Denna sida har översatts automatiskt. För en bättre läsupplevelse, vänligen byt till engelska.

Byt till engelska

3 WRAP retrospektiva exempel och alternativ

Du googlade precis efter “WRAP Retrospektiv” eller vill få exempel och alternativ visade? Super, då har du hamnat på rätt plats🎉

WRAP-retrospektivet står för “Wishes, Risks, Appreciation, Puzzles” (önskningar, risker, uppskattning, gåtor) och är ett mycket populärt retrospektiv när det gäller agila retros. Det är alltså ingen överraskning att ett eller annat team redan har hållit detta många gånger och letar efter lite variation (alternativ kommer senare)👀

Men det är lika vanligt att man söker exempel på WRAP Retro för att kunna utforma det ännu bättre i framtiden🔍.

WRAP Retro exempel

De 4 frågor som ställdes vid WRAP Retrospective🤔

Det viktigaste först: Enligt min åsikt är “WRAP Retro” en mångsidig retro. Den behandlar nämligen inte bara de klassiska frågorna i en retro i kreativt modifierad form (Bra, Dåligt, Förändra), utan stärker också sammanhållningen i teamet genom “erkännandet”. Därmed har den omedelbara positiva effekter på stämningen.
WRAP Retro-frågorna är följande:

🌞Vad önskar du dig? (Önskningar)

☔Vilka risker ser du? (Risker)

⚡Vem eller vad förtjänar ett erkännande? (uppskattning)

🧐 Vad är för närvarande ett pussel för dig? (Pussel)

Om du vill prova denna retrospektiv eller någon av de 50+ andra mallarna gratis kan du göra det i vårt verktyg för kontinuerlig förbättring av agila team:

WRAP-frågor + mall + exempel

WRAP Retrospektiv

Önskningar: Vad önskar du dig?
Risker: Vilka risker ser du?
Uppskattning: Vem eller vad förtjänar uppskattning?
Pussel: Vad är för närvarande ett pussel för dig?

Som framgår av diagrammet finns det följande fyra “WRAP Retro”-frågor 👀

Vad önskar du dig? (Önskningar)⚗️

💡Exempel: Du önskar dig mer deltagande i diskussioner från andra teammedlemmar. Den så kallade “psykologiska tryggheten” bör alltså förbättras. Man skulle kunna börja genomföra en agil teamhälsokontroll i 3 steg i teamet.

👉🏽Mer information om: “ Psykologisk säkerhet %E2%80%9C eller „ Team Health Check i 3 steg %E2%80%9C.

Vilka risker ser du? (Risker)⛔️

💡Exempel: Produkt-backloggen blir alltid längre istället för kortare. I framtiden kan det uppstå mycket kaos här. - Man kan planera in mindre nytt för de kommande veckorna och arbeta mer med backloggen.

Vem eller vad förtjänar ett erkännande? (Uppskattning)✅

💡Exempel: Produktens design kunde förbättras avsevärt på mycket kort tid! - Front-end-utvecklaren förtjänar en applåd för det.

Vad är för närvarande ett pussel för dig? (Pussel)🧩

💡Exempel: Vi använder nu en ny metod för att prioritera uppgifterna under veckan. Även om den ska hjälpa, känns det betydligt mer stressigt sedan den här metoden infördes. - Hur kan det hänga ihop?

WRAP-alternativ

Överdriv inte!🙅🏽‍♀️

Hur bra WRAP-retrospektiven än är, så gäller samma sak här: Om du använder en retrospektiv för ofta på för kort tid, uppstår retroutmattning. Det innebär att deltagarna får en känsla av att det alltid är samma sak som sägs och att retrospektiven förlorar sin användbarhet. Det är därför vi kommer att ge dig några lämpliga alternativ nedan för att förhindra att denna monotoni uppstår i första hand💤

Viktigt: Det handlar inte bara om att formulera om samma frågor (Vad fungerade bra? -> Vad gjorde oss glada?), utan om att verkligen uppmuntra nya perspektiv på vad som händer i teamet.

