Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.
Küçük bir ekip veya grupta retrospektifleri kolaylaştırmak zaten zor olabilir. Ya da
Son yazımızda, Öğrenilen Dersler Çalıştayı'nı hem süreci hem de sonuçları kapsayan bir format olarak tanıtmıştık.
Bir ekip veya kuruluş olarak hepimiz kalite veya inovasyon liderleri olarak oyunumuzun zirvesinde olmayı arzularız. Belki de istediğimiz
Retrospektiflerin moderasyonu ve tasarımı genellikle eğitimli Scrum Ustalarına ve Agile Koçlarına bırakılır.
"Uzak ekipler", yani dağıtılmış ekipler revaçta. Peki, çeşitli konumlara yayılmış ekipleri koordine etmek ve yönetmek için nasıl bir yol izlenmeli?
"Uzak ekipler", yani dağıtılmış ekipler revaçta. Peki, çeşitli konumlara yayılmış ekipleri koordine etmek ve yönetmek için nasıl bir yol izlenmeli?
Retrospektifler, çevik ekiplerin işbirliklerini yansıtmaları ve geliştirmeleri için en önemli toplantılardan biridir. Sıklık şu şekilde değişir
"Uzak ekipler", yani dağıtılmış ekipler revaçta. Peki, çeşitli konumlara yayılmış ekipleri koordine etmek ve yönetmek için nasıl bir yol izlenmeli?
Sağda dur, solda yürü. Sarı plastik, mavi kağıt. Goethe'nin Faust'u, Beethoven'ın Üçüncüsü. Doğrudan farkında olmasak bile,
Bir şey önceden: Ekibinizi veya şirketinizi ölçülebilir ve eğlenceli bir şekilde geliştirmek mi istiyorsunuz? O zaman çevik ekip geliştirme için yazılım aracımıza giden yol bu:
