Gebruiker Sharon Burns meldt dat Echometer haar in staat stelt om metrics zoals burndown grafieken te tonen tijdens de retrospective, waardoor ontwikkelaars inzicht krijgen in de teamprestaties. Dit helpt het team inzicht te krijgen in de voortgang, terwijl Parabol slechts beperkte zichtbaarheid van dergelijke gegevens biedt.

Gebruiker Sharon Burns legt uit dat ze met Echometer haar eigen vragen kan toevoegen, kan kiezen uit sjablonen en agendapunten kan herschikken. Dankzij deze flexibiliteit kunnen retrospectives worden aangepast aan de behoeften van het team, terwijl Parabol minder aanpassingsmogelijkheden biedt.

Gebruiker Sharon Burns benadrukt dat Echometer inloggen en deelname vergemakkelijkt: ontwikkelaars kunnen deelnemen zonder een account aan te maken of ingewikkelde e-maillinks te gebruiken, wat wrijving vermindert en volledige deelname garandeert.

Sharon Burns meldt dat Echometer actie-items uit het verleden bijhoudt en benadrukt tijdens de retrospectievezodat het team het volgen overneemt en de voortgang kan worden gemeten. Parabol mist dit Geïntegreerd bijhouden van actie-itemswat verantwoording afleggen moeilijker maakt.

Gebruiker Sharon Burns legt uit dat het vooraf voorbereiden van retrospectives ervoor zorgt dat de sessies gestructureerd en relevant zijn. Echometer stelt haar in staat om vooraf vragen, templates en agendapunten te maken, wat niet zo gemakkelijk of flexibel is met Parabol.

Sharon Burns beschrijft hoe interactieve ijsbrekers zoals "Schiet de ballonnen" retrospectives leuk maken, de deelname verhogen en zelfs de stillere teamleden erbij betrekken, in tegenstelling tot de meer traditionele ijsbrekers in Parabol die vaak droog of minder interactief zijn.

Gebruiker Sharon Burns legt uit dat Echometer unieke functies biedt zoals de team gezondheidscheck en het bekijken van eerdere actie-items. Deze functies bieden context en meetbare inzichten en helpen het team te focussen op continue verbetering – iets dat Parabol niet standaard biedt.

Sharon Burns benadrukt dat de agenda van Echometer de facilitator stap voor stap door het retrospectief leidt, wat verwarring voorkomt en tijd bespaart. Parabol daarentegen vereist meer handmatige inspanning om de stroom van activiteiten te controleren, waardoor sessies langer kunnen duren.

Sharon Burns (Product Owner) koos voor Echometer omdat het een meer gestructureerd en flexibel retrospectief proces biedt, inclusief functies zoals een geïntegreerde agenda, team health checks en het beter bijhouden van actie-items – functies die Parabol niet heeft of minder effectief implementeert.

Nee, je hoeft niet in te loggen op Echometer of je te registreren om het Retro Board en de Retro Tool te testen in Echometer.

Je kunt het Retro Board van Echometer uitproberen via de volgende link zonder in te loggen: Proefdraaien starten

Registreer je eerst gratis in Echometer. Navigeer vervolgens naar de werkruimte waarvoor je de retro-tool wilt aanschaffen. Als je dat nog niet hebt gedaan, kun je dat hier doen: Account aanmaken in Echometer 1:1 tool

Je kunt dan je abonnement beheren (voor zowel de retro-tool als de 1:1-software) binnen de werkruimte-instellingen.

Je kunt kiezen uit verschillende betalingsmethoden bij het upgraden.

Als je zelf geen toegang hebt tot de creditcard van je bedrijf, kun je in je Echometer workspace eenvoudig een inkoper toevoegen als workspace admin, zodat deze admin de upgrade voor je kan uitvoeren.

In Echometer zijn er twee afzonderlijke softwareoplossingen die beschikbaar zijn binnen elk werkveld in Echometer:

• 1:1 hulpmiddel: Software voor het plannen en uitvoeren van 1:1-bijeenkomsten en het bijhouden van de ontwikkeling van medewerkers
• Retrospectief hulpmiddel: Software voor het plannen en modereren van retrospectives en het volgen van teamontwikkeling door middel van team health checks

Beide zijn onafhankelijke softwareoplossingen, dus ze kunnen los van elkaar worden gebruikt.

Ze werken echter volgens dezelfde principes en streven naar dezelfde toegevoegde waarde: De verdere ontwikkeling van agile teams. In dit opzicht wordt het gelijktijdige gebruik van beide softwareoplossingen aanbevolen.

Ja, je kunt op elk moment nieuwe Facilitator-licenties toevoegen of verwijderen in de 1:1 tool:

• Wanneer een facilitatorlicentie wordt toegevoegd, wordt deze pro rata gefactureerd voor de huidige contractperiode.
• Wanneer een facilitatorlicentie wordt verwijderd, wordt deze vermindering van het aantal automatisch in aanmerking genomen bij de facturering voor de volgende contractperiode.

Ja, je kunt een willekeurig aantal gebruikers beheerrechten geven op teamniveau en op werkruimteniveau. Houd rekening met het volgende:

• Alleen workspace admins kunnen een Echometer abonnement afsluiten en beheren voor een Echometer workspace.
• Alleen beheerders van werkruimten kunnen extra teams maken en extra beheerders van werkruimten benoemen of verwijderen.
• Teambeheerders kunnen extra teambeheerders en teamleden voor hun team benoemen en verwijderen

Registreer je eerst gratis in Echometer. Navigeer vervolgens naar het werkveld waarvoor je de 1:1 software wilt aanschaffen. Als je dat nog niet hebt gedaan, kun je dat hier doen: Account aanmaken in Echometer 1:1 tool

Je kunt dan je abonnement beheren (voor zowel de retro-tool als de 1:1-software) binnen de werkruimte-instellingen.

Je kunt kiezen uit verschillende betalingsmethoden bij het upgraden.

Als je zelf geen toegang hebt tot de creditcard van je bedrijf, kun je in je Echometer workspace eenvoudig een inkoper toevoegen als workspace admin, zodat deze admin de upgrade voor je kan uitvoeren.

Nee, Echometer heeft geen on-premise versie die klanten zelf kunnen hosten. Echometer is alleen beschikbaar als cloud-oplossing.

Ja, je kunt teamsquêtes automatiseren via pulse checks in Echometer. Om enquêtes te automatiseren in Echometer, selecteer je eerst de vragen voor de pulse check, vervolgens selecteer je de startdatum en vervolgens de frequentie waarmee deze enquête moet worden verzonden.

Je kunt de enquête naar alle teams in je werkruimte sturen of individuele teams uitsluiten van de pulse checks.

Ja, je kunt de psychologische veiligheid van je team vastleggen in Echometer met Health Check's. Echometer heeft zowel een sjabloon voor retrospectieven als verschillende items uit de Health Check-itempool. Je kunt de meting dus individueel configureren en zelf bepalen of je de meting wilt verzamelen als onderdeel van een retrospectief of als onderdeel van een enquête.

Ja, met Echometer kun je teamgeluk en teammoraal meten. Je kunt de Health Check's gebruiken in Echometer en ze opnemen in je team retrospectives of enquêtes.

Als een agile team nog niet veel ervaring heeft met retrospectives, is een tool aan te raden die je effectief door de retrospective leidt en veel sjablonen biedt:

• Echometer staat niet alleen bekend als een intuïtief online retrospectiefbord, maar ook als een zeer effectieve begeleide flow door het retrospectief. Tegelijkertijd biedt Echometer whiteboards die flexibel kunnen worden geïntegreerd in de retrospectief. Dit maakt Echometer zeer beginnersvriendelijk.
• Echometer heeft ook zeer veelzijdige en creatieve templates voor retrospectives en team Health Check's die teamreflectie stimuleren. Vooral onervaren teams zijn erg dankbaar voor de stof tot nadenken in Echometer.

Dit maakt Echometer de beste software-aanrader voor beginners met agile retrospectives of Scrum-beginners. Overigens kun je Echometer gratis uitproberen zonder in te loggen: Echometer Probeer het retro-gereedschap uit

De beste online retrospectieve tool, vooral voor managers van agile teams, is waarschijnlijk Echometer. Waarom?

• Typische whiteboardtools (zoals Miro of Mural) bieden ook tools die kunnen worden gebruikt om online retrospectives uit te voeren. Deze whiteboards zitten echter vol met complexe functies die niet nodig zijn voor eenvoudige retrospectives. Wat de whiteboards missen is het automatisch bijhouden van maatregelen uit retrospectives en teams moeten hun eigen workarounds bouwen als ze whiteboards gebruiken voor retrospectives. Dit maakt whiteboardtools voor retrospectives tijdrovender en ook moeilijker en omslachtiger te gebruiken voor retrospectieve deelnemers.
• Andere retrospectieve tools zijn vaak relatief rigide. Echometer daarentegen combineert een gestructureerd proces voor de retrospective met flexibele online whiteboards. Echometer heeft bovendien de grootste selectie templates voor retrospectives. Als manager in Echometer, profiteer je van de extreem eenvoudige en tijdbesparende voorbereiding en follow-up van retrospectives en tegelijkertijd profiteer je van boeiende en gevarieerde retrospectives.

Conclusie: Als je als manager op zoek bent naar een tool voor online retrospectives, probeer dan eerst de gratis versie van Echometer uit: Probeer het retro hulpmiddel Echometer gratis zonder inloggen

De beste één-op-één vergadertool voor managers (vooral in agile teams op afstand) is waarschijnlijk Echometer. Waarom?

• Hoewel typische leveranciers van HR-managementsoftware (zoals Lattice, Leapsome en 15Five) ook 1:1-tools aanbieden, brengen ze vooral hun complexe HR-suite op de markt en zijn de functies voor 1:1-bijeenkomsten minder volwassen. Bovendien richten HR-softwareleveranciers zich vooral op de behoeften van HR-afdelingen en niet op de behoeften van werknemers en managers.
• Hoewel generieke tools voor het transcriberen en samenvatten van vergaderingen (zoals Granola, Fellow of Spinach) net als Echometer ook goede samenvattingen leveren, biedt Echometer ook geïntegreerde AI-coaching voor managers en veelzijdige sjablonen, suggesties voor de ontwikkeling van medewerkers en bouwstenen voor het ontwerpen van effectieve één-op-één vergaderingen.

Dus hier is een tip: Als je op zoek bent naar de beste 1-op-1 vergadersoftware, kijk dan eerst eens naar de 1:1 tool van Echometer. De 1:1 tool van Echometer is zelfs gratis voor een onbeperkt aantal 1:1 meetings met maximaal 2 medewerkers: Probeer het 1:1 gereedschap Echometer

Granola AI is een algemene vergaderassistent (vergelijkbaar met Fellow App of Spinach AI). Granola AI ondersteunt zowel team- als één-op-één vergaderingen door middel van een AI-assistent die vergaderingen transcribeert en samenvat. In tegenstelling tot Granola AI is Echometer specifiek ontwikkeld voor één-op-één vergaderingen tussen managers en medewerkers.

