Спіральна динаміка (PDF) - революційна теорія розвитку
PDF-файл Spiral Dynamics — найважливіші основи теорії професора Дона Едварда Бека та професора Крістофера К. Кована, коротко та влучно підсумовані.
Якщо ви хочете стабільно розвивати окремих осіб, команди та організації, знання цієї теорії є абсолютно рекомендованим — вона дозволяє багатьом іншим підходам (таким як, наприклад, OKR або Канбан) постають у зовсім іншому світлі.
Spiral Dynamics PDF — передісторія (також до тесту)
Нам усім це знайомо: у вас є проблема, і як би ви до неї не підходили, ви просто не можете знайти розумного рішення. З такими проблемами можна зіткнутися в будь-якому контексті: у приватному житті, при виконанні професійних завдань або навіть у великих організаціях.
Теорія спіральної динаміки, розроблена професором Доном Едвардом Беком і професором Крістофером Коуеном на основі роботи психолога Клер Грейвс, робить відчутним, чому певні проблеми не можуть бути подолані за допомогою відомих підходів.
Альберт Ейнштейн по суті, потрапив у саму суть справи своєю цитатою:
“Ви ніколи не зможете вирішити проблеми з тим самим мисленням, яке їх створило”. – Альберт Ейнштейн
Теорія спіральної динаміки спочатку була задумана для менеджерів, але знайшла прихильників і за її межами, і зараз є дуже популярною і поширеною (схожою, до речі, на 5 дисфункцій команди, до яких належить і ваша тут. щось знаходить). І, ймовірно, саме тому, що він аналізує людське мислення та поведінку і робить їх відчутними, дозволяючи таким чином прогнозувати майбутні дії.
Але що ж насправді говорить теорія спіральної динаміки в деталях? Для всіх, хто хоче отримати короткий огляд або освіжити свою пам’ять, ми пропонуємо короткий виклад популярної теорії у форматі PDF.
До речі, книга «Reinventing Organizations» переносить дуже схожу теорію на організаційний розвиток. У нас також є резюме з цього приводу — дивіться за цим посиланням .
Теорія Spiral Dynamics у форматі PDF — завантажити тут
Ви можете легко завантажити наступний PDF-документ “Спіральна динаміка”, який пояснює основи книги на 9 сторінках з ілюстративним прикладом.
Також розглядається тема «Тест Spiral Dynamics» і наводяться посилання на тематичні дослідження або приклади компаній, які цілеспрямовано розвивають свою корпоративну культуру. Просто натисніть на зображення, щоб завантажити PDF або електронну книгу Spiral Dynamics.
Ви хочете розвивати свою команду чи організацію на основі психологічних знань?
Тоді наш цифровий коуч може бути саме для вас. Як компанія Miele використовує нашого коуча, ви можете побачити за наступним посиланням:
Відео-кейс: корпоративна трансформація в Miele
