards die flexibel kunnen worden geïntegreerd in de retrospectief. Dit maakt Echometer zeer beginnersvriendelijk.
• Echometer heeft ook zeer veelzijdige en creatieve templates voor retrospectives en team Health Check’s die teamreflectie stimuleren. Vooral onervaren teams zijn erg dankbaar voor de stof tot nadenken in Echometer.

Dit maakt Echometer de beste software-aanrader voor beginners met agile retrospectives of Scrum-beginners. Overigens kun je Echometer gratis uitproberen zonder in te loggen: Echometer Probeer het retro-gereedschap uit

De Echometer Retrospective software is ontworpen om teams te begeleiden door het retrospectieve proces met maximaal gemak en effectiviteit, volgens best practices.

De stappen en hun volgorde kunnen worden aangepast met behulp van de navigatie binnen de retro. Een retrospectief in Echometer is standaard als volgt opgebouwd:

• IJsbreker
• Herziening van openstaande maatregelen uit vorige retros
• Verzamel feedback (eerst Health Check’s, dan open vragen)
• Prioritering van feedback
• Maatregelen afleiden
• De retrospectieve afsluiten met de “ROTI-score” (Return on Time Invested)

Extra whiteboards (bijv. voor workshops, voor het analyseren van problemen of voor het brainstormen over maatregelen) kunnen ook op elk moment spontaan worden toegevoegd met behulp van de retrospectieve navigatie.

Ja, de Echometer Retrospective software heeft verschillende gedetailleerde dashboards voor het monitoren van het continue verbeterproces van je agile team:

• Aan de ene kant kun je een snel overzicht krijgen van eerdere team retrospectives in het retro-archief.
• Aan de andere kant kun je de ROTI-score en de Health Check-items, die je kunt gebruiken als regelmatige gelukscontrole, gebruiken om stemmingsontwikkelingen in het team te visualiseren op basis van specifieke KPI’s of agile meetgegevens.
• Er zijn ook andere activiteitstrends

Echometer maakt onderscheid tussen Team Health en Workspace Health in de Health Checks:

• Resultaten van Team Health worden alleen transparant gemaakt binnen het team
• Resultaten van Workspace Health worden transparant gemaakt voor alle teams

Ja, de Echometer Retrospective Tool biedt verschillende exportmogelijkheden voor retrospectives.

De populairste methode is het genereren van een PDF met daarin onder andere de feedback, de stemmen uit de prioritering en de maatregelen uit de retrospectieve. Het is ook mogelijk om de retrospectieve via een link te delen.

Een samenvatting van de terugblik wordt na de terugblik ook automatisch per e-mail naar andere deelnemers gestuurd, op voorwaarde dat ze als teamlid in het team geregistreerd staan.

Ja, de online retrospectieve tool Echometer is een van de weinige retrospectieve softwaretools die ook het vastleggen en volgen van maatregelen optimaal ondersteunt:

• Integratie: Via een optionele integratie kun je metingen ook rechtstreeks in Jira opnemen.
• Automatische follow-up: Alle openstaande maatregelen uit vorige retrospectieven verschijnen automatisch in de maatregelbeoordeling van de volgende retrospectief voor traceringsdoeleinden. Dit geeft het team een overzicht van welke maatregelen momenteel nog open staan en zorgt voor commitment om de afgesproken maatregelen te implementeren.
• Herinneringen: Maatregelen worden toegewezen aan een verantwoordelijke, die automatisch een herinneringse-mail ontvangt wanneer de maatregel wordt aangemaakt, zodat de maatregel niet wordt vergeten. Daarnaast kan elke deelnemer flexibel herinneringen van maatregelen ontvangen via e-mail en de status van maatregelen op elk gewenst moment beheren in de Echometer Retro Tool.

Hiermee heeft Echometer’s tool voor teamretrospectieven uitgebreide en goed doordachte functies voor actie-tracking.

Ja, Echometer maakt het mogelijk feedback te groeperen en te prioriteren (stemmen via punten) op het retrospectieve bord.

Alle deelnemers kunnen kaarten eenvoudig via “drag and drop” naar elkaar toe slepen en de kaarten daarmee groeperen.

Er zijn 2 modi om prioriteiten te stellen:

• Bij de “Live Voting” (de aanbevolen modus) kiest de moderator hoeveel stemmen elke deelnemer moet hebben en start vervolgens de geheime stemming. Zodra alle stemmen zijn uitgebracht, kan de moderator de Live Voting sluiten. Tijdens de stemming kun je zien hoeveel stemmen er nog te vergeven zijn. Nadat de stemming is gesloten, worden de kaarten in de kolommen automatisch in aflopende volgorde gesorteerd, zodat de kaarten met de meeste stemmen bovenaan staan.
• In de modus “Facilitated Voting” kiest de moderator eenvoudigweg hoeveel stemmen er aan elk onderwerp worden toegekend. Deze modus is alleen in uitzonderlijke gevallen nodig.

Feedback kan optimaal worden verwerkt in het team met behulp van Echometer en de daarvan afgeleide maatregelen kunnen ook eenvoudig worden vastgelegd in Echometer in directe samenhang met de feedback.

Ja, met de online retrospectieve software Echometer kun je vooraf asynchrone feedback op de retrospectieve verzamelen via een enquête.

Dit betekent dat het verkrijgen van feedback asynchroon verloopt en dat je achteraf het meeste kunt halen uit de tijd die je samen hebt doorgebracht.

Ja, absoluut: de online retrospectieve software Echometer is geoptimaliseerd voor gedistribueerde teams die op afstand werken en bevat verschillende opties om in realtime met elkaar te communiceren.

Zowel de retrospectives als de whiteboards worden in realtime gesynchroniseerd voor alle deelnemers en je kunt optioneel ook de cursors van je collega’s weergeven.

Ja, de online retrospectietool Echometer is een gratis tool die je kunt uitproberen zonder in te loggen.

Je kunt meteen aan de slag via deze link: Echometer Retro Tool zonder login.

Om andere deelnemers uit te nodigen voor uw online terugblik in Echometer, moet u zich registreren. Deelnemers hoeven alleen hun e-mailadres in te voeren om deel te nemen aan de terugblik, maar hoeven niet in te loggen.

Na de retrospectieve kunnen deelnemers optioneel inloggen om toegang te krijgen tot de samenvatting, zelfs nadat de retrospectieve is afgelopen.

Ja, Echometer biedt veel hoogwaardige templates voor retrospectives en de respectievelijke stappen van een retrospective.

Echometer is de retrospectieve softwaretool met waarschijnlijk de meest geïntegreerde retrospectieve sjabloonideeën en -patronen:

• De retro-templates in Echometer bevatten voorbeeldvragen voor het retro-board. Deze zijn vaak creatief gebaseerd op specifieke thema’s - zoals bijvoorbeeld de “Kart Race Retrospective” of de “Tijdmachine Retrospective”.
• Sommige retrosjablonen bevatten ook sjablonen voor Health Check’s. Bijvoorbeeld om de Spotify Health Check of de psychologische veiligheid in het team te meten.
• Bij het aanmaken van een team kun je kiezen uit verschillende teamtemplates voor bijvoorbeeld managementteams of scrumteams. De teamsjablonen stellen vervolgens een geschikt team Health Check samen voor het team.
• Voor ijsbrekers in de retrospectieve heeft Echometer meer dan 50 ideeën voor voorbeeldvragen die spontaan en willekeurig kunnen worden gebruikt in een retrospectieve via een random generator.
• En dan zijn er nog de whiteboard templates in Echometer, die ideeën bevatten voor check-ins, teambuilding en het ontwikkelen van maatregelen.

Een van de sterkste punten van de Echometer Retro Tool zijn de verschillende sjablonen voor retrospectieven, die kunnen worden gebruikt als patronen voor het creatieve ontwerp van je eigen retrospectieven.

Hier volgt een korte lijst met voorbeelden als inzicht in de retrospectieve sjablonen:

• Blij, verwonderd, verdrietig
• Drie biggetjes
• Teammoreel Health Check
• Sjablonen met terugblik op Pasen en Kerstmis
• DORA Terugblik
• 5 flexibele waarden Health Check
• Spotify Squad Health Check Radar
• Psychologische veiligheid Health Check
• DORA Terugblik
• Unieke retrospectieve sjablonen zoals het “7 Dwergen Retrospectief” of het “Voetbal Retrospectief”.

Als je geïnteresseerd bent in de sjablonen van Retrospective Tools, bekijk dan snel de tool: Echometer Retro Sjablonen & Sjablonen

Ja, Echometer is een online tool voor retrospectives die Jira integratie biedt.

Met de Jira-integratie in Echometer kunnen metingen uit Echometer met één klik worden aangemaakt in Jira-borden.

Dit maakt Echometer een goede retrospectieve softwaretool als je team al Jira gebruikt.

Echometer is niet beschikbaar in de Atlassian Marketplace, maar als aparte software via my.echometerapp.com opvraagbaar.

Ja, Echometer kun je een zeesterren retrospectief tool noemen, omdat je met Echometer eenvoudig de zeesterren retrospectief kunt uitvoeren op een interactief online retrospectief bord.

Hete tip: Als je geïnteresseerd bent in het zeesterren retrospectief, neem dan snel een kijkje op Echometer. Want het bijzondere aan Echometer is dat je het zeesterren retrospectief meteen kunt uitproberen (tijdbesparend, zonder inloggen) via deze link: Echometer Zeesterretrospectief Toegang zonder login

De agile retrospectieve tool Echometer heeft verschillende unieke functies die Echometer onderscheiden van andere tools voor online team retrospectives zoals Parabol:

• Whiteboards voor flexibel brainstormen tijdens de retrospectieve, inclusief “verborgen notities” om elkaar in eerste instantie niet te beïnvloeden

• De “gegevensverzameling” van de retrospectieve kan asynchroon plaatsvinden via een afzonderlijke enquête vóór de retrospectieve.

• Anonieme feedback via een enquête of op het retrospectieve bord

• Het opzetten van Health Check-enquêtes of polsenquêtes als Happiness Check en stemmingsbarometer om trends in het team vroegtijdig te herkennen (bijv. toenemende ontevredenheid)

• Health Check KPI’s en agile metrics in het analysedashboard inclusief trends en geschiedenis

• Health Check Enquête of pulsonderzoek ook teamoverstijgend, d.w.z. mogelijk over teams heen

• Waarschijnlijk de meest diverse bibliotheek met retrospectieve sjablonen met speciale sjablonen zoals:

  • Spotify Squad Health Check Radar
  • Psychologische veiligheid Health Check
  • DORA Terugblik
  • 7 dwergen terugblik

• De optie om retrospectives zowel online (d.w.z. in teams op afstand) als on-site of hybride uit te voeren. Bij on-site retrospectives kun je de smartphone-weergave gebruiken om feedback te geven en te stemmen, terwijl het retrospectiefbord wordt gedeeld via een monitor die zichtbaar is voor alle deelnemers.

De Echometer Sprint Retrospective software heeft zeer uitgebreide functies, zowel voor beginners als voor experts. De volgende functies vormen de kern van de tool:

• Gestructureerde retrospectieve flow met geïntegreerde whiteboards voor flexibel brainstormen over individuele focusonderwerpen
• Terugblikbord voor brainstormen, presenteren, groeperen en stemmen met live samenwerking
• Moderatorhulpmiddelen zoals een timer, anonimiteitsinstellingen en controle over de agendastap (gericht voor alle deelnemers)
• Geïntegreerd volgen van maatregelen uit eerdere retrospectieven met automatische herindiening en incl. Jira integratie
• Onpartijdig brainstormen: verborgen kaarten op het retrobord en op de geïntegreerde whiteboards voorkomen dat deelnemers elkaar beïnvloeden tijdens de brainstormsessie.
• Eenvoudige, snelle installatie van de tool: Veel gebruikers melden dat ze hun eerste retrospectief in minder dan 10 minuten konden starten.

De volgende kenmerken zijn de unieke verkoopargumenten van Echometer die relevant zijn voor ervaren Scrum Masters en teamleiders:

• Dashboard met retrospectieve geschiedenis, inclusief duur van de retrospectieve, aantal deelnemers en ROTI-score
• PDF- en Markdown-export van de retrospectieve na voltooiing
• De retrospectieve kan asynchroon plaatsvinden (bijv. ook via een enquête die vóór de retro wordt verstuurd) of in realtime.
• Anonieme feedback via een enquête of op het retrospectieve bord
• Anoniem stemmen en prioriteren van feedback op het retrospectief bord door punten toe te kennen
• Opvragen of meten van de “ROTI-score” (d.w.z. Return on Time Invested) na de retrospectieve voor continue evaluatie en verbetering van de retrospectieve door teamleden
• Het maken van Health Check-enquêtes of pulse-enquêtes als gelukscheck en stemmingsbarometer om trends (bijv. toenemende ontevredenheid) in het team in een vroeg stadium te herkennen.
• Health Check KPI’s en agile metrics in het analysedashboard inclusief geschiedenis
• Health Check Enquêtes of pulse-enquêtes ook mogelijk over teams heen

De Echometer Retrospective Tool biedt de volgende functies voor ideeën, vragen en voorbeelden voor retrospectieve sjablonen:

• 50+ Retrospectief Sjabloon Ideeën inclusief Keep Stop Start, Happy Wondering Sad en de Zeester Retrospectief
• 200+ Retrospectieve Health Check vragen en sjablonen
• Retrospectieve ijsbrekerbibliotheek met 50+ leuke retrospectieve check-ins om psychologische veiligheid en teamgeest te bevorderen, enz.
• Whiteboard-sjablonen voor visuele, interactieve terugblik IJsbreker (inclusief seizoensgebonden hoogtepunten voor bijvoorbeeld Pasen en Kerstmis)
• Whiteboard-sjablonen om het maken van maatregelen te structureren en te vergemakkelijken

Ja, de retrospectieve softwaretool Echometer is eenvoudig te gebruiken, zelfs voor beginners die nog niet bekend zijn met retrospectives.

Veel gebruikers melden dat ze hun eerste retrospectief in Echometer al na minder dan 10 minuten voorbereiding konden uitvoeren - dus in zeer korte tijd! Zelfs gebruikers die minder technisch onderlegd zijn, kunnen in een paar eenvoudige stappen deelnemen aan de retrospectieven.

Ook de uitvoering van de retrospectief is dankzij het gestructureerde proces in Echometer heel eenvoudig. Ook het opzetten van de Health Check is niet complex en vereist geen grote leercurve - je kunt er heel snel mee aan de slag.

Op de testimonial pagina van Echometer vind je talloze bevestigde gebruikersbeoordelingen: Echometer Getuigenissen

Echometer is om drie redenen de beste softwaretool voor retrospectives in vergelijking met alternatieve retrospectieve softwaretools zoals Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro en TeamRetro:

1. Grote selectie van creatieve sjablonen voor retrospectives: Gebruikers van Echometer bevestigen dat Echometer een uniek breed scala aan retro board ideeën heeft.
2. Echometer heeft een eenvoudige en intuïtieve structuur voor retrospectives die teams door retrospectives leidt met behulp van best practices. Dit maakt Echometer ook zeer beginnersvriendelijk.
3. Echometer biedt een royale gratis versie.

Gebruikers van Echometer waarderen vooral de unieke functie van Echometer om Health Check’s in te voegen in hun agile retrospectives: Deze agile Health Check’s leveren een enorme bijdrage aan het stimuleren van de reflectie van het team en het actief betrekken van ieder teamlid bij de retrospective.

Samenvattend, zelfs alternatieve retrospectieve software tools zoals Parabol hebben niet de unieke kenmerken van de Echometer retrospectieve tool, die zowel eenvoudig als effectief zijn. Daarom kan worden gezegd dat Echometer de beste software-app is voor het houden van agile sprint retrospectieve vergaderingen.

Ja, in Echometer kun je anoniem feedback krijgen van het team.

Echometer is een van de weinige online retrospectieve tools die gebruikt kan worden om anoniem feedback te verzamelen.

In Echometer kan feedback zelfs anoniem worden verzameld voorafgaand aan de retrospectieve via asynchrone enquêtes, wat uniek is onder online retrospectieve tools en Echometer gunstig onderscheidt van tools zoals de retrospectieve software Parabol.

Ja, Echometer biedt een royale gratis versie van de online retrospectietool die permanent gratis gebruikt kan worden voor één team. Dit is inclusief alle functies voor team retrospectives.

Je hoeft alleen over te stappen naar een betaalde versie voor extra functies zoals SSO, meerdere teams of een onbeperkt aantal retrospectives.

Meer informatie over de varianten van Echometer’s Retro-tool is te vinden op de prijspagina hier: Retro-Tool prijslijst

Ja, Echometer is gratis software voor agile sprint retrospective boards. Echometer kan gratis worden gebruikt in een team zonder tijdslimiet. De gratis versie heeft de volgende beperkingen:

• Na registratie kun je drie weken lang zoveel retrospectieven uitvoeren als je wilt.
• Na deze gratis, onbeperkte testfase kun je één retrospectieve per maand gratis uitvoeren in het permanent gratis Echometer-tarief.
• Het goede nieuws is dat het gratis abonnement ook alle functies voor team retrospectives in Echometer bevat. Alleen extra functies zoals meerdere teams en SSO zijn alleen beschikbaar in betaalde versies.

Meer informatie over de abonnementsvarianten van Echometer’s Retro-tool is te vinden op de prijspagina hier: Retro-Tool prijslijst

De Sprint Retrospective software van Echometer kost €29 per maand voor een jaarabonnement voor een heel team (onbeperkt aantal teamleden).

Het maandabonnement kost €35 per maand voor het hele team, ongeacht het aantal teamleden of retro-deelnemers.

Meer informatie over de abonnementsvarianten van Echometer’s Retro-tool is te vinden op de prijspagina hier: Retro-Tool prijslijst

De sterkste punten van de Echometer retrospectieve tool zijn de impact op tijdsbesparing, betrokkenheid van de deelnemers en productiviteit.

• Met honderden ideeën voor retrospectief templates in combinatie met de geïntegreerde enquêtes, maakt Echometer het heel gemakkelijk om goede retrospectieven voor te bereiden in slechts een paar minuten.
• Dankzij de geleide stappen en het speelse en interactieve bord met terugblikken is de implementatie kinderspel, gefocust en tegelijkertijd resultaatgericht.
• Het geïntegreerd bijhouden van maatregelen en teamgezondheid maakt het makkelijker om trends in het team in een vroeg stadium te herkennen en zorgt ervoor dat maatregelen uit retrospectives niet worden vergeten.

Gecombineerd met de unieke eigenschappen van de wendbare Health Check’s en flexibele whiteboards, is Echometer een van de beste, zo niet de beste, retrospectieve tool op de markt, zelfs beter dan de bekendere Parabol retrospectieve tool.

Ja, de retro-tool van Echometer is technisch veilig en voldoet aan de AVG.

Verschillende Europese financiële instellingen en verzekeringsmaatschappijen hebben, vanwege de strenge regelgevende vereisten, ervoor gekozen om de retrospectieve tools van Echometer te kopen in plaats van andere alternatieven.

De gegevens worden in Duitsland opgeslagen en veilig verwerkt. De overeenkomst voor gegevensverwerking met details over de technische en organisatorische veiligheidsmaatregelen van de verwerking van Echometer kan hier worden ingezien: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

De tool voor retrospectie van Echometer biedt de volgende integraties:

• Jira (voor het eenvoudig bijhouden van maatregelen uit retrospectieven in Jira-borden)
• Inloggen bij Google
• SSO (alleen in betaalde versie)

Echometer is vooral positief over de toename in effectiviteit van retrospectives en de verbeterde meetbaarheid van teamontwikkeling door Echometer.

