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Du suchst nach den besten retrospektive Methoden? – Dann bist du hier genau richtig, denn wir haben eine Menge davon, die wir dir in diesem Artikel vorstellen wollen.
Hierfür habe ich dir mehr als 20 Retrospektive Methoden zusammengestellt, die du als Inspiration nutzen oder bei Interesse auch direkt für dich ausprobieren kannst.
Dabei habe ich neben klassischen Retrospektive Methoden wie der „Keep Stop Start“ Methode oder der „Mad Sad Glad“ Retrospektive auch neuartige Retrospektiven aufgeführt, die du mit Sicherheit nicht kennst. Zu diesen spaßigen Methoden zählen Beispielsweise die Tetris Retro, die Fünf Agile Werte Retro oder die Retros der vier Jahreszeiten.
Lass und kurz ansehen, was eine gelungene Retrospektive Methode auszeichnet und dann direkt in die Beispiele reinstürzen:
Was macht klasse Retro Methoden aus?
Retrospektive Methode Definition: Retrospektive bedeutet wörtlich „Rückblick“. In der agilen Methodologie meint dies, auf eine vergangene Arbeitsperiode eines Teams zurückzublicken und diese zu analysieren.
Einfacher kann man sagen, dass man Revue passieren lässt, was passiert ist und aus seinen Fehlern und Erfolgen lernt.
Kein wunder also, dass eine der ersten und beliebtesten Retrospektive Methoden die „What went well“ Retrospektive ist, die die drei simplen Fragen stellt:
- Was ist gut gelaufen?
- Was ist nicht so gut gelaufen?
- Wie können wir uns verbessern?
Dies ist eine der einfachsten und zielführendsten Retrospektive-Methoden, die es bis heute gibt.
Gute Retrospektive Methoden zeichnet also aus, dass sie ein Rahmenwerk an Fragen bieten, die darauf abzielen, aus der Arbeit der vergangenen Wochen zu lernen. Dies kann aber weit über die einfache „What Went Well“ Methode hinausgehen:
- Man kann das ganze spielerischer angehen: Die Segelboot Retrospektive
- Man kann die Fragen erweitern: Die Seestern Methode
- Oder man kann konkretere Aspekte der Arbeit beleuchten: Die Akku Retro
Wie vielfältig Retrospektiven sein können, wirst du merken, wenn wir uns die verschiedenen Methoden genauer ansehen.
Zu einer erstklassigen Retrospektive gehören aber deutlich mehr Dinge als nur eine werthaltige Retro Methode. Deshalb habe ich dir hier ein paar Artikel zusammengetragen, mit denen du dein Wissen weiter vertiefen kannst:
- Ein Einstiegs-Leitfaden für Retrospektiven.
- Wie man wertvolle „Maßnahmen“ definiert.
- Unsere vollständige Retrospektiven-Agenda.
- „Psychologische Sicherheit“ für agile Teams.
- Die besten Retro-Check-Ins für jede Situation.
Und nun lass uns mit den Retrospektive Methoden loslegen…
9 Spaßige Retrospektive Techniken - Die Klassiker
Lass uns mit den „besten“ Retro Techniken aus der agilen Welt beginnen – oder zumindest mit den 9 gängigsten:
Retrospektive Methode #1
1. Die "What Went Well"-Retrospektive 👍
Die „What Went Well“-Retrospektive ist die in unserem Tool am meist genutzte Retro Technik. Sie ist einfach und wirkungsvoll:
Open Feedback Questions
Was ist gut gelaufen?
Was ist nicht so gut gelaufen?
Wie können wir uns verbessern?
Retrospektive Methode #2
2. Die "Mad Sad Glad"-Retrospektive 😯
Die „Mad Sad Glad“ Retrospektive Technik hat ein ähnliches Muster, legt aber mehr Wert auf die Betrachtung der Emotionen der einzelnen Team Mitglieder.
Open Feedback Questions
Mad: Was hat dich wütend gemacht?
Sad: Was hat dich traurig gemacht?
Glad: Was hat dich froh gemacht?
