Programvaran för teamutveckling Echometer får sexsiffrig investering från kända affärsänglar
Efter den framgångsrika marknadsintroduktionen 2020 får Echometer en såddinvestering ledd av Oliver Flaskämper, flaschenpost-teamet och andra erfarna investerare för att bygga ut programvaran och teamet.
Münster, 26 januari 2021: Händelserna under det gångna året gav digitala teamutvecklingsverktyg som Echometer en otrolig skjuts. Nu tillkännager den digitala coachen för agila företag sin seed-runda på över en halv miljon euro. Startupen, som grundades 2019 av Christian Heidemeyer, Jean Michel Diaz och Robin Roschlau i Münster, hjälper organisationer av alla storlekar och branscher att utveckla team på ett mätbart sätt. Medarbetarna är drivkraften bakom den agila kulturförändringen. Grundartrion är glada över nya investerare som stöttar dem på deras väg mot att bli den ledande digitala coachen.
Pengar från flaschenpost-exit återinvesteras i regionala teknik-startups
Förutom den välkända serieentreprenören och affärsängeln Oliver Flaskämper har Echometer vunnit ytterligare starka regionala partners. Bland dem finns ledningsgruppen för flaschenpost, som ser Echometer som ett lovande verktyg. “Vi är mycket glada över att Echometer, ett extremt ambitiöst team från startup-scenen i Münster, går in i tillväxtfasen. Echometer visar hur agilt arbete och New Work kan implementeras konkret och hur man sätter nya standarder för arbetslivet. Vi är mycket stolta över att få följa Echometers framtida utveckling”, säger Stephen Weich, VD på flaschenpost.
Även involverade är entreprenörerna bakom 1648 factory, HR Pioneer, medelstora kunder som Diamant Software, Scrum Master Simon Hegener och Sebastian Heide (VP Engineering på CrossEngage). “**Vi är särskilt stolta över att vår seed-investering sammanför experter från olika affärsområden och discipliner – IT, affärer och New Work – som både med sina erfarenheter och sitt nätverk skapar ett verkligt mervärde för Echometer”, säger Christian Heidemeyer, medgrundare av Echometer och ansvarig för marknadsföring och försäljning.
Sebastian Heide, VP Engineering på CrossEngage tillägger:
“Av min erfarenhet som coach och chef i agila företag vet jag hur viktig kulturförändringen är – och även hur svårt företag har att hantera den. Echometer gör förändringsprocessen mätbar och styrbar av teamen själva. Det sparar företag några års “Trial-and-Error” och mycket pengar på den agila transformationen”.
Tillväxtboost för programvaran för agil teamutveckling
Den aktuella finansieringen följer på en stark start 2020, då Echometer tiodubblade sin månatliga omsättning från januari till december. Den unga startupen från Münster fortsätter att stödja företag i kulturförändringen och gör distansarbete till en positiv teamupplevelse. “Kombinationen av retro- och engagemangs-programvara ger organisationer och team de rätta verktygen för att skapa en arbetsmiljö där medarbetarna engagerat kan bidra och utveckla sin potential”, förklarar Robin Roschlau, medgrundare och ansvarig för produktutveckling och IT på Echometer. Kunder som Miele, T-Systems, Toyota, Frontastic och Shopware använder redan programvaran framgångsrikt.
Affärsängeln Oliver Flaskämper tillägger: “Jag har känt teamet sedan startfasen inom ramen för Founders Foundations start-up school och är imponerad av hur Echometer har utvecklats under tiden. Tillväxten 2020 ger teamet rätt i att arbeta med något med enorm potential”.
Echometers medgrundare Jean Michel Diaz, som i sin roll är ansvarig för produktstrategi och kommersiella frågor, bekräftar: ”Redan innan finansieringen hade vi med vår starka tillväxt och med över 2 300 användare bevisat att Echometer snabbt kan förstås i agila företag av olika storlekar och branscher och etableras i teamens vardag. Med finansieringen har vi nu möjlighet att lyfta potentialen och aktivt forma förändringen av arbetslivet”. Med runt 600 000 euro ska teamet förstärkas inom områdena marknadsföring, försäljning och produkt, och SaaS-plattformen ska vidareutvecklas med nya funktioner. Det handlar om att ytterligare öka medarbetarnas engagemang och kontinuerligt vidareutveckla agila metoder inom alla affärsområden.
Om Echometer
Det 2019 i Münster grundade startup-företaget Echometer (https://echometerapp.com/) är den digitala coachen för agila företag. Kärnan i programvaran är team workshop-verktyget, med vilket man genomför så kallade retrospektiv. Det gör det möjligt för deltagarna att på ett lekfullt sätt se tillbaka på sina framgångar och utmaningar under de senaste veckorna, att tillsammans utbyta tankar om kommunikation, feedbackkultur och välbefinnande och på så sätt utvecklas mätbart som ett team. Idén bakom Echometer uppstod i slutet av 2016 inom ramen för startup-skolan i Bielefeld Founders Foundation. Där fann sig den mångsidiga grundartrion – Christian Heidemeyer (psykolog), Jean Michel Diaz (företagsekonom) och Robin Roschlau (IT) – samman. Det fortsatte med ett grundarstipendium via den psykologiska fakulteten vid universitetet i Münster. Echometer har idag över 2 300 aktiva användare och används av företag som Miele, T-Systems, Toyota och Westlotto.
O-toner från investerarna i översikt
”Jag har känt teamet sedan startfasen inom ramen för startup-skolan vid Founders Foundation och är imponerad över hur Echometer har utvecklats under tiden. Tillväxten under 2020 ger teamet rätt i att arbeta med något med enorm potential.” — Oliver Flaskämper, Serial Entrepreneur
”Vi är mycket glada över att Echometer, ett extremt ambitiöst team i startup-scenen i Münster, går in i tillväxtfasen. Echometer visar hur agilt arbete och New Work konkret kan genomföras och hur man sätter nya standarder för arbetslivet. Som ledningsgrupp för Flaschenpost är vi mycket glada över att aktivt stödja Echometer i utvecklingen och den planerade tillväxten.” — Stephen Weich, CEO @ Flaschenpost
”Som innehavare av ett etablerat medelstort företag inom programvarubranschen är vi mycket glada över att kunna stödja Echometer i dess tillväxt. Vi har etablerat Echometer i vårt företag, Diamant Software, och kunde själva övertyga oss om hur snabbt Echometer anpassades och uppskattades av teamen och Agile Coaches.” — Jan Semmerling, entreprenör, delägare @ Diamant Software
”Eftersom vi på HR Pioneers redan i flera år har stött företag i deras agila transformationer, känner vi till de klassiska utmaningarna – medarbetarnas mindset. Echometer har utvecklat ett träffsäkert verktyg som ger företag hjälp till självhjälp för att sätta in exakt där. Jag är väldigt glad över att kunna stödja!” — André Häusling, grundare & VD @ HR Pioneers
”Som någon som framgångsrikt har sålt sin egen startup till McKinsey vet jag vad som krävs för skalbara affärsmodeller. Och Echometer har träffat huvudet på spiken. Som en Münsteraner affärsängel var jag naturligtvis genast med på noterna.” — Sebastian Hanhues, Serial Entrepreneur
”Som Agile Coach känner jag till utmaningen att kontinuerligt skapa mätbara förbättringar. Echometer övertygade mig eftersom verktyget har inbyggd praktisk teampsykologi. Det finns inte någon annanstans. Jag kunde öka min Change Management-kompetens flera gånger om – utan ansträngning från min sida. Mina retrospektiv har nått en helt ny kvalitet.” — Simon Hegener, konsult, Agile Coach & Scrum Master
“Från min erfarenhet som coach och ledare i agila företag vet jag hur viktig kulturförändringen är – och också hur svårt företag har för att klara det. Echometer gör förändringsprocessen mätbar och styrbar av teamen själva. Därmed slipper företagen några ”trial-and-error”-år och mycket pengar på den agila transformationen.” — Sebastian Heide-Meyer zu Erpen, VP Engineering @ CrossEngage
