Echometer & #EqualPay'de şeffaf maaş modelimiz
Şirketlerde maaşlar neden bir karmaşaya dönüşür Echometer'yi kurmadan önceki kariyerimiz boyunca birçok örnek gördük
Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.
Şirketlerde maaşlar neden bir karmaşaya dönüşür Echometer'yi kurmadan önceki kariyerimiz boyunca birçok örnek gördük
Sadece Castsoftware'e göre değil, çalışanların Agile eğitimi çevik çalışma ve çeviklik çerçevesinde önemli bir kilometre taşıdır.
Çok sayıda çevik KPI ve ölçüm yöntemi vardır. Ancak her zaman aklınızda tutmanız gereken bir şey var: "Bana nasıl yaptığınızı söyleyin.
Araştırmalar, sadece Almanya'da 500'den fazla çalışanı olan şirketlerin yarısının halihazırda çevik çalışma yöntemlerini kullandığını göstermektedir.
Şirketiniz çevik bir dönüşüm mü planlıyor? Çevik metodolojileri bireysel ekiplerin ötesine ölçeklendirmeyi planlıyor – veya
Bir start-up'ın bir fikirden onlarca çalışanı olan bir ekibe dönüşme yolculuğu heyecan verici ve
"Çevik dönüşümü" duydunuz ama ne olduğundan ve nasıl başlayacağınızdan emin değil misiniz? O zaman bu makale tam size göre!
Çeviklik ve Yeni İş herkesin dilinde. Neredeyse herkes artık Scrum çerçevesine aşina. Scrum aşağıdakiler için ne anlama geliyor
2019'da Echometer (çevik retrospektifler için aracımız) üzerinde çalışmaya başlarken, çevik topluluktan gelen görüşler ilham kaynağı oldu.
Ekiplerde inovasyonu artırmak istiyorsanız aslında nereden başlayabilirsiniz? Bilim birçok faktör olduğunu biliyor