Wann sollte eine Sprint-Retrospektive stattfinden?

Wenn du gerade bei Google nach “Wann sollten Sprint Retrospektiven stattfinden” gesucht hast, willst du vermutlich eine dieser zwei Fragen beantwortet haben:

  • Wann im Sprint Zyklus sollten Sprint Retrospektiven stattfinden?
  • An welchem Tag sollten Sprint Retrospektiven stattfinden?

In diesem Artikel beantworte ich beide Fragen. Und wenn du gerade das Gefühl hast, dass eine der beiden Fragen überflüssig sei, dann will ich dich hiermit gerne vom Gegenteil überzeugen.

Bevor wir starten:

Wann sollte eine Sprint Retrospektive stattfinden

Wann sollten im Sprint-Zyklus Sprint-Retrospektiven stattfinden?

Im Scrum Framework sind die Sprint-Retrospektiven ein fester und wichtiger Bestandteil jedes Sprint-Zyklus. Der Zweck der Sprint-Retrospektive ist es, den vergangenen Sprint-Zyklus zu reflektieren, daraus zu lernen und somit den kommenden Sprint-Zyklus besser angehen zu können.

Somit sollte das Team die Sprint-Retrospektive nach dem Sprint-Review und vor der nächsten Sprint-Planung stattfinden lassen.

Retrospektive im Scrum Sprint Zyklus

Ein klassischer Sprint-Zyklus dauert dabei zwischen einer Woche und einem Monat an. Also findet auch die Sprint-Retrospektive einmal wöchentlich bis monatlich statt.

Wir haben diesbezüglich über 30.000 Retrospektiven von mehr als 100 Unternehmen untersucht und konnten herausfinden, dass die subjektive Zufriedenheit der Teammitglieder dann am höchsten war, wenn die Retrospektive in Abständen von 14 Tagen oder weniger gehalten wurde.

Wann sollte eine Sprint Retrospektive stattfinden

An welchem Tag sollten Sprint Retrospektiven stattfinden?

Auch wenn diese Frage erst einmal deutlich weniger relevant scheint als die erste, kann ich dir versichern, dass dem nicht so ist. Wir haben in unserer Datenerhebung von mehr als 30.000 Retrospektiven nämlich auch geschaut, wann der beste Zeitpunkt in der Woche ist, um eine Sprint-Retrospektive zu halten. Und auch wenn sich die Mitte der Woche (Dienstag-Donnerstag) als die Tage entpuppt haben, an denen die meisten Sprint-Retrospektiven gehalten werden, so ist die subjektive Zufriedenheit mit den Sprint-Retrospektiven an einem Freitag am höchsten.

Wie man sieht, wird die subjektive Zufriedenheit mit den Sprint-Retrospektiven höher, umso später diese in der Woche stattfinden. ( Mehr zum ROTI-Score )/ Wir haben für dieses Phänomen keine wissenschaftliche Erklärung, doch würde ich sagen, es macht Sinn, dass man den Abschluss eines Sprints auch gut als Abschluss einer Woche sehen kann. Wohingegen der Abschluss eines Sprints zum Einstieg in die Woche auf mich erst einmal kontraintuitiv wirkt. - Wer beendet nicht gerne seine Woche mit dem Abschluss seiner Aufgaben?

Das Interessante an dieser Messung ist, dass die Frage “An welchem Tag sollte man eine Retro halten” erst einmal überflüssig scheint, aber auf die subjektive Wahrnehmung einen ebenso großen Einfluss hat wie die Häufigkeit der Retrospektiven.

Willst du mehr erfahren, was wir aus den 30.000 Retrospektiven gelernt haben, dann klicke hier: “ Analyse von 30k Retros: 4 Tipps für agile Teams

Fazit: Wann sollte eine Sprint Retrospektive stattfinden

Alles in allem lässt sich sagen, dass eine Sprint-Retrospektive am Ende jedes Sprint-Zyklus stattfindet, der im Optimalfall 14 oder weniger Tage dauert (7 oder 14 Tage sind meine Empfehlung). Diese Sprints kann man optimalerweise an einem Montag starten und somit an einem Freitag mit der Sprint-Retrospektive beenden.

