Vill du att din chef ska älska dig? Ta då ditt team till nya prestationshöjder. Ta det från en genomsnittlig –-bil till en explosiv raket!
Ladda ner min kostnadsfria och psykologiskt sunda e-bok om ämnet "I 12 enkla steg till teamflöde"och läs igenom den. Så mycket i förväg – men nu till det faktiska ämnet för denna text.
Som en introduktion till denna text om 3 olika retrospektiva Scrum-metoder, detta citat av Matthias, en Scrum Master från Eucon GmbH i Münster:
Som Scrum Master och psykolog är det också viktigt för mig med variation i retrospektiver. Och av den anledningen kommer här 3 ovanliga retrospektiva metoder som, med lite storytelling och teamberedskap, utan tvekan kommer att ge dig lite variation: Hårbågen Retro, Sherlock Holmes Retro (för fans av genren) och Rocket Retro!
Scrum Retrospective Metod 1: Flash Retro
Den retrospektiva metoden består av totalt 3 frågor, som du naturligtvis kan ändra eller förkorta. I princip fungerar det enligt det allmänt kända mönstret. Låt oss börja med det positiva:
- Vilka är våra pilar som vi använder för att slå ner motstånd? Så hur har vi som team varit särskilt bra på att få svårigheter ur vägen på senare tid?
Vi märkte till exempel att våra dailies var extremt viktiga i den senaste sprinten. Där utbyttes information som var avgörande för att sprinten skulle bli framgångsrik. Så vi bör definitivt behålla dagböckerna på det sättet! - Bågskyttens koncentration och balanserade psyke är avgörande för att träffa mitt i prick. Vilka ansträngningar, bekymmer och svårigheter stör vår inre balans som ett team?
Till exempel kan vi ha märkt att en chef på högre nivå två gånger har tagit en utvecklare bort från den faktiska uppgiften i sprinten. Även om motsvarande kommunikation alltid bör gå via Scrum Master. En åtgärd här är att söka en dialog med chefen. - Vinden är bara svår att förutsäga. Den kan hindra oss från att landa en direkt träff. Vilka (luft)motstånd måste vi förutse och ta hänsyn till?
Det börjar bli uppenbart att en teammedlem snart kommer att gå på mammaledighet. Kan vi möjligen ordna en ersättare nu? Kanske kan vi få in praktikanten i teamet nu. Om vi kan göra det skulle det vara ett fint tecken på uppskattning för praktikanten.
Naturligtvis kan du spela ut metaforen ännu längre här och fråga, till exempel, vilken sena som accelererar laget. Eller så kan man kalla det hela för "Robin Hood Retro" och inkludera älskarinnan i frågeställningen, som ger laget styrka (vem vet hur det kommer att tas emot av laget).
Om du gillar dessa retro-metoder eller frågor kan du öppna dem direkt i vårt teamutvecklingsverktyg Echometer:
Och det för oss till en annan ovanlig retrospektiv metod inom Scrum.
Scrum retrospektiv metod 2: Sherlock Holmes retro
För filmfans och särskilt kreativa timmar kan du också göra Sherlock Holmes Retro. Vissa kanske också känner till Harry Potter Retro. Allt beror på din smak.
I vilket fall som helst bidrar den retrospektiva metoden till att ta upp frågor på ett underhållande sätt och inbjuder till lateralt tänkande (på tal om lateralt tänkande: Här är en extra workshop om detta).
- Vilka hinder har den onde Mr Moriarty lagt i vägen för oss?
- Vilket stöd fick vi av våra gamla vänner Dr Watson och inspektör Lestrade – så hur mötte vi som team dessa stenar och vad lyckades vi göra på egen hand?
- Vilket stöd skulle vi vilja se från Dr Watson och Inspector Lestrade – i framtiden från varandra som teammedlemmar –?
- Som Sherlock Holmes förutser vi naturligtvis fler försåtliga planer från den onde Mr Moriarty. Vilka problem kan det bli under de kommande veckorna? Och hur kommer vi att möta dem?
Om du gillar dessa retro-metoder eller frågor kan du öppna dem direkt i vårt teamutvecklingsverktyg Echometer:
Beroende på teamet kan du naturligtvis också utelämna en fråga. Den sista frågan fokuserar till exempel på framtiden och använder tekniker från Pre Mortem-metod – som kan vara tidskrävande i en klassisk retro. Så låt oss gå vidare till den tredje Scrum Retrospective-metoden, som är lite mindre tidskrävande.
Scrum Retrospective Metod 3: Rocket Retro
I likhet med racerbilsmetaforen handlar detta om acceleration och hastighet. Den här gången vill vi dock sträcka oss mot himlen och stjärnorna!
Du kan ställa frågorna i relation till det förflutna eller i relation till framtiden, t.ex. för att planera ett projekt. Den här gången har jag formulerat den i förhållande till framtiden:
- Vad är det för bränsle som kommer att skicka ut oss i rymden som ett team?
- Vad är gravitation eller vad är det för utmaningar som ständigt kan dra ner oss?
- Luften verkar ofarlig, men vindarna på höga höjder är förrädiska. Vilka – kanske svåra att se – motstånd kan uppstå på vår väg mot himlen? Hur kan vi motverka dem?
Som alltid bör retro avslutas med positiva tankar. I detta avseende är du välkommen att ändra ordningen på frågorna eller att lägga till frågor.
Om du gillar dessa retro-metoder eller frågor kan du öppna dem direkt i vårt teamutvecklingsverktyg Echometer:
Bonus – Scrum Retrospektiv metod 4: Echometer
Ett annat sätt att skapa retros är naturligtvis att använda det som finns där – Retro Tools! I synnerhet skulle jag vilja nämna Echometer, som jag själv hjälpte till att utveckla.
Den kombinerar insikter från psykologi med Agile bästa praxis för att få ut det bästa av team Health Checks & retros för teamutveckling.
Vi har också en katalog över olika retrospektiva metoder – och den kan användas både online på distans och offline.
Grundversionen är