Overeenkomsten Granola AI en de 1:1 tool van Echometer:

• Beide tools transcriberen betrouwbaar 1-op-1 vergaderingen en geven een AI-samenvatting.
• Beide tools ondersteunen meerdere talen voor transcriptie. Naast Engels, bijvoorbeeld, Spaans, Portugees, Frans, Mandarijn, Japans en Duits, en vele andere talen.
• Beide tools halen en volgen de maatregelen uit 1-op-1 vergaderingen

Verschillen Granola AI vs Echometer software voor één-op-één vergaderingen:

• Echometer vat niet alleen vergaderingen samen, maar coacht ook de manager
• Granola AI is een app die je lokaal op je computer moet installeren. Je hebt dus beheerdersrechten nodig op je computer om Granola te installeren. Echometer daarentegen is online software die in een browsertabblad wordt uitgevoerd.

Het doel van Echometer is vooral om medewerkers op een tijdbesparende en efficiënte manier te kunnen aansturen. Dit doel wordt ondersteund door AI-samenvattingen en coachingstips en verschillende sjablonen voor productieve personeelsbeoordelingen.

Als manager zou je daarom eerst de gratis versie van de 1:1 tool van Echometer moeten uitproberen in plaats van Granola AI voor je 1:1 vergaderingen: Het Echometer 1:1 gereedschap uitproberen

Spinach AI is een algemene vergaderassistent (vergelijkbaar met Fellow App of Granola AI). Spinach AI ondersteunt zowel team- als één-op-één vergaderingen door middel van een AI-assistent die vergaderingen transcribeert en samenvat. In tegenstelling tot Spinach AI is Echometer specifiek ontwikkeld voor één-op-één vergaderingen tussen managers en medewerkers.

Overeenkomsten tussen Spinach AI en de 1:1-tool van Echometer:

• Beide tools transcriberen betrouwbaar 1-op-1 vergaderingen en geven een AI-samenvatting.
• Beide tools ondersteunen meerdere talen voor transcriptie. Naast Engels, bijvoorbeeld, Spaans, Portugees, Frans, Mandarijn, Japans en Duits, en vele andere talen.
• Beide tools halen en volgen de maatregelen uit 1:1-vergaderingen

Verschillen Spinach AI vs Echometer 1-op-1 vergadertool:

• Echometer vat niet alleen vergaderingen samen, maar coacht ook de manager
• Spinach AI integreert met Zoom, Google Meet en Microsoft Teams. Echometer daarentegen is standalone software die het gesprek opneemt in een eigen browsertabblad.

Het doel van Echometer is vooral om medewerkers op een tijdbesparende en efficiënte manier te kunnen aansturen. Dit doel wordt ondersteund door AI-samenvattingen en coachingstips en verschillende sjablonen voor productieve personeelsbeoordelingen.

Als manager zou je daarom eerst de gratis versie van Echometer's 1:1 tool moeten uitproberen voor je één-op-één vergaderingen in plaats van Spinach AI: Het Echometer 1:1 gereedschap uitproberen

Fellow App is ontwikkeld als een algemene vergaderassistent. Fellow App ondersteunt zowel team- als één-op-één vergaderingen, met name door middel van een AI-assistent die vergaderingen samenvat. In tegenstelling tot Fellow App is Echometer exclusief ontwikkeld voor managers en hun één-op-één vergaderingen met medewerkers.

Overeenkomsten Fellow App vs de 1:1 tool van Echometer:

• Beide tools transcriberen betrouwbaar 1:1-vergaderingen en bieden een AI-samenvatting
• Beide tools halen en volgen de maatregelen uit 1:1-vergaderingen

Verschillen Fellow App vs Echometer 1-op-1 tool:

• Echometer vat niet alleen vergaderingen samen, maar coacht ook de manager
• Fellow app integreert met Zoom, Google Meet of Microsoft Teams. Echometer daarentegen is een stand-alone software die het gesprek opneemt in een eigen browsertabblad.

Het doel van Echometer is vooral om medewerkers op een tijdbesparende en efficiënte manier te kunnen aansturen. Dit doel wordt ondersteund door AI-samenvattingen en coachingstips en verschillende sjablonen voor productieve personeelsbeoordelingen.

Als manager zou je daarom eerst de gratis versie van Echometer's 1:1 tool moeten uitproberen voor je 1-op-1 vergaderingen in plaats van de Fellow App: Probeer de Echometer 1-op-1 tool

PeopleBox is ontwikkeld als een holistische rekrutering- en ontwikkelingstool voor HR-afdelingen. Echometer daarentegen is gericht op managers en medewerkers en richt zich op hun 1-op-1 meetings en team retrospectives.

Overeenkomsten tussen PeopleBox en de 1:1 tool van Echometer:

• Beide tools bieden de mogelijkheid om notities en taken van 1:1-vergaderingen bij te houden.
• Beide bieden kalenderintegraties voor het instellen van de 1:1-reeksen
• Beide suggereren discussiepunten voor de 1:1-bijeenkomsten

Verschillen tussen PeopleBox en de één-op-één tool van Echometer:

• Echometer's 1:1 tool transcribeert de 1:1 gesprekken en levert een automatische AI samenvatting en coaching tips voor managers.
• PeopleBox's 1:1 tool is primair bedoeld voor gebruik binnen de HR suite en niet als een stand-alone 1:1 tool.

Geavanceerde functies van Echometer vs PeopleBox in vergelijking:

• Zowel Echometer als PeopleBox bieden automatiseringen voor regelmatige personeelsenquêtes.
• PeopleBox biedt ook OKR-beheer en prestatiebeoordelingen in haar HR-suite.
• Naast de 1:1 tool voor managers biedt Echometer ook een tool voor agile retrospectives.

Als manager zou je daarom de gratis versie van Echometer's 1:1 software ("One-On-One Meeting Tool") moeten proberen voor je 1-op-1 vergaderingen in plaats van PeopleBox: Het Echometer 1:1 gereedschap uitproberen

15Five is in de eerste plaats ontwikkeld voor de HR-doelgroep en beschrijft zichzelf als een "HR-controlecentrum": het biedt bijvoorbeeld ook tools voor het beheren van salarissen en het ondersteunen van één-op-één gesprekken tussen managers en werknemers.

Vergeleken met 15Five is Echometer juist bewust exclusief ontwikkeld voor managers en hun één-op-één gesprekken met medewerkers. Dit is de reden waarom gebruikers zeer positief rapporteren over Echometer in een directe vergelijking: ze zeggen dat HR-tools zeer eenvoudige 1-op-1-tools zijn, terwijl Echometer liefdevol en holistisch is ontworpen.

Voordelen van de 1:1 tool van Echometer ten opzichte van 15Five:

• Voor managers is het eenvoudig om de 1:1 tool van Echometer uit te proberen. Met 15Five moet je eerst vertrouwd raken met de complexe HR-suite.
• Echometer respecteert de privacy van medewerkers en managers. In 15Five daarentegen worden alle activiteiten van managers gedocumenteerd in HR-dashboards en wordt een manager transparant.

Gezien de specialisatie van Echometer en de uitgebreide functies voor één-op-één vergaderingen, is Echometer de betere tool voor één-op-één vergaderingen in vergelijking met 15Five.

Als manager zou je daarom de gratis versie van Echometer's 1:1 tool ("One-On-One Meeting Software") moeten uitproberen voor je 1-op-1 vergaderingen in plaats van 15Five: Het Echometer 1:1 gereedschap uitproberen

Leapsome en Echometer zijn 2 heel verschillende tools. Beide hebben echter ook overlappingen wat betreft hun tools voor 1:1-bijeenkomsten:

• Met beide 1-op-1 vergadertools kun je aantekeningen maken tijdens 1:1-vergaderingen. Echometer biedt ook een transcriptie met AI-samenvatting.

• Zowel Echometer als Leapsome maken het mogelijk om maatregelen van 1:1-bijeenkomsten bij te houden.

• Zowel Echometer als Leapsome maken het mogelijk om de tevredenheid van werknemers en andere variabelen te meten.

Leapsome en Echometer verschillen echter aanzienlijk op de volgende punten van de 1:1 vergadersoftware:

• Leapsome is in eerste instantie ontwikkeld voor de HR-doelgroep: De 1:1 meetings zijn slechts een klein onderdeel van de HR software. Leapsome biedt ook tools voor OKR's, tijdmeting en leertrajecten voor medewerkers.

• Echometer's 1:1 tool helpt managers om hun 1:1 vergaderingen voor te bereiden, notities te maken, gesprekken automatisch samen te vatten en de ondernomen acties bij te houden. Echometer ondersteunt managers ook met AI-coaching en moderatietips.

De 1:1 tool van Echometer richt zich volledig op de medewerker en manager, terwijl Leapsome veel complexer is om aan de behoeften van HR-afdelingen te voldoen.

Als je het managers en werknemers vraagt, is Echometer een van de beste tools voor één-op-één vergaderingen, terwijl Leapsome meer gericht is op de behoeften van HR-afdelingen.

Leapsome, bijvoorbeeld, heeft op dit moment niet eens een openbaar prijsmodel voor de 1:1 tool. Als manager kun je dus beter de gratis versie van de 1:1 tool van Echometer uitproberen in plaats van Leapsome voor je één-op-één vergaderingen: Het Echometer 1:1 gereedschap uitproberen

Lattice en Echometer zijn twee heel verschillende één-op-één vergadersoftwaretools. Lattice richt zich op HR afdelingen als doelgroep, terwijl Echometer zich richt op agile managers. Zowel Lattice als Echometer hebben software voor 1-op-1 vergaderingen:

• Met beide 1:1 tools kun je aantekeningen maken tijdens 1:1 vergaderingen. Echometer biedt ook een transcriptie met AI-samenvatting.
• Zowel Echometer als Lattice maken het mogelijk om maatregelen van 1:1-bijeenkomsten bij te houden.
• Zowel Echometer als Lattice maken het mogelijk om werknemerstevredenheid en andere variabelen te meten in één-op-één interviews.

Lattice en Echometer verschillen echter aanzienlijk op de volgende punten wat betreft het 1:1 gereedschap:

• De 1-op-1 vergadersoftware van Lattice richt zich op functionaliteiten om de regelmatige uitwisseling tussen medewerkers en managers te standaardiseren en deze 1-op-1 vergaderingen centraal te evalueren.
• Echometer's 1:1 meeting software helpt managers bij het voorbereiden van hun 1:1 vergaderingen, het maken van aantekeningen, het automatisch samenvatten van gesprekken en het bijhouden van de ondernomen acties. Echometer ondersteunt managers ook in 1-op-1 vergaderingen met AI-coaching en moderatietips.

Voor managers is Echometer daarom een van de beste tools voor één-op-één vergaderingen, terwijl Lattice meer gericht is op de behoeften van HR-afdelingen.

Terwijl Lattice meestal wordt aangeschaft door HR-afdelingen voor holistisch HR-management (zoals talentmanagement en salarisadministratie), wordt Echometer aangeschaft door teamleiders en managers voor eigen gebruik.