Om teamet till exempel verkar lite omotiverat för tillfället, kan man undersöka detta närmare med “Batteri-retrospektivet”🔍

Även en retro, som “Psychological Safety Retro”, kan bidra till att engagemanget i teamet kommer att öka i framtiden.🔝

Eller så vill man bara se hur man ser på framtiden istället för att alltid bara reflektera över det som redan har hänt. “Future Retrospective” är perfekt för detta. 🫡

👉🏽Mehr Information och mallar för dessa retrospektiver: Väl genomtänkta frågor för effektiva retrospektiv

Jag skulle kunna fortsätta med den här listan i all evighet. Om du är intresserad av att se inte bara dessa tre, utan 26 alternativ till WRAP retrospektiv, vänligen läs vår bloggartikel om ämnet:  26 Uppfriskande agila retrospektiva mallar


Slutsats - WRAP Retrospektiv och alternativ

Jag skulle kunna skriva i timmar om WRAP:s retrospektiv, men jag vill inte göra det mer komplicerat än det är.

Så om du är ute efter en fräsch retrolook är WRAP Retrospective det perfekta valet🎉

Vill du starta din första DAKI-retrospektiv direkt? Prova då vårt Echometer-verktyg för kontinuerlig förbättring av agila team:

WRAP Retrospektiv

Önskningar: Vad önskar du dig?
Risker: Vilka risker ser du?
Uppskattning: Vem eller vad förtjänar uppskattning?
Pussel: Vad är för närvarande ett pussel för dig?

Bloggkategori

Fler artiklar om "Retrospektiv Agil"

Visa alla artiklar i denna kategori
54 roliga retrospektiva metoder för agila team under 2026

54 roliga retrospektiva metoder för agila team under 2026

Upptäck 54 roliga retrospektiva metoder för agila team under 2026! Från klassiska till kreativa format – hitta de bästa idéerna för ditt team.

26 nya agila retrospektiva mallar under 2026

26 nya agila retrospektiva mallar under 2026

Upptäck 26 nya agila retrospektiva mallar för 2026. Hitta den bästa metoden för ditt team och utforma dina retrospektiver framgångsrikt.

Spotify Health Check Retrospektiv: Moderering & tips

Spotify Health Check Retrospektiv: Moderering & tips

Använd Spotify Health Check i retrospektiv för teamutveckling. Den här guiden erbjuder modereringsfrågor och mallar för team, teknik och liknande.

42 kreativa retrospektiva check-ins som bryter isen

42 kreativa retrospektiva check-ins som bryter isen

Upptäck 42 kreativa retrospektiva incheckningar och isbrytare för agila team. Hitta de bästa frågorna och metoderna för att göra varje retro interaktiv.

När bör en sprint retrospektiv äga rum?

När bör en sprint retrospektiv äga rum?

När är den bästa tidpunkten för en sprintretrospektiv? Ta reda på när i sprintcykeln och vilken dag som retrospektiven är mest effektiv.

3 bästa retrospektiva frågor med online-mallar

3 bästa retrospektiva frågor med online-mallar

Du googlade precis "3 retrospektiva frågor"? Perfekt, då har du hamnat på rätt ställe🎉 I den här artikeln vill jag ge dig en översikt över olika retrospektivformat som alla har en sak gemensamt: D...

Vilka är de högst rankade programvaruverktygen för retrospektiv online för agila (scrum) team?

Vilka är de högst rankade programvaruverktygen för retrospektiv online för agila (scrum) team?

Vilka onlineverktyg för retrospektiv värderas högst av agila (Scrum) team? En jämförelse av Echometer, Parabol och andra med för- och nackdelar.

Hur hittar jag rätt mjukvaruverktyg för sprint-retrospektiver?

Hur hittar jag rätt mjukvaruverktyg för sprint-retrospektiver?

Vilket programvaruverktyg passar bäst för dina sprintretrospektiv? Vi jämför populära verktyg som Echometer, EasyRetro och Metro Retro. Hitta det som passar!

2 Tips för DAKI Retrospective inkl. exempel

2 Tips för DAKI Retrospective inkl. exempel

DAKI-retrospektiv på ett enkelt sätt: Vad betyder Drop Add Keep Improve? 2 tips för agila coacher och Scrum Masters, exempel och skillnaden till KALM-retro.

Echometer Nyhetsbrev

Missa inte uppdateringar om Echometer och få inspiration till agilt arbete

Vanliga frågor om Retrospektivt verktyg

De viktigaste svaren för alla som vill lära känna vår Retrospektivt verktyg.

Lönar det sig med ett betalt verktyg för teamretrospektiver?

Teamretrospektiver kan snabbt förvandlas till tidskrävande processer om förberedelse, moderering och uppföljning implementeras manuellt. Ett betalt verktyg som Echometer hjälper dig att standardisera, snabba upp och göra dessa processer mätbart bättre.

Varför investeringen lönar sig:

  • Återanvändbara mallar och teman: Du behöver inte bygga om retrospektiv varje gång. Istället finns beprövade format, timeboxing-mallar och asynkron feedback tillgängliga.
  • Dokumentation och åtgärder: Varje lärdom och varje åtgärdspunkt registreras automatiskt. På så sätt bevaras kunskap, även om teammedlemmar byts ut.
  • Insikt i teamhälsa: Instrumentpaneler visar trender över team, vilket gör att du sömlöst kan reagera när problem uppstår.
  • Skalbarhet och självständighet: Team genomför egna retrospektiver, coacher förblir fokuserade och nya teammedlemmar får en enkel start.

Dessutom levererar Echometer standardiserade ROI-beräkningar. Därmed ser varje ledare svart på vitt vilka tidsbesparingar, produktivitetsvinster och kulturförbättringar investeringen ger.

Öppna ROI-kalkylator

Vilken är avkastningen på investeringen (ROI) för den betalda versionen av Echometer?

Bra teamretrospektiv är en verklig vinst för företag. De har en positiv inverkan på produktivitet, engagemang och tillfredsställelse – med Echometer kan du förstärka denna nytta på ett märkbart och mätbart sätt.

Våra data visar: Team uppnår i genomsnitt en ROI-ökning på +120 % per retrospektiv när de använder Echometer. ROI-beräkningen gör alla antaganden transparenta, så att du kan ange effekter så realistiskt som möjligt.

Viktiga hävstänger:

  • Tidsbesparing: Retro-förberedelse, livesessioner och efterarbete går betydligt snabbare tack vare teammallar, retroteman och automatiserad dokumentation. Du kan samla in feedback asynkront, använda kontrollerad timeboxing och registrera alla åtgärder direkt i verktyget.
  • Skalbarhet: Är dina coachningsresurser begränsade? Echometer ger team möjlighet att genomföra retrospektiv självständigt, hjälper nya moderatorer att komma igång och ger dig en teamövergripande kulturmätare.

Med Echometers ROI-kalkylator kan du beräkna exakt vilket mervärde du skapar för ditt företag – perfekt som beslutsunderlag för budgetansvariga eller om du vill presentera affärscaset.
Till ROI-kalkylatorn

Måste jag registrera mig för att testa Retro Tool?

Nej, du behöver inte logga in på Echometer eller registrera dig för att testa Retro Board och Retro Tool i Echometer.

Du kan prova Echometer:s Retro Board via följande länk utan att logga in: Starta provkörning

Hur kan jag köpa Echometer:s retroverktyg?

Först måste du registrera dig gratis i Echometer. Navigera sedan till den arbetsyta som du vill köpa retroverktyget för. Om du inte redan har gjort det kan du göra det här: Skapa konto i Echometer 1:1-verktyget

Du kan sedan hantera din prenumeration (för både retroverktyget och 1:1-programvaran) i inställningarna för arbetsytan.

Du kan välja mellan olika betalningsmetoder när du uppgraderar.

Om du inte själv har tillgång till ditt företags kreditkort kan du helt enkelt lägga till en köpare som administratör för arbetsytan i din Echometer-arbetsyta så att den administratören kan utföra uppgraderingen åt dig.

Vad är skillnaden mellan ett retrospektivt verktyg och en 1:1-programvara?

I Echometer finns det två separata programvarulösningar som är tillgängliga inom varje arbetsyta i Echometer:

  • 1:1 verktyg: Programvara för att planera och genomföra 1:1-möten och följa upp medarbetarnas utveckling
  • Verktyg för retrospektiv: Programvara för att planera och moderera retrospektiv och följa teamets utveckling genom hälsokontroller

Båda är oberoende programvarulösningar, så de kan användas separat från varandra.

De arbetar dock enligt samma principer och strävar efter att uppnå samma mervärde: Den fortsatta utvecklingen av agila team. I detta avseende rekommenderas samtidig användning av båda programvarulösningarna.

Kan jag utse flera administratörer i Echometer?

Ja, du kan ge ett valfritt antal användare administrationsrättigheter på både teamnivå och arbetsytnivå. Vänligen notera följande:

  • Endast arbetsytans administratörer kan teckna och hantera en Echometer-prenumeration för en Echometer-arbetsyta.
  • Endast administratörer för arbetsytan kan skapa ytterligare team och namnge eller ta bort ytterligare administratörer för arbetsytan.
  • Teamadministratörer kan nominera och ta bort ytterligare teamadministratörer och teammedlemmar för sitt team