Aloita koeajo

Huomautus: Sivusto on käännetty automaattisesti. Vaihda englanniksi parhaan lukukokemuksen saamiseksi.

Meidän Remote Retro Rocks
Kuva Christian Heidemeyer

Christian Heidemeyer

4 Retrospektiiviset menetelmät Remote: Interaktiivinen ja oivaltava!

Haluatko, että pomosi rakastaa sinua? Vie sitten tiimisi uusiin suoritustasoihin. Vie se keskiverto –-autosta räjähtäväksi raketiksi! 

Miten? Lataa ilmainen ja psykologisesti järkevä e-kirjani aiheesta "Yksinkertaiset 12 askelta tiimivirtaan"ja lue se läpi. Näin paljon etukäteen –, mutta nyt tämän tekstin varsinaiseen aiheeseen.

Se ei ole helppoa. Vuorovaikutteisia, hauskoja ja samalla lisäarvoa tuottavia retrospektiivisiä menetelmiä ei ole helppo löytää etänä. Niitä voit tehdä etänä tiimisi kanssa.

Pois arkirutiineista 

Scrum Masterina ja psykologina retrospektiiviset menetelmät ovat minulle erityisen arvokkaita, koska ne irrottavat tiimin jäsenet arkirutiineista. Se antaa heidän nähdä asiat eri näkökulmasta. 

Siksi olen tehnyt tässä yhteenvedon 4 takautuvasta menetelmästä. Nämä 4 ovat hieman erilaisia, hieman epätavallisia. Mutta ne toimivat myös etäkontekstissa. 

Retrospektiiviset menetelmät Kauko 1: Skribbl

Seuraava retrospektiivinen menetelmä soveltuu luultavasti erityisen hyvin hauskaan ja vuorovaikutteiseen tarkastukseen. Tarkastus, jota johtaa Mindset valmistautunut retrospektiivin loppuosaan.

Useimmat teistä tuntevat pelin. Mutta luultavasti ette vielä Remotea.

Skribblissä arvuutellaan, mitä muut piirtävät. Tämä tarkoittaa sitä, että jollekin ryhmäläiselle annetaan termi, esimerkiksi "Sprint". Hän on ainoa (tarvittaessa Scrum Masterin lisäksi), joka tietää tämän termin. Ja nyt hänen on piirrettävä se mahdollisimman hyvin. 

Piirtäminen – esimerkiksi "Sprint". Loput eivät kuitenkaan tiedä, mitä piirretään. Ja heidän täytyy arvata, mistä on kyse piirroksen perusteella. Tämä johtaa usein luoviin ideoihin. Ja tietysti naurua!

Näin sinun on toimittava.

  1. Vierailut Skribbl.io.
  2. Luo oma huone. Voit tehdä tämän täällä alhaalla olevassa kuvakaappauksessa. 

Yksityinen huone tarkoittaa, että vain sinä ja tiimisi olette siellä yksityisesti, eikä kukaan muu verkkopelaaja voi liittyä seuraanne.
Muista täyttää nimesi ja valita oikea kieli.

  1. Seuraavaksi tulet aulaan. Täällä voit asettaa kierrosten määrän, kielen ja arvonta-ajan – katso kuvakaappaus vasemmalla.

Ja mikä ehkä tärkeintä: voit myös kirjoittaa omia sanojasi arvottavaksi! Joten tämä retrospektiivinen menetelmä todella valmistelee Kaukoa viimeiseen sprinttiisi...

Voit esimerkiksi pyytää heitä piirtämään sanat "Sprint", "Asiakas", "Päivittäinen", "Tuote" tai jopa "John" (tiimin jäsenenä). Riippuen siitä, mihin haluat virittää tiimin etäretrospektiivin loppua varten. 

Sinun on kirjoitettava ehdot alla olevaan kenttään ja rastitettava alla oleva ruutu. 

On tärkeää, että järjestät termit (kuten alla olevassa kentässä on kuvattu) pilkuilla, annat vähintään neljä termiä ja että sanoissa on enintään 30 merkkiä.

  1. Seuraavaksi sinun on aika jakaa huoneesi muiden ryhmän jäsenten kanssa. Tätä varten sinun on kopioitava linkki huoneeseesi näytön alareunasta (katso viimeinen kuvakaappaus alla).
    Sitten voit lähettää sen muille tiimin jäsenille. Jos sinulla on epäilyksiä, klikkaa alla olevaa oranssia "Kopioi"-painiketta.
  2. Jos testaat aluksi vain itseäsi varten: Käytä selaimesi incognito-tilaa (avaa yksinkertaisesti "uusi incognito-välilehti" tai "uusi yksityinen ikkuna" Chrome-selaimessa tai vastaavassa) ja jaa linkki itsellesi ja vähintään kahdelle tai useammalle pelaajalle. Vasta kun sinulla on kaksi pelaajaa, voit aloittaa pelin.
  3. Nyt voit aloittaa. Peli päättää satunnaisesti, kuka aloittaa. Aika on käynnissä vasemmalla ylhäällä. Joukkueen jäsenten tulee piirtää ylhäällä näkyvä termi mahdollisimman nopeasti.
    Jos muut joukkueen jäsenet ovat arvanneet termin ja aikaa on vielä jäljellä, seuraava termi voidaan arpoa. Jokaisesta arvatusta termistä saa yhden pisteen lisää.
    Tässä näet valitettavan yritykseni piirtää "Sprint". En ole koskaan osannut piirtää. 

  1. Suosittelen muuten, että ennen ensimmäistä oikeaa peliä jaat näytön kerran ja jaat pelin. Kaikkien ryhmän jäsenten pitäisi olla nähneet etänäytön kerran ja ymmärtäneet periaatteen.

    Voit myös osoittaa eri värejä ja kynäkokoja. Ja että voit aina kirjoittaa kommentteja oikealle –, mikä on hauskaa. Lopuksi on varmaan hyvä tietää, että haetun termin kirjaimet jopa paljastuvat ajan myötä automaattisesti alkuun, jos sitä ei arvaa.

  2. Riippuen siitä, kuinka paljon aikaa sinulla on, voit järjestää pelin eri tavoin. Joko jokainen tekee vähintään yhden termin. Tai olet valmistellut vain 5 termiä, ja kun ne on arvattu oikein, peli on ohi. 

Ja siinä se periaatteessa on. Parhaimmillaan peli saa aikaan muutaman naurunremakan. Ja ehkä huomaat, että jollakin tiimin jäsenistä on salainen kyky piirtää.

Muuten, työkalulla ei ole helppo piirtää, jos sinulla ei ole kosketusnäyttöä. Siksi suosittelen käyttämään yksinkertaisia termejä. Tiimin jäsenillä pitäisi olla nopea onnistumisen tunne etäretrospektiivin alussa. 

