Das Spiral Dynamics PDF – die wichtigsten Hintergründe der Theorie von Prof. Don Edward Beck und Prof. Christopher C. Cowan kurz und knackig zusammengefasst.
Wenn man Individuen, Teams und Organisationen nachhaltig weiterentwickeln möchte, ist die Kenntnis der Theorie absolut empfehlenswert – sie lässt viele andere Ansätze (wie z.B. OKRs oder Kanban) in einem ganz anderen Licht erscheinen.
Spiral Dynamics PDF – die Hintergründe (auch zum Test)
Wir alle kennen es: Man hat ein Problem und egal auf welche Weise man es auch angeht, man findet einfach keine vernünftige Lösung dafür. Solche Probleme können einem in jeglichem Kontext begegnen: Privat, bei einer beruflichen Aufgabe oder aber auch in großen organisationalen Kontexten.
Die Theorie der Spiral Dynamics, welche von Prof. Don Edward Beck und Prof. Christopher C. Cowan auf Grundlage der Arbeiten des Psychologen Clare C. Graves entwickelt wurde, macht greifbar, weshalb gewisse Probleme nicht mit bekannten Lösungsansätzen bewältigt werden können.
Albert Einstein hat es mit seinem Zitat im Prinzip auf den Punkt gebracht:
"Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind."
Die Theorie der Spiral Dynamics wurde ursprünglich für Manager konzipiert, fand aber auch darüber hinaus Anklang und ist mittlerweile sehr populär und weit verbreitet (ähnlich wie übrigens die 5 Dysfunktionen eines Teams, zu denen ihr hier etwas findet). Und das vermutlich genau aus dem Grund, dass sie menschliches Denken und Verhalten analysiert und greifbar macht und so Voraussagen über zukünftige Handlungen zulässt.
Doch was besagt die Theorie der Spiral Dynamics eigentlich im Detail? Für alle, die sich schnell einen Überblick verschaffen wollen oder für diejenigen, die nochmal ihre Erinnerung auffrischen wollen, geben wir hiermit eine kurze Zusammenfassung der beliebten Theorie als PDF.
Übrigens überträgt das Buch „Reinventing Organizations“ eine sehr ähnliche Theorie auf Organisationsentwicklung. Auch hierzu haben wir eine Zusammenfassung – siehe dieser Link.
Die Spiral Dynamics Theorie als PDF – hier herunterladen
Es ist einfach das folgende Spiral Dynamics PDF-Dokument herunterzuladen, in dem über 9 Seiten die Grundlagen des Buchs anhand eines anschaulichen Beispiels erläutert werden.
Auch auf das Thema „Spiral Dynamics Test“ wird eingegangen und es wird auf Case Studies bzw. Beispiele von Unternehmen verwiesen, die ihre Unternehmenskultur gezielt weiterentwickeln. Einfach auf das Bild klicken, um das Spiral Dynamics PDF bzw. eBook herunterzuladen.
Du möchtest dein Team oder deine Organisation auf Basis psychologischer Erkenntnisse weiterentwickeln? Dann könnte unser digitaler Coach etwas für dich sein. Wie das Unternehmen Miele unseren Coach nutzt, siehst du unter dem folgenden Link.
