Denne side er blevet automatisk oversat. For en bedre læseoplevelse bedes du skifte til engelsk.

Skift til engelsk

3 tips + skabeloner til dokumentation af agile processer

Alle retrospektive møder skal dokumenteres i en eller anden form. Derfor giver jeg dig den skabelon, jeg bruger til at dokumentere retrospektiver med mit team. Den viser, hvordan jeg dokumenterer tingene under retrospektivet, og hvordan jeg registrerer resultaterne af mit retrospektiv til sidst, så du stadig kan bruge det til dig selv i fremtiden.

Skabeloner til dokumentation af agile processer

En kort oversigt over et retrospektivt studie:

Før vi diskuterer, hvordan jeg dokumenterer mine retrospektiver, vil jeg gerne give dig et kort overblik over, hvordan en typisk retro-dagsorden ser ud. Derefter kan vi dykke dybere ned i de enkelte punkter på dagsordenen og se på, hvordan man dokumenterer dem korrekt. Hvis du vil vide mere om min ideelle skabelon til en retro-dagsorden, kan du læse denne artikel: “ Let at bruge Sprint Retrospective Agenda Template

Dagsordenen for Retro:

1. Retro checkin: Her bliver alle teammedlemmer rystet én gang, og alle bliver inkluderet én gang i retro-tjekket.

Gennemgang af handlingspunkter: I andet trin underkastes alle action items fra det foregående sprint en kort gennemgang: Done-Continue-Discard.

3. Indsamling af data: Hvis du ikke allerede har gjort det, kan alle teammedlemmer nu besvare de retrospektive spørgsmål og tale om dem senere. (Hvis du vil se mere end 50+ retrospektive skabeloner, så klik på dette link).

4. Analysere + skabe handlingspunkter: Se nu nærmere på svarene på spørgsmålene, og prioritér dem. For de vigtigste spørgsmål udvikler du normalt handlingspunkter, som du kan arbejde videre med.

Skabeloner til dokumentation af agile processer

Hvad skal dokumenteres i et agilt retrospektiv?

Efter at have set, hvad de vigtigste byggesten i retrospektivet er, kan vi nu se på, hvad der skal dokumenteres og hvordan.

1. Retro check-in: Check-in er beregnet til at få retrospektiven i gang. Men det er ikke vigtigt for resten af retrospektiven. Her er det normalt fint bare at bruge et simpelt whiteboard, post-its eller slet ingen dokumentation. Check-in eller icebreaker-idéer kan du finde i denne artikel: “ 21 kreative retrospektive check-ins, der vil bryde enhver is ”.
Sådan kunne et check-in se ud:

2. Gennemgang af handlingspunkterne: I dette trin har du som regel allerede dokumenteret de relevante handlingspunkter i det sidste retrospektiv, så du kan tjekke dem nu. Personligt bruger jeg vores Echometer-software til dette. Men hvis du vil gøre det selv, foreslår jeg, at du gør det på en canban-bane, så du nemt kan se status for handlingen.
Det er normalt godt at tale om disse punkter og afklare, om der er nogen forhindringer, og om handlingspunktet kan udføres på kort tid. Nogle gange er det også tilrådeligt at kassere handlingspunktet. Hold ikke for meget fast i handlingspunkter, hvis nye oplysninger viser, at det ikke er værd at investere yderligere tid her. Vær også forsigtig med en stor produktbacklog. Selvom det er en populær mekanisme til at flytte ting ind i fremtiden, tager produktbackloggen effektiviteten ud af agilt arbejde.

3. indsamle data: Normalt arrangerer man de forskellige retrospektive spørgsmål i kolonner, som teammedlemmerne kan knytte deres svar til. Dette gøres som regel i form af post-its eller lignende.
Her har du et godt overblik over alle de punkter, der skal diskuteres.
Ekspertens tip: Få alle deltagere til at indsende deres svar på retrospørgsmålene et par timer før retrospektivet begynder. På den måde er deltagerne mere eftertænksomme og åbne omkring deres synspunkter.
Med Echometer kan du sende et simpelt spørgeskema til alle deltagere med et klik med musen, før du starter et retrospektiv.

4. evaluere + skabe handlingspunkter: I det sidste trin bør du kun efterlade de post-its på whiteboardet, som du virkelig ønsker at tale mere detaljeret om. Du kan finde ud af, hvilke post-its det er, ved at give alle deltagerne et par stemmer, som de kan tildele post-its.
Hvis du diskuterer de enkelte punkter mere detaljeret, kan du endda åbne et nyt whiteboard for at tage noter eller få en bedre struktur over de ting, du diskuterer. Når du har fundet et fælles grundlag og opretter handlingspunkter ud fra dine vigtigste retro-punkter, er det vigtigt, at du gemmer dem til senere, så du kan gennemgå dem som i “Trin 2 - Gennemgang af handlingspunkter” i den kommende retro.