Als manager zou je daarom de gratis versie van de 1:1 tool van Echometer moeten uitproberen: Het Echometer 1:1 gereedschap uitproberen

De online retrospectieve software van Echometer heeft verschillende sterke punten en onderscheidende kenmerken ten opzichte van Parabol:

• Geïntegreerde whiteboards: Echometer biedt de mogelijkheid om in retrospectives flexibel extra whiteboards toe te voegen. Deze whiteboards kunnen in Echometer worden gebruikt om individuele onderwerpen gericht te bespreken en maatregelen af te leiden. Parabol biedt geen geïntegreerde whiteboards in retrospectives.
• Impulscontroles: Echometer maakt automatische, regelmatige teamonderzoeken mogelijk, zogenaamde impulscontroles. Deze automatisering van enquêtes bestaat niet in Parabol. Feedback kan in Parabol alleen worden verkregen in combinatie met een handmatig gecreëerde vergadering.
• Team Health Dashboards: Echometer's dashboards dienen als een duidelijke stemmingsbarometer over de tijd en optioneel over meerdere teams.
• Remote, hybride en on-site: Echometer heeft ook een modus voor on-site retrospectives. Deelnemers kunnen feedback delen via hun smartphone en deelnemen aan de stemming. Parabol is daarentegen beperkt tot retrospectives op afstand.
• Echometer is zeer beginnersvriendelijk en je hoeft geen ervaren Scrum-team te zijn om effectieve team retrospectives uit te voeren.

We hebben hier al gerapporteerd over de overlappingen tussen de retrospectieve instrumenten van Parabol en Echometer: Vergelijking Echometer vs Parabol

Samen met je agile team kun je de sterke punten van Echometer's Retro Board ten opzichte van Parabol zelf ervaren door de gratis versie van Echometer te testen: Probeer Echometer (gratis en zonder inloggen)

Echometer is beter dan Parabol voor het uitvoeren van agile retrospectives (ook bekend als "sprint retrospectives"), omdat Echometer een breder scala aan functies biedt naast het retro-bord die het leven van Scrum Masters en Team Managers makkelijker maken:

• Betere effectiviteit van retrospectives: Retrospectives met Echometer zijn zeer effectief. Je kunt dit zelfs meten: Aan het einde van elke retrospective in Echometer wordt het team gevraagd naar de ROTI, oftewel de "Return on Time Invested". Hierdoor kun je de kwaliteit en effectiviteit van je retrospectives in Echometer ook op de lange termijn hoog houden. Parabol heeft een dergelijk mechanisme niet.
• Meer flexibiliteit in Echometer: In Echometer kun je tijdens retrospectives geïntegreerde whiteboards gebruiken om individuele onderwerpen gericht te bespreken en hier maatregelen uit af te leiden. Je kunt ook je eigen whiteboard templates maken en deze flexibel gebruiken in je retrospectives. Parabol is niet zo flexibel als Echometer en biedt geen geïntegreerde whiteboards voor retrospectives.
• Langetermijntrends voor de gezondheid van het team: In Echometer kan de ontwikkeling van het team ook eenvoudig in de tijd worden gevolgd via het Health Checks-team. Je kunt zelfs overkoepelende metrics verzamelen en analyseren in Echometer via Workspace Health.
• Automatische polsenquêtes: In Echometer kun je regelmatige teamgezondheidsonderzoeken automatiseren en onderwerpen automatisch laten rouleren. In Parabol moet je handmatig een vergadering aanmaken voor elke gegevensverzameling.
• Het is ook niet mogelijk om dashboards te maken van agile pulse-enquêtes als stemmingsbarometer (of Agile / Scrum Health Check) in de loop van de tijd.

Als manager is Echometer daarom waarschijnlijk effectiever, flexibeler en tijdbesparender voor je dan Parabol. Uiteindelijk moet je team natuurlijk meebeslissen welke tool ze verkiezen voor retrospectives. Dus hier is een belangrijke tip: probeer beide tools gewoon uit met je team. Want beide tools hebben een gratis plan: Probeer Echometer gratis zonder inloggen.

Door de gratis versie te testen, kun je zelf zien waarom Echometer beter is dan Parabol voor agile retrospectives en waarom veel gebruikers van beide tools spreken over Echometer als "veruit de beste tool voor online retrospectives".

De prijzen van de online retrospectieve softwaretool van Echometer en Parabol verschillen in de manier waarop ze worden gefactureerd:

• Echometer betaalt per team (Pro-abonnement van € 35 per maand)
• Parabol gefactureerd per teamlid (teamplan met maandelijkse 8$ per gebruiker)

Dus afhankelijk van hoe groot je team is, is de online retrospectieve software van Echometer meestal goedkoper (zelfs aanzienlijk goedkoper) dan Parabol. Alleen als je team 4 of minder teamleden heeft, is Parabol goedkoper dan Echometer:

• Voor een team met 9 leden kost Parabol je €72 per maand (€37 duurder dan Echometer).
• Voor een team met 8 leden kost Parabol je €64 per maand (€29 duurder dan Echometer).
• Voor een team met 7 leden kost Parabol je €56 per maand (€21 duurder dan Echometer).
• Voor een team met 6 leden kost Parabol je €48 per maand (€13 duurder dan Echometer).
• Voor een team met 5 leden kost Parabol je €40 per maand (€5 duurder dan Echometer).
• Alleen als je team 4 of minder leden heeft, is Parabol met €32 net zo duur of goedkoper voor je dan Echometer met een standaard maandabonnement van €35 per team.

Tip: Als je geld wilt besparen op je Echometer abonnement, kies dan voor het jaarabonnement en betaal slechts €29 per maand per team.

Opmerking: Voor het gemak gaan we uit van een wisselkoers van 1:1 tussen USD en EURO. Dit komt omdat de prijzen van Parabol genoteerd staan in USD en de prijzen van Echometer in EURO.

Wil je het Online Retro Board van Echometer gratis testen met jouw agile team? Geen probleem: Probeer Echometer Retro Board gratis, zonder login

Echometer maakt gebruik van de servers van de Open Telekom Cloud in Duitsland. De Open Telekom Cloud datacenters bevinden zich in Maagdenburg en Biere in Saksen-Anhalt.

Deze twee locaties vormen een zogenaamd twin-core datacenter, dat met elkaar is verbonden door een eigen hogesnelheidsnetwerk dat is gescheiden van het internet.

Ja, Echometer is GDPR-compliant en heeft een bijbehorende gegevensverwerkingsovereenkomst (ook wel "DPA" of kortweg "DPA" genoemd), die automatisch onderdeel wordt van de contractuele samenwerking bij het afsluiten van een abonnement:

Echometer Contract voor in opdracht gegeven gegevensverwerking in overeenstemming met GDPR

De rollen en autorisaties in Echometer worden beheerd door de workspace-admins van de klant, die direct in Echometer rollen toekennen aan medewerkers:

• Normale medewerkers hebben alleen toegang tot teams, retrospectives en 1:1 series waarvoor ze zijn uitgenodigd.
• Teambeheerders kunnen retrospectives in hun teams aanmaken en modereren, de teaminstellingen beheren en teamleden toevoegen of verwijderen.
• Werkruimtebeheerders kunnen teams maken en archiveren, teambeheerders toewijzen, de werkruimte-instellingen beheren en leden toevoegen aan of verwijderen uit de werkruimte.

Ja, je kunt de eNPS (Employee Net Promoter Score) verzamelen en meten in Echometer's Health Check's en enquêtes voor retrospectives.

De eNPS kan in Echometer zowel op teamniveau als teamoverstijgend worden geanalyseerd. Voor teamoverstijgende analyses kun je bijvoorbeeld de heatmap in het Workspace Health Dashboard gebruiken.

Zowel Echometer als Parabol zijn zeer geschikte online retrospectieve software voor het uitvoeren van agile retrospectives.

Beide tools bevatten de volgende functies voor online retrospectieven:

• Interactieve online retroboards waarmee feedback kan worden gegroepeerd en geprioriteerd
• Geïntegreerd volgen van maatregelen uit retrospectives
• Enquêtes: anonieme feedback krijgen van teamleden nog voor de retrospectieve
• Feedback op een schaal voor teamgezondheidsvragen in de retrospectieve. De resultaten worden automatisch geregistreerd op het Retro Board.
• AI-ondersteuning tijdens de retrospectieve (bijvoorbeeld bij het brainstormen over maatregelen)
• Integratie met Jira
• Gegenereerde ijsbrekers voor retrospectieven
• Retroarchief, automatische retrosamenvatting via e-mail en export van retroresultaten

Wat Echometer en Parabol onderscheidt, zijn de volgende functies:

• Echometer maakt automatische, regelmatige teamonderzoeken mogelijk via zogenaamde pulse checks. Deze automatisering van enquêtes is niet mogelijk in Parabol. Feedback kan in Parabol alleen worden verkregen in combinatie met een retrospectief.
• Met Echometer kun je ook dashboards maken van agile pulse-enquêtes als stemmingsbarometer over een bepaalde periode: De wetenschappelijk onderbouwde query van Psychological Safety of de Spotify Health Check zijn bijvoorbeeld heel goede sjablonen voor zowel retrospectives als enquêtes.
• Echometer biedt de mogelijkheid om in retrospectives flexibel extra whiteboards toe te voegen. Deze whiteboards kunnen in Echometer worden gebruikt om individuele onderwerpen gericht te bespreken en maatregelen af te leiden. Parabol biedt geen geïntegreerde whiteboards in retrospectives.
• Naast de Jira integratie heeft Parabol ook verdere integraties voor GitHub, GitLab, Linear en Azure Dev. Parabol heeft ook messaging integraties met Slack, Teams en Mattermost, evenals een kalenderintegratie met Google Calendar.
• Echometer heeft ook een modus voor retrospectives op locatie. Deelnemers kunnen feedback delen via hun smartphone en deelnemen aan de stemming. Parabol daarentegen is beperkt tot retrospectives op afstand.

Verdere verschillen in de functies en doelgroep van Echometer en Parabol:

• Naast de tool voor team retrospectives biedt Echometer ook een tool voor 1:1 meetings. Dit betekent dat Echometer is geoptimaliseerd als software tool voor managers van agile teams.
• Naast de tool voor team retrospectives, biedt Parabol ook software voor Sprint Planning (Planning Poker) en dagelijkse Standup Scrum Meetings. Dit betekent dat Parabol is geoptimaliseerd als software tool voor Scrum teams op afstand.

Zowel Parabol als Echometer bieden een royaal gratis plan:

• In Parabol zijn 2 teams gratis. Het gratis plan van Parbol omvat tot 10 vergaderingen per maand (inclusief retrospectives, stand-ups, check-ins en sprint poker).
  • De vergadergeschiedenis in het gratis plan is 30 dagen in Parabol.
• Bij Echometer is 1 team gratis. In het gratis plan van Echometer is een onbeperkt aantal retrospectives mogelijk in de eerste 3 weken, daarna 1 retrospective per maand. Het aantal 1:1 meetings is ook onbeperkt in het gratis plan.
  • In het gratis plan van Echometer is de geschiedenis voor retrospectives 6 maanden.

Als je overweegt om de retrospectieve softwaretool Parabol uit te proberen in je agile team of scrumteam, kijk dan eerst even naar de online retrospectieve tool Echometer: Echometer Toegang zonder login.