Hier zijn enkele officieel bevestigde citaten van gebruikers en klanten van de Echometer softwaretool, die allemaal leidinggevende posities bekleden in agile teams:

Duane Hill, Scrum Master Coach:

• “Echometer is als een combinatie van Miro en een heel slim retro-bord. Het geeft zelfs metrics over de effectiviteit van mijn coaching, zodat ik gemakkelijk trends in teamontwikkeling kan zien. Ik ben echt dol op deze tool – een aanrader voor iedereen die zijn retrospectives effectiever wil maken!”

Lena Tölke, Agile Coach bij Deutsche Bahn Verkoop:

• “Dankzij de gerichte vragen in Echometer komen we in retrospectives steeds weer tot nieuwe inzichten voor onze doorontwikkeling en kunnen we deze inzichtelijk en meetbaar maken voor alle teamleden.”

Clemens Schöne, Scrum Master bij Communardo Products:

• “Echometer is als de combinatie van Mural en EasyRetro – Ik ben enthousiast! Met Echometer kan remote retros veel beter werken en zelfs leuk zijn!”

Patrick Böttcher-Exner, managementfunctie bij Relaxdays GmbH:

• “Een groot voordeel is dat Echometer ons in staat stelt om zowel remote als on-site retrospectives uit te voeren en te volgen in één tool.”

Carina McLane, Senior Software Developer bij Volvo:

• “Als Scrum Master gaat het niet om de tools, maar deze maakt het werk echt een stuk leuker. Na twee jaar ervaring met Echometer kan ik het iedereen aanraden die zijn retrospectives wil verrijken en zijn team beter wil begrijpen!”

Echometer is de perfecte retrospectief-softwaretool voor drukke teammanagers, teamleiders, engineering managers, maar ook Scrum Masters en Agile Coaches in verspreid of hybride werkende agile teams (“Remote Teams”).

Gebruikers waarderen vooral hoeveel tijd de tool bespaart voor de retrospectieve moderatoren en hoe het de betrokkenheid van de deelnemers bij de retrospectieve verhoogt. Mensen die waarde hechten aan tijdsbesparing, effectiviteit van de retrospectieve en betrokkenheid profiteren dus het meest van de functies van Echometer.

Daarnaast biedt Echometer een eenvoudige, speelse introductie tot retrospectives en is daarom bijzonder geschikt voor teams die nog niet veel ervaring hebben met retrospectives of net beginnen met agile werkmethoden.

De Echometer retrospectieve software werkt als volgt:

• Eenvoudige voorbereiding van retrospectieven met behulp van sjablonen voor retroformats, enquêtes en whiteboards
• Intuïtieve en stapsgewijze implementatie van retrospectives. Zowel online als op locatie mogelijk. Gebruik gewoon de QR-code op locatie zodat deelnemers kunnen deelnemen via hun smartphone met de Mobile Companion app.
• Automatische follow-up via exportfuncties en geïntegreerd volgen van ontwikkelingen en maatregelen, inclusief retro-archief.

De implementatie van een retrospectief in Echometer is als volgt:

• Met het retrospective board kan het agile team beginnen met een leuk welkomstscherm waar ze kunnen wachten op de rest van het team terwijl ze een interactief spel spelen.

• Als alle deelnemers aan de terugblik zijn gearriveerd, ga dan verder met een ijsbrekervraag. Echometer heeft verschillende sjablonen voor ijsbrekervragen, waaronder zowel open vragen als visuele whiteboard sjablonen met workshops en kleine spelletjes.
• Na de ijsbreker kom je bij het scherm voor het bijhouden van maatregelen: Hier bekijkt het team de openstaande acties uit eerdere retrospectives en beslist of de acties worden behouden, gesloten of weggegooid. Deze stap is uniek voor Echometer en verbetert de kwaliteit van het continue verbeterproces van agile teams aanzienlijk.
• Daarna gaat het verder met de Team Health Check: alle teamleden beantwoorden verschillende vragen, bijvoorbeeld een vraag over de tevredenheid in het team of vragen over de psychologische veiligheid. Dit soort vragen verhoogt zowel de betrokkenheid in de retrospectieve, zelfs bij introverte teamleden, als de creatie van agile KPI’s om de stemming in het team in de loop van de tijd te volgen.
• Vervolgens gaat men verder met het retrospectieve bord, waarop iedereen anoniem zijn feedback op open vragen kan achterlaten - als dat niet al vooraf via een enquête is gebeurd. Er zijn honderden retrospectieve sjablonen voor verschillende retrospectieven op het Echometer-retro-bord.
• De feedback wordt eerst met de bedrukte zijde naar beneden op het retrobord geschreven, zodat de deelnemers elkaar niet beïnvloeden. De moderator kan dan de feedback kolom per kolom onthullen.
• Zodra de feedback op het retrobord is blootgelegd, gepresenteerd aan het team en eventuele vragen over de feedback zijn opgehelderd, kan de prioritering, d.w.z. het stemmen, doorgaan.
• Stemmen in Echometer is anoniem. Tijdens het stemmen kun je zien hoeveel stemmen er al zijn uitgebracht en hoeveel er nog open staan.
• Bij retrospectieven op locatie kun je ook stemmen met je smartphone.
• Zodra het stemmen is afgerond, kun je maatregelen afleiden. Om dit te doen, kunt u direct een maatregel voor de feedback maken of de feedback openen op een nieuw whiteboard om het probleem in meer detail te analyseren en ideeën voor maatregelen te brainstormen.
• Het brainstormen van maatregelen op een apart whiteboard binnen de retro is een punt van onderscheid voor Echometer ten opzichte van andere tools voor retrospectives zoals Parabol. In Echometer, kunt u een apart whiteboard voor elk onderwerp binnen de retro en dus het optimaliseren van de focus van de discussie.
• Ten slotte maakt Echometer het mogelijk om de retrospectieve af te sluiten door het hele team anoniem op een schaal van 0 tot 10 te vragen naar de ROTI-score (dus de “Return on Time Invested”): dit helpt het team en met name de moderator van de retrospectieve om de kwaliteit van de retrospectieven in het team zelf continu te verbeteren.

Dit unieke, gestructureerde en flexibele retrospectieve proces, gecombineerd met het scala aan functies, betekent dat Echometer vaak wordt omschreven als de beste tool voor agile retrospectives.

Echometer is een softwaretool voor sprint retrospectives die teamleiders, Agile coaches en Scrum masters helpt om agile team retrospectives eenvoudig voor te bereiden en uit te voeren en om de resultaten van de retrospectives en de gezondheid van het team bij te houden.

Ja, men kan in Echometer anonieme enquêtes uitvoeren. Men kan een enquête maken en vervolgens de link naar de enquête delen. Iedereen met toegang tot de link kan anoniem, zonder zich vooraf aan te melden, aan de enquête deelnemen.

Ja, je kunt teamsquêtes automatiseren via pulse checks in Echometer. Om enquêtes te automatiseren in Echometer, selecteer je eerst de vragen voor de pulse check, vervolgens selecteer je de startdatum en vervolgens de frequentie waarmee deze enquête moet worden verzonden.

Je kunt de enquête naar alle teams in je werkruimte sturen of individuele teams uitsluiten van de pulse checks.

Ja, je kunt de psychologische veiligheid van je team vastleggen in Echometer met Health Check’s. Echometer heeft zowel een sjabloon voor retrospectieven als verschillende items uit de Health Check-itempool. Je kunt de meting dus individueel configureren en zelf bepalen of je de meting wilt verzamelen als onderdeel van een retrospectief of als onderdeel van een enquête.

Ja, met Echometer kun je teamgeluk en teammoraal meten. Je kunt de Health Check’s gebruiken in Echometer en ze opnemen in je team retrospectives of enquêtes.

Ja, het is mogelijk om de eNPS (Employee Net Promoter Score) te verzamelen en te meten in de Health Checks en enquêtes voor retrospectieven van Echometer.

De eNPS kan in Echometer zowel op teamniveau als teamoverstijgend worden geanalyseerd. Voor teamoverstijgende analyses kun je bijvoorbeeld de heatmap in het Workspace Health Dashboard gebruiken.

De beste retrospectieve sjablonen, formats of technieken die leiden tot echte verbeteringen en actie zijn sterk afhankelijk van je team en uitdagingen. Het “Drive & Drag” format, de “Battery Retrospective” en de “Moral-Health Check”, elk van Echometer, werken vaak goed. Alle drie de retrospectieve sjablonen zijn te vinden in de retrospectieve softwaretool Echometer.

Ik heb de vragen van de 3 retrospectieve sjablonen en technieken die hier worden genoemd op een rijtje gezet:

Terugblik op batterij

Hier is de link naar de “Akku” retrospectief in Echometer.

• Hoe vol is jouw persoonlijke batterij in procenten op dit moment?
• Wat heeft je batterij onlangs leeggemaakt?
• Wat heeft je batterij onlangs opgeladen?
• Wat zou jou helpen om de komende weken energie te besparen?

Drive & Drag Terugblik

Hier is de link naar de “Drive & Drag” retrospectief in Echometer.

• Wat heeft jou de laatste tijd gedreven?
• Wat heeft je de laatste tijd afgeremd?

Moreel Health Check: Vraag naar overeenstemming van 1 (laag) tot 7 (hoog)

Hier is de link naar de “Moral Health Check” retrospectief template in Echometer.

• Ik heb genoeg ruimte voor pauzes waarin ik nieuwe energie kan putten.
• Onze vergaderingen zijn goed gestructureerd en laten toch ruimte voor creativiteit en nieuwe ideeën.
• In mijn team deelt elk teamlid zijn eigen kennis en ervaring.
• We waarderen de prestaties en bijdragen van onze collega’s.
• Iedereen in mijn team weet wie waaraan werkt.
• Er heerst een sfeer van vertrouwen in ons team.

Retrospectives kunnen bijzonder productief zijn voor kleine IT-engineeringteams als je je richt op specifieke uitdagingen. Het kleine team kan bijvoorbeeld analyseren hoe de laatste bugs tot stand zijn gekomen of hoe het sprintdoel is gemist. De retrospectieve softwaretool Echometer, die verschillende templates biedt voor productieve retrospectives in kleine teams, wordt met name aanbevolen voor kleine IT-engineeringteams.

Verschillende retrospectieve sjablonen, technieken en ideeën zijn geschikt voor gebruik in bijzonder grote externe of virtuele teams. Bijvoorbeeld de “Keep Stop Start” sjabloon, “Mad Sad Glad” en de “Sailboat Retrospective” zijn zeer geschikt voor grote teams.

Waarom?

Ze zijn daarom zeer geschikt voor grote teams omdat de vragen vrij eenvoudig te beantwoorden zijn en korte antwoorden toelaten.

Belangrijk om op te merken

De selectie van de retrospectieve softwaretool is belangrijk voor het gebruik van deze retrospectieve sjablonen en technieken in grote teams. Vooral de Echometer softwaretool wordt hier aanbevolen.

Nee, je hoeft niet in te loggen op Echometer of je te registreren om het Retro Board en de Retro Tool te testen in Echometer.

Je kunt het Retro Board van Echometer uitproberen via de volgende link zonder in te loggen: Proefdraaien starten

Een van de sterkste punten van de Echometer Retro Tool zijn de verschillende sjablonen voor retrospectieven, die kunnen worden gebruikt als patronen voor het creatieve ontwerp van je eigen retrospectieven.

Hier volgt een korte lijst met voorbeelden als inzicht in de retrospectieve sjablonen:

• Blij, verwonderd, verdrietig
• Drie biggetjes
• Teammoreel Health Check
• Sjablonen met terugblik op Pasen en Kerstmis
• DORA Terugblik
• 5 flexibele waarden Health Check
• Spotify Squad Health Check Radar
• Psychologische veiligheid Health Check
• DORA Terugblik
• Unieke retrospectieve sjablonen zoals het “7 Dwergen Retrospectief” of het “Voetbal Retrospectief”.

Als je geïnteresseerd bent in de sjablonen van Retrospective Tools, bekijk dan snel de tool: Echometer Retro Sjablonen & Sjablonen

Een retrospectief verloopt meestal in de volgende fasen:

1. IJsbreker: korte vraag- en antwoordsessie of activiteit om op gang te komen
2. Feedback verzamelen (heimelijk brainstormen)
3. Bevindingen verzamelen: Dus presenteer, groepeer en prioriteer de feedback
4. Beslis over maatregelen: Zo concreet mogelijke verbeteringen die in de komende weken kunnen worden doorgevoerd
5. Conclusie: Samenvatting en korte check-out van de deelnemers

Speciale kenmerken van het retrospectieve proces in Echometer:

• Feedback kan ook voorafgaand aan de terugblik worden verkregen via een enquête. Enerzijds bespaart dit tijd tijdens de terugblik en anderzijds kunnen alle deelnemers er van tevoren over nadenken en in alle rust hun feedback formuleren, wat de kwaliteit van de terugblik kan verbeteren.
• In Echometer is er bovendien de stap “Maatregelen-Review”. Hier beoordeelt het team alle openstaande maatregelen uit eerdere retrospectieven, past de status van de maatregelen aan en geeft er commentaar op.
• Bij het afsluiten van de retrospectieve in Echometer verzamelt de tool automatisch de “ROTI” (Return On Time Invested) en geeft je daarmee een kwantitatieve basis om de effectiviteit van je retrospectieven in de loop van de tijd te analyseren.

Een retrospectief vindt doorgaans plaats op teamniveau. Dergelijke agile teams hebben doorgaans minstens 3 en maximaal 10 leden. Alle teamleden nemen dus deel aan het retrospectief - ongeacht de specifieke rol van de teamleden binnen het team.

Of de teamleider meetelt als teamlid hangt af van de context en moet uiteindelijk door het team zelf worden besloten. Hoe meer teamleiders betrokken zijn bij het dagelijkse werk van het team, hoe logischer het is dat ze ook deelnemen aan de retrospectives van het team.

Er moet een moderator worden aangesteld om ervoor te zorgen dat het proces zo georganiseerd en efficiënt mogelijk verloopt. Deze taak kan bijvoorbeeld worden uitgevoerd door de Scrum Master, maar ook door een ander teamlid. Je kunt de moderatorrol ook gewoon laten rouleren binnen het team – iedereen om de beurt in een bepaalde volgorde.

Retrospectives zijn geschikt voor elk team dat continu wil verbeteren.

Hoewel retrospectives vaak worden toegepast in combinatie met agile werkmethoden, kunnen retrospectives ook volledig onafhankelijk daarvan worden gebruikt.

Optimale (maar niet noodzakelijke) voorwaarden voor goede teamretros zijn, volgens de ervaring:

• Een vertrouwde sfeer: De teamleden kennen elkaar en hebben regelmatig contact met elkaar tijdens hun dagelijkse werk of gemeenschappelijke projecten waaraan ze werken.
• Een bestaande feedbackcultuur in het team: Er is een basis om ook kritische kwesties in het team aan te kunnen pakken.
• Een Groeimindset: Elk teamlid is bereid om zichzelf persoonlijk verder te ontwikkelen en de andere teamleden door zijn/haar feedback eveneens in hun verdere ontwikkeling te ondersteunen.

Vooral voor teams die weinig of geen ervaring hebben met retrospectives, moeten de volgende fouten worden vermeden:

• Fout nr. 1: retrospectief als chatgesprek. Niet elk stukje feedback in een retrospective hoeft besproken te worden. Alleen de onderwerpen die samen prioriteit hebben gekregen verdienen extra aandacht. Alle discussies over details voor de stemming moeten daarom worden geannuleerd en uitgesteld tot na de stemming.
• Fout nr. 2: Terugblik als schuldige. De retrospective is er niet om verantwoordelijkheid af te schuiven of anderen de schuld te geven van negatieve gebeurtenissen of ontwikkelingen. Het verbeteren van de status-quo is in handen van alle teamleden!
• Fout nr. 3: Retrospectief als klachtenbus. Retrospectives gaan niet alleen over noteren wat niet goed werkt. De meeste energie moet gaan naar vooruitdenken en het definiëren van bindende maatregelen.

Voor de eerste retrospectief is het raadzaam om een speciale retro-tool te gebruiken ter ondersteuning. Echometer is met zijn intuïtieve en begeleide modus zeer geschikt voor onervaren teams. Hier kun je een retrospectief in Echometer uitproberen: https://my.echometerapp.com/retro-setup

Agile (team-) retrospectieven (kortweg “retro’s”) zijn regelmatige teamworkshops waarin teams hun samenwerking evalueren en verbeteren.

Retros bieden teams de mogelijkheid om te reflecteren op de huidige werkresultaten en vooral op hun samenwerking, communicatie en werkmethoden in korte, iteratieve (sprint) cycli (bijv. elke 2 weken).

In essentie beantwoordt de retro de volgende 3 vragen:

• Wat heeft de afgelopen weken goed gewerkt? Deze dingen moeten worden voortgezet of uitgebreid als team.
• Wat werkte niet zo goed? Deze dingen moeten worden verbeterd of weggelaten.
• Wat gaan we vanaf nu anders doen? Met andere woorden, leg concrete maatregelen vast.

Tools voor retrospectives zoals Echometer vereenvoudigen en structureren dit proces van reflectie en verbetering.

In Echometer zijn er twee afzonderlijke softwareoplossingen die beschikbaar zijn binnen elk werkveld in Echometer:

• 1:1 hulpmiddel: Software voor het plannen en uitvoeren van 1:1-bijeenkomsten en het bijhouden van de ontwikkeling van medewerkers
• Retrospectief hulpmiddel: Software voor het plannen en modereren van retrospectives en het volgen van teamontwikkeling door middel van team health checks

Beide zijn onafhankelijke softwareoplossingen, dus ze kunnen los van elkaar worden gebruikt.

Ze werken echter volgens dezelfde principes en streven naar dezelfde toegevoegde waarde: De verdere ontwikkeling van agile teams. In dit opzicht wordt het gelijktijdige gebruik van beide softwareoplossingen aanbevolen.

Ja, Echometer staat ook SSO of single sign-on toe in zijn betaalde plannen. Dit geldt voor zowel de retro tool als de tool voor 1:1 vergaderingen.

Nee, je kunt Echometer niet hosten op je eigen servers.

Echometer is alleen beschikbaar als cloudsoftware via de volgende link: my.echometerapp.com

Nee, Echometer en de tool voor retrospectives en 1:1-meetings is niet open source.

Als je vragen, verzoeken of feedback hebt, neem dan contact met ons op.

Echometer is gevestigd in Münster, Duitsland, en werd in 2019 opgericht als spin-off van de Faculteit Psychologie van de Universiteit van Münster.

Ja, Echometer kan gratis worden gebruikt. Zowel de tool van Echometer voor team retrospectieven als de tool voor 1:1-meetings hebben een ruimhartig gratis abonnement.

Echometer is software voor managers van agile teams waarmee je eenvoudig retrospectives en 1:1-meetings kunt houden.

Daarnaast kunnen managers de Team Health Check’s in Echometer gebruiken om trends in teamontwikkeling te visualiseren (bijvoorbeeld door Spotify Health Check’s of psychologische veiligheid te meten). De bevindingen van de team Health Checks kunnen vervolgens worden gebruikt in team retrospectives en geanalyseerd over teams heen. Impulscontroles kunnen worden gebruikt om regelmatige teamgezondheidsonderzoeken te automatiseren.

Tot de populairste retrospectief-tools in 2026 behoren in het bijzonder:

• Echometer: “Retrospectives, 1:1 meetings en team health checks in een uitgebreide tool voor agile leiderschap.” 
• Parabol: “Een tool voor alle agile meetings – Retrospective, stand-up en planning in één workflow.” 
• EasyRetro: “Beginnersvriendelijk & visueel – meer dan 100 kant-en-klare sjablonen maken retrospectief eenvoudig en gemakkelijk.” 
• Neatro: “Bevordert voortdurende verbetering met kant-en-klare retraiteborden die live of asynchroon kunnen worden gebruikt.” 
• Retrium : “Een toolboxbenadering met verschillende retroformaten en anonieme feedback, speciaal voor Scrum- en Agile-teams.” 
• TeamRetro : “Leidraad en analyse voor retrospectives en team health checks – met sjablonen en metrics”. 