Åbne feedback-spørgsmål

Hvad gik godt?

Hvad gik ikke så godt?

Hvordan kan vi forbedre os?

Skabeloner til dokumentation af agile processer

Dokumenter retrospektive resultater:

Dokumentation af retro-resultater er en vigtig del af den agile proces. Det hjælper teams med at spore deres fremskridt, identificere forbedringsområder og sikre, at der bliver fulgt op på handlinger. Et værktøj, der kan hjælpe med dette, er Echometer.

Echometer tilbyder flere funktioner, der kan hjælpe teams med at dokumentere deres retro-resultater. En af disse er Retro-arkivsom giver teams mulighed for at gemme og hente tidligere retrospektiver. Det kan være nyttigt til at spore fremskridt over tid og identificere mønstre eller tilbagevendende problemer.

En anden nyttig funktion er Dashboards til sundhedstjek. Disse dashboards giver teams et overblik over deres præstationer og kan hjælpe med at identificere områder, der kan forbedres. Teams kan bruge disse dashboards til at spore deres fremskridt og sikre, at de når deres mål.

Endelig tilbyder Echometer også en Sporing af handlingspunktersom teamene kan bruge til at følge op på de handlinger, der er resultatet af retrospektiverne. Det sikrer, at der bliver fulgt op på disse punkter, og at der sker fremskridt.

Overordnet set giver Echometer teams et sæt værktøjer til at dokumentere resultaterne af deres retrospektiver og spore deres fremskridt.
Hvis du er interesseret i at forbedre din dokumentation, bør du helt sikkert prøve det! 😊

Blog-kategori

Flere artikler om "Retrospektive metoder"

Se alle artikler i denne kategori
54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026

54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026

Opdag 54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026! Fra klassiske til kreative formater – find de bedste idéer til dit team.

26 nye Agile Retrospektive skabeloner i 2026

26 nye Agile Retrospektive skabeloner i 2026

Opdag 26 nye Agile Retrospektive skabeloner til 2026. Find den bedste metode til dit team og design dine retrospektiver succesfuldt.

Spotify Health Check Retrospektive: Moderation & Tipps

Spotify Health Check Retrospektive: Moderation & Tipps

Brug Spotify Health Check i retrospektiver til teamudvikling. Denne vejledning indeholder spørgsmål til moderering og skabeloner til team, tech & co.

42 kreative retrospektive check-ins, der bryder isen

42 kreative retrospektive check-ins, der bryder isen

Opdag 42 kreative retrospektive check-ins og icebreakere til agile teams. Find de bedste spørgsmål og metoder til at gøre hver retro interaktiv.

Hvornår skal et sprint retrospective finde sted?

Hvornår skal et sprint retrospective finde sted?

Hvornår er det bedste tidspunkt for en sprint-retrospektive? Find ud af, hvornår i sprintcyklussen og på hvilken dag retrospektiven er mest effektiv.

De 3 bedste retrospektive spørgsmål med online skabeloner

De 3 bedste retrospektive spørgsmål med online skabeloner

Du har lige søgt efter "3 retrospektive spørgsmål" på Google? Fantastisk, så er du landet det rigtige sted🎉 I denne artikel vil jeg give dig et overblik over forskellige retrospektive formater, so...

Hvad er de bedst bedømte online retrospektive softwareværktøjer til agile (scrum) teams?

Hvad er de bedst bedømte online retrospektive softwareværktøjer til agile (scrum) teams?

Hvilke online retrospektive værktøjer er bedst bedømt af agile (Scrum) teams? En sammenligning af Echometer, Parabol og andre med fordele og ulemper.

Hvordan finder jeg det rigtige softwareværktøj til sprint-retrospektiver?

Hvordan finder jeg det rigtige softwareværktøj til sprint-retrospektiver?

Hvilket softwareværktøj er bedst egnet til dine sprint retrospektiver? Vi sammenligner populære værktøjer som Echometer, EasyRetro og Metro Retro. Find det rette!

2 tips til DAKI Retrospective inkl. eksempel

2 tips til DAKI Retrospective inkl. eksempel

DAKI-retrospektive gjort let: Hvad betyder Drop Add Keep Improve? 2 tips til agile coaches og scrum masters, eksempler og forskellen til KALM-retro.

Echometer Nyhedsbrev

Gå ikke glip af opdateringer om Echometer & få inspiration til agilt arbejde

Ofte stillede spørgsmål om Retrospektivt værktøj

De vigtigste svar til alle, der ønsker at lære vores Retrospektivt værktøj at kende.

Hvad er ROI'en for den betalte version af Echometer?

Gode team-retrospektiver er en reel gevinst for virksomheder. De har en positiv indvirkning på produktivitet, engagement og tilfredshed – med Echometer kan du mærkbart og målbart forstærke denne fordel.