Loppuhuomautukset ja psykologinen tausta

Teoriassa voit myös jakaa joukkueen kahteen alajoukkueeseen, jotka kilpailevat toisiaan vastaan. Tätä varten sinun on kuitenkin pystyttävä jakamaan näytöt vastaavasti niin, että kaksi joukkuetta saa kumpikin kaksi eri näyttöä. Tämä ei ole mahdollista kaikissa etävideotyökaluissa.

Tässä pelissä on muuten psykologiselta kannalta hienoa se, että siinä syntyy sama vaikutus kuin pelillä Piirrä paahtoleipää Harjoitus: Tiimin jäsenten mentaaliset mallit eri asioista – tuote, sprintti, asiakas – esitellään automaattisesti ja sovitetaan siten yhteen. 

Saatat esimerkiksi huomata, että tiimin jäsen yhdistää "asiakkaaseen" jotain negatiivista, koska hän on valinnut piirroksessaan punaisen värin. Tästä on lisätietoja osoitteessa blogikirjoitukseni tästä retrospektiivisestä menetelmästä.

Retrospektiiviset menetelmät Remote 2: Kuka minä olen?

Toinen retrospektiivinen menetelmä, Remote, ei ole aivan yhtä riippuvainen teknologiasta. 

Jos ette ole varmoja, toimiiko esimerkiksi edellä mainittu peli kaikille, voin suositella seuraavaa menetelmää tai peliä – klassikko: Kuka minä olen?

Jos et tunne peliä, perusidea on seuraava: jokainen tiimin jäsen saa eri hahmon, jolla on eri nimi. Mutta sinä et tiedä, kuka olet. Muut tiimin jäsenet tietävät, kuka sinä olet. 

Tavoitteena on selvittää, kuka olet, kysymysten avulla, joihin voidaan vastata "kyllä" tai "ei".

Tätä peliä on luultavasti paras käyttää sisäänkirjautumisena, joka luo tunnelman loppuosalle Remote Retrospective -ohjelmasta hauskalla ja vuorovaikutteisella tavalla.

Tausta ja prosessi

Tämän retrospektiivisen menetelmän kauneus on siinä, että sinun on asetuttava muiden asemaan. Sinun on otettava erilainen näkökulma. Ja aivan kuten edellisessä harjoituksessa, pääset tutustumaan muiden tiimin jäsenten erilaisiin mielenmalleihin. 

Voit toimia seuraavasti.

  1. Kirjoita –:hen jokaiselle tiimin jäsenelle (mahdollisesti kuvitteellinen) henkilö, joka kaikkien tiimin jäsenten pitäisi tuntea. Voit esimerkiksi kirjoittaa –:hen "Donald Trump", "David Hasselhoff", "Mogli", "Aladdin", "Mehiläinen Maya", "Justin Bieber" tai toimitusjohtajan nimen.

    Jos mahdollista, voit ja sinun pitäisi tietenkin liittää koko asia tiimiisi ja sprinttiisi.

    Tältä osin voit myös vaihtaa peliä ja vain vaihtaa hahmoa. Jokainen tiimin jäsen saa yksinkertaisesti toisen tiimin jäsenen nimen!

    Suosittelen molempia: muutamia tiimin jäsenten nimiä ja muutamia julkkiksia. Jotta ei olisi ihan niin helppoa arvata, kuka olet.

  2. Normaalisti jokainen ryhmän jäsen kiinnittää nyt edustamansa henkilön nimen päähänsä. Tietenkin näkemättä, kuka tämä henkilö on.

    Valitettavasti tästä tulee vaikeaa etäyhteydessä, joten nyt siitä tulee hieman haastavampaa.

    Sinun on osoitettava kameraan kunkin joukkueen jäsenen nimi. Kussakin tapauksessa henkilö itse ei kuitenkaan saa katsoa.

    Tuolloin jokaisen ryhmän jäsenen on kirjattava lyhyesti ylös, keitä muut ryhmän jäsenet ovat.

  3. Tällä tavoin perusta olisi nyt luotava. Jokaisella on nimi, josta hän ei tiedä mitään.

    Kuka aloittaa? Henkilö, joka on videokeskustelussa oikealla ylhäällä. Ja sitten se menee myötäpäivään. 

  4. Jokainen esittää kysymyksen itsestään. Jos kysymykseen vastataan myöntävästi, voi kysyä itsestään toisen kysymyksen –, jotta toivottavasti pääsee yhä lähemmäksi.

    Yksi on esimerkiksi Mowgli:
    "Olenko minä ihminen?" – Kyllä.
    "Olenko minä mies vai nainen?" –-kysymykseen ei saa vastata, koska se ei ole kyllä/ei-kysymys.
    "Olenko minä mies?" – Kyllä.
    "Olenko minä Euroopasta?" – Ei niin helppoa. Ei ole.

    Ja nyt on seuraavan vuoro.

  5. Aikataulusta riippuen voit pelata peliä, kunnes kaikki ovat arvanneet hahmonsa. Tai voisit pelata, kunnes ensimmäinen on arvaillut sen –, tai vain korjata sitä 10 minuutiksi.

Ja se oli siinä. Muutama nauru on taattu myös tämän pelin kanssa!

Kuten voitte kuvitella, tätä peliä ei voi pelata liian suurella joukkueella. Oman arvioni ja kokemukseni mukaan pelaisin sitä enintään 8 hengen voimin.

Retrospektiiviset menetelmät Kauko 3: Retro-työkalut

Tämä on luultavasti lyhin luku, mutta sitä ei pidä jättää väliin: Kuten luultavasti tiedätte, etäkatselmusmenetelmiä varten on olemassa myös monia verkkotyökaluja, jotka on kehitetty juuri tätä tarkoitusta varten.

Olen saanut eniten myönteistä palautetta Parabol kuullut. Funretro on suhteellisen yksinkertainen mutta toimii. Retrium on myös suvereeni työkalu, joka on yksi yleisimmin käytetyistä.

Voin kuitenkin suositella helpoimmin toista työkalua, nimittäin –:tä ja "Biasia": olin itse mukana kehittämässä tätä työkalua. 

Keskittyminen psykologiaan

Puhun Echometer. Painopiste Echometer on tiimien kohdennettu kehittäminen psykologisesta näkökulmasta. Täällä on yleiskatsaus erilaisiin retro-työkaluihin.

Remote Retro Tools -työkalujen vertailu

KriteeriEchometerRetriumTeam RetroEasyRetroParabolMetroRetro
Vuorovaikutteiset verkkokatsaukset✅ Kyllä✅ Kyllä✅ Kyllä✅ Kyllä✅ Kyllä✅ Kyllä
Automaattinen yhteenveto eläkkeistä✅ Kyllä✅ Kyllä✅ Kyllä✅ Kyllä✅ Kyllä✅ Kyllä
Maltillisuuden tuki
(Sisäänkirjautumisgeneraattori jne.)		✅ Kyllä✅ Kyllä⚠️ Osittain❌ Ei⚠️ Osittain⚠️ Osittain
Tiimimallit kutakin kypsyystasoa varten✅ Kyllä⚠️ Osittain⚠️ Osittain❌ Ei❌ Ei❌ Ei
Toimenpiteiden jatkuva seuranta
(Retrosta retroon)		✅ Kyllä⚠️ Osittain⚠️ Osittain❌ Ei✅ Kyllä❌ Ei
Tiimin kehityksen mitattavuus ajan mittaan✅ Kyllä⚠️ Osittain✅ Kyllä❌ Ei❌ Ei❌ Ei
Vaihtoehtoisesti kerätä palautetta ennen retroa✅ Kyllä❌ Ei❌ Ei❌ Ei✅ Kyllä❌ Ei
Tiimien väliset suorituskykyindikaattorit✅ Kyllä❌ Ei❌ Ei❌ Ei❌ Ei❌ Ei
Health Check Tuotekokonaisuus
tuuppauksin (ajattelemisen aihetta)		✅ Kyllä❌ Ei❌ Ei❌ Ei❌ Ei❌ Ei
Tuki mobiililaitteille
paikan päällä tapahtuvaa jälkitarkastusta varten		✅ Kyllä❌ Ei❌ Ei❌ Ei❌ Ei❌ Ei
Integroitu valkotaulutyökalu✅ Kyllä❌ Ei❌ Ei❌ Ei❌ Ei✅ Kyllä
Tietosuoja (kehitetty ja isännöity Saksassa)✅ Kyllä❌ Ei❌ Ei❌ Ei❌ Ei❌ Ei
Ilmainen versio (kokeilun jälkeen)✅ Kyllä❌ Ei❌ Ei✅ Kyllä✅ Kyllä✅ Kyllä

Echometer saa tiimin erityisesti pohtimaan oikeita asioita. Samalla se auttaa tekemään tiimille ja organisaatiolle jatkuvia Health Check:tä ja seuraamaan toimia.

Voit muuten ilman kirjautumista sinä tai tiimisi suorittamaan retro-työkalumme avulla.

Tällä painikkeella voit avata työkalun suoraan, valita retromenetelmän ja kutsua ryhmän linkin kautta:

Avaa retrospektiivi nyt

Mielenkiinnolla on yli 30 Retrospektiivinen mahdolliset menetelmät.

Jos olet vielä epävarma, voit ladata täältä Agile-valmentaja Holgerin kokemus työkalustamme lue läpi.

Retrospektiiviset menetelmät Kauko 4: Joharin ikkuna (Johari Window)

Neljäs takautuva menetelmä, Remote, on hieman erilainen. Se ei sovellu niinkään tarkastukseksi vaan pikemminkin tiimin nimenomaiseksi kehitystyöpajaksi. 

Menetelmässä on kyse yksittäisten tiimin jäsenten kohdennetusta kehittämisestä. Ja tämä toimii erityisen hyvin etänä, jos siihen käytetään sopivaa työkalua. 

Harjoituksessa keskitytään erityisesti tiimin jäsenten sokeiden pisteiden paljastamiseen. 

Psykologinen tausta

90% ihmisistä pitää itseään keskimääräistä parempina kuljettajina (Svenson, 1981). 90% professoreista pitää itseään keskimääräistä parempina tutkijoina (Cross, 1977).

Näetkö? 90%! Se on melko epätodennäköistä. Näyttää siltä, että emme ole niin itsetietoisia – tai että meillä on monia sokeita pisteitä.

Samalla on järkevää, että mitä paremmin tunnet omat vahvuutesi, heikkoutesi ja laukaisupisteesi, sitä paremmin pystyt työskentelemään tiimissä.

No, sitten varmistetaan, että tutustut itseesi paremmin.

Psykologit Joseph Luft ja Harrington Ingham (1955) ovat kehittäneet tähän hienon menetelmän – Joharin ikkunan. Selitän sen yhdessä menettelyn kanssa.

Etämenettely

  1. Selitä ensin harjoituksen tausta. Voit esimerkiksi mainita äsken mainitsemani tosiasiat. Lisäksi kuvio tulee mukaan.

Psykologit ovat kehittäneet grafiikan, jossa on neljä kenttää. Esimerkiksi: Mitä tiedän itsestäni, jonka muutkin tietävät minusta (areena; ks. grafiikka)? 

Työpajan pitäisi nyt auttaa vertailemaan tiimin yhteisiä käsityksiä yksittäisistä tiimin jäsenistä. Jotta mahdolliset sokeat kohdat – sekä vahvuudet että heikkoudet – tulisivat paremmin näkyviin.

  1. Aluksi on parasta keskittyä yhteen tiimin jäseneen kerrallaan. Sanotaan esimerkiksi, että keskitytään ensin Susanneen.

    Ensin Susanne menee seuraavaan linkkiin – työkalu on tarpeen: https://kevan.org/johari

  2. Nyt Susanne täyttää Johari-ikkunan itselleen linkin alle. Ohjeet löytyvät myös verkkosivuilta: Sinun on löydettävä kaikista näistä ominaisuuksista 6 sinua parhaiten kuvaavaa termiä.

    Muuten olisi myös mahdollista, että kaikki ryhmän jäsenet täyttäisivät sen rinnakkain. Mutta silloin se voisi muuttua hieman monimutkaisemmaksi seuraavassa vaiheessa.

  3. Seuraavaksi sinun on nimittäin valittava alla oleva uniikki nimi. Klassiset nimet, esimerkiksi Christian, ovat yleensä jo varattuja. Tältä osin voit myös keksiä koodin tähän, mutta se kannattaa säästää lyhyesti.
  4. Seuraavaksi on muiden vuoro kertoa käsityksensä Susannesta. Tätä varten Susanne kopioi seuraavan näytön alareunassa olevan linkin ja lähettää sen kaikille muille ryhmän jäsenille. Ruutu näyttää jotakuinkin tältä (älkää kysykö minulta, miksi tästä työkalusta tehtiin niin tumma...):

  5. Kun muutkin ovat valinneet Susannen ominaisuudet, näet tulokset alimman linkin kautta. 
  6. Kun tulokset ovat saatavilla, se on suhteellisen "tehokas" lähestymistapa: Susanne jakaa kerran, mitä asioita hän odotti olevan "areenan" kentässä. 
  7. Sitten Susanne kertoo, mikä häntä yllätti. Hän kokee itsensä "onnelliseksi", mutta ei ketään muuta? Mielenkiintoista. Ehkä hänellä on päässään käsitys siitä, miksi hän kokee itsensä tuollaiseksi.

    Nyt tätä käsitystä voidaan verrata muiden käsityksiin.

  8. Sitten siirrytään seuraavaan jännittävään osaan: Mitä ovat sokeat kohdat? Mitkä ominaisuuksista ovat Susannelle uusia?
  9. Muiden ryhmän jäsenten on sitten aina selitettävä, mitä he ovat valinneet. Ja parhaassa tapauksessa nimetä tilanteet, jotka selittävät heidän valintansa kussakin tapauksessa. 

Täällä voidaan kysyä ja keskustella monista muista kysymyksistä. Mutta nämä ovat luultavasti tärkeimmät. 

Keskeistä on tietenkin se, että osallistujien tunteisiin kiinnitetään huomiota. Ja kaikkien on myös vapaaehtoisesti suostuttava osallistumaan. 

Kun olet puhunut Susannen kanssa, muut tiimin jäsenet tulevat yksi kerrallaan.

Epäselvissä tapauksissa, jos aika ei riitä, voit myös ottaa eri henkilön joka toinen viikko retrospektiivin alussa. Näin se pysyy jännittävänä ja vaihtelevana, ja kaikki saavat saman verran aikaa.

Päätelmä

Ei ole helppoa löytää hyviä etäkäyttömuotoisia retrospektiivisiä menetelmiä. Neljällä hyvin erilaisella lähestymistavalla – leikkimielisestä psykologiseen – toivon, että voisin vastata makuusi.

Muuten, psykologina olen julkaissut ilmaisen e-kirjan hyvin samankaltaisesta aiheesta: "12 tieteeseen perustuvaa työpajatyöskentelyä seuraavista aiheista Team Flow & ajattelutavan muutos". 

Minulla on siinä monia muita psykologian työpajoja. Löydät lisätietoja ja voit ladata sen tämän linkin takaa.

Jos haluat monipuolisempia kysymyksiä retrospektiivejäsi varten, tutustu postaukseemme osoitteesta 32 tuoretta retrospektiivistä menetelmää aloittelijoille ja ammattilaisille (muun muassa Mario Kart Retro, Marathon Retro ja Elon Musk Retro).

Yksi parhaista tavoista saada Tiimin jäsenten ketterän ajattelutavan kehittäminen kestävällä tavalla. on muuten ketterän Health Check:n toteutus. Meidän ilmainen Team-Health Check-rakennussarja voi auttaa sinua kysymään oikeita kysymyksiä – klikkaa vain läpi.

Jaa tämä artikkeli verkostosi kanssa

Tarvitsetko tiimin vahvistusta? Tee näin: Spotify Health Check Retrospektiivi!

Ensimmäinen terveyskysymys: "😍 Meillä on hauskaa tehdä töitä yhdessä ja meillä on hauskaa työskennellä yhdessä."

Haluatko lisää? Kokeile Retro-työkalua nyt.

Avaa tämä retro nyt

Lisää artikkeleita blogistamme

Näytä kaikki

Echometer uutiskirje

Älä missaa päivityksiä Echometer:stä ja inspiroidu ketterästä työskentelystä.

Usein kysytyt kysymykset retrospektiivisestä online-työkalusta

Ei, sinun ei tarvitse kirjautua Echometer:hen tai rekisteröityä testataksesi Retro Boardia ja Retro Toolia Echometer:ssä.

Voit kokeilla Echometer:n Retro Boardia seuraavan linkin kautta ilman kirjautumista: Aloita koeajo

Rekisteröidy ensin ilmaiseksi Echometer:hen. Siirry sitten työtilaan, jota varten haluat ostaa retrotyökalun. Jos et ole vielä tehnyt sitä, voit tehdä sen täällä: Luo tili Echometer 1:1-työkalussa.

Tämän jälkeen voit hallita tilaustasi (sekä retrotyökalun että 1:1 -ohjelmiston osalta) työtilan asetuksissa.

Voit valita eri maksutapoja päivityksen yhteydessä.

Jos sinulla ei ole pääsyä yrityksesi luottokorttiin, voit yksinkertaisesti lisätä ostajan työtilan ylläpitäjäksi Echometer-työtilaan, jotta tämä ylläpitäjä voi suorittaa päivityksen puolestasi.

Echometer:ssä on kaksi erillistä ohjelmistoratkaisua, jotka ovat käytettävissä kussakin Echometer:n työtilassa:

  • 1:1-työkalu: Ohjelmisto 1:1-kokousten suunnitteluun ja toteuttamiseen sekä työntekijöiden kehityksen seurantaan.
  • Takautuva työkalu: Ohjelmisto retrospektiivien suunnitteluun ja moderointiin sekä tiimin kehityksen seurantaan tiimin terveystarkastusten avulla.

Molemmat ovat itsenäisiä ohjelmistoratkaisuja, joten niitä voidaan käyttää erillään toisistaan.

Ne toimivat kuitenkin samojen periaatteiden mukaisesti ja pyrkivät samaan lisäarvoon: Ketterien tiimien kehittäminen edelleen. Tältä osin suositellaan molempien ohjelmistoratkaisujen samanaikaista käyttöä.

Kyllä, voit antaa mille tahansa käyttäjälle hallintaoikeudet sekä tiimi- että työtilatasolla. Huomioi seuraavat seikat:

  • Vain työtilan ylläpitäjät voivat ottaa Echometer-tilauksen Echometer-työtilaan ja hallita sitä.
  • Vain työtilan ylläpitäjät voivat luoda uusia tiimejä ja nimetä tai poistaa uusia työtilan ylläpitäjiä.
  • Tiimin ylläpitäjät voivat nimetä ja poistaa tiiminsä muita tiimin ylläpitäjiä ja tiimin jäseniä.

Jos ketterällä tiimillä ei ole vielä paljon kokemusta retrospektiivistä, suositellaan työkalua, joka opastaa tehokkaasti retrospektiivin läpi ja tarjoaa monia malleja:

  • Echometer on tunnettu paitsi intuitiivisesta verkkopohjaisesta retrotaulusta myös siitä, että se tarjoaa erittäin tehokkaan ohjatun kulun retrospektiivin läpi. Samalla Echometer tarjoaa valkotauluja, jotka voidaan integroida joustavasti retrospektiiviin. Tämä tekee Echometer:stä erittäin aloittelijaystävällisen.
  • Echometer:llä on myös erittäin monipuolisia ja luovia malleja retrospektiivejä ja tiimin Health Check:tä varten, jotka edistävät tiimin pohdintaa. Etenkin kokemattomat tiimit ovat hyvin kiitollisia Echometer:n tarjoamasta ajattelemisen aihetta.

Tämä tekee Echometer:stä parhaan ohjelmistosuosituksen ketterien retrospektiivien aloittelijoille tai Scrum-aloittelijoille. Voit muuten kokeilla Echometer:tä ilmaiseksi ilman kirjautumista: Echometer Kokeile retro-työkalua

Kyllä, voit kerätä ja mitata eNPS-pistemäärää (Employee Net Promoter Score) Echometer:n Health Check:ssä ja retrospektiivisissä kyselyissä.

eNPS:ää voidaan analysoida Echometer:ssä sekä tiimitasolla että tiimien välillä. Tiimien välisiä analyysejä varten voit käyttää esimerkiksi Workspace Health Dashboardin lämpökarttaa.

Echometer Retrospective -ohjelmisto on suunniteltu ohjaamaan tiimejä retrospektiivisen prosessin läpi mahdollisimman helposti ja tehokkaasti parhaita käytäntöjä noudattaen.

Vaiheita ja niiden järjestystä voidaan muokata retron navigoinnin avulla. Echometer:n retrospektiivi on oletusarvoisesti rakenteeltaan tällainen:

  • Jäänmurtaja
  • Aiempien retrojen avointen toimenpiteiden tarkastelu
  • Palautteen kerääminen (ensin Health Check-kysymykset, sitten avoimet kysymykset).
  • Palautteen priorisointi
  • Toimenpiteiden johtaminen
  • Retrospektiivisen tarkastelun päättäminen ROTI-pisteytyksen avulla (Return on Time Invested).

Lisää tauluja (esim. työpajoja, ongelmien analysointia tai toimenpiteiden ideointia varten) voidaan lisätä myös spontaanisti missä tahansa vaiheessa käyttämällä takautuvaa navigointia.

Kyllä, Echometer Retrospective Tool -työkalu tarjoaa erilaisia vientivaihtoehtoja retrospektiivejä varten.

Suosituin tapa on luoda PDF-tiedosto, joka sisältää muun muassa palautteen, priorisoinnin äänet ja jälkikäteen toteutetut toimenpiteet. Retrospektiivi on myös mahdollista jakaa jakolinkin kautta.

Yhteenveto retrospektiivistä lähetetään myös automaattisesti muille osallistujille sähköpostitse retrospektiivin jälkeen, jos he ovat rekisteröityneet tiimin jäseniksi tiimiin.

Kyllä, Echometer-verkkoselontekotyökalu on yksi harvoista selontekotyökaluista, joka tukee optimaalisesti myös toimenpiteiden kirjaamista ja seurantaa:

  • Integrointi: Voit myös tallentaa toimenpiteitä suoraan Jira:hen valinnaisen integraation avulla.
  • Automaattinen seuranta: Kaikki aiempien retrospektiivien avoimet toimenpiteet näkyvät automaattisesti seuraavan retrospektiivin toimenpidekatsauksessa seurantaa varten. Näin tiimi saa yleiskuvan siitä, mitkä toimenpiteet ovat tällä hetkellä vielä avoinna, ja sitoutuu toteuttamaan sovitut toimenpiteet.
  • Muistutukset: Hän saa automaattisesti muistutussähköpostin, kun toimenpide luodaan, jotta toimenpide ei unohdu. Lisäksi jokainen osallistuja voi joustavasti saada muistutuksia toimenpiteistä sähköpostitse ja hallita toimenpiteiden tilaa milloin tahansa Echometer Retro Tool -työkalussa.

Tämä tarkoittaa, että Echometer:n työkalussa tiimin retrospektiivejä varten on laajat ja hyvin harkitut toiminnot toimintojen seurantaan.

Kyllä, Echometer mahdollistaa palautteen ryhmittelyn ja priorisoinnin (äänestäminen pisteiden avulla) jälkikäteen.

Kaikki osallistujat voivat yksinkertaisesti raahata ja pudottaa kortteja toistensa päälle ryhmitelläkseen ne.

Priorisointia varten on 2 tilaa:

  • Suorassa äänestyksessä (suositeltava tila) moderaattori valitsee, kuinka monta ääntä kullakin osallistujalla tulisi olla, ja käynnistää sitten piiloäänestyksen. Kun kaikki äänet on annettu, moderaattori voi sulkea live-äänestyksen. Äänestyksen aikana näet, kuinka monta ääntä on vielä jakamatta. Kun äänestys on päättynyt, sarakkeissa olevat kortit lajitellaan automaattisesti laskevaan järjestykseen siten, että eniten ääniä saaneet kortit ovat ylhäällä.
  • Helpotetussa äänestystilassa moderaattori vain valitsee, kuinka monta ääntä kullekin aiheelle annetaan. Tämä tila on tarpeen vain poikkeustapauksissa.

Palautetta voidaan käsitellä tiimissä optimaalisesti Echometer:n avulla, ja siitä johdetut toimenpiteet voidaan myös helposti kirjata Echometer:hen suoraan palautteen yhteyteen.

Kyllä, Echometer-verkkokatsausohjelmistolla voit kerätä katsausta koskevaa asynkronista palautetta etukäteen kyselytutkimuksen avulla.

Tämä tarkoittaa, että palautteen saaminen on epäsynkronista ja voitte hyödyntää yhdessä vietettyä aikaa jälkikäteen.

Ehdottomasti: Echometer-verkkokatsausohjelmisto on optimoitu etätyöskenteleville hajautetuille tiimeille, ja se sisältää erilaisia vaihtoehtoja reaaliaikaiseen vuorovaikutukseen toistensa kanssa.

Sekä retrospektiivit että valkotaulut synkronoidaan reaaliaikaisesti kaikkien osallistujien osalta, ja voit myös näyttää kollegojesi kursorit.

Kyllä, Echometer-verkkokatsaustyökalu on ilmainen työkalu, jota voit kokeilla kirjautumatta sisään.

Voit aloittaa heti tämän linkin kautta: Echometer Retro Tool ilman kirjautumista.

Jotta voit kutsua muita osallistujia verkkokatsaukseen Echometer:ssä, sinun on rekisteröidyttävä. Osallistujien tarvitsee vain syöttää sähköpostiosoitteensa liittyäkseen retrospektiiviin, mutta heidän ei tarvitse kirjautua sisään.

Jälkikäteen tarkastelun jälkeen osallistujat voivat halutessaan kirjautua sisään ja tarkastella yhteenvetoa myös jälkikäteen tarkastelun päättymisen jälkeen.

Kyllä, Echometer tarjoaa monia laadukkaita malleja retrospektiiviä ja sen vaiheita varten.

Echometer on retrospektiivinen ohjelmistotyökalu, jossa on luultavasti eniten integroituja retrospektiivisiä malli-ideoita ja malleja:

  • Echometer:n retro-mallit sisältävät esimerkkikysymyksiä retro-lautakuntaa varten. Nämä perustuvat usein luovasti tiettyihin –:n aiheisiin, kuten "Kart racing -retrospektiivi" tai "Aikamatkaretrospektiivi".
  • Jotkin retro-mallit sisältävät myös Health Check-malleja. Esimerkiksi Spotify Health Check:n tai tiimin psykologisen turvallisuuden mittaamiseen.
  • Kun luot tiimiä, voit valita erilaisista tiimimalleista esimerkiksi johtoryhmiä tai scrum-tiimejä varten. Tiimimallit kokoavat sitten tiimille sopivan tiimin Health Check.
  • Echometer:ssä on yli 50 ideaa esimerkkikysymyksiä varten, joita voidaan käyttää spontaanisti ja satunnaisesti retrospektiivissä satunnaisgeneraattorin avulla.
  • Lisäksi Echometer:ssä on valkotaulupohjia, jotka sisältävät ideoita tarkistuksia, tiimin rakentamista ja toimenpiteiden kehittämistä varten.

Yksi Echometer Retro Tool -työkalun suurimmista vahvuuksista ovat erilaiset retrospektiivien mallit, joita voi käyttää mallina omien retrospektiivien luovassa suunnittelussa.

Seuraavassa on lyhyt luettelo näytteistä, jotka antavat käsityksen retrospektiivisistä malleista:

  • Iloinen, ihmettelevä, surullinen
  • Kolme pientä possua
  • Joukkueen moraali Health Check
  • Pääsiäisen ja joulun retrospektiiviset mallit
  • DORA Retrospektiivi
  • 5 ketterää arvoa Health Check
  • Spotify Squad Health Check Tutka
  • Psykologinen turvallisuus Health Check
  • DORA Retrospektiivi
  • Ainutlaatuiset retrospektiivimallit, kuten "7 kääpiön retrospektiivi" tai "Jalkapallon retrospektiivi".

Jos olet kiinnostunut Retrospektiiviset työkalut -malleista, tutustu nopeasti työkaluun: Echometer Retro-mallit & mallit

Kyllä, Echometer on verkkotyökalu retrospektiivejä varten, joka tarjoaa Jira-integraation.

Echometer:n Jira-integraation ansiosta Echometer:n toimenpiteet voidaan luoda Jira-tauluihin yhdellä napsautuksella.

Tämä tekee Echometer:stä hyvän retrospektiivisen ohjelmistotyökalun, jos tiimisi käyttää jo Jira:tä.

Echometer ei ole saatavilla Atlassian Marketplace -palvelusta, vaan erillisenä ohjelmistona osoitteessa my.echometerapp.com callable.

Kyllä, Echometer:tä voidaan kutsua meritähti-retrospektiivityökaluksi, koska Echometer:n avulla voit helposti tehdä meritähti-retrospektiivin interaktiivisella online-retrospektiivitaululla.

Kuuma vinkki: Jos Starfish Retrospective kiinnostaa sinua, käy nopeasti katsomassa Echometer:tä. Sillä Echometer:n erikoisuutena on, että voit kokeilla Meritähti-retrospektiiviä heti (aikaa säästävästi, kirjautumatta sisään) tästä linkistä: Echometer Starfish Takautuva pääsy ilman kirjautumista

Echometer Sprint Retrospective -ohjelmistossa on erittäin kattavat ominaisuudet sekä aloittelijoille että asiantuntijoille. Seuraavat ominaisuudet muodostavat työkalun ytimen:

  • Strukturoitu retrospektiivinen kulku ja integroidut valkotaulut, jotka mahdollistavat joustavan aivoriihen yksittäisistä aiheista.
  • Jälkikäteinen taulu ideointiin, esittelyyn, ryhmittelyyn ja äänestämiseen live-yhteistyön avulla.
  • Moderaattorityökalut, kuten ajastin, anonymiteettiasetukset ja asialistan vaiheiden hallinta (keskitetty kaikille osallistujille).
  • Aikaisempien retrospektiivien toimenpiteiden integroitu seuranta, automaattinen uudelleen toimittaminen ja Jira-integraatio.
  • Puolueeton aivoriihi: Sekä retrotaululla että integroiduilla valkotauluilla olevat piilokortit estävät osallistujia vaikuttamasta toisiinsa aivoriihen aikana.
  • Työkalun yksinkertainen ja nopea käyttöönotto: Monet käyttäjät kertovat, että he pystyivät aloittamaan ensimmäisen retrospektiivin alle 10 minuutissa.

Seuraavat ominaisuudet ovat Echometer:n ainutlaatuisia myyntivaltteja, jotka ovat tärkeitä kokeneille Scrum Masterille ja tiiminjohtajille:

  • Mittaritaulu, jossa on retrospektiivisen tutkimuksen historia, mukaan lukien retrospektiivisen tutkimuksen kesto, osallistujien lukumäärä ja ROTI-pisteet.
  • PDF- ja Markdown-vienti retrospektiivin valmistumisen jälkeen.
  • Retrospektiivi voi tapahtua asynkronisesti (esim. myös ennen retrospektiiviä lähetettävän kyselyn avulla) tai reaaliaikaisesti.
  • Anonyymi palaute kyselytutkimuksen kautta tai retrospektiivisellä ilmoitustaululla.
  • Anonyymi äänestys ja palautteen priorisointi jälkikäteen annettavassa taulussa pisteitä jakamalla.
  • "ROTI-pisteiden" (eli sijoitetun ajan tuoton) kysely tai mittaaminen retrospektiivin jälkeen, jotta ryhmän jäsenet voivat jatkuvasti arvioida ja parantaa retrospektiiviä.
  • Health Check-kyselyjen tai pulssikyselyjen laatiminen onnellisuustarkastuksena ja mielialabarometrina, jotta tiimin suuntaukset (esim. lisääntyvä tyytymättömyys) voidaan tunnistaa varhaisessa vaiheessa.
  • Health Check:n keskeiset suorituskykyindikaattorit ja ketterät mittarit analyysin kojelaudalla, mukaan lukien historia.
  • Health Check-kyselyt tai pulssikyselyt mahdollisia myös tiimeissä.

Echometer Retrospektiivityökalu tarjoaa seuraavat ominaisuudet retrospektiivisten mallien ideoita, kysymyksiä ja näytteitä varten:

  • 50+ retrospektiivimalli-ideaa, mukaan lukien Keep Stop Start, Happy Wondering Sad ja Starfish Retrospektiivi.
  • 200+ takautuvaa Health Check-kysymystä ja -mallia
  • Retrospective Icebreaker Library -kirjasto, jossa on 50+ hauskaa retrospective-tarkistusta psykologisen turvallisuuden ja tiimihengen edistämiseksi jne.
  • Valkotaulupohjat visuaalista, interaktiivista retrospektiiviä varten Jäänmurtaja (mukaan lukien kausikohtaiset kohokohdat esim. pääsiäisen ja joulun osalta).
  • Valkotaulupohjat toimenpiteiden jäsentämiseksi ja helpottamiseksi.

Kyllä, Echometer-ohjelmistotyökalua on helppo käyttää myös aloittelijoille, jotka eivät vielä tunne retrospektiiviä.

Monet käyttäjät raportoivat, että he pystyivät tekemään ensimmäisen retrospektiivin Echometer:ssä alle 10 minuutin valmisteluajalla!

Jälkikäteen tarkastelun toteuttaminen on myös erittäin helppoa Echometer:n jäsennellyn prosessin ansiosta.

Echometer:n suosittelusivulta löydät lukuisia vahvistettuja käyttäjäarvioita: Echometer Suosittelut

Echometer on paras ohjelmistotyökalu retrospektiiveihin verrattuna vaihtoehtoisiin retrospektiivisiin ohjelmistotyökaluihin, kuten Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro ja TeamRetro, kolmesta syystä:

  1. Suuri valikoima luovia malleja retrospektiivien laatimiseen: Echometer:n käyttäjät vahvistavat, että Echometer:ssä on ainutlaatuisen laaja valikoima retrotauluideoita.
  2. Echometer:llä on yksinkertainen ja intuitiivinen rakenne retrospektiivejä varten, joka ohjaa tiimejä retrospektiiveissä parhaiden käytäntöjen avulla. Tämä tekee Echometer:stä myös hyvin aloittelijaystävällisen.
  3. Echometer tarjoaa avokätisen ilmaisversion.

Echometer:n käyttäjät arvostavat erityisesti Echometer:n ainutlaatuista toimintoa, jonka avulla Health Check:t voidaan sisällyttää ketteriin retrospektiiveihin: Nämä ketterät Health Check:t edistävät merkittävästi tiimin pohdintaa ja ottavat kaikki tiimin jäsenet aktiivisesti mukaan retrospektiiviin.

Yhteenvetona voidaan todeta, että edes vaihtoehtoisilla retrospektiivisillä ohjelmistotyökaluilla, kuten Parabol:llä, ei ole Echometer:n retrospektiivisen työkalun ainutlaatuisia ominaisuuksia, jotka ovat sekä yksinkertaisia että tehokkaita. Siksi voidaan sanoa, että Echometer on paras ohjelmistosovellus ketterien sprinttien retrospektiivisten kokousten pitämiseen.

Kyllä, Echometer:ssä voit saada anonyymiä palautetta tiimiltä.

Echometer on yksi harvoista verkkopalautetyökaluista, joilla voidaan kerätä palautetta nimettömänä.

Echometer:ssä palautetta voidaan kerätä jopa nimettömänä ennen retrospektiiviä asynkronisten kyselyjen avulla, mikä on ainutlaatuista verkkopohjaisten retrospektiivityökalujen joukossa ja erottaa Echometer:n edullisesti sellaisista työkaluista kuin retrospektiiviohjelmisto Parabol.

Kyllä, Echometer tarjoaa anteliaan ilmaisen version online-retro-työkalusta, jota voi käyttää pysyvästi ja maksutta yhden tiimin käyttöön. Tämä sisältää kaikki tiimin retrospektiivien toiminnot.

Maksulliseen versioon on siirryttävä vain, jos haluat lisätoimintoja, kuten SSO:n, useita tiimejä tai rajoittamattoman määrän retrospektiivejä.

Lisätietoja Echometer:n retrotyökalun vaihtoehdoista löydät hintasivulta täältä: Retro-Tool-hinnasto

Echometer-retrospektiivisen työkalun suurimmat vahvuudet ovat sen vaikutus ajansäästöön, osallistujien sitoutumiseen ja tuottavuuteen.

  • Echometer tarjoaa satoja ideoita retrospektiivimalleiksi yhdessä integroitujen kyselyiden kanssa, joten loistavien retrospektiivien valmistelu on erittäin helppoa muutamassa minuutissa.
  • Ohjattujen vaiheiden sekä leikkisän ja vuorovaikutteisen retrospektiivisen taulun ansiosta toteutus on lastenleikkiä, keskittynyttä ja samalla tuloshakuista.
  • Toimenpiteiden ja tiimiterveyden integroitu seuranta helpottaa tiimin trendien tunnistamista varhaisessa vaiheessa ja varmistaa, että retrospektiivien toimenpiteitä ei unohdeta.

Yhdistettynä ketterien Health Check:n ja joustavien valkotaulujen ainutlaatuisiin ominaisuuksiin Echometer on yksi markkinoiden parhaista, ellei paras, retrospektiivinen työkalu, jopa parempi kuin tunnetumpi Parabol-retrospektiivinen työkalu.

Kyllä, Echometer:n retro-työkalu on teknisesti turvallinen ja GDPR:n mukainen.

Useat eurooppalaiset rahoituslaitokset ja vakuutusyhtiöt ovat valinneet Echometer:n takautuvat työkalut muiden vaihtoehtojen sijaan tiukkojen sääntelyvaatimusten vuoksi.

Tiedot tallennetaan ja käsitellään turvallisesti Saksassa. Tietojenkäsittelyn toimeksiantosopimus, joka sisältää yksityiskohtaiset tiedot Echometer:n suorittaman tietojenkäsittelyn teknisistä ja organisatorisista turvatoimista, on nähtävissä täällä: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/.

Echometer:n retrospektiivityökalu tarjoaa seuraavat integraatiot:

  • Jira (retrospektiivien toimenpiteiden helppo seuranta Jira-tauluissa).
  • Google-kirjautuminen
  • SSO (vain maksullisessa versiossa)

Echometer on erityisen tyytyväinen siihen, että Echometer on lisännyt retrospektiivien tehokkuutta ja parantanut tiimin kehityksen mitattavuutta.

Seuraavassa on joitakin virallisesti vahvistettuja lainauksia Echometer-ohjelmatyökalun käyttäjiltä ja asiakkailta, jotka kaikki toimivat ketterien tiimien johtotehtävissä:

Duane Hill, Scrum Master Coach:

  • "Echometer on kuin Miro:n ja todella älykkään retrotaulun yhdistelmä. Se tarjoaa jopa mittareita valmennukseni tehokkuudesta, joten voin helposti havaita trendejä tiimin kehityksessä. Rakastan todella tätä työkalua – erittäin suositeltava kaikille, jotka haluavat tehdä retrospektiiveistään tehokkaampia!"

Lena Tölke, Agile-valmentaja Deutsche Bahnin myynnistä:

  • "Echometer:n kohdennettujen kysymysten ansiosta saamme jatkuvasti uusia oivalluksia jatkokehitystä varten retrospektiiveissä ja voimme tehdä niistä läpinäkyviä ja mitattavia kaikille tiimin jäsenille."

Clemens Schöne, Communardo Productsin Scrum Master:

  • "Echometer on kuin Muralin ja EasyRetro –:n yhdistelmä, olen innoissani! Echometer:n avulla etäretro voi toimia paljon paremmin ja olla jopa hauskaa!"

Patrick Böttcher-Exner, johtotehtävissä Relaxdays GmbH:ssa:

  • "Yksi merkittävä etu on se, että Echometer:n avulla voimme toteuttaa ja seurata sekä etä- että paikan päällä tapahtuvia jälkikäteisarviointeja yhdellä työkalulla."

Carina McLane, Volvon vanhempi ohjelmistokehittäjä:

  • "Scrum Masterina ei ole kyse työkaluista, mutta tämä tekee työstä paljon miellyttävämpää. Kahden vuoden kokemuksen jälkeen Echometer:stä voin suositella sitä kaikille, jotka haluavat rikastuttaa retrospektiivejä ja ymmärtää tiimiään paremmin!"

Echometer on täydellinen retrospektiivinen ohjelmistotyökalu kiireisille tiimipäälliköille, tiiminvetäjille, suunnittelupäälliköille, mutta myös scrum-mestareille ja Agile-valmentajille hajautetuissa tai hybridi- eli ketterissä tiimeissä ("etätiimeissä").

Käyttäjät arvostavat erityisesti sitä, kuinka paljon aikaa työkalu säästää retrospektiivin ohjaajilta ja kuinka se lisää osallistujien sitoutumista retrospektiiviin. Näin ollen Echometer:n toiminnoista hyötyvät eniten ne, jotka arvostavat ajansäästöä, retrospektiivin tehokkuutta ja sitoutumista.

Lisäksi Echometer tarjoaa helpon ja leikkimielisen johdannon retrospektiiviin, ja se soveltuu siksi erityisen hyvin tiimeille, joilla ei ole vielä paljon kokemusta retrospektiiveistä tai jotka ovat vasta aloittamassa ketterien työmenetelmien käyttöä.

Echometer-ohjelmisto toimii seuraavasti:

  • Yksinkertainen retrospektiivien valmistelu retroformaattien, kyselyjen ja valkotaulujen mallipohjien avulla.
  • Intuitiivinen ja vaiheittainen retrospektiivien toteuttaminen. Mahdollista sekä verkossa että paikan päällä. Käytä yksinkertaisesti QR-koodia paikan päällä, jotta osallistujat voivat osallistua älypuhelimensa kautta Mobile Companion -sovelluksella.
  • Automaattinen seuranta vientitoimintojen avulla sekä kehityksen ja toimenpiteiden integroitu seuranta, mukaan lukien retroarkisto.

Retrospektiivin toteutus Echometer:ssä on seuraava:

  • Retrospektiivinen taulu antaa ketterälle tiimille mahdollisuuden aloittaa hauskalla tervetuliaisnäytöllä, jossa he voivat odottaa tiimin muita jäseniä ja pelata samalla interaktiivista peliä.
  • Kun kaikki retrospektiivin osallistujat ovat saapuneet paikalle, jatka jäänmurtajakysymyksellä. Echometer:llä on useita malleja jäänmurtajakysymyksiä varten, mukaan lukien sekä avoimia kysymyksiä että visuaalisia valkotaulupohjia, joissa on työpajoja ja pieniä pelejä.
  • Jäänmurtajan jälkeen pääset seurantatoimenpiteiden näyttöön: Täällä tiimi tarkastelee aiempien retrospektiivien avoimia toimenpiteitä ja päättää, pidetäänkö, suljetaanko vai hylätäänkö toimenpiteet. Tämä vaihe on ainutlaatuinen Echometer:ssä, ja se parantaa merkittävästi ketterien tiimien jatkuvan parantamisprosessin laatua.
  • Sitten siirrytään tiimiin Health Check: kaikki tiimin jäsenet vastaavat erilaisiin kysymyksiin, esimerkiksi kysymykseen tyytyväisyydestä tiimissä tai psykologista turvallisuutta koskeviin kysymyksiin. Tämäntyyppiset kysymykset lisäävät sitoutumista retrospektiiviin, jopa introverttien tiimin jäsenten kohdalla, sekä ketterien KPI-mittareiden luomista tiimin tunnelman seuraamiseksi ajan mittaan.
  • Sen jälkeen jatketaan jälkikäteisarviointitaululla, jossa jokainen voi jättää nimettömän palautteen avoimista kysymyksistä –, jos sitä ei ole jo tehty etukäteen kyselytutkimuksen avulla. Echometer-retrospektiivitaululla on satoja retrospektiivimalleja erilaisia retrospektiiveja varten.
  • Palaute kirjoitetaan ensin kuvapuoli alaspäin retrotaululle, jotta osallistujat eivät voi vaikuttaa toisiinsa. Tämän jälkeen moderaattori voi paljastaa palautteen sarake sarakkeelta.
  • Kun retrotaulun palaute on paljastettu ja esitetty tiimille ja palautteeseen liittyvät kysymykset on selvitetty, voidaan jatkaa priorisointia eli äänestystä.
  • Äänestäminen Echometer:ssä on anonyymiä. Äänestysprosessin aikana näet, kuinka monta ääntä on jo annettu ja kuinka monta on vielä avoinna.
  • Voit äänestää myös älypuhelimellasi paikan päällä järjestettävissä jälkikäteisarvioinneissa.
  • Heti kun äänestys on päättynyt, voit johtaa toimenpiteitä. Tätä varten voit joko luoda toimenpiteen suoraan palautteelle tai avata palautteen uudelle taululle analysoidaksesi ongelmaa tarkemmin ja ideoidaksesi toimenpiteitä.
  • Toimenpiteiden ideointi erillisellä taululla retrospektiivin sisällä on Echometer:n erottava tekijä verrattuna muihin retrospektiivityökaluihin, kuten Parabol:hen. Echometer:ssä voit luoda erillisen valkotaulun kullekin retrospektiivin aiheelle ja näin optimoida keskustelun painopisteen.
  • Lopuksi Echometer mahdollistaa retrospektiivin viimeistelemisen kysymällä anonyymisti koko tiimiltä ROTI-pistemäärää (eli "sijoitetun ajan tuottoa") asteikolla 0-10: Tämä auttaa tiimiä ja erityisesti retrospektiivin moderaattoria parantamaan retrospektiivien laatua jatkuvasti tiimin sisällä.

Tämän ainutlaatuisen, jäsennellyn ja joustavan retrospektiiviprosessin sekä toimintojen valikoiman ansiosta Echometer:tä kutsutaan usein parhaaksi työkaluksi ketteriin retrospektiiveihin.

Onko muita kysymyksiä?

Näytä kaikki usein kysytyt kysymykset