Het hangt van je team en je context af wat de beste retrospectieve softwaretool is. Een algemeen aanbevolen softwaretool voor virtuele of remote engineeringteams is Echometer. Het heeft verschillende functies die speciaal zijn ontwikkeld voor IT-engineeringteams op afstand, zoals: een interactief retrospectief bord, verschillende retrospectieve sjablonen, het bijhouden van acties en gespecialiseerde team Health Check’s voor teams op afstand.

Je vindt retrospectieve softwaretools met aanpasbare sjablonen, formats en technieken op verschillende platforms en in verschillende softwaretools. We raden bijvoorbeeld de retrospectieve softwaretool Echometer aan met aanpasbare sjablonen voor retrospectieve vragen en technieken. De sjablonen in Echometer bevatten selecteerbare ijsbrekers en open vragen voor je retrospectief, zoals de technieken “Keep Stop Start”, “Mad Sad Glad” of het zeilboot retrospectief.

Een overzicht van de sjablonen in Echometer vind je hier: https://my.echometerapp.com/retro-setup.

Het goedkopere alternatief voor de retrospectieve softwaretool Parabol is Echometer, afhankelijk van de grootte van je team. Parabol rekent $8 per teamlid, terwijl Echometer per team rekent. Aangezien Echometer $29 per maand kost voor een volledig team, is Echometer goedkoper als je meer dan 3 teamleden hebt - wat voor de meeste teams geldt.

Ja, Echometer is geschikt voor alle leeftijdsgroepen: Jongere softwareontwikkelaars zullen genieten van de speelse elementen van de software, zoals het ballonschieten in de retrospectieve wachtkamer. Oudere softwareontwikkelaars zullen de focus op efficiëntie en de eenvoud van de tool waarderen.

Echometer werkt onafhankelijk van frameworks en is daarom ideaal voor teams die werken volgens Scrum, Waterval of Kanban, maar ook softwareteams die hybride frameworks en methodes gebruiken zoals Scrumban. Ook als je geen gebruik maakt van Scrum of een officieel bestaand framework, is Echometer de juiste softwaretool voor jou.

Bij het kiezen van een retrospectieve softwaretool moet je er zeker van zijn dat het online retrospectieve bord meer kan dan alleen kleurrijke plakbriefjes vervangen. Goede retrosoftware helpt je team om voortdurend beter samen te werken en zorgt ervoor dat retrospectieven geen routine worden.

De belangrijkste criteria voor het kiezen van een retroboard zijn:

1. Gebruiksgemak en toegankelijkheid
   Deelname moet zo ongecompliceerd mogelijk zijn – idealiter ook zonder registratie of met gasttoegang zoals bij het Retro Board van Echometer.
2. Sjablonen en structuur
   Verschillende retrosjablonen helpen om steeds nieuwe perspectieven te openen en voorkomen dat vergaderingen eentonig worden.
3. Interactiviteit & hulpmiddelen voor moderatie
   Functies zoals check-in vragen, anonieme posts of live reacties verhogen de betrokkenheid en geven alle teamleden een stem.
4. Volgen van maatregelen
   Een retro brengt pas echt toegevoegde waarde als de afgesproken actiepunten zichtbaar blijven en worden bijgehouden tot de volgende vergadering. Slechts enkele retro board softwares bieden deze functie, waaronder Echometer.
5. Meetbare teamontwikkeling
   Sommige retro board software tools maken het mogelijk om trends en vooruitgang te analyseren over meerdere retrospectieven, zoals Echometer –, om te zien hoe de teamdynamiek verbetert.

Conclusie:
Goede retrospective board software maakt het verschil tussen “alleen maar praten” en “echt verbeteren”. De retrospective board tool Echometer springt hier in het bijzonder uit: het combineert interactieve retros met het continu meten van de teamdynamiek en helpt ervoor te zorgen dat verbeteringen niet op niets uitlopen.

Met dit in gedachten is het zeker de moeite waard om zelf Echometer – uit te proberen, juist omdat je de retro software gewoon kunt bekijken zonder in te loggen via de volgende link: Toegang tot Echometer Retro Board Software zonder inloggen.

Als een agile team nog niet veel ervaring heeft met retrospectives, is een tool aan te raden die je effectief door de retrospective leidt en veel sjablonen biedt:

• Echometer staat niet alleen bekend als een intuïtief online retrospectiefbord, maar ook als een zeer effectieve begeleide flow door het retrospectief. Tegelijkertijd biedt Echometer whiteboards die flexibel kunnen worden geïntegreerd in de retrospectief. Dit maakt Echometer zeer beginnersvriendelijk.
• Echometer heeft ook zeer veelzijdige en creatieve templates voor retrospectives en team Health Check’s die teamreflectie stimuleren. Vooral onervaren teams zijn erg dankbaar voor de stof tot nadenken in Echometer.

Dit maakt Echometer de beste software-aanrader voor beginners met agile retrospectives of Scrum-beginners. Overigens kun je Echometer gratis uitproberen zonder in te loggen: Echometer Probeer het retro-gereedschap uit

De beste online retrospectieve tool, vooral voor managers van agile teams, is waarschijnlijk Echometer. Waarom?

• Typische whiteboardtools (zoals Miro of Mural) bieden ook tools die kunnen worden gebruikt om online retrospectives uit te voeren. Deze whiteboards zitten echter vol met complexe functies die niet nodig zijn voor eenvoudige retrospectives. Wat de whiteboards missen is het automatisch bijhouden van maatregelen uit retrospectives en teams moeten hun eigen workarounds bouwen als ze whiteboards gebruiken voor retrospectives. Dit maakt whiteboardtools voor retrospectives tijdrovender en ook moeilijker en omslachtiger te gebruiken voor retrospectieve deelnemers.
• Andere retrospectieve tools zijn vaak relatief rigide. Echometer daarentegen combineert een gestructureerd proces voor de retrospective met flexibele online whiteboards. Echometer heeft bovendien de grootste selectie templates voor retrospectives. Als manager in Echometer, profiteer je van de extreem eenvoudige en tijdbesparende voorbereiding en follow-up van retrospectives en tegelijkertijd profiteer je van boeiende en gevarieerde retrospectives.

Conclusie: Als je als manager op zoek bent naar een tool voor online retrospectives, probeer dan eerst de gratis versie van Echometer uit: Probeer het retro hulpmiddel Echometer gratis zonder inloggen

Parabol is in principe een goede retro board tool voor online retrospectives. Toch zijn er een paar beperkingen en zwakke punten van de Parabol software in vergelijking met Echometer als alternatieve tool voor team retrospectives:

• Parabol heeft niet de mogelijkheid om whiteboards te integreren in de retrospectieve. In Echometer kun je whiteboards flexibel integreren in je retrospectives.
• Parabol is beperkt tot retrospectives op afstand. Met Echometer kun je zowel retrospectives op afstand als retrospectives op locatie uitvoeren dankzij eenvoudige deelname met een QR-code via een smartphone.
• Parabol heeft beperkte mogelijkheden om Health Check trends te analyseren. Echometer kan trends visualiseren in de tijd en optioneel over meerdere teams.
• Met Parabol kan de effectiviteit van retrospectives niet worden beoordeeld. Echometer heeft een geïntegreerde ROTI-query (Return On Time Invested) om de evaluatie van de teamleden direct op te vragen bij het bekijken van de retrospectieve en om erover te reflecteren in het team.
• Relevant voor gebruikers in de EU: De bedrijfslocatie en serverlocatie van Parabol bevindt zich in de VS. Dit kan een probleem zijn voor bedrijven in de EU vanwege compliance en gegevensbescherming. Je kunt Parabol ook zelf hosten in de Enterprise-versie om deze problemen te voorkomen. Of je kunt Echometer gebruiken, die zijn bedrijfslocatie en server locatie in Duitsland heeft.
• De Parabol-software gaat ervan uit dat je team werkt volgens het Scrum-raamwerk en ook dagelijkse standups en sprintplanningsmeetings houdt. Dus als je team niet volgens Scrum werkt, past Parabol misschien niet zo goed bij je. Aan de andere kant kun je Echometer perfect gebruiken als een agile team, zelfs zonder Scrum.

Als agile team moet je zelf beslissen of deze beperkingen van Parabol relevant zijn in de teamcontext. Een tip: probeer gewoon eens Echometer uit met je team, want Echometer’s Online Retrospectieve Tool heeft precies daar zijn sterke punten, waar Parabol zijn zwakke punten heeft. Hier kun je Echometer gratis uitproberen: Probeer Echometer gratis uit

De online retrospectieve software van Echometer heeft verschillende sterke punten en onderscheidende kenmerken ten opzichte van Parabol:

• Geïntegreerde whiteboards: Echometer biedt de mogelijkheid om in retrospectives flexibel extra whiteboards toe te voegen. Deze whiteboards kunnen in Echometer worden gebruikt om individuele onderwerpen gericht te bespreken en maatregelen af te leiden. Parabol biedt geen geïntegreerde whiteboards in retrospectives.
• Impulscontroles: Echometer maakt automatische, regelmatige teamonderzoeken mogelijk, zogenaamde impulscontroles. Deze automatisering van enquêtes bestaat niet in Parabol. Feedback kan in Parabol alleen worden verkregen in combinatie met een handmatig gecreëerde vergadering.
• Team Health Dashboards: Echometer’s dashboards dienen als een duidelijke stemmingsbarometer over de tijd en optioneel over meerdere teams.
• Remote, hybride en on-site: Echometer heeft ook een modus voor on-site retrospectives. Deelnemers kunnen feedback delen via hun smartphone en deelnemen aan de stemming. Parabol is daarentegen beperkt tot retrospectives op afstand.
• Echometer is zeer beginnersvriendelijk en je hoeft geen ervaren Scrum-team te zijn om effectieve team retrospectives uit te voeren.