Miro is een generieke online whiteboardtool, terwijl Echometer een online retrospectieve tool is. De flow van online terugblikken verschilt echter in beide softwaretools:

• Structuur en proces van de retrospectives: Beide tools hebben een online retros board. Echometer heeft echter ook een speciale modus voor het uitvoeren van online retrospectieven. In Echometer bestaat een retro daarom uit verschillende stappen, terwijl in Miro alles plaatsvindt op een whiteboard, wat enigszins verwarrend kan zijn.
• Retro sjablonen & voorbereiding: Miro heeft veel sjablonen voor retrospectieven, maar geen speciale modus voor online retrospectieven. Daarom moeten retro moderatoren van tevoren heel goed nadenken over hoe ze een retrospectief in Miro willen structureren. Dit betekent dat retrospectieven in Miro meer tijd kosten om voor te bereiden, vaak minder gestructureerd en minder effectief zijn dan in Echometer.

De specifieke voordelen van Echometer ten opzichte van Miro voor het uitvoeren van online retrospectieven zijn als volgt:

• Echometer biedt geïntegreerde maatregel tracking met automatische herindiening van openstaande maatregelen in de volgende Retro
• Echometer biedt een gestructureerd proces voor het voorbereiden van de retrospective met veel templates en ideeën specifiek voor retrospectives (zowel voor Scrum retrospectives als algemene team retrospectives)
• Echometer maakt het mogelijk om de ROTI-score te registreren wanneer de retro wordt uitgecheckt. Dit geeft kwantitatieve feedback over de waargenomen effectiviteit van de retrospectieve door de deelnemers.

Miro heeft daarentegen veel meer generieke whiteboardfuncties dan het online whiteboard van Echometer als het gaat om het ontwerpen van sticky notes. Voor sommige deelnemers aan agile sprint retrospectives, is het scala aan functies zelfs enigszins overweldigend, omdat de functies van Miro veel verder gaan dan de basis en daarom moeilijker te gebruiken zijn. In vergelijking hiermee is het whiteboard van Echometer zeer eenvoudig in gebruik.

Dus als de use case voor de online whiteboardtool Miro agile retrospectives is, is het sterk aan te raden om op zijn minst klassieke sprint retrospective software zoals Echometer uit te proberen en samen als team te evalueren: Echometer Retrospective Tool gratis uitproberen zonder inloggen

Mural is een generieke online whiteboardtool, terwijl Echometer een online retrospectieve tool is.

Beide tools kunnen worden gebruikt als software voor Online Retro Board. Echometer heeft echter ook een speciale modus voor het uitvoeren van online retrospectieven naast het retro board. Mural heeft geen speciale modus voor online retrospectives. Daarom zijn retrospectives in Mural tijdrovender, minder gestructureerd en minder effectief dan in Echometer.

De specifieke voordelen van Echometer ten opzichte van Mural voor het uitvoeren van agile retrospectives (of Scrum retrospectives) zijn als volgt:

• Echometer biedt geïntegreerde maatregel tracking met automatische herindiening van openstaande maatregelen in de volgende Retro
• Echometer biedt een gestructureerd proces voor het voorbereiden van de retrospectieve met veel sjablonen en ideeën specifiek voor retrospectieven
• Echometer maakt het mogelijk om de ROTI-score te registreren wanneer de retro wordt uitgecheckt. Dit geeft kwantitatieve feedback over de waargenomen effectiviteit van de retrospectieve door de deelnemers.

Mural heeft daarentegen veel meer algemene whiteboardfuncties dan het online whiteboard van Echometer als het gaat om het ontwerpen van plakbriefjes.

In één opzicht loopt het whiteboard van Echometer voor op het mural whiteboard:

• Je kunt in Echometer individuele notities met de bedrukte zijde naar beneden schrijven en ze later onthullen.
• In Mural zijn verborgen notities echter geen directe functie. In plaats daarvan moet je de "bulkmodus" gebruiken om notities te maken zonder ze aan de groep te tonen tot de moderator ze vrijgeeft.

Dus als de use case voor de online whiteboardtool Mural retrospectives is, is het sterk aan te raden om op zijn minst klassieke sprint retrospective software zoals Echometer uit te proberen en te evalueren: Echometer Retrospective Tool gratis uitproberen zonder inloggen

Neatro en Echometer zijn beide tools voor online retrospectives die erg populair zijn bij Scrum-teams. Beide hebben wat overeenkomsten, maar Echometer is veel geavanceerder in de details:

• Een online retrobord voor het delen, groeperen en stemmen over feedback. Beide bieden ook een verborgen brainstormmodus voor het retroboard zodat deelnemers elkaar niet beïnvloeden bij het formuleren van hun feedback.
• Neatro en Echometer hebben beide een bibliotheek met sjablonen voor retrospectieven. Echometer heeft echter een bredere selectie, omdat het sjablonen bevat voor open retrospectieve vragen (meer dan 50), ideeën voor Health Check's (meer dan 100), ideeën voor ijsbrekers (meer dan 50) en sjablonen voor whiteboards (meer dan 20).
• Het bijhouden van maatregelen uit retrospectives werkt heel vergelijkbaar in Neatro en Echometer: beide stellen je in staat om maatregelen te creëren op basis van feedback op het bord, een deadline te markeren en een verantwoordelijke aan te wijzen. Praktisch: Echometer biedt ook de optie om een AI maatregelen te laten voorstellen voor een onderwerp.
• Zowel Neatro als Echometer bieden schaalenquêtes met waarderingsvragen. Neatro noemt deze "radars" en Echometer noemt ze "Health Check's". De radars in Neatro zijn veel minder geavanceerd dan de Health Check's in Echometer. In Echometer kan bijvoorbeeld feedback op Health Check's worden verkregen zowel in de retrospectives als onafhankelijk daarvan in teamonderzoeken of zelfs in teamoverschrijdende onderzoeken. Pulse checks kunnen zelfs worden gebruikt om het versturen van reguliere enquêtes in Echometer te automatiseren.

Belangrijkste verschillen tussen Neatro en Echometer voor agile retrospectives:

• Ja, zowel Neatro als Echometer bieden een gratis plan aan. Het gratis plan van Neatro is echter zeer beperkt in zijn functies (bijvoorbeeld geen export van retros) en staat slechts 10 deelnemers toe. Het gratis plan van Echometer is genereuzer en bevat alle functies en een onbeperkt aantal deelnemers.
• Naast het retrobord heeft Echometer ook geïntegreerde whiteboards die flexibel kunnen worden gebruikt in de retrospectieve –, bijvoorbeeld om kernoorzaken te analyseren of om te brainstormen over maatregelen.

Dus onze tip: Als je erover denkt om de retrospectieve softwaretool Neatro uit te proberen in je agile team, kijk dan eerst eens naar de Echometer retrospectieve tool: Gratis Echometer toegang zonder inloggen

Zowel TeamRetro als Echometer bieden alle essentiële functies voor het voorbereiden en uitvoeren van online retrospectives:

• Zowel TeamRetro als Echometer hebben een uitgebreid retrospectief bord voor het delen van feedback, groeperen en stemmen. Echometer biedt echter ook geïntegreerde whiteboards die flexibel gebruikt kunnen worden in de retrospective.
• Zowel TeamRetro als Echometer hebben geïntegreerde Team Health Check's en bieden teamoverschrijdende analyses.
• Zowel TeamRetro als Echometer bieden willekeurige ijsbrekers voor terugblikken.
• Met beide tools kunnen maatregelen worden gemaakt en bijgehouden vanuit een retrospectief perspectief

De belangrijkste verschillen tussen TeamRetro en Echometer zijn als volgt:

• Echometer onderscheidt zich van TeamRetro vooral door de eenvoudigere bediening en het moderne ontwerp. Gebruikers van Echometer geven aan dat het in Echometer makkelijker is voor alle teamleden om snel online te zijn en dat het voor deelnemers makkelijker is om actief deel te nemen aan Echometer.
• Naast de Retro-tool biedt TeamRetro ook Planning Poker. TeamRetro is dus erg gericht op Scrum teams. Echometer daarentegen biedt naast de retro tool ook een tool voor 1:1 meetings en is daarmee meer gericht op de managers van agile teams.
• TeamRetro heeft alleen een gratis proefperiode van 30 dagen, terwijl Echometer een permanent gratis plan aanbiedt.

Bij aankopen via de zelfkassa van Echometer kunnen de facturen voor alle workspace-admins bekeken worden via de workspace-administratie in Echometer. Klik op "Administratie" in de zijbalk aan de linkerkant en selecteer vervolgens "Abonnement & Facturatie".

Bij afname van Echometer via een handmatig SaaS-contract worden facturen verstuurd naar het afgesproken e-mailadres. Bij handmatige SaaS-contracten zijn de facturen niet zichtbaar in de werkruimte.

Echometer ondersteunt de volgende betaalmethoden:

• In self-checkout: creditcard en PayPal
• Voor SaaS-contracten (alleen voor grotere klanten): Aankoop op rekening

Ja, als beheerder van een werkruimte kun je het Echometer-abonnement op elk moment opzeggen.

• Normaal geval: Bij aankoop van het Echometer abonnement via de self-checkout hoef je geen opzegtermijn in acht te nemen.
• Speciaal geval: In het geval van handmatige SaaS-contracten kan een individuele annuleringstermijn zijn overeengekomen en moet de annulering per e-mail worden gedaan door een bevoegde vertegenwoordiger van het bedrijf.

Ja, je kunt Echometer ook betalen met een openstaande factuur als betaalmiddel.

Dit is echter alleen mogelijk bij handmatige SaaS-contracten voor grotere klanten. Kopen op rekening is niet mogelijk in de self-checkout van Echometer.

Ja, Paypal is een ondersteunde betaalmethode in Echometer.

Je kunt betalen met Paypal bij aankoop via de zelfkassa in Echometer.

Ja, creditcards zijn een ondersteunde betaalmethode in Echometer.

Je kunt met creditcard betalen bij aankoop via de zelfkassa in Echometer.

Ja, de Echometer software voor één-op-één vergaderingen is de enige 1:1 tool die we kennen die de manager feedback geeft als een AI-coach over hoe de volgende één-op-één vergadering nog beter kan worden gefaciliteerd.

Typische tips van de AI-coach zijn bijvoorbeeld:

• Advies om meer open en minder suggestieve vragen te stellen
• Verhelderende vragen gebruiken om ervoor te zorgen dat iedereen begrijpt wat er wordt gezegd
• Indicatie van een mogelijk ongelijke verdeling van toespraken of te weinig structuur in de vergadering.

De Echometer één-op-één vergadersoftware helpt managers om de ontwikkeling van hun medewerkers te versnellen door middel van de volgende dagelijkse functies:

• Hashtags: terugkerende onderwerpen herkennen en langetermijndoelen van medewerkers volgen
• Check-ins: Kwantitatieve beoordeling van alle factoren met betrekking tot de prestaties of ontwikkeling van de werknemer (inclusief zelfbeoordeling)
• AI-coach: Op basis van het transcript van de één-op-één gesprekken krijgen managers tips en advies over hoe ze hun medewerkers nog beter kunnen coachen en betrekken bij het gesprek.