Wenn du herausfinden willst, unter welchen Bedingungen die Zufriedenheit deines Teams am höchsten ist, teste doch gerne kostenlos unser Retrospektiven-Tool …

Segelboot Retro ⛵️

⛵️ ⚓️ Anker: Was hält uns zurück?
🦈🧊 Hai/Eisberg: Welche Gefahren oder Hindernisse kommen auf uns zu?
💨 Rückenwind: Was treibt uns vorwärts?
🏝💰 Paradies: Auf welche Ziele oder Meilensteine arbeiten wir hin?

Blog-Kategorie

Weitere Artikel zu "Retrospektive Methoden"

Alle Artikel dieser Kategorie ansehen
54 spaßige Retrospektive Methoden für agile Teams in 2026

54 spaßige Retrospektive Methoden für agile Teams in 2026

Entdecke 54 spaßige Retrospektive Methoden für agile Teams im Jahr 2026! Von klassischen bis kreativen Formaten – finde die besten Ideen für dein Team.

26 neuartige Agile Retrospektive Vorlagen in 2026

26 neuartige Agile Retrospektive Vorlagen in 2026

Entdecke 26 neuartige Agile Retrospektive Vorlagen für 2026. Finde die beste Methode für dein Team und gestalte deine Retrospektiven erfolgreich.

Spotify Health Check Retrospektive: Moderation & Tipps

Spotify Health Check Retrospektive: Moderation & Tipps

Nutze den Spotify Health Check in Retrospektiven zur Teamentwicklung. Dieser Leitfaden bietet Moderationsfragen und Vorlagen für Team, Tech & Co.

42 Kreative Retrospektive Check-Ins, die jedes Eis brechen

42 Kreative Retrospektive Check-Ins, die jedes Eis brechen

Entdecke 42 kreative Retrospektive Check-ins und Eisbrecher für agile Teams. Finde die besten Fragen und Methoden, um jede Retro interaktiv zu gestalten.

3 beste Retrospektive Fragen mit Online-Templates

3 beste Retrospektive Fragen mit Online-Templates

Du hast gerade bei Google nach "3 Retrospektive Fragen" gesucht? Super, dann bist du hier am richtigen Ort gelandet🎉 In diesem Artikel, will ich dir einen Überblick über verschiedene Retrospektiv-...

Was sind die am besten bewerteten Online Retrospektive Software Tools für agile (Scrum) Teams?

Was sind die am besten bewerteten Online Retrospektive Software Tools für agile (Scrum) Teams?

Welche Online Retrospektive Tools werden von agilen (Scrum) Teams am besten bewertet? Ein Vergleich von Echometer, Parabol und anderen mit Vor- und Nachteilen.

Wie finde ich das richtige Software-Tool für Sprint-Retrospektiven?

Wie finde ich das richtige Software-Tool für Sprint-Retrospektiven?

Welches Software-Tool passt am besten für deine Sprint-Retrospektiven? Wir vergleichen populäre Tools wie Echometer, EasyRetro und Metro Retro. Finde das passende!

2 Tipps für die DAKI Retrospektive inkl. Beispiel

2 Tipps für die DAKI Retrospektive inkl. Beispiel

DAKI-Retrospektive leicht gemacht: Was bedeutet Drop Add Keep Improve? 2 Tipps für Agile Coaches & Scrum Master, Beispiele und Unterschied zur KALM-Retro.

Was sind die besten Sprint Retrospektive Techniken, Ideen, Formate & Vorlagen?

Was sind die besten Sprint Retrospektive Techniken, Ideen, Formate & Vorlagen?

Die besten “Allrounder” Vorlagen, Techniken und Ideen für agile Sprint Retrospektiven findest du in der folgenden Tabelle. Darin habe ich sie nach meiner persönlichen Punkteverteilung geordnet, bas...

Echometer Newsletter

Verpasse keine Updates zu Echometer & erhalte Inspiration zum agilen Arbeiten

FAQs zum Retrospektive-Tool

Die wichtigsten Antworten für alle, die unser Retrospektive-Tool kennenlernen möchten.

Muss ich mich registrieren, um das Retro Tool zu testen?

Nein, du musst dich nicht in Echometer einloggen, oder registrieren, um das Retro Board und Retro Tool in Echometer zu testen.

Du kannst Echometers Retro Board über folgenden Link einfach ohne Login ausprobieren: Probedurchlauf starten

Wie kann ich Echometers Retro-Tool kaufen?

Melde dich zuerst einfach kostenlos in Echometer an. Navigiere dann in den Workspace, für den du das Retro-Tool kaufen möchtest. Falls noch nicht geschehen, kannst du das hier machen: Account in Echometer 1:1-Tool erstellen

Anschließend kannst du dein Abo (für sowohl das Retro-Tool als auch die 1:1-Software) innerhalb der Workspace-Einstellungen verwalten.

Beim Upgrade kannst du aus verschiedenen Zahlungsmethoden auswählen.

Falls du selber keinen Zugriff auf die Kreditkarte deines Unternehmens hast, kannst du ein*e Einkäufer*in einfach als Workspace-Admin in deinem Echometer-Workspace hinzufügen, damit dieser Admin das Upgrade für dich durchführen kann.

Was ist der Unterschied zwischen dem Retrospektive-Tool und der 1:1-Software?

In Echometer gibt es zwei 2 separate Softwarelösungen, die innerhalb jedes Workspaces in Echometer zur Verfügung stehen:

  • 1:1-Tool: Eine Software zur Planung und Durchführung von 1:1-Meetings sowie des Tracking der Mitarbeiterentwicklung
  • Retrospektive-Tool: Eine Software zur Planung und Moderation von Retrospektiven sowie des Trackings der Teamentwicklung durch Team-Health-Checks

Beides sind voneinander unabhängige Softwarelösungen, sie können also losgelöst voneinander genutzt werden.

Sie funktionieren jedoch nach den gleichen Prinzipien und zielen auf die gleichen Mehrwerte ab: Die Weiterentwicklung von agilen Teams. Insofern ist die gleichzeitige Nutzung beider Softwarelösungen empfohlen.

Kann ich mehrere Admins in Echometer benennen?

Ja, du kannst sowohl auf Team-Ebene als auch auf Workspace-Ebene beliebig viele Nutzer*innen mit Administrationsrechten ausstatten. Beachte folgendes:

  • Nur Workspace Admins können für einen Echometer Workspace ein Echometer-Abo abschließen und verwalten.
  • Nur Workspace-Admins können weitere Teams anlegen und weitere Workspace-Admins benennen oder entfernen.
  • Team-Admins können für ihr Team weitere Team-Admins und Teammitglieder benennen und entfernen
Wie ist die Struktur von Retrospektiven in Echometer?

Die Echometer Retrospektive Software ist so entwickelt worden, dass sie Teams maximal einfach und effektiv durch die Retrospektive führt und dabei Best Practices befolgt.

Die Schritte und ihre Reihenfolge lassen sich über die Navigation innerhalb der Retro individuell anpassen. Standardmäßig ist eine Retrospektive in Echometer so strukturiert:

  • Eisbrecher
  • Review der offenen Maßnahmen aus vergangenen Retros
  • Feedback sammeln (zuerst Health Checks, dann offene Fragen)
  • Priorisierung des Feedbacks
  • Maßnahmen ableiten
  • Abschluss der Retrospektive mit dem “ROTI-Score” (Return on Time Invested)

Zusätzliche Whiteboards (z.B. für Workshops, zur Analyse von Problemen oder zum Brainstormen von Maßnahmen) können über die Navigation der Retrospektive dabei an jeder Stelle auch spontan eingefügt werden.

Gibt es ein Analyse-Dashboard, um Trends zu erkennen?

Ja, die Echometer Retrospektive Software hat diverse, ausführliche Dashboards für das Monitoring des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses deines agilen Teams:

  • Einerseits kannst du dir in der Retro-Archiv einen schnellen Überblick über vergangenen Team Retrospektiven verschaffen.
  • Andererseits kannst du mithilfe des ROTI-Scores und der Health Check Items, die du als regelmäßigen Happiness Check verwenden kannst, Stimmungstrends im Team anhand konkreter KPIs bzw. agiler Metriken sichtbar machen.
  • Darüber hinaus gibt es weitere Aktivität-Trends

Echometer unterscheidet bei den Health Checks zwischen Team Health und Workspace Health:

  • Ergebnisse aus dem Team Health werden immer nur innerhalb des Teams transparent gemacht
  • Ergebnisse aus dem Workspace Health werden über alle Teams hinweg transparent gemacht