Retrospektive Methode #3
3. Start Stop Keep bzw. Start Stop Continue 🔖
Die Retrospektive Technik „Start Stop Keep“ ist auch bekannt als die „Start Stop Continue“ Retrospektive. Ich empfehle wärmstens, sie zur „Keep Stop Start“ Retro zu machen (Achte auf die Reihenfolge). So startet man die Retro mit etwas positivem in die Retro. Dies hat sich als guter Einstieg erwiesen:
Open Feedback Questions
Keep: Was sollten wir beibehalten?
Stop: Womit sollten wir aufhören?
Start: Was sollten wir anfangen zu tun?
Retrospektive Methode #4
4. 4 L's Retrospektive Technik 📘
Die 4 L’s stehen für „Liked, Learned, Lacked, Longed for“.
Man munkelt die Leute seien sich nicht einig, ob es die 4L Retrospektive oder die 4L’s Retrospektive heißt:
Open Feedback Questions
Like: Was hat dir gefallen?
Learned: Was hast du gelernt?
Lacked: Was hat dir gefehlt?
Longed for: Wonach hast du dich gesehnt?
Retrospektive Methode #5
5. Die Segelboot Retrospektive ⛵️
Die Segelboot Retrospektive Technik ist eine der beliebtesten Sinnbild-Retrospektive Techniken, die es gibt. Ich vermute es liegt an dem Abenteuer, welches mit einer Bootsreise einhergeht:
Open Feedback Questions
⛵️ ⚓️ Anker: Was hält uns zurück?
🦈🧊 Hai/Eisberg: Welche Gefahren oder Hindernisse kommen auf uns zu?
💨 Rückenwind: Was treibt uns vorwärts?
🏝💰 Paradies: Auf welche Ziele oder Meilensteine arbeiten wir hin?
Retrospektive Methode #6
6. DAKI (Drop Add Keep Improve) Retrospektive ✂️
DAKI steht für „Drop Add Keep Improve“. Eine beliebte Retro, die neben der KALM Retro (Keep, Add, Less, More) ein einfaches Akronym darstellt.
(Willst du dir den Zwilling, die KALM Retro ansehen?: Die KALM Retro mit Beispielen)
Open Feedback Questions
Drop: Was sollten wir weglassen?
Add: Was sollten wir hinzufügen?
Keep: Was sollten wir beibehalten?
Improve: Was sollten wir verbessern?
Retrospektive Methode #7
7. Die drei kleinen Schweinchen (Three Little Pigs) Retro 🐷
Eine Retro Technik, die auf einer Fabel basiert. Hier bauen sich die drei kleinen Schweinchen unterschiedliche Unterschlüpfe, um sich vor dem bösen Wolf zu schützen. Wie standfest sind eure Leistungen?
Open Feedback Questions
Haus aus Stroh: Was haben wir gebaut, das gerade noch zusammenhält, aber jeden Moment umkippen könnte? 🌱
Haus aus Stöcken: Was haben wir gebaut, das relativ stabil ist, aber noch verbessert werden kann? 🪵
Haus aus Stein: Was haben wir gebaut, das grundsolide ist? 🪨
Retrospektive Methode #8
8. Die Seestern Sprint Retrospektive ⭐️
Die Seestern Retro Technik dauert mit ihren 5 Fragen tendenziell etwas länger als andere Retrospektive Formate. Sie ist ideal für kleine Teams geeignet:
Open Feedback Questions
Beibehalten: [Optional: Mit Blick auf den letzten Sprint / die letzten Wochen] Was sollten wir beibehalten?
Stopp: Womit sollten wir aufhören?
Anfangen: Womit sollten wir beginnen?
Mehr: Wovon sollten wir mehr machen?
Weniger: Wovon sollten wir weniger machen?
Retrospektive Methode #9
9. Daumen hoch, Daumen runter Retro🤙
Eine agile Retrospektive Technik, die vollen Fokus auf Wertschätzung setzt:
Open Feedback Questions
Wofür gibst du einen "Daumen hoch"?
Wofür gibst du einen "Daumen runter"?
Welche neuen Ideen hast du?
Wen oder was könnte man positiv hervorheben?
Echometer Originals
Spaßige Retrospektive Techniken, die dein Team noch nie gesehen hat...
Das waren die beliebtesten Retro Techniken aus der agilen Welt. Doch wer will immer die gleiche Retro abhalten?
Deshlab kommen hier nochmal einige Retrospektiven, die du mit Sicherheit nicht kennst. Die „Echometer Originale“:
Retrospektive Methode #10
10. Die Meme Retro 🤓
Was früher Karikaturen waren, sind heute die MEMEs. Und mit der Geburt der MEMEs wurden auch die MEME-Faces geboren:
Open Feedback Questions
Me Gusta: Was mochtest du am letzten Sprint?
4 Real: Wann hast du dich im letzten Sprint so richtig veräppelt gefühlt?
I am watching you: Wonach willst du in Zukunft Ausschau halten?
Retrospektive Methode #11
11. Die Mario Kart Retro 🚗
Du bist nicht zufrieden mit der Velocity deines Teams? Dann begib dich auf die Rennstrecke und schau, was ihr rausholen könnt. Dieses mal geht es sowohl als “Futurespective” als auch als Retrospektive:
Als Futurespective
Auf welche Bananen auf der Strecke müssen wir achten?
Welche Abkürzung könnten wir nutzen?
Welches Powerup könnten wir nehmen, um unseren Sieg zu sichern?
Als Retrospektive
Welche Abkürzungen haben uns zum Sieg verholfen?
Auf welchen Bananen sind wir ausgerutscht?
Welches Powerup hat uns einen Vorteil verschafft?
Retrospektive Methode #12
12. Die Rollenspiel Retro 👨🏼💻
Du sehnst dich nach einem Level-Up? Dann könntest du Alles mal mehr wie ein Spiel betrachten: Mit jedem Level (Sprint) werden die Dinge schwieriger. Aber auch die Spielfigur (unser Team) entwickelt ihre Stärken, um die Herausforderungen zu meistern:
Open Feedback Questions
Was ist unsere Superkraft?
In welcher Charakterklasse ist der/die Held*in des letzten Sprints?
Bezogen auf die letzten Herausforderungen: Welche Charaktereigenschaften und Fähigkeiten sollten wir so schnell wie möglich ausbauen?
Was ist unser nächster Meilenstein im Spiel?
Optional: Wer hat kürzlich einen Nat 20 gewürfelt und so das Team gerettet?
Retrospektive Methode #13
13. Die Tetris Retro 👾
Euch fehlt noch ein Puzzel-Teil zum Erfolg? Tetris ist ein herausforderndes Arcade-Spiel mit dem Ziel, quasi unter Druck zu puzzeln. Klingt ähnlich wie die Arbeit? Ist es auch irgendwie. Die entsprechende Retrospektive Technik:
Open Feedback Questions
Welches Teil hat im letzten Sprint perfekt in das Puzzle gepasst?
Welches Teil hat überhaupt nicht gepasst?
Wie viele Reihen haben sich bereits angesammelt?
Wann haben wir das letzte Mal mehrere Reihen auf einmal aufgelöst?
Welches neue Teil müssten wir erfinden, um eine aktuelle Lücke zu füllen?
Echometer Originals
Work-Life-Balance Retrospektiven
Harte Arbeit ist nicht alles. Genau das darf man auch mit seinen Retrospektive Techniken zum Ausdruck bringen.
Wie wärs mit einer entspannten Runde am Lagerfeuer oder einem Escape-Room als Teambuilding Maßnahme?
Retrospektive Methode #14
14. Die Lagerfeuer Retro🔥
Am Lagerfeuer kann man mal etwas runter kommen und seine Gedanken schweifen lassen.
Doch ein Feuer im Büro ist keine gute Idee! Genau dafür haben wir aber die Lagerfeuer Retrospektive entwickelt:
Open Feedback Questions
Warmes Feuer: Was hat dich im letzte Sprint wohlfühlen lassen?
Zur Asche zerfallen: Was hat nicht wie erwünscht funktioniert und ist zur Asche zerfallen?
Die Sternschnuppe: Was wünscht du dir für die Zukunft?