Ja, met de Echometer 1-op-1 vergadering software app kun je de prestaties en het behalen van doelen bijhouden:

• Incheckenquêtes kunnen worden gebruikt om de prestaties van medewerkers te meten (op basis van subjectieve uitspraken). De beoordeling kan worden uitgevoerd tijdens het één-op-één gesprek (of zelfs ervoor) als een zelfbeoordeling door zowel de medewerker als de manager. Er kan dan samen op de beoordeling worden gereflecteerd in het één-op-één gesprek.
• Todo's en maatregelen voor het bijhouden van doelen en de prestatieontwikkeling van werknemers kunnen ook worden vastgelegd in de 1:1-gesprekken.
• Je kunt hashtags ook gebruiken in de aantekeningen van 1:1 vergaderingen om de kwalitatieve vooruitgang naar werknemersdoelen vast te leggen en bij te houden. Je kunt bijvoorbeeld de hashtag op een maatregel gebruiken om deze maatregel toe te wijzen aan het doel van de medewerker.

Ja, in de Echometer één-op-één vergadersoftware kunnen zowel de manager als de medewerker acties en taken aanmaken en beheren. Voor elke nieuwe één-op-één vergadering worden de openstaande taken van vorige vergaderingen weergegeven.

Vergeleken met andere software-apps voor één-op-één vergaderingen zijn de volgende functies uniek:

• Terwijl andere tools zoals Granola zich beperken tot de AI-samenvatting, gebruikt Echometer het transcript ook voor de geïntegreerde AI-coach voor managers
• Daarnaast zijn de check-ins (d.w.z. stellingen met een antwoord op een schaal) een unieke functie in hun concrete implementatie in Echometer: medewerkers kunnen de stellingen voor of tijdens de 1:1-gesprekken beantwoorden en vervolgens worden uit de antwoorden automatisch trends gecreëerd.
• Integratie met software voor team retrospectives: Echometer is de enige tool op de markt die software voor agile retrospectives integreert naast de software voor één-op-één vergaderingen en biedt daarmee alle tools voor de essentiële managementtaken in agile teams op afstand vanuit één bron.

De 1-op-1 vergadersoftware Echometer legt vooral de nadruk op de volgende kenmerken, die het uniek maken op de markt:

• AI-coach: De 1-op-1 vergadersoftware Echometer neemt een audiotranscriptie van de vergadering op en gebruikt een AI om de manager tips te geven over hoe de volgende vergadering beter georganiseerd kan worden.
• Sjabloonbibliotheek: De tool helpt managers om de juiste vragen en onderwerpen te bespreken in het één-op-één gesprek met een goed onderbouwde bibliotheek van vragen en sjablonen om medewerkers gericht te ontwikkelen. Vooral de visuele, liefdevol ontworpen "conversatiestarters" worden door managers gewaardeerd als waardevolle ijsbrekers in 1-op-1 gesprekken.
• KPI's voor personeelsontwikkeling: De software helpt ook om trends in de ontwikkeling van medewerkers historisch te visualiseren via onderzoeks-KPI's, zogenaamde check-ins, in een aantrekkelijk analysedashboard. Deze check-ins kunnen worden overgenomen uit de bibliotheek (bijv. werktevredenheid, klantgerichtheid, enz.) of flexibel worden aangemaakt.
• Personeelsdoelen en terugkerende onderwerpen via hashtagbeheer: Met de flexibele hashtagfunctie is het eenvoudig om personeelsdoelen of andere terugkerende onderwerpen vast te leggen en te filteren, bijvoorbeeld om ze op te roepen in de jaarlijkse personeelsbeoordeling.
• Privé notities: Echometer biedt de mogelijkheid om privé notities op te nemen naast de notities die met de medewerker worden gedeeld in de 1-op-1 vergaderreeks. Dit betekent dat deze notities niet zichtbaar zijn voor de medewerker, maar wel direct worden opgeslagen op dezelfde plaats als de eigenlijke 1-op-1-vergaderagenda.
• Directe toegang tot retrospectieve software: Echometer is de enige tool op de markt die geïntegreerde software biedt voor agile retrospectives naast software voor één-op-één vergaderingen.

Samengevat maken deze functies Echometer een van de beste, zo niet de beste, software voor één-op-één vergaderingen op afstand tussen werknemers en hun managers.

Hieronder volgen bevestigde, onafhankelijke verklaringen van klanten en gebruikers van de Echometer één-op-één vergadersoftware:

• Joël Vierboom, Agile Coach & Team Coach bij JTL-Software GmbH: "De software heeft zichzelf supersnel terugverdiend door me vele uren werk te besparen. Ik houd veel 1-1 vergaderingen en de tool heeft ze naar een nieuw niveau getild in termen van efficiëntie en productiviteit!"

• Michael Engel, Team Lead IT: "Het is vervelend als je voor elk 1:1 gesprek van tool moet wisselen. Dit is veranderd sinds ik Echometer – gebruik en ik heb zelfs een overzicht van de ontwikkelingstrends van de individuele medewerkers. Een echte aanrader!"

• Ronny Engel, Team Lead Development IoT bij SMF GmbH: "Ik ben enthousiast! Meer structuur in onze 1:1's, betere discussies en uiteindelijk meer vooruitgang. Props aan het Echometer team!"

• Matt Alioto, Director of Engineering bij Smyl Fitness: "Een van de dingen die mijn baas heeft gedaan om me te ondersteunen, is een communicatiecoach voor me regelen. En ik had een paar dagen geleden een gesprek met haar en ik liet haar deze [Echometer] functie zien en ze was er helemaal weg van, absoluut."

De Echometer 1-op-1 vergadersoftware biedt een royaal gratis plan: managers kunnen onbeperkt gratis 1-op-1 vergaderingen houden met maximaal twee van hun medewerkers.

Als je 1-op-1 vergaderingen wilt houden met meer dan twee werknemers, moet je overschakelen naar een tarief op basis van vergoedingen:

• Maandelijks 29€ per manager in het jaarabonnement, of
• Maandelijks abonnement van €35 per manager

Je betaalt dus alleen voor de 1-op-1 vergadersoftware voor managers en niet voor werknemers.

Meer informatie over de prijzen van de Echometer tool voor één-op-één vergaderingen vindt u hier: Echometer Prijzen Software voor één-op-één vergaderingen

De Echometer één-op-één vergadersoftware biedt integratie met de Microsoft agenda. Hierdoor worden de afspraken uit de afsprakenreeks gesynchroniseerd met de 1:1-vergaderingen in Echometer.

Als bijvoorbeeld afspraken worden verplaatst in de Microsoft agenda, dan wordt de vergadering in Echometer ook automatisch verplaatst.

Echometer biedt ook een login met Google. SSO (Single Sign On) is ook beschikbaar in betaalde plannen.

Ja, de 1-op-1 vergadersoftware van Echometer biedt een royaal gratis plan:

• Managers kunnen onbeperkt gratis één-op-één gesprekken voeren met maximaal twee van hun werknemers.
• Alle functies zijn ook opgenomen in de gratis versie.

Je hebt alleen een betaalde licentie nodig als je 1-op-1 vergaderingen wilt houden met meer dan twee medewerkers. Per manager is slechts één betaalde licentie nodig. Medewerkers zijn gratis.

Meer informatie over de prijzen van Echometer's tool voor één-op-één vergaderingen vind je hier: Prijzen Echometer's 1:1 Vergadering Software Hulpmiddel

Ja, zowel de softwaretool voor 1-op-1 vergaderingen als de tool voor team retros van Echometer zijn veilig en GDPR-compliant.

Gegevens in Echometer worden versleuteld verzonden en ook versleuteld opgeslagen op servers in Duitsland.

Verschillende Europese financiële instellingen hebben ervoor gekozen om Echometer te kopen in plaats van concurrenten vanwege de strenge maatregelen van Echometer op het gebied van gegevensbeveiliging.

Echometer is de beste softwaretool voor één-op-één vergaderingen om de volgende redenen:

• Samenwerkingsnotities met geïntegreerde AI-samenvatting (gebaseerd op het transcript)
• Geïntegreerde AI-coach voor managers met de mogelijkheid om centrale KPI's vast te leggen voor de ontwikkeling van medewerkers
• Eenvoudige evaluatie van trends ter voorbereiding op functioneringsgesprekken en coaching van werknemers –
• "Alles op één plek": Echometer maakt het mogelijk om terugkerende onderwerpen en werknemersdoelen bij te houden via hashtags in de vergadernotities, maakt privénotities voor deelnemers mogelijk en beschikt over een uitgebreide sjabloonbibliotheek voor 1:1-vergaderingen met agenda-bouwstenen.

Eén-op-één vergaderingen zijn dus zeer effectief voor managers met de software van Echometer voor één-op-één vergaderingen en toch eenvoudig en tijdbesparend.

Echometer's software voor één-op-één vergaderingen kan ook worden uitgeprobeerd op een permanent gratis plan: Probeer gratis de beste 1-op-1 vergadersoftware

De grootste kracht van de 1-op-1 vergadertool Echometer is het verhogen van de betrokkenheid van medewerkers bij 1-op-1 vergaderingen. Dit wordt mogelijk gemaakt door:

• Als moderator van 1-op-1 vergaderingen kun je verschillende sjablonen gebruiken voor 1:1-vergaderingen
• De geïntegreerde AI-coach ondersteunt managers bij het organiseren van 1-op-1 vergaderingen.

Gebruikers bevestigen dat 1-op-1 vergaderingen met Echometer leuker en productiever zijn dan gemiddeld.

De één-op-één vergadersoftware Echometer heeft een groot aantal functies die het uniek maken op de markt.

• Agendabeheer: De interactieve en gesynchroniseerde agenda helpt de twee deelnemers om de agenda in een vroeg stadium vast te stellen.
• Beheer van notities: Notities kunnen op elk moment transparant worden vastgelegd in de gesynchroniseerde agenda door zowel de medewerker als de manager.
• Sjabloonbibliotheek: De tool helpt managers om de juiste vragen en onderwerpen te bespreken in het één-op-één gesprek met een goed onderbouwde bibliotheek van vragen en sjablonen om medewerkers gericht te ontwikkelen.
• AI-samenvatting: De Echometer 1-op-1 vergadersoftware neemt een audiotranscriptie van het gesprek op en vat het gesprek samen om tijd te besparen. Daarnaast worden taken automatisch vastgelegd, waardoor de basis wordt gelegd om de volgende één-op-één vergadering tijdbesparend voor te bereiden.
• AI-coach: De 1-op-1 vergadersoftware Echometer neemt een audiotranscriptie van de vergadering op en gebruikt een AI om de manager tips te geven over hoe de volgende vergadering beter georganiseerd kan worden.
• KPI's voor personeelsontwikkeling: De software helpt ook om trends in de ontwikkeling van medewerkers historisch te visualiseren door middel van enquête KPI's, bekend als check-ins, in een prachtig analysedashboard. Zo kan bijvoorbeeld het sentiment of de stemming van werknemers over een bepaalde periode worden gemeten.
• Taakbeheer: De 1-op-1 software Echometer helpt medewerkers en managers om maatregelen van de 1-op-1 vergadering te beheren in een dashboard, zodat taken niet worden vergeten.
• Werknemersdoelen via hashtagbeheer: Met de flexibele hashtagfunctie is het eenvoudig om werknemersdoelen of andere terugkerende onderwerpen vast te leggen en te filteren, bijvoorbeeld om ze op te roepen in de jaarlijkse personeelsbeoordeling.
• Privé-notities: Echometer biedt de mogelijkheid om privé-notities op te nemen naast de notities die met de medewerker worden gedeeld in de 1-op-1-vergaderreeks. Dit betekent dat deze notities niet zichtbaar zijn voor de medewerker, maar wel direct worden opgeslagen op dezelfde plek als de eigenlijke 1-op-1-vergaderagenda.
• Automatische herinneringen: In de Echometer één-op-één vergadersoftware kun je instellen dat zowel jij als je medewerkers een herinnering ontvangen via e-mail voorafgaand aan de 1-op-1 vergadering. Dit zorgt ervoor dat de vergaderagenda aan beide kanten beter is voorbereid.
• Kalender integratie: De Echometer één-op-één vergadersoftware biedt integratie in de Microsoft kalender. Dit betekent dat vergaderingen die verplaatst worden in bijvoorbeeld de Microsoft agenda, ook automatisch verplaatst worden in de Echometer agenda.
• Alles-in-één dashboard: Echometer biedt een dashboard waar je alle taken van medewerkers en de resultaten van het laatste check-in onderzoek KPI's op één plek kunt zien. Dit helpt enorm om een overzicht te krijgen van de status in het team.
• Directe toegang tot retrospectieve software: Echometer is de enige tool op de markt die geïntegreerde software biedt voor agile retrospectives naast software voor één-op-één vergaderingen.

Samengevat maken deze functies Echometer een van de beste, zo niet de beste, software voor één-op-één gesprekken tussen medewerkers en hun managers.

De één-op-één vergadersoftware van Echometer is een tool die de organisatie van regelmatige één-op-één vergaderingen tussen managers en medewerkers ondersteunt. Vooral bij online of virtuele 1-op-1 vergaderingen op afstand helpt het dankzij verschillende functies om productieve vergaderingen te houden op een tijdbesparende manier.

De 1:1 vergadersoftware van Echometer bevat onder andere

• Aanpasbare 1:1-vergaderingssjablonen
• Collaborative live editor voor vergadernotities
• Transcriptie en AI-samenvatting
• AI-coachtips
• Bibliotheek voor gespreksstarters (open vragen) en check-ins (schaalbeoordelingen)
• Terugkerende onderwerpen en doelen volgen met hashtags
• Evaluatiemogelijkheden voor check-ins (schaalscores met commentaar) om trends in medewerkerstevredenheid en andere factoren te analyseren
• Privé-notities voor beide deelnemers

Zowel retrospectieve software van Echometer als Reetro maken het mogelijk om interactieve online retrospectieven uit te voeren:

• Beide hebben een retro bord
• Beide ondersteunen Health Check's
• Beide ondersteunen het bijhouden van acties
• Beide ondersteunen ijsbrekers

Echometer en Reetro verschillen als volgt:

• Het gratis plan van Echometer is genereuzer dan de gratis versie van Reetro:
  • Reetro staat slechts 9 teamleden toe in het gratis plan. Echometer staat een onbeperkt aantal teamleden toe in het gratis plan.
  • Retro staat slechts 1 Team Admin en 1 Orga Admin toe in het gratis plan. Echometer staat een onbeperkt aantal Team-addins en Orga-addins toe.
  • Het gratis plan van Echometer bevat alle functies: Ook het verbergen van kaarten en Health Check's. Met Reetro, zijn deze functies alleen beschikbaar in het betaalde plan.
• Reetro heeft een iets duurdere instapprijs van €32 per maand. Het Pro-abonnement van Echometer begint bij slechts €29 per maand.

Als je erover denkt om de retrospectieve softwaretool Reetro uit te proberen, kijk dan ook eens naar de retrotool Echometer. Het bijzondere aan Echometer is dat je de retrospectieve sjablonen en de retrotool gewoon gratis kunt openen en tijd kunt besparen zonder in te loggen via deze link: Echometer Toegang zonder login.

Met zowel de Echometer Retrospective software als EasyRetro kun je interactieve online retrospectives uitvoeren. Sommige functies in beide tools overlappen elkaar:

• Beide bieden een Google-login en inloggen via e-mail
• Beide bieden een retrobord voor het groeperen en afstemmen van feedback
• Beide bieden Jira integratie voor besparende maatregelen

In principe kun je met beide tools goede online of remote retrospectives uitvoeren. Echometer gaat echter een stap verder en biedt naast het retrobord ook een ijsbreker, actiebeoordeling en een checkout (ROTI-score). Naast de retro, heeft Echometer ook aanvullende functies zoals team enquêtes en team Health Check dashboards.

Daarom is EasyRetro, zoals de naam al doet vermoeden, eigenlijk niet meer dan een heel eenvoudige retrospectieve tool, terwijl Echometer een meer uitgebreide teamontwikkelingstool is, waarvan de retrospectieve een centraal onderdeel is.

In tegenstelling tot Echometer, EasyRetro staat slechts een beperkt aantal teamleden in de gratis versie. Met Echometer, het aantal teamleden is onbeperkt, zelfs in het gratis plan.

EasyRetro heeft veel minder mogelijkheden dan Echometer, bijvoorbeeld geen geïntegreerde online whiteboards en geen templates voor Health Check – voor het meten van psychologische veiligheid bijvoorbeeld. Tot slot is ook de royale gratis proefversie van Echometer uitstekend.

Tip: Als je erover denkt om de retrospectieve softwaretool EasyRetro uit te proberen, neem dan snel een kijkje naar de gratis versie van de Echometer retrospectieve tool. Het bijzondere aan Echometer is dat je de retrospectief templates en het Echometer retro board direct kunt openen, gratis en zonder in te loggen: Echometer Toegang zonder login.

Zowel de Echometer retrospectieve software als Retrium maken het mogelijk om interactieve online retrospectieven uit te voeren. In principe maken beide toolalternatieven het mogelijk om goede online/remote retrospectives uit te voeren.

Retrium heeft ook minder retrospectieve kenmerken dan Echometer:

• Retrium heeft bijvoorbeeld geen geïntegreerde online whiteboards en
• niet zulke uiteenlopende sjablonen voor retrospectieven als Echometer.
• Retrium mist ook de optie om asynchrone feedback te krijgen via een enquête vóór de retrospectieve.

Tot slot is de royale gratis proefversie van Echometer ook uitstekend. Terwijl Retrium, in tegenstelling tot Echometer, geen permanent gratis plan aanbiedt. Retrium is over het algemeen ook duurder dan Echometer in de betaalde plannen.

Als je erover denkt om de retrospectieve softwaretool Retrium uit te proberen, kijk dan snel naar de gratis versie van de retrospectieve tool Echometer. Want het speciale aan Echometer is dat je de retrospectieve sjablonen en het retrobord onmiddellijk kunt uitproberen (tijdbesparend zonder in te loggen) via deze link: Echometer Toegang zonder login.

Voordelen van het gebruik van Echometer als agile retrospectieve software:

• Eenvoud: Eenvoudige voorbereiding en uitvoering van retrospectives voor de moderator, wat tijd bespaart
• Teambetrokkenheid: Gebruikers melden dat de speelse aanpak de teambetrokkenheid vergroot
• Succesvolle continue verbetering: geïntegreerd volgen van langetermijntrends en opvolgen van retrospectieve maatregelen

Nadelen van het gebruik van Echometer als een agile retrospectief hulpmiddel:

• Holistisch in kaart brengen van retrospectives: Het bijhouden van maatregelen uit retrospectives zou idealiter ook in Echometer moeten worden uitgevoerd om het volledige scala aan functies te benutten.
• Eigenzinnige aanpak: Echometer biedt een bepaalde structuur voor de retrospectives dankzij de psychologisch onderbouwde aanpak. Het aanpassen hiervan als moderator kan enigszins omslachtig zijn, omdat je mogelijk handmatig stappen moet overslaan in de retrospectieve.
• Het gratis plan biedt slechts één terugblik per maand na afloop van de eerste proefperiode. De Pro-versie is daarentegen relatief goedkoop met €29 per team per maand.

De Echometer Retrospective software is ontworpen om teams te begeleiden door het retrospectieve proces met maximaal gemak en effectiviteit, volgens best practices.

De stappen en hun volgorde kunnen worden aangepast met behulp van de navigatie binnen de retro. Een retrospectief in Echometer is standaard als volgt opgebouwd:

• IJsbreker
• Herziening van openstaande maatregelen uit vorige retros
• Verzamel feedback (eerst Health Check's, dan open vragen)
• Prioritering van feedback
• Maatregelen afleiden
• Conclusie van de retrospectieve met de "ROTI-score" (Return on Time Invested)

Extra whiteboards (bijv. voor workshops, voor het analyseren van problemen of voor het brainstormen over maatregelen) kunnen ook op elk moment spontaan worden toegevoegd met behulp van de retrospectieve navigatie.

Ja, Echometer staat ook SSO of single sign-on toe in zijn betaalde plannen. Dit geldt voor zowel de retro tool als de tool voor 1:1 vergaderingen.

Ja, de Echometer Retrospective software heeft verschillende gedetailleerde dashboards voor het monitoren van het continue verbeterproces van je agile team:

• Aan de ene kant kun je een snel overzicht krijgen van eerdere team retrospectives in het retro-archief.
• Aan de andere kant kun je de ROTI-score en de Health Check-items, die je kunt gebruiken als regelmatige gelukscontrole, gebruiken om stemmingsontwikkelingen in het team te visualiseren op basis van specifieke KPI's of agile meetgegevens.
• Er zijn ook andere activiteitstrends

Echometer maakt onderscheid tussen Team Health en Workspace Health in de Health Checks:

• Resultaten van Team Health worden alleen transparant gemaakt binnen het team
• Resultaten van Workspace Health worden transparant gemaakt voor alle teams

Ja, de Echometer Retrospective Tool biedt verschillende exportmogelijkheden voor retrospectives.

De populairste methode is het genereren van een PDF met daarin onder andere de feedback, de stemmen uit de prioritering en de maatregelen uit de retrospectieve. Het is ook mogelijk om de retrospectieve via een link te delen.

Een samenvatting van de terugblik wordt na de terugblik ook automatisch per e-mail naar andere deelnemers gestuurd, op voorwaarde dat ze als teamlid in het team geregistreerd staan.

Ja, de online retrospectieve tool Echometer is een van de weinige retrospectieve softwaretools die ook het vastleggen en volgen van maatregelen optimaal ondersteunt:

• Integratie: Via een optionele integratie kun je metingen ook rechtstreeks in Jira opnemen.
• Automatische follow-up: Alle openstaande maatregelen uit vorige retrospectieven verschijnen automatisch in de maatregelbeoordeling van de volgende retrospectief voor traceringsdoeleinden. Dit geeft het team een overzicht van welke maatregelen momenteel nog open staan en zorgt voor commitment om de afgesproken maatregelen te implementeren.
• Herinneringen: Maatregelen worden toegewezen aan een verantwoordelijke, die automatisch een herinneringse-mail ontvangt wanneer de maatregel wordt aangemaakt, zodat de maatregel niet wordt vergeten. Daarnaast kan elke deelnemer flexibel herinneringen van maatregelen ontvangen via e-mail en de status van maatregelen op elk gewenst moment beheren in de Echometer Retro Tool.

