Obs: Webbplatsen har översatts automatiskt. Byt till engelska för bästa läsupplevelse.
Jag arbetade ett tag på ett företag där feedbackkulturen var en central del av företagets uppdragsbeskrivning. I teamens retrospektiv
Pedagoger och vårdpersonal på ett daghem är särskilt utsatta för stress. Teamwork är en viktig framgångsfaktor som ofta försummas.
Smidighet verkar ibland motsägelsefullt vid första anblicken. I synnerhet chefer konfronteras med många motsägelser. I denna serie av
Smidighet verkar ibland motsägelsefullt vid första anblicken. Tydligen ska en struktur ge mer flexibilitet. I denna serie av
Teamwork: smidigt, effektivt och en resurs för medarbetare och organisationer. Det låter inte bara bra, det är det också. Så att
Nyligen förberedde jag en workshop tillsammans med en kollega. Vi kom snabbt överens om vad innehållet skulle vara,
Den agila världen kan verka väldigt överväldigande vid första anblicken. Man hör Kanban, Scrum & Co. och föreställer sig
Identifierar ni er som ett Scrum-team eller är ni på väg att bli det? Då bör ni se till att ni också har ett agilt tankesätt.
Team där samarbetet inte fungerar bra är utan tvekan mindre produktiva än vad varje enskild individ skulle vara på egen hand.
En sak i förväg: Vill du utveckla ditt team eller företag på ett mätbart och roligt sätt? Då är du välkommen till vårt programverktyg för agil teamutveckling:
