Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.
Son iki makalede, sizi ön ölümler ve iş hazırlama ile iki heyecan verici yöntemle tanıştırdık. Seriyi tamamlamak için,
Geçen sefer sizi insanların psikolojik eğilimlerini kullanmaya yönelik bir yöntem olan Pre-Mortems – ile tanıştırmıştık,
Çevik çalışma bağlamında, çevik ilke ve değerlerin uygulanmasını basitleştirmek için birçok yöntem ortaya çıkmıştır. Bir yandan
Bir şirketin başarısının anahtarı nedir? Eğer 1981-2001 yılları arasında General Motors'un CEO'luğunu yapan John Welch'e inanıyorsanız, başarının anahtarı şudur
Christoph Kühnapfel'in "Nachholen Zukunft" podcast'inin bir parçası olmaktan mutluluk duyuyoruz! Echometer'nin vasıflı bir çalışan olmanıza nasıl yardımcı olabileceğini öğrenin.
Geçenlerde, kuruluşlarda kültürel değişim üzerine yazılmış bir Amerikan kitabında, "University of London" tarafından yürütülen bir araştırmayı okuyunca şaşırdım.
Motivasyon, özellikle ekiplerde başarının temelidir. Gallup Bağlılık Endeksi'nin hesaplamalarına göre sadece 2018 yılında
Bugün Gütersloh'daki Bertelsmann BeAgile Buluşması'nda çeviklik psikolojisi üzerine bir açılış konuşması yapma onurunu yaşadık. Eğer
Bir çalışan anketi, işveren markasını geliştirmek ve personel memnuniyetini sağlamak için sağlam bir temel sağlayabilir. Sağlanmıştır,
Çalışanlarım ne kadar memnun? Motive ve bağlılar mı? Klasik çalışan anketleri, çalışma ortamını ölçmek için hala popülerdir.