Dit betekent dat Echometer's tool voor team retrospectives uitgebreide en goed doordachte functies heeft voor het bijhouden van acties.

Ja, Echometer maakt het mogelijk feedback te groeperen en te prioriteren (stemmen via punten) op het retrospectieve bord.

Alle deelnemers kunnen kaarten eenvoudigweg naar elkaar slepen en groeperen.

Er zijn 2 modi om prioriteiten te stellen:

• Bij "Live stemmen" (de aanbevolen modus) selecteert de moderator hoeveel stemmen elke deelnemer moet hebben en start dan de verborgen stemming. Zodra alle stemmen zijn uitgebracht, kan de moderator de live stemming sluiten. Tijdens het stemmen kun je zien hoeveel stemmen er nog moeten worden toegewezen. Nadat de stemming is gesloten, worden de kaarten in de kolommen automatisch gesorteerd in aflopende volgorde, zodat de kaarten met de meeste stemmen bovenaan staan.
• In de modus "Gefaciliteerd stemmen" kiest de moderator gewoon hoeveel stemmen er worden toegekend aan elk onderwerp. Deze modus is alleen nodig in uitzonderlijke gevallen.

Feedback kan optimaal worden verwerkt in het team met behulp van Echometer en de daarvan afgeleide maatregelen kunnen ook eenvoudig worden vastgelegd in Echometer in directe samenhang met de feedback.

Ja, met de online retrospectieve software Echometer kun je vooraf asynchrone feedback op de retrospectieve verzamelen via een enquête.

Dit betekent dat het verkrijgen van feedback asynchroon verloopt en dat je achteraf het meeste kunt halen uit de tijd die je samen hebt doorgebracht.

Ja, absoluut: de online retrospectieve software Echometer is geoptimaliseerd voor gedistribueerde teams die op afstand werken en bevat verschillende opties om in realtime met elkaar te communiceren.

Zowel de retrospectives als de whiteboards worden in realtime gesynchroniseerd voor alle deelnemers en je kunt optioneel ook de cursors van je collega's weergeven.

Nee, je kunt Echometer niet hosten op je eigen servers.

Echometer is alleen beschikbaar als cloudsoftware via de volgende link: mijn.echometerapp.nl

Ja, de online retrospectietool Echometer is een gratis tool die je kunt uitproberen zonder in te loggen.

Je kunt meteen aan de slag via deze link: Echometer Retro Tool zonder login.

Om andere deelnemers uit te nodigen voor uw online terugblik in Echometer, moet u zich registreren. Deelnemers hoeven alleen hun e-mailadres in te voeren om deel te nemen aan de terugblik, maar hoeven niet in te loggen.

Na de retrospectieve kunnen deelnemers optioneel inloggen om toegang te krijgen tot de samenvatting, zelfs nadat de retrospectieve is afgelopen.

Ja, Echometer biedt veel hoogwaardige templates voor retrospectives en de respectievelijke stappen van een retrospective.

Echometer is de retrospectieve softwaretool met waarschijnlijk de meest geïntegreerde retrospectieve sjabloonideeën en -patronen:

• De retro-sjablonen in Echometer bevatten voorbeeldvragen voor het retro-bord. Deze zijn vaak creatief gebaseerd op specifieke onderwerpen in –, zoals de "Kartrace-terugblik" of de "Tijdreis-terugblik".
• Sommige retrosjablonen bevatten ook sjablonen voor Health Check's. Bijvoorbeeld om de Spotify Health Check of de psychologische veiligheid in het team te meten.
• Bij het aanmaken van een team kun je kiezen uit verschillende teamtemplates voor bijvoorbeeld managementteams of scrumteams. De teamsjablonen stellen vervolgens een geschikt team Health Check samen voor het team.
• Voor ijsbrekers in de retrospectieve heeft Echometer meer dan 50 ideeën voor voorbeeldvragen die spontaan en willekeurig kunnen worden gebruikt in een retrospectieve via een random generator.
• En dan zijn er nog de whiteboard templates in Echometer, die ideeën bevatten voor check-ins, teambuilding en het ontwikkelen van maatregelen.

Een van de sterkste punten van de Echometer Retro Tool zijn de verschillende sjablonen voor retrospectieven, die kunnen worden gebruikt als patronen voor het creatieve ontwerp van je eigen retrospectieven.

Hier volgt een korte lijst met voorbeelden als inzicht in de retrospectieve sjablonen:

• Blij, verwonderd, verdrietig
• Drie biggetjes
• Teammoreel Health Check
• Sjablonen met terugblik op Pasen en Kerstmis
• DORA Terugblik
• 5 flexibele waarden Health Check
• Spotify Squad Health Check Radar
• Psychologische veiligheid Health Check
• DORA Terugblik
• Unieke retrospectieve sjablonen zoals het "7 Dwergen Retrospectief" of het "Voetbal Retrospectief".

Als je geïnteresseerd bent in de sjablonen van Retrospective Tools, bekijk dan snel de tool: Echometer Retro Sjablonen & Sjablonen

Ja, Echometer is een online tool voor retrospectives die Jira integratie biedt.

Met de Jira-integratie in Echometer kunnen metingen uit Echometer met één klik worden aangemaakt in Jira-borden.

Dit maakt Echometer een goede retrospectieve softwaretool als je team al Jira gebruikt.

Echometer is niet beschikbaar in de Atlassian Marketplace, maar als aparte software via mijn.echometerapp.nl opvraagbaar.

Ja, Echometer kun je een zeesterren retrospectief tool noemen, omdat je met Echometer eenvoudig de zeesterren retrospectief kunt uitvoeren op een interactief online retrospectief bord.

Hete tip: Als je geïnteresseerd bent in het zeesterren retrospectief, neem dan snel een kijkje op Echometer. Want het bijzondere aan Echometer is dat je het zeesterren retrospectief meteen kunt uitproberen (tijdbesparend, zonder inloggen) via deze link: Echometer Zeesterretrospectief Toegang zonder login

De agile retrospectieve tool Echometer heeft verschillende unieke functies die Echometer onderscheiden van andere tools voor online team retrospectives zoals Parabol:

• Whiteboards voor flexibel brainstormen tijdens de retrospectieve, inclusief "verborgen notities" om elkaar in eerste instantie niet te beïnvloeden
• De "gegevensverzameling" van de retrospectieve kan asynchroon plaatsvinden via een afzonderlijke enquête vóór de retrospectieve.
• Anonieme feedback via een enquête of op het retrospectieve bord
• Het maken van Health Check-enquêtes of pulse-enquêtes als gelukscheck en stemmingsbarometer om trends in het team in een vroeg stadium te herkennen (bijv. toenemende ontevredenheid).
• Health Check KPI's en agile metrics in het analysedashboard inclusief trends en geschiedenis
• Health Check Enquête of pulsonderzoek ook teamoverstijgend, d.w.z. mogelijk over teams heen
• Waarschijnlijk de meest diverse bibliotheek met retrospectieve sjablonen met speciale sjablonen zoals:
  • Spotify Squad Health Check Radar
  • Psychologische veiligheid Health Check
  • DORA Terugblik
  • 7 dwergen terugblik
• De optie om retrospectives zowel online (d.w.z. in teams op afstand) als on-site of hybride uit te voeren. Bij on-site retrospectives kun je de smartphone-weergave gebruiken om feedback te geven en te stemmen, terwijl het retrospectiefbord wordt gedeeld via een monitor die zichtbaar is voor alle deelnemers.

De Echometer Sprint Retrospective software heeft zeer uitgebreide functies, zowel voor beginners als voor experts. De volgende functies vormen de kern van de tool:

• Gestructureerde retrospectieve flow met geïntegreerde whiteboards voor flexibel brainstormen over individuele focusonderwerpen
• Terugblikbord voor brainstormen, presenteren, groeperen en stemmen met live samenwerking
• Moderatorhulpmiddelen zoals een timer, anonimiteitsinstellingen en controle over de agendastap (gericht voor alle deelnemers)
• Geïntegreerd volgen van maatregelen uit eerdere retrospectieven met automatische herindiening en incl. Jira integratie
• Onpartijdig brainstormen: verborgen kaarten op het retrobord en op de geïntegreerde whiteboards voorkomen dat deelnemers elkaar beïnvloeden tijdens de brainstormsessie.
• Eenvoudige, snelle installatie van de tool: Veel gebruikers melden dat ze hun eerste retrospectief in minder dan 10 minuten konden starten.

De volgende functies zijn de unique selling points van Echometer die relevant zijn voor ervaren Scrum Masters en teamleiders:

• Dashboard met retrospectieve geschiedenis, inclusief duur van de retrospectieve, aantal deelnemers en ROTI-score
• PDF- en Markdown-export van de retrospectieve na voltooiing
• De retrospectieve kan asynchroon plaatsvinden (bijv. ook via een enquête die vóór de retro wordt verstuurd) of in realtime.
• Anonieme feedback via een enquête of op het retrospectieve bord
• Anoniem stemmen en prioriteren van feedback op het retrospectief bord door punten toe te kennen
• Opvragen of meten van de "ROTI-score" (d.w.z. Return on Time Invested) na de retrospectieve voor continue evaluatie en verbetering van de retrospectieve door teamleden
• Het maken van Health Check-enquêtes of pulse-enquêtes als gelukscheck en stemmingsbarometer om trends (bijv. toenemende ontevredenheid) in het team in een vroeg stadium te herkennen.
• Health Check KPI's en agile metrics in het analysedashboard inclusief geschiedenis
• Health Check Enquêtes of pulse-enquêtes ook mogelijk over teams heen

De Echometer Retrospective Tool biedt de volgende functies voor ideeën, vragen en voorbeelden voor retrospectieve sjablonen:

• 50+ Retrospectief Sjabloon Ideeën inclusief Keep Stop Start, Happy Wondering Sad en de Zeester Retrospectief
• 200+ Retrospectieve Health Check vragen en sjablonen
• Retrospectieve ijsbrekerbibliotheek met 50+ leuke retrospectieve check-ins om psychologische veiligheid en teamgeest te bevorderen, enz.
• Whiteboard-sjablonen voor visuele, interactieve terugblik IJsbreker (inclusief seizoensgebonden hoogtepunten voor bijvoorbeeld Pasen en Kerstmis)
• Whiteboard-sjablonen om het maken van maatregelen te structureren en te vergemakkelijken

Ja, de retrospectieve softwaretool Echometer is eenvoudig te gebruiken, zelfs voor beginners die nog niet bekend zijn met retrospectives.

Veel gebruikers melden dat ze hun eerste retrospectief in Echometer binnen 10 minuten voorbereiding konden organiseren - – in een mum van tijd! Zelfs gebruikers die minder technisch onderlegd zijn, kunnen in een paar eenvoudige stappen deelnemen aan de retrospectives.

Het uitvoeren van de retrospectieve is ook zeer eenvoudig dankzij het gestructureerde proces in Echometer. Het instellen van Health Check is ook niet complex en vereist geen grote leercurve – je kunt heel snel aan de slag.

