Kanban ekibiniz için çevik bir retrospektif mi arıyorsunuz? Çok iyi, o zaman aradığınızı buldunuz.
Kanban Retrospektifi
Çevik Kanban ekipleri için bir retrospektif
Öncelikle, elbette çevik Kanban ekiplerinde tipik çevik sprint retrospektif formatlarını da kullanabilirsiniz, örneğin "Keep, Stop, Start", Denizyıldızı veya Yelkenli Retrospektifi yürütmek.
Ancak bir Kanban retrospektifi aradığınıza göre, özellikle Kanban çalışma yöntemleriniz üzerinde düşünmek istediğinizi varsayıyorum. Bu nedenle, bu Kanban retrospektifinde, Kanban süreçlerinizin çevik bir Health Check'sini yapacağız.
'Kanban Health Check' Retrospektifi
Bu "Kanban retrospektifi" temel olarak size çevik ekibinizle tartışabileceğiniz birkaç nokta, birkaç sağlık kontrolü cümlesi verir.
Bunların her biri, büyük çevik Kanban ekiplerinde "en iyi uygulama" davranışı veya eseridir. Tipik olarak, her ekip üyesi aşağıdaki soruları 1 (kesinlikle katılmıyorum) ile 7 (kesinlikle katılıyorum) arasında bir ölçekte anonim olarak yanıtlar.
Geçmişe Bakış: Kanban Süreci
- "Kanban panomuz çalışmalarımızın mevcut durumunu yansıtıyor."
- "Stand-up toplantılarımızda önemli görevlere ve işimizin verimliliğine odaklanıyoruz."
- "Her aşamanın WIP limitleri akışımızı optimize ediyor."
Geriye Dönük: Kanban Planlama
- "Ekibimiz iyi bir planlama güvenliğine sahip."
- "Görevlerin değerini sorguluyor ve uygun olduğunda onları bir kenara atıyoruz."
- "Kuyruktaki işler her zaman güncel ve uygulamaya hazırdır."
- "Planlanmamış işlerle başa çıkma konusunda iyiyiz."
Geçmişe Bakış: Kanban Metrikleri
- "İyileştirme fırsatlarını belirlemek için akış ölçümlerimizi gözden geçiriyoruz."
- "Performansımızı ve kümülatif akışımızı görselleştirmek için uygun ölçütlere ve yöntemlere sahibiz."
Retrospektif: Kanban iyileştirmeleri
- "Ekibimizde anlamlı sürekli iyileştirmeler uyguluyoruz."
- "Ekip üyeleri iyileştirmeler için bireysel sorumluluk alır."
Bu noktalara ilişkin anonim sonuçlar daha sonra çevik retrospektifinize yansıtılır. Bireysel noktaların sonuçlarını görünür hale getirdikten sonra şunu sorabilirsiniz: "Sonuçları nasıl açıklıyorsunuz? Kişisel olarak ne cevap verdiğinizi de paylaşmaktan çekinmeyin."
Bu arada: Çevik Health Check ve retrospektif aracımız Echometer tam olarak bu atölye çalışmasını çevrimiçi olarak yürütmenize yardımcı olur. Bu Kanban Retrospektifini ücretsiz olarak yürütmek istiyorsanız, düğmeyi kullanarak açmanız yeterlidir.
Bu arada, düğme sizi doğrudan bir retroya götürecektir. Soruları özelleştirmek istiyorsanız, önce ücretsiz bir Hesap yarat.
Aksi takdirde, elbette burada da aynı şey geçerlidir: Açık soruları esnek bir şekilde dahil edebilirsiniz, tıpkı Tipik retrospektif yöntemler – Kanban dışında neler iyi gitti, neler iyi gitmedi?
Çevik sprint retrospektifinin geri kalanı, bir retrospektifin tipik 5 aşamasını takip eder – En önemli konulara oy vermek ve ardından iyi eylem öğeleri veya önlemler geliştirmek için yeterli zaman.
Bu retrospektifi neden sevdim?
Bu sprint retrospektifini (ve diğer sağlık kontrolü retrospektiflerini) gerçekten seviyorum çünkü bunları – tekrarlayabilirsiniz ve eğer geliştiyseniz, 3-12 ay sonra somut rakamlarla nasıl geliştiğinizi görebilirsiniz!
Elbette bu rakamlar sadece ekip üyelerinin algılarıdır. Bununla birlikte, sizin için en azından kaba bir göstergeye sahip olmanıza yardımcı olur. Agile Koçluk Performansı almak için.
Sonuç – Kanban Retrospektifi
Kanban görünüşte basit bir yöntemdir, ancak ustalaşması düşündüğünüzden çok daha zor olan bazı şeyler vardır. Başarılı çevik Kanban ekiplerinin bu en iyi uygulamaları, Kanban süreçlerinizi nasıl iyileştirebileceğiniz konusunda size bazı fikirler vermiş olmalıdır.
Daha iyi yapabileceğiniz daha pek çok şey var. Bu en iyi uygulamalardan daha fazlasına sahip olmak istiyorsanız ve hatta belki sürekli bir ekip sağlık kontrolü (tabii ki "Kanban kalitesi" ölçümü de dahil), bunu ücretsiz olarak Echometer Yap.