Vores data viser: Teams opnår i gennemsnit en ROI-stigning på +120 % pr. retrospektive, når de bruger Echometer. ROI-beregningen gør alle antagelser transparente, så du kan indtaste effekter så realistisk som muligt.

Vigtige håndtag:

  • Tidsbesparelse: Retro-forberedelse, live-sessioner og opfølgning er betydeligt hurtigere takket være team-skabeloner, retro-temaer og automatiseret dokumentation. Du kan indhente feedback asynkront, bruge kontrolleret timeboxing og registrere alle foranstaltninger direkte i værktøjet.
  • Skalerbarhed: Er dine coaching-ressourcer begrænsede? Echometer gør det muligt for teams at gennemføre retrospektiver selvstændigt, hjælper nye moderatorer med at komme i gang og giver dig et tværgående kulturbarometer.

Med Echometer-ROI-beregneren kan du beregne præcis, hvilken merværdi du skaber for din virksomhed – ideel som beslutningsgrundlag for budgetansvarlige, eller når du vil præsentere business casen.
Til ROI-beregneren

Er det det værd at betale for et værktøj til team-retrospektiver?

Team-retrospektiver kan hurtigt udvikle sig til tidskrævende processer, hvis forberedelse, moderering og opfølgning implementeres manuelt. Et betalt værktøj som Echometer hjælper dig med at standardisere, fremskynde og gøre disse processer målbart bedre.

Hvorfor investeringen er det værd:

  • Genanvendelige skabeloner og temaer: Du behøver ikke at bygge retrospektiver op fra bunden hver gang. I stedet er gennemprøvede formater, timeboxing-skabeloner og asynkron feedback klar.
  • Dokumentation & handlinger: Hver læring og hvert action item registreres automatisk. På den måde bevares viden, også når teammedlemmer skifter.
  • Indsigt i teamets sundhed: Dashboards viser tendenser på tværs af teams, hvilket giver dig mulighed for problemfrit at reagere, når der opstår problemer.
  • Skalerbarhed & selvstændighed: Teams gennemfører deres egne retrospektiver, coaches forbliver fokuserede, og nye teammedlemmer får en nem start.

Derudover leverer Echometer standardiserede ROI-beregninger. Dermed kan enhver leder sort på hvidt se, hvilke tidsbesparelser, produktivitetsgevinster og kulturforbedringer investeringen giver.

Åbn ROI-beregner

Skal jeg registrere mig for at teste Retro Tool?

Nej, du behøver ikke at logge ind på Echometer eller registrere dig for at teste Retro Board og Retro Tool i Echometer.

Du kan prøve Echometer’s Retro Board via følgende link uden at logge ind: Start prøvekørsel

Hvordan kan jeg købe Echometer's retro-værktøj?

Først skal du blot registrere dig gratis i Echometer. Naviger derefter til det arbejdsområde, som du gerne vil købe retroværktøjet til. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gøre det her: Opret en konto i Echometer 1:1-værktøjet

Du kan derefter administrere dit abonnement (for både retroværktøjet og 1:1-softwaren) i indstillingerne for arbejdsområdet.

Du kan vælge mellem forskellige betalingsmetoder, når du opgraderer.

Hvis du ikke selv har adgang til din virksomheds kreditkort, kan du blot tilføje en køber som arbejdsområdeadministrator i dit Echometer-arbejdsområde, så denne administrator kan udføre opgraderingen for dig.

Hvad er forskellen mellem det retrospektive værktøj og 1:1-softwaren?

I Echometer er der to separate softwareløsninger, som er tilgængelige inden for hvert arbejdsområde i Echometer:

  • 1:1 værktøj: Software til planlægning og gennemførelse af 1:1-møder og sporing af medarbejderudvikling
  • Retrospektivt værktøj: Software til at planlægge og moderere retrospektiver og spore teamets udvikling gennem teamets sundhedstjek

Begge er uafhængige softwareløsninger, så de kan bruges separat fra hinanden.

Men de arbejder efter de samme principper og sigter mod at opnå den samme merværdi: Den videre udvikling af agile teams. I den forbindelse anbefales det at bruge begge softwareløsninger samtidig.

Kan jeg udpege flere administratorer i Echometer?

Ja, du kan give et vilkårligt antal brugere administrationsrettigheder på både team- og arbejdsområdeniveau. Vær opmærksom på følgende:

  • Kun arbejdsområdeadministratorer kan tegne og administrere et Echometer-abonnement for et Echometer-arbejdsområde.
  • Kun arbejdsområdeadministratorer kan oprette yderligere teams og navngive eller fjerne yderligere arbejdsområdeadministratorer.
  • Teamadministratorer kan udpege og fjerne yderligere teamadministratorer og teammedlemmer til deres team