We hebben hier al gerapporteerd over de overlappingen tussen de retrospectieve instrumenten van Parabol en Echometer: Vergelijking Echometer vs Parabol

Samen met je agile team kun je de sterke punten van Echometer’s Retro Board ten opzichte van Parabol zelf ervaren door de gratis versie van Echometer te testen: Probeer Echometer (gratis en zonder inloggen)

Als je overweegt om Parabol te gebruiken als software voor agile retrospectives en retroboards, dan raden teamleiders en Scrum Masters aan om vooraf ook andere tools zoals Echometer uit te proberen. De keuze voor retrospectives moet een gefundeerde, gezamenlijke beslissing zijn van het hele agile team.

Overweeg het volgende met Parabol als online hulpmiddel voor retrospectie:

• Het prijsmodel in Parabol is moeilijk te berekenen omdat de tool wordt berekend per teamlid. Dus als er gasten of nieuwe collega’s worden toegevoegd, kan het duurder worden. In Echometer daarentegen betaal je gewoon per team en veranderen de kosten niet voor het team.
• Voor gebruikers in de EU: Parabol is een Amerikaans bedrijf met servers in de VS en alleen optionele mogelijkheden voor hosting elders. Vanwege de gevoelige gegevens in retrospectives kan dit een compliance- en gegevensbeschermingskwestie zijn, afhankelijk van het bedrijf. Echometer heeft zijn bedrijf en serverlocatie in Duitsland.

Sommige gebruikers van Parabol zijn in 2025 overgestapt op Echometer en zijn blij met deze beslissing, omdat Echometer de teamontwikkeling effectiever en meetbaarder aanstuurt. Zie: Voordelen van Echometer vergeleken met Parabol

Daarnaast zijn met name managers enthousiast over de geïntegreerde tool van Echometer voor 1:1 vergaderingen, waarmee managers nog meer waarde uit Echometer kunnen halen.

Onze tip voor gebruikers van Parabol: Kijk eens naar de retro tool Echometer en probeer het gratis plan uit: Echometer Toegang zonder login

Echometer is beter dan Parabol voor het uitvoeren van agile retrospectieven (ook wel “Sprint Retrospectieven”), omdat Echometer naast het Retro Board een breder scala aan functies biedt die het leven van Scrum Masters en teammanagers gemakkelijker maken:

• Betere Retro Effectiviteit: Retrospectieven met Echometer zijn zeer effectief. Dat kun je zelfs meten: Aan het einde van elke retrospectief in Echometer wordt het team gevraagd naar de ROTI, oftewel de “Return on Time Invested”. Hiermee houd je de kwaliteit en effectiviteit van je retrospectieven in Echometer op lange termijn hoog. Parabol heeft een dergelijk mechanisme niet.
• Meer flexibiliteit in Echometer: In Echometer kun je tijdens retrospectives geïntegreerde whiteboards gebruiken om individuele onderwerpen gericht te bespreken en hier maatregelen uit af te leiden. Je kunt ook je eigen whiteboard templates maken en deze flexibel gebruiken in je retrospectives. Parabol is niet zo flexibel als Echometer en biedt geen geïntegreerde whiteboards voor retrospectives.
• Langetermijntrends voor de gezondheid van het team: In Echometer kan de ontwikkeling van het team ook eenvoudig in de tijd worden gevolgd via het Health Checks-team. Je kunt zelfs overkoepelende metrics verzamelen en analyseren in Echometer via Workspace Health.
• Automatische polsenquêtes: In Echometer kun je regelmatige teamgezondheidsonderzoeken automatiseren en onderwerpen automatisch laten rouleren. In Parabol moet je handmatig een vergadering aanmaken voor elke gegevensverzameling.
• Het is ook niet mogelijk om dashboards te maken van agile pulse-enquêtes als stemmingsbarometer (of Agile / Scrum Health Check) in de loop van de tijd.

Als manager is Echometer daarom waarschijnlijk effectiever, flexibeler en tijdbesparender voor je dan Parabol. Uiteindelijk moet je team natuurlijk meebeslissen welke tool ze verkiezen voor retrospectives. Dus hier is een belangrijke tip: probeer beide tools gewoon uit met je team. Want beide tools hebben een gratis plan: Probeer Echometer gratis zonder inloggen.

Via de test van de gratis variant kun je jezelf ervan overtuigen waarom Echometer beter is dan Parabol voor agile retrospectieven en waarom veel gebruikers*innen van beide tools van Echometer spreken van “de verreweg beste tool voor online retrospectieven”.

De prijzen van de online retrospectieve softwaretool van Echometer en Parabol verschillen in de manier waarop ze worden gefactureerd:

• Echometer betaalt per team (Pro-abonnement van € 35 per maand)
• Parabol gefactureerd per teamlid (teamplan met maandelijkse 8$ per gebruiker)

Dus afhankelijk van hoe groot je team is, is de online retrospectieve software van Echometer meestal goedkoper (zelfs aanzienlijk goedkoper) dan Parabol. Alleen als je team 4 of minder teamleden heeft, is Parabol goedkoper dan Echometer:

• Voor een team met 9 leden kost Parabol je €72 per maand (€37 duurder dan Echometer).
• Voor een team met 8 leden kost Parabol je €64 per maand (€29 duurder dan Echometer).
• Voor een team met 7 leden kost Parabol je €56 per maand (€21 duurder dan Echometer).
• Voor een team met 6 leden kost Parabol je €48 per maand (€13 duurder dan Echometer).
• Voor een team met 5 leden kost Parabol je €40 per maand (€5 duurder dan Echometer).
• Alleen als je team 4 of minder leden heeft, is Parabol met €32 net zo duur of goedkoper voor je dan Echometer met een standaard maandabonnement van €35 per team.

Tip: Als je geld wilt besparen op je Echometer abonnement, kies dan voor het jaarabonnement en betaal slechts €29 per maand per team.

Opmerking: Voor het gemak gaan we uit van een wisselkoers van 1:1 tussen USD en EURO. Dit komt omdat de prijzen van Parabol genoteerd staan in USD en de prijzen van Echometer in EURO.

Wil je het Online Retro Board van Echometer gratis testen met jouw agile team? Geen probleem: Probeer Echometer Retro Board gratis, zonder login

Zowel Echometer als Parabol zijn zeer geschikte online retrospectieve software voor het uitvoeren van agile retrospectives.

Beide tools bevatten de volgende functies voor online retrospectieven:

• Interactieve online retroboards waarmee feedback kan worden gegroepeerd en geprioriteerd
• Geïntegreerd volgen van maatregelen uit retrospectives
• Enquêtes: anonieme feedback krijgen van teamleden nog voor de retrospectieve
• Feedback op een schaal voor teamgezondheidsvragen in de retrospectieve. De resultaten worden automatisch geregistreerd op het Retro Board.
• AI-ondersteuning tijdens de retrospectieve (bijvoorbeeld bij het brainstormen over maatregelen)
• Integratie met Jira
• Gegenereerde ijsbrekers voor retrospectieven
• Retroarchief, automatische retrosamenvatting via e-mail en export van retroresultaten

Wat Echometer en Parabol onderscheidt, zijn de volgende functies:

• Echometer maakt automatische, regelmatige teamonderzoeken mogelijk via zogenaamde pulse checks. Deze automatisering van enquêtes is niet mogelijk in Parabol. Feedback kan in Parabol alleen worden verkregen in combinatie met een retrospectief.
• Met Echometer kun je ook dashboards maken van agile pulse-enquêtes als stemmingsbarometer over een bepaalde periode: De wetenschappelijk onderbouwde query van Psychological Safety of de Spotify Health Check zijn bijvoorbeeld heel goede sjablonen voor zowel retrospectives als enquêtes.
• Echometer biedt de mogelijkheid om in retrospectives flexibel extra whiteboards toe te voegen. Deze whiteboards kunnen in Echometer worden gebruikt om individuele onderwerpen gericht te bespreken en maatregelen af te leiden. Parabol biedt geen geïntegreerde whiteboards in retrospectives.
• Naast de Jira integratie heeft Parabol ook verdere integraties voor GitHub, GitLab, Linear en Azure Dev. Parabol heeft ook messaging integraties met Slack, Teams en Mattermost, evenals een kalenderintegratie met Google Calendar.
• Echometer heeft ook een modus voor retrospectives op locatie. Deelnemers kunnen feedback delen via hun smartphone en deelnemen aan de stemming. Parabol daarentegen is beperkt tot retrospectives op afstand.

Verdere verschillen in de functies en doelgroep van Echometer en Parabol:

• Naast de tool voor team retrospectives biedt Echometer ook een tool voor 1:1 meetings. Dit betekent dat Echometer is geoptimaliseerd als software tool voor managers van agile teams.
• Naast de tool voor team retrospectives, biedt Parabol ook software voor Sprint Planning (Planning Poker) en dagelijkse Standup Scrum Meetings. Dit betekent dat Parabol is geoptimaliseerd als software tool voor Scrum teams op afstand.

Zowel Parabol als Echometer bieden een royaal gratis plan:

• In Parabol zijn 2 teams gratis. Het gratis plan van Parbol omvat tot 10 vergaderingen per maand (inclusief retrospectives, stand-ups, check-ins en sprint poker).
  • De vergadergeschiedenis in het gratis plan is 30 dagen in Parabol.
• Bij Echometer is 1 team gratis. In het gratis plan van Echometer is een onbeperkt aantal retrospectives mogelijk in de eerste 3 weken, daarna 1 retrospective per maand. Het aantal 1:1 meetings is ook onbeperkt in het gratis plan.
  • In het gratis plan van Echometer is de geschiedenis voor retrospectives 6 maanden.

Als je overweegt om de retrospectieve softwaretool Parabol uit te proberen in je agile team of scrumteam, kijk dan eerst even naar de online retrospectieve tool Echometer: Echometer Toegang zonder login.