Op de testimonial pagina van Echometer vind je talloze bevestigde gebruikersbeoordelingen: Echometer Getuigenissen

Echometer is om drie redenen de beste softwaretool voor retrospectives in vergelijking met alternatieve retrospectieve softwaretools zoals Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro en TeamRetro:

1. Grote selectie van creatieve sjablonen voor retrospectives: Gebruikers van Echometer bevestigen dat Echometer een uniek breed scala aan retro board ideeën heeft.
2. Echometer heeft een eenvoudige en intuïtieve structuur voor retrospectives die teams door retrospectives leidt met behulp van best practices. Dit maakt Echometer ook zeer beginnersvriendelijk.
3. Echometer biedt een royale gratis versie.

Gebruikers van Echometer waarderen vooral de unieke functie van Echometer om Health Check's in te voegen in hun agile retrospectives: Deze agile Health Check's leveren een enorme bijdrage aan het stimuleren van de reflectie van het team en het actief betrekken van ieder teamlid bij de retrospective.

Samenvattend, zelfs alternatieve retrospectieve software tools zoals Parabol hebben niet de unieke kenmerken van de Echometer retrospectieve tool, die zowel eenvoudig als effectief zijn. Daarom kan worden gezegd dat Echometer de beste software-app is voor het houden van agile sprint retrospectieve vergaderingen.

Ja, in Echometer kun je anoniem feedback krijgen van het team.

Echometer is een van de weinige online retrospectieve tools die gebruikt kan worden om anoniem feedback te verzamelen.

In Echometer kan feedback zelfs anoniem worden verzameld voorafgaand aan de retrospectieve via asynchrone enquêtes, wat uniek is onder online retrospectieve tools en Echometer gunstig onderscheidt van tools zoals de retrospectieve software Parabol.

Ja, Echometer biedt een royale gratis versie van de online retrospectietool die permanent gratis gebruikt kan worden voor één team. Dit is inclusief alle functies voor team retrospectives.

Je hoeft alleen over te stappen naar een betaalde versie voor extra functies zoals SSO, meerdere teams of een onbeperkt aantal retrospectives.

Meer informatie over de varianten van Echometer's retro tool vind je hier op de prijspagina: Retro-Tool prijslijst

De sterkste punten van de Echometer retrospectieve tool zijn de impact op tijdsbesparing, betrokkenheid van de deelnemers en productiviteit.

• Met honderden ideeën voor retrospectief templates in combinatie met de geïntegreerde enquêtes, maakt Echometer het heel gemakkelijk om goede retrospectieven voor te bereiden in slechts een paar minuten.
• Dankzij de geleide stappen en het speelse en interactieve bord met terugblikken is de implementatie kinderspel, gefocust en tegelijkertijd resultaatgericht.
• Het geïntegreerd bijhouden van maatregelen en teamgezondheid maakt het makkelijker om trends in het team in een vroeg stadium te herkennen en zorgt ervoor dat maatregelen uit retrospectives niet worden vergeten.

Gecombineerd met de unieke eigenschappen van de wendbare Health Check's en flexibele whiteboards, is Echometer een van de beste, zo niet de beste, retrospectieve tool op de markt, zelfs beter dan de bekendere Parabol retrospectieve tool.

Ja, de retro-tool van Echometer is technisch veilig en GDPR-compliant.

Verschillende Europese financiële instellingen en verzekeringsmaatschappijen hebben ervoor gekozen om de retrospectieve tools van Echometer aan te schaffen in plaats van andere alternatieven vanwege de strenge wettelijke vereisten.

De gegevens worden in Duitsland opgeslagen en veilig verwerkt. Het contract voor de in opdracht gegeven gegevensverwerking met details over de technische en organisatorische veiligheidsmaatregelen voor de verwerking door Echometer kunt u hier bekijken: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

Echometer's tool voor retrospectives biedt de volgende integraties:

• Jira (voor het eenvoudig bijhouden van maatregelen uit retrospectieven in Jira-borden)
• Inloggen bij Google
• SSO (alleen in betaalde versie)

Echometer is vooral positief over de toename in effectiviteit van retrospectives en de verbeterde meetbaarheid van teamontwikkeling door Echometer.

Hier zijn enkele officieel bevestigde citaten van gebruikers en klanten van de Echometer softwaretool, die allemaal leidinggevende posities bekleden in agile teams:

Duane Hill, Scrum Master Coach:

• "Echometer is als een combinatie van Miro en een heel slim retro-bord. Het geeft zelfs metrics over de effectiviteit van mijn coaching, zodat ik gemakkelijk trends in teamontwikkeling kan zien. Ik ben echt dol op deze tool – een aanrader voor iedereen die zijn retrospectives effectiever wil maken!"

Lena Tölke, Agile Coach bij Deutsche Bahn Verkoop:

• "Dankzij de gerichte vragen in Echometer komen we in retrospectives steeds weer tot nieuwe inzichten voor onze doorontwikkeling en kunnen we deze inzichtelijk en meetbaar maken voor alle teamleden."

Clemens Schöne, Scrum Master bij Communardo Products:

• "Echometer is als de combinatie van Mural en EasyRetro – Ik ben enthousiast! Met Echometer kan remote retros veel beter werken en zelfs leuk zijn!"

Patrick Böttcher-Exner, managementfunctie bij Relaxdays GmbH:

• "Een groot voordeel is dat Echometer ons in staat stelt om zowel remote als on-site retrospectives uit te voeren en te volgen in één tool."

Carina McLane, Senior Software Developer bij Volvo:

• "Als Scrum Master gaat het niet om de tools, maar deze maakt het werk echt een stuk leuker. Na twee jaar ervaring met Echometer kan ik het iedereen aanraden die zijn retrospectives wil verrijken en zijn team beter wil begrijpen!"

Echometer is de perfecte retrospectieve software tool voor drukke teammanagers, teamleiders, engineering managers, maar ook scrum masters en Agile coaches in gedistribueerde of hybride agile teams ("remote teams").

Gebruikers waarderen vooral hoeveel tijd de tool bespaart voor de retrospectieve moderatoren en hoe het de betrokkenheid van de deelnemers bij de retrospectieve verhoogt. Mensen die waarde hechten aan tijdsbesparing, effectiviteit van de retrospectieve en betrokkenheid profiteren dus het meest van de functies van Echometer.

Daarnaast biedt Echometer een eenvoudige, speelse introductie tot retrospectives en is daarom bijzonder geschikt voor teams die nog niet veel ervaring hebben met retrospectives of net beginnen met agile werkmethoden.

De Echometer retrospectieve software werkt als volgt:

• Eenvoudige voorbereiding van retrospectieven met behulp van sjablonen voor retroformats, enquêtes en whiteboards
• Intuïtieve en stapsgewijze implementatie van retrospectives. Zowel online als op locatie mogelijk. Gebruik gewoon de QR-code op locatie zodat deelnemers kunnen deelnemen via hun smartphone met de Mobile Companion app.
• Automatische follow-up via exportfuncties en geïntegreerd volgen van ontwikkelingen en maatregelen, inclusief retro-archief.

De implementatie van een retrospectief in Echometer is als volgt:

• Met het retrospective board kan het agile team beginnen met een leuk welkomstscherm waar ze kunnen wachten op de rest van het team terwijl ze een interactief spel spelen.

• Als alle deelnemers aan de terugblik zijn gearriveerd, ga dan verder met een ijsbrekervraag. Echometer heeft verschillende sjablonen voor ijsbrekervragen, waaronder zowel open vragen als visuele whiteboard sjablonen met workshops en kleine spelletjes.
• Na de ijsbreker kom je bij het scherm voor het bijhouden van maatregelen: Hier bekijkt het team de openstaande acties uit eerdere retrospectives en beslist of de acties worden behouden, gesloten of weggegooid. Deze stap is uniek voor Echometer en verbetert de kwaliteit van het continue verbeterproces van agile teams aanzienlijk.
• Dan gaat het verder met Team Health Check: alle teamleden beantwoorden verschillende vragen, bijvoorbeeld een vraag over tevredenheid binnen het team of vragen over psychologische veiligheid. Dit soort vragen verhoogt de betrokkenheid bij de retrospectieve, zelfs bij introverte teamleden, evenals het creëren van agile KPI's om de stemming in het team in de loop van de tijd te volgen.
• Daarna ga je verder met het retrospective board, waar iedereen anoniem feedback kan achterlaten op open vragen – als dit nog niet vooraf is gedaan via een enquête. Er zijn honderden sjablonen voor verschillende retrospectieven op het Echometer retrospectief bord.
• De feedback wordt eerst met de bedrukte zijde naar beneden op het retrobord geschreven, zodat de deelnemers elkaar niet beïnvloeden. De moderator kan dan de feedback kolom per kolom onthullen.
• Zodra de feedback op het retrobord is blootgelegd, gepresenteerd aan het team en eventuele vragen over de feedback zijn opgehelderd, kan de prioritering, d.w.z. het stemmen, doorgaan.
• Stemmen in Echometer is anoniem. Tijdens het stemmen kun je zien hoeveel stemmen er al zijn uitgebracht en hoeveel er nog open staan.
• Bij retrospectieven op locatie kun je ook stemmen met je smartphone.
• Zodra het stemmen is afgerond, kun je maatregelen afleiden. Om dit te doen, kunt u direct een maatregel voor de feedback maken of de feedback openen op een nieuw whiteboard om het probleem in meer detail te analyseren en ideeën voor maatregelen te brainstormen.
• Het brainstormen van maatregelen op een apart whiteboard binnen de retro is een punt van onderscheid voor Echometer ten opzichte van andere tools voor retrospectives zoals Parabol. In Echometer, kunt u een apart whiteboard voor elk onderwerp binnen de retro en dus het optimaliseren van de focus van de discussie.
• Tot slot maakt Echometer het mogelijk om de retrospectieve af te ronden door het hele team anoniem te vragen naar de ROTI-score (d.w.z. de "Return on Time Invested") op een schaal van 0 tot 10. Dit helpt het team en in het bijzonder de retrospectief moderator om de kwaliteit van de retrospectieve continu te verbeteren binnen het team zelf: Dit helpt het team en in het bijzonder de retrospective moderator om de kwaliteit van de retrospectives binnen het team zelf continu te verbeteren.

Dit unieke, gestructureerde en flexibele retrospectieve proces, gecombineerd met het scala aan functies, betekent dat Echometer vaak wordt omschreven als de beste tool voor agile retrospectives.

Echometer klantgegevens worden versleuteld en opgeslagen op servers binnen de EU in overeenstemming met de GDPR.

Echometer is gevestigd in Münster, Duitsland, en werd in 2019 opgericht als spin-off van de Faculteit Psychologie van de Universiteit van Münster.

Echometer is software voor managers van agile teams waarmee je eenvoudig retrospectives en 1:1-meetings kunt houden.

Daarnaast kunnen managers de Team Health Check's in Echometer gebruiken om trends in teamontwikkeling te visualiseren (bijvoorbeeld door Spotify Health Check's of psychologische veiligheid te meten). De bevindingen van de team Health Checks kunnen vervolgens worden gebruikt in team retrospectives en geanalyseerd over teams heen. Impulscontroles kunnen worden gebruikt om regelmatige teamgezondheidsonderzoeken te automatiseren.