Retrospektive Methode #15
15. Die Theater Retro 🎭
Manchmal ist die Arbeit wie ein Theater. Es gibt so viel Drama! Doch welche Rolle haben wir dabei gespielt?
Open Feedback Questions
Wer war der/die (tragische?) Held*in im letzten Sprint und warum?
An welcher Stelle der Handlung bist du nicht mehr mitgekommen?
In welcher Situation hattest du Lampenfieber?
Wo wäre ein Souffleur hilfreich, der uns an der richtigen Stelle Tipps gibt?
Welche Rolle würdest du gerne zukünftig übernehmen?
Retrospektive Methode #16
16. Die Escape-Room Retro 🕵🏼
Escape Rooms sind nicht ohne Grund eine beliebte Team Building Maßnahme. Sie haben genau das richtige Verhältnis aus „Druck“ und „Spaß“.
Wenn das Team sich also so fühlt, als ob es irgendwie festhängt, lohnt sich aus der eigenen Situation auszubrechen. Wie beim Escape Game.
Open Feedback Questions
Welche Rätsel müssen wir noch lösen?
Wo läuft uns die Zeit davon?
An welcher Stelle hakte die Kommunikation im Team?
Welche Herausforderung haben wir erstaunlich gut gemeistert?
Retrospektive Methode #17
17. Die Surfer Retro 🏄🏽♀️ 🌊
Wenn man ans Surfen denkt, denkt man auch schnell an Hawaii, Sonne und Flow.
Doch wusstest du, dass die größten Leistungen der Menschheit alle im Flow-Zustand passiert sind? Zeit ihn mal wider zu spuren:
Open Feedback Questions
Was hielt uns im Gleichgewicht?
Warum sind wir ins Wasser gefallen?
Wann konnten wir unser Können am besten unter Beweis stellen?
Wie können wir dafür sorgen, dass wir die nächste Welle noch besser erwischen?
Retrospektive Methode #18
18. Die Michelangelo Retro 🧑🏾🎨 🖼
Wie kann man sicherstellen, dass de Arbeit zum Meisterwerk wird? Fragen wir doch einfach mal einen der größten Künstler unserer Zeit:
Open Feedback Questions
Welche Farbe hat das Bild, das wir malen?
Auf welche Details sollten wir uns in den nächsten Wochen konzentrieren?
Wo haben wir Schwierigkeiten, die richtige Farbe zu finden?
Welchen neuen Pinsel sollten wir verwenden, welche neuen Ideen sollten wir in den nächsten Wochen ausprobieren?
Echometer Originals
Eine Retrospektive für jede Jahreszeit!
Frühling, Sommer, Herbst, Winter. Für verschiedene Jahreszeiten und Wetter gibt es nicht nur die richtigen Klamotten, sondern auch die passenden Retrospektive Techniken:
Retrospektive Methode #19
19. Ein Neuanfang gefällig? Die Frühlings Retro 🌼
Eine neue Saison bricht an und definitiv eine der Besseren. Die Tage werden immer länger und so langsam kann man seine Jacke zuhause liegen lassen. Im besten Fall erblüht dein Team wie die Pflanzen vor den Fenstern. – Finde es mit diesen Retro-Fragen heraus:
Open Feedback Questions
Die ersten Sonnenstrahlen: Was bringt uns zum Wachsen?
Pollenflug! Was sollten wir abschütteln?
Nicht alles ist ein Neuanfang: Was wollen wir für die Saison beibehalten?
Retrospektive Methode #20
20. Zu heiß im Büro? Die Sommer Retro ⛱☀️
Im besten Fall fühlt sich ein Sprint so an, wie man sich den Sommer vorstellt. Es herrscht eine positive Stimmung, die Bäume blühen prächtig, alles funktioniert reibungslos. Trotzdem gibt es einige Dinge, die uns ins Schwitzen bringen können:
Open Feedback Questions
Was war das Spaghetti-Eis, dein Lieblingsmoment im letzten Sprint?
Was hat uns ins Schwitzen gebracht?
Was könnte die Klimaanlage sein, um in Zukunft mit der Sommerhitze fertig zu werden?
Retrospektive Methode #21
21. Die Zeiten haben sich geändert? Die Herbst-Retro 🍁
Nach dem Sommer kommt unweigerlich der Herbst. Eine Zeit der Veränderung, aber auch des Aufbruchs und der Dankbarkeit. Am besten stellt ihr frühzeitig sicher, für alle Eventualitäten gewappnet zu sein.
Open Feedback Questions
🌧🍂 Auf welchen nassen Pfaden sind wir (beinahe) ausgerutscht?
🌧🌈 Was war dein Regenbogenmoment (Lieblingsmoment des Sprints)?
🥜🐿 Welche Vorbereitungen müssen wir treffen, um gut durch den Winter zu kommen? (Wie Eichhörnchen Nüsse für den Winter vorbereiten)
Retrospektive Methode #22
22. Es läuft euch eiskalt den Rücken runter? Die Winter Retro 🥶
Der Winter kann eine lange, harte und kalte Zeit sein. Oder aber auch eine Zeit der Gemütlichkeit und des Wintersports. Somit bietet er viel Potenzial für kreative Fragen, die euch dabei helfen, euren agilen Sprint zu reflektieren.
Open Feedback Questions
Schnee: Was haben wir unter der Schneedecke fast vergessen?
Eis: Wo müssen wir aufpassen, nicht auszurutschen?
Kaminofen: Was wärmt uns wieder auf?
Vorfreude: Was können wir kaum erwarten?
Echometer Originals
Wie geht es deinem Team?
Finde es mit Health-Check Retros heraus!
Einer der wichtigsten Indikatoren für gute Leistungen im Team ist die Teamzufriedenheit. Genau deshalb macht es Sinn, regelmäßig neben den Projektfortschritten auch das Wohlbefinden zu überprüfen:
Retrospektive Methode #23
23. Health Check Retro: Spotify Squad Health Check 👩🏻💻
Der Spotify Health Check nach dem Agilen Spotify Modell ist einer der Klassiker, wenn es um skalierte agile Frameworks geht. Das schöne: Eine Spotify Health Check Retrospektive kann sowohl in Tribes (mehrere Teams) als auch ein Einzelteams durchgeführt werden.
Hinweis: Bei diesem Format wird die Zustimmung zu den Health Check-Items auf einer Skala abgefragt.
- Geschwindigkeit: Wir erledigen die Dinge wirklich schnell. Kein Warten, keine Verzögerungen.
- Code-Qualität: Wir sind stolz auf die Qualität unseres Codes! Er ist sauber, leicht zu lesen und hat eine gute Testabdeckung.
- Lernen: Wir lernen ständig viele interessante Dinge!
- Mission: Wir wissen genau, warum wir hier sind, und können uns dafür begeistern.
- Weitere Items (anpassbar)
Retrospektive Methode #24
24. Health Check Retro: Die 5 agilen Werte
Die agilen Werte und Prinzipien gehören zu den Grundlagen eines Scrum Kurses. Erst wenn man diese als Team lebt, lassen sich höhere Ebenen des agilen Reifegrads erreichen. Dieser Health Check hilft dir, die 5 agilen Scrum Werte einmal aus einer anderen Perspektive mit deinem Team zu reflektieren und messbar zu machen – siehe unten für einen Einblick.
Hinweis: Bei diesem Format wird die Zustimmung zu den Health Check-Items auf einer Skala abgefragt.
- Mut: Wir wertschätzen es, wenn jemand Mut beweist.
- Respekt: Wir wertschätzen gegenseitig unsere Ideen, auch wenn wir anderer Meinung sind.
- Commitment: Jedes Teammitglied ist bemüht, Versprechen einzuhalten.
- Fokus: Wir lassen uns nicht davon ablenken, das Sprint-Ziel zu verfolgen.
- Offenheit: Wir sind offen für konstruktives Feedback und können daran wachsen.
Echometer Originals
7 Performance Retrospektive Methoden
Viele Retrospektive Methoden sind Abwandlungen von der „Was lief gut“ Retrospektive. Doch auch wenn diese Abwandlungen ein Gefühl der Abwechslung erzeugen und nachweislich das Engagement erhöhen, bringen sie wenig neue Insights. Genau deshalb haben wir Retrospektiven entwickelt, die dieses Problem beheben.
Retrospektive Methode #25
25. Agile Delivery Retrospektive ⚙️
Aufgrund der massiven Kosteneinsparungen, die viele Unternehmen aktuell treffen, gewinnt das Thema „Agile Delivery“ immer mehr an Bedeutung. Überprüfe mit dieser Retro, wie dein Team diesbezüglich aufgestellt ist.
Willst du noch mehr zu diesem Trend-Thema erfahren, dann schau dir diesen Artikel an: Steiger deine Agilität im Jahr 2024
Health-Check Fragen:
Diese Fragen werden auf einer Skala beantwortet (1-5):
Wir erledigen die Dinge wirklich schnell. Kein Warten, keine Verzögerungen.
Wir sind in der Lage, genau abzuschätzen, was wir in einem bestimmten Zyklus und mit den gegebenen Ressourcen ausliefern können.
Unsere Sprint-Ergebnisse bedürfen keiner Nacharbeit nach dem Sprint, um ausgeliefert werden zu können.
Wir limitieren unseren 'Work in Progress', um jederzeit fokussiert zu sein.
Offene Feedback Fragen:
Wann hat unsere Arbeitsweise zu einem suboptimalen Arbeitsfluss geführt? (z. B. unklare, ungeeignete oder nicht befolgte Richtlinien)
Wann hat unsere Arbeitsweise gut funktioniert?
Was waren kürzliche Beispiele für ein Inkrement, das am Ende des Sprints nicht funktionierte/auslieferbar war?
Retrospektive Methode #26
26. Team Commitments Retrospektive 🤝
Die aktuellen Herausforderungen erfordern außergewöhnliches Teamwork. Überprüfe mit dieser Retro, ob dein Team an einem Strang zieht:
Health-Check Fragen:
Diese Fragen werden auf einer Skala beantwortet (1-5):
Im Team teilen wir ein gemeinsames Verständnis davon, was “gute Arbeit” ist.
Offene Feedback Fragen:
Umgang mit widersprüchlichen Prioritäten: ‘Wenn ich widersprüchliche Prioritäten bemerke, dann ...’
Kommunikation von Blockern: ‘Wenn ich bei einer Aufgabe nicht weiterkomme, teile ich das, indem ich …’
Umgang mit Konflikten: ‘Wenn ich merke, dass ein Konflikt in unserem Team entsteht, dann ...’
Retrospektive Methode #27
27. Psychologische Sicherheit Retro 🧠
Vor allem in harten Zeiten ist eine konfliktarme Zusammenarbeit entscheidend. Dafür müssen sich aber auch alle trauen, über Reibungspunkte zu sprechen, bevor sie ausarten. Im Team die Sicherheit zu haben, sich stets äußern zu können bezeichnet man auch als „psychologische Sicherheit“. Schau wie es bei euch um dieses Thema steht:
Health-Check Fragen:
Diese Fragen werden auf einer Skala beantwortet (1-5):
Ich bekomme regelmäßig nützliches Feedback darüber, wie gut meine Leistung ist und wie ich mich verbessern kann.
Wenn jemand in unserem Team Fehler macht, wird sie*er dafür nicht verurteilt.
Man darf in unserem Team etwas auch mal nicht wissen.
Bei Konflikten sprechen wir über die Sachebene, sodass sich keiner persönlich angegriffen oder verurteilt fühlt.
Offene Feedback Fragen:
Worüber wollen wir sonst noch sprechen?
Retrospektive Methode #28
28. Akku Retrospektive 🔋
Schwierigere Zeiten belasten auch den persönlichen Akku. Besonders jetzt wird es relevant den Energiehaushalt im Team im Blick zu behalten:
Offene Feedback Fragen:
Wie voll ist dein persönlicher Akku gerade in Prozent?
Was hat deinen Akku in letzter Zeit entladen?
Was hat deinen Akku in letzter Zeit aufgeladen?
Was würde dir helfen, in den nächsten Wochen Energie zu sparen?
Retrospektive Methode #29
29. Future-Spektive (Future Retrospektive) 🔜
In sich schnell ändernden Umgebungen sollte man nicht nur reflektieren, was passiert ist, sondern auch mal einen Blick ins ungewisse wagen. Wie wollt ihr in Zukunft agieren?:
Offene Feedback Fragen:
Was ist der wichtigste Meilenstein, von dem du dir wünschen würdest, dass wir ihn in der/n nächsten Woche(n) als Team erreichen?
Auf das Meistern welcher Hürde sollten wir uns in den nächsten Wochen besonders konzentrieren?
Worüber wärst du in der/n kommenden Woche(n) besonders dankbar?
Retrospektive Methode #30
30. Engpass Retrospektive ♾️
Die Zeiten des Überflusses an Geld sind vorbei. Daraus resultieren auch häufig neue Engpässe, an die sich die Arbeit anpassen muss:
Offene Feedback Fragen:
Unser Engpass: Welches ist der kritische Teil in unseren Strukturen und Prozessen, der bestimmt, wie viel wir als Team leisten können?
Welche Möglichkeiten gibt es, diesen einen Engpass zu beheben?
Retrospektive Methode #31
31. OKR Retrospektive 🏹
In dieser Retrospektive kannst du und dein Team genau analysieren, wie gut die OKRs definiert und umgesetzt wurden:
Open Feedback Questions
Welche Key-Results (Schlüsselergebnisse) wurden erreicht?
Welche Key Results wurden nicht erreicht und warum?
Wie kann man die Key Results zukünftig besser Formulieren?
Hat das erreichen der Key Results auch zum Erreichen der Objectives (übergeordnetes Ziel) geführt?
Gibt es bessere Key Results um die eigentlichen Objectives besser zu erreichen?
Echometer Originals
Mal etwas Anderes? - Verrückte Retro Vorlagen!
Es muss ja nicht immer alles ernst genommen werden:
Retrospektive Methode #32
32. Alien-Invasion Retrospektive 👽
Was würdest du bei einer Alien-Invasion machen? Vermutlich wird diese nie kommen, aber es ist so gut wie sicher, dass andere unvorhergesehene Dinge passieren. Hiermit kannst du dein Team top vorbereiten.
Open Feedback Questions
Neue Spezies: Welchen Dingen bist du begegnet, die du nicht erwartet hast?
Alien-Tech: Was hat deine Arbeit diese Woche in neue Dimensionen befördert?
Armageddon: Wo hast du deine Arbeit untergehen sehen?
Retrospektive Methode #33
33. Trommelwirbel... Die Zirkus Retrospektive 🤡
Manege frei für die abwechslungsreichste Retro, die auch noch in einem Zelt stattfindet:
Open Feedback Questions
Jongleur: Welche Aufgaben hast du jonglieren müssen, die dich ins schwitzen gebracht haben?
Akrobat: Was hat dir geholfen dich flexibler auszurichten?
Zauberkünstler: Was würdest du dir am liebsten herzaubern, was bisher gefehlt hat?
Retrospektive Methoden - Fazit
Mit all diesen Retrospektive Methoden wirst du mit Sicherheit das Richtige für deine nächste Retro finden. Wenn nicht, dann haben wir noch mehr in unserem Tool.
Retrospektive Vorlagen: Einige letzte Hinweise
Wenn du noch Retrospektive Beispiele bzw. Ideen für ein agiles Retrospektive Template hast oder uns Feedback geben möchtest… – schreib uns einfach.
Und falls du auf der Suche nach einem kostenlosen Online-Tool für Retrospektiven bist, hast du vielleicht gesehen, dass Echometer genau das ist. Viel Spaß beim Ausprobieren der verschiedenen Retro Templates in unserem Tool 
Die meisten Agile Coaches drehen sich im Kreis…
…und behandeln oberflächliche Symptome. Es wird Zeit, die Psychologie zu nutzen – für einen nachhaltigen Mindset Change.
„Wir entdecken zu viele unerwartete Probleme und Bugs zu einem späten Zeitpunkt!“
„Warum brauche ich manchmal Stunden, um eine einfache Retrospektive vorzubereiten?“