Miro is een generieke online whiteboardtool, terwijl Echometer een online retrospectieve tool is. De flow van online terugblikken verschilt echter in beide softwaretools:

• Structuur en proces van de retrospectives: Beide tools hebben een online retros board. Echometer heeft echter ook een speciale modus voor het uitvoeren van online retrospectieven. In Echometer bestaat een retro daarom uit verschillende stappen, terwijl in Miro alles plaatsvindt op een whiteboard, wat enigszins verwarrend kan zijn.
• Retro sjablonen & voorbereiding: Miro heeft veel sjablonen voor retrospectieven, maar geen speciale modus voor online retrospectieven. Daarom moeten retro moderatoren van tevoren heel goed nadenken over hoe ze een retrospectief in Miro willen structureren. Dit betekent dat retrospectieven in Miro meer tijd kosten om voor te bereiden, vaak minder gestructureerd en minder effectief zijn dan in Echometer.

De specifieke voordelen van Echometer ten opzichte van Miro voor het uitvoeren van online retrospectieven zijn als volgt:

• Echometer biedt geïntegreerde maatregel tracking met automatische herindiening van openstaande maatregelen in de volgende Retro
• Echometer biedt een gestructureerd proces voor het voorbereiden van de retrospective met veel templates en ideeën specifiek voor retrospectives (zowel voor Scrum retrospectives als algemene team retrospectives)
• Echometer maakt het mogelijk om de ROTI-score te registreren wanneer de retro wordt uitgecheckt. Dit geeft kwantitatieve feedback over de waargenomen effectiviteit van de retrospectieve door de deelnemers.

Miro heeft daarentegen veel meer generieke whiteboardfuncties dan het online whiteboard van Echometer als het gaat om het ontwerpen van sticky notes. Voor sommige deelnemers aan agile sprint retrospectives, is het scala aan functies zelfs enigszins overweldigend, omdat de functies van Miro veel verder gaan dan de basis en daarom moeilijker te gebruiken zijn. In vergelijking hiermee is het whiteboard van Echometer zeer eenvoudig in gebruik.

Dus als de use case voor de online whiteboardtool Miro agile retrospectives is, is het sterk aan te raden om op zijn minst klassieke sprint retrospective software zoals Echometer uit te proberen en samen als team te evalueren: Echometer Retrospective Tool gratis uitproberen zonder inloggen

Mural is een generieke online whiteboardtool, terwijl Echometer een online retrospectieve tool is.

Beide tools kunnen worden gebruikt als software voor Online Retro Board. Echometer heeft echter ook een speciale modus voor het uitvoeren van online retrospectieven naast het retro board. Mural heeft geen speciale modus voor online retrospectives. Daarom zijn retrospectives in Mural tijdrovender, minder gestructureerd en minder effectief dan in Echometer.

De specifieke voordelen van Echometer ten opzichte van Mural voor het uitvoeren van agile retrospectives (of Scrum retrospectives) zijn als volgt:

• Echometer biedt geïntegreerde maatregel tracking met automatische herindiening van openstaande maatregelen in de volgende Retro
• Echometer biedt een gestructureerd proces voor het voorbereiden van de retrospectieve met veel sjablonen en ideeën specifiek voor retrospectieven
• Echometer maakt het mogelijk om de ROTI-score te registreren wanneer de retro wordt uitgecheckt. Dit geeft kwantitatieve feedback over de waargenomen effectiviteit van de retrospectieve door de deelnemers.

Mural heeft daarentegen veel meer algemene whiteboardfuncties dan het online whiteboard van Echometer als het gaat om het ontwerpen van plakbriefjes.

In één opzicht loopt het whiteboard van Echometer voor op het mural whiteboard:

• Je kunt in Echometer individuele notities met de bedrukte zijde naar beneden schrijven en ze later onthullen.
• In Mural zijn verborgen notities geen directe functie. In plaats daarvan moet je de “Bulk-modus” gebruiken om notities te maken zonder ze aan de groep te laten zien totdat de moderator ze vrijgeeft.

Dus als de use case voor de online whiteboardtool Mural retrospectives is, is het sterk aan te raden om op zijn minst klassieke sprint retrospective software zoals Echometer uit te proberen en te evalueren: Echometer Retrospective Tool gratis uitproberen zonder inloggen

Neatro en Echometer zijn beide tools voor online retrospectives die erg populair zijn bij Scrum-teams. Beide hebben wat overeenkomsten, maar Echometer is veel geavanceerder in de details:

• Een online retrobord voor het delen, groeperen en stemmen over feedback. Beide bieden ook een verborgen brainstormmodus voor het retroboard zodat deelnemers elkaar niet beïnvloeden bij het formuleren van hun feedback.
• Neatro en Echometer hebben beide een bibliotheek met sjablonen voor retrospectieven. Echometer heeft echter een bredere selectie, omdat het sjablonen bevat voor open retrospectieve vragen (meer dan 50), ideeën voor Health Check’s (meer dan 100), ideeën voor ijsbrekers (meer dan 50) en sjablonen voor whiteboards (meer dan 20).
• Het bijhouden van maatregelen uit retrospectives werkt heel vergelijkbaar in Neatro en Echometer: beide stellen je in staat om maatregelen te creëren op basis van feedback op het bord, een deadline te markeren en een verantwoordelijke aan te wijzen. Praktisch: Echometer biedt ook de optie om een AI maatregelen te laten voorstellen voor een onderwerp.
• Zowel Neatro als Echometer bieden schaalonderzoeken aan met beoordelingsvragen. Neatro noemt deze “Radar” en Echometer noemt ze “Health Checks”. De radars in Neatro zijn veel minder geavanceerd dan de Health Checks in Echometer. In Echometer kun je bijvoorbeeld feedback over Health Checks zowel in de retrospectieven als onafhankelijk daarvan in teamonderzoeken, of zelfs in teamoverstijgende onderzoeken verzamelen. Via pulscontroles kan men in Echometer zelfs het verzenden van regelmatige onderzoeken automatiseren.

Belangrijkste verschillen tussen Neatro en Echometer voor agile retrospectives:

• Ja, zowel Neatro als Echometer bieden een gratis plan aan. Het gratis plan van Neatro is echter zeer beperkt in zijn functies (bijvoorbeeld geen export van retros) en staat slechts 10 deelnemers toe. Het gratis plan van Echometer is genereuzer en bevat alle functies en een onbeperkt aantal deelnemers.
• Echometer heeft naast het Retro Board ook geïntegreerde whiteboards, die flexibel in de retrospectieve kunnen worden gebruikt - bijvoorbeeld voor het onderzoeken van kernoorzaken, of voor het brainstormen over maatregelen.

Dus onze tip: Als je erover denkt om de retrospectieve softwaretool Neatro uit te proberen in je agile team, kijk dan eerst eens naar de Echometer retrospectieve tool: Gratis Echometer toegang zonder inloggen

Zowel TeamRetro als Echometer bieden alle essentiële functies voor het voorbereiden en uitvoeren van online retrospectives:

• Zowel TeamRetro als Echometer hebben een uitgebreid retrospectief bord voor het delen van feedback, groeperen en stemmen. Echometer biedt echter ook geïntegreerde whiteboards die flexibel gebruikt kunnen worden in de retrospective.
• Zowel TeamRetro als Echometer hebben geïntegreerde Team Health Check’s en bieden teamoverschrijdende analyses.
• Zowel TeamRetro als Echometer bieden willekeurige ijsbrekers voor terugblikken.
• Met beide tools kunnen maatregelen worden gemaakt en bijgehouden vanuit een retrospectief perspectief

De belangrijkste verschillen tussen TeamRetro en Echometer zijn als volgt:

• Echometer onderscheidt zich van TeamRetro vooral door de eenvoudigere bediening en het moderne ontwerp. Gebruikers van Echometer geven aan dat het in Echometer makkelijker is voor alle teamleden om snel online te zijn en dat het voor deelnemers makkelijker is om actief deel te nemen aan Echometer.
• Naast de Retro-tool biedt TeamRetro ook Planning Poker. TeamRetro is dus erg gericht op Scrum teams. Echometer daarentegen biedt naast de retro tool ook een tool voor 1:1 meetings en is daarmee meer gericht op de managers van agile teams.
• TeamRetro heeft alleen een gratis proefperiode van 30 dagen, terwijl Echometer een permanent gratis plan aanbiedt.

Zowel retrospectieve software van Echometer als Reetro maken het mogelijk om interactieve online retrospectieven uit te voeren:

• Beide hebben een retro bord
• Beide ondersteunen Health Check’s
• Beide ondersteunen het bijhouden van acties
• Beide ondersteunen ijsbrekers

Echometer en Reetro verschillen als volgt:

• Het gratis abonnement van Echometer is genereuzer dan de gratis variant van Reetro:

  • Reetro staat slechts 9 teamleden toe in het gratis plan. Echometer staat een onbeperkt aantal teamleden toe in het gratis plan.
  • Retro staat slechts 1 Team Admin en 1 Orga Admin toe in het gratis plan. Echometer staat een onbeperkt aantal Team-addins en Orga-addins toe.
  • Het gratis abonnement van Echometer bevat alle functies: Ook het verbergen van kaarten en Health Checks. Bij Reetro zijn deze functies alleen beschikbaar in het betaalde abonnement.

• Reetro heeft een iets duurdere instapprijs van €32 per maand. Echometer’s Pro abonnement begint al bij €29 per maand.

Als je erover denkt om de retrospectieve softwaretool Reetro uit te proberen, kijk dan ook eens naar de retrotool Echometer. Het bijzondere aan Echometer is dat je de retrospectieve sjablonen en de retrotool gewoon gratis kunt openen en tijd kunt besparen zonder in te loggen via deze link: Echometer Toegang zonder login.

Met zowel de Echometer Retrospective software als EasyRetro kun je interactieve online retrospectives uitvoeren. Sommige functies in beide tools overlappen elkaar:

• Beide bieden een Google-login en inloggen via e-mail
• Beide bieden een retrobord voor het groeperen en afstemmen van feedback
• Beide bieden Jira integratie voor besparende maatregelen

In principe kun je met beide tools goede online of remote retrospectives uitvoeren. Echometer gaat echter een stap verder en biedt naast het retrobord ook een ijsbreker, actiebeoordeling en een checkout (ROTI-score). Naast de retro, heeft Echometer ook aanvullende functies zoals team enquêtes en team Health Check dashboards.

Daarom is EasyRetro, zoals de naam al doet vermoeden, eigenlijk niet meer dan een heel eenvoudige retrospectieve tool, terwijl Echometer een meer uitgebreide teamontwikkelingstool is, waarvan de retrospectieve een centraal onderdeel is.

In tegenstelling tot Echometer, EasyRetro staat slechts een beperkt aantal teamleden in de gratis versie. Met Echometer, het aantal teamleden is onbeperkt, zelfs in het gratis plan.

EasyRetro heeft in totaal aanzienlijk minder functies dan Echometer, bijvoorbeeld geen geïntegreerde online whiteboards en geen sjablonen voor Health Checks - bijvoorbeeld voor het meten van de Psychologische Veiligheid. Ten slotte is ook de royale gratis proefversie van Echometer uitstekend.

Tip: Als je erover denkt om de retrospectieve softwaretool EasyRetro uit te proberen, neem dan snel een kijkje naar de gratis versie van de Echometer retrospectieve tool. Het bijzondere aan Echometer is dat je de retrospectief templates en het Echometer retro board direct kunt openen, gratis en zonder in te loggen: Echometer Toegang zonder login.

Zowel de Echometer retrospectieve software als Retrium maken het mogelijk om interactieve online retrospectieven uit te voeren. In principe maken beide toolalternatieven het mogelijk om goede online/remote retrospectives uit te voeren.

Retrium heeft ook minder retrospectieve kenmerken dan Echometer:

• Retrium heeft bijvoorbeeld geen geïntegreerde online whiteboards en
• niet zulke uiteenlopende sjablonen voor retrospectieven als Echometer.
• Retrium mist ook de optie om asynchrone feedback te krijgen via een enquête vóór de retrospectieve.

Tot slot is de royale gratis proefversie van Echometer ook uitstekend. Terwijl Retrium, in tegenstelling tot Echometer, geen permanent gratis plan aanbiedt. Retrium is over het algemeen ook duurder dan Echometer in de betaalde plannen.

Als je erover denkt om de retrospectieve softwaretool Retrium uit te proberen, kijk dan snel naar de gratis versie van de retrospectieve tool Echometer. Want het speciale aan Echometer is dat je de retrospectieve sjablonen en het retrobord onmiddellijk kunt uitproberen (tijdbesparend zonder in te loggen) via deze link: Echometer Toegang zonder login.

Voordelen van het gebruik van Echometer als agile retrospectieve software:

• Eenvoud: Eenvoudige voorbereiding en uitvoering van retrospectives voor de moderator, wat tijd bespaart
• Teambetrokkenheid: Gebruikers melden dat de speelse aanpak de teambetrokkenheid vergroot
• Succesvolle continue verbetering: geïntegreerd volgen van langetermijntrends en opvolgen van retrospectieve maatregelen

Nadelen van het gebruik van Echometer als een agile retrospectief hulpmiddel:

• Holistisch in kaart brengen van retrospectives: Het bijhouden van maatregelen uit retrospectives zou idealiter ook in Echometer moeten worden uitgevoerd om het volledige scala aan functies te benutten.
• Eigenzinnige aanpak: Echometer biedt een bepaalde structuur voor de retrospectives dankzij de psychologisch onderbouwde aanpak. Het aanpassen hiervan als moderator kan enigszins omslachtig zijn, omdat je mogelijk handmatig stappen moet overslaan in de retrospectieve.
• Het gratis plan biedt slechts één terugblik per maand na afloop van de eerste proefperiode. De Pro-versie is daarentegen relatief goedkoop met €29 per team per maand.

De agile retrospectieve tool Echometer heeft verschillende unieke functies die Echometer onderscheiden van andere tools voor online team retrospectives zoals Parabol:

• Whiteboards voor flexibel brainstormen tijdens de retrospectieve, inclusief “verborgen notities” om elkaar in eerste instantie niet te beïnvloeden

• De “gegevensverzameling” van de retrospectieve kan asynchroon plaatsvinden via een afzonderlijke enquête vóór de retrospectieve.

• Anonieme feedback via een enquête of op het retrospectieve bord

• Het opzetten van Health Check-enquêtes of polsenquêtes als Happiness Check en stemmingsbarometer om trends in het team vroegtijdig te herkennen (bijv. toenemende ontevredenheid)

• Health Check KPI’s en agile metrics in het analysedashboard inclusief trends en geschiedenis

• Health Check Enquête of pulsonderzoek ook teamoverstijgend, d.w.z. mogelijk over teams heen

• Waarschijnlijk de meest diverse bibliotheek met retrospectieve sjablonen met speciale sjablonen zoals:

  • Spotify Squad Health Check Radar
  • Psychologische veiligheid Health Check
  • DORA Terugblik
  • 7 dwergen terugblik

• De optie om retrospectives zowel online (d.w.z. in teams op afstand) als on-site of hybride uit te voeren. Bij on-site retrospectives kun je de smartphone-weergave gebruiken om feedback te geven en te stemmen, terwijl het retrospectiefbord wordt gedeeld via een monitor die zichtbaar is voor alle deelnemers.

Echometer is om drie redenen de beste softwaretool voor retrospectives in vergelijking met alternatieve retrospectieve softwaretools zoals Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro en TeamRetro:

1. Grote selectie van creatieve sjablonen voor retrospectives: Gebruikers van Echometer bevestigen dat Echometer een uniek breed scala aan retro board ideeën heeft.
2. Echometer heeft een eenvoudige en intuïtieve structuur voor retrospectives die teams door retrospectives leidt met behulp van best practices. Dit maakt Echometer ook zeer beginnersvriendelijk.
3. Echometer biedt een royale gratis versie.

Gebruikers van Echometer waarderen vooral de unieke functie van Echometer om Health Check’s in te voegen in hun agile retrospectives: Deze agile Health Check’s leveren een enorme bijdrage aan het stimuleren van de reflectie van het team en het actief betrekken van ieder teamlid bij de retrospective.

Samenvattend, zelfs alternatieve retrospectieve software tools zoals Parabol hebben niet de unieke kenmerken van de Echometer retrospectieve tool, die zowel eenvoudig als effectief zijn. Daarom kan worden gezegd dat Echometer de beste software-app is voor het houden van agile sprint retrospectieve vergaderingen.

De sterkste punten van de Echometer retrospectieve tool zijn de impact op tijdsbesparing, betrokkenheid van de deelnemers en productiviteit.

• Met honderden ideeën voor retrospectief templates in combinatie met de geïntegreerde enquêtes, maakt Echometer het heel gemakkelijk om goede retrospectieven voor te bereiden in slechts een paar minuten.
• Dankzij de geleide stappen en het speelse en interactieve bord met terugblikken is de implementatie kinderspel, gefocust en tegelijkertijd resultaatgericht.
• Het geïntegreerd bijhouden van maatregelen en teamgezondheid maakt het makkelijker om trends in het team in een vroeg stadium te herkennen en zorgt ervoor dat maatregelen uit retrospectives niet worden vergeten.

Gecombineerd met de unieke eigenschappen van de wendbare Health Check’s en flexibele whiteboards, is Echometer een van de beste, zo niet de beste, retrospectieve tool op de markt, zelfs beter dan de bekendere Parabol retrospectieve tool.

Gebruiker Sharon Burns meldt dat Echometer haar in staat stelt om metrics zoals burndown grafieken te tonen tijdens de retrospective, waardoor ontwikkelaars inzicht krijgen in de teamprestaties. Dit helpt het team inzicht te krijgen in de voortgang, terwijl Parabol slechts beperkte zichtbaarheid van dergelijke gegevens biedt.

Gebruiker Sharon Burns legt uit dat ze met Echometer haar eigen vragen kan toevoegen, kan kiezen uit sjablonen en agendapunten kan herschikken. Dankzij deze flexibiliteit kunnen retrospectives worden aangepast aan de behoeften van het team, terwijl Parabol minder aanpassingsmogelijkheden biedt.

Gebruiker Sharon Burns benadrukt dat Echometer inloggen en deelname vergemakkelijkt: ontwikkelaars kunnen deelnemen zonder een account aan te maken of ingewikkelde e-maillinks te gebruiken, wat wrijving vermindert en volledige deelname garandeert.

Sharon Burns meldt dat Echometer actie-items uit het verleden bijhoudt en benadrukt tijdens de retrospectievezodat het team het volgen overneemt en de voortgang kan worden gemeten. Parabol mist dit Geïntegreerd bijhouden van actie-itemswat verantwoording afleggen moeilijker maakt.

Gebruiker Sharon Burns legt uit dat het vooraf voorbereiden van retrospectives ervoor zorgt dat de sessies gestructureerd en relevant zijn. Echometer stelt haar in staat om vooraf vragen, templates en agendapunten te maken, wat niet zo gemakkelijk of flexibel is met Parabol.

Sharon Burns beschrijft hoe interactieve ijsbrekers zoals “Schiet de ballonnen” retrospectives leuk maken, de deelname verhogen en zelfs de stillere teamleden erbij betrekken, in tegenstelling tot de meer traditionele ijsbrekers in Parabol die vaak droog of minder interactief zijn.

Gebruikster Sharon Burns legt uit dat Echometer unieke functies biedt, zoals de team-health-check en de controle van eerdere actiepunten. Deze functies leveren context en meetbare inzichten en helpen het team zich te concentreren op continue verbetering - iets wat Parabol niet standaard biedt.

Sharon Burns benadrukt dat de agenda van Echometer de facilitator stap voor stap door het retrospectief leidt, wat verwarring voorkomt en tijd bespaart. Parabol daarentegen vereist meer handmatige inspanning om de stroom van activiteiten te controleren, waardoor sessies langer kunnen duren.

Sharon Burns (Product Owner) koos voor Echometer omdat het een meer gestructureerd en flexibel retrospectief proces biedt, inclusief functies zoals een geïntegreerde agenda, team health checks en het beter bijhouden van actie-items – functies die Parabol niet heeft of minder effectief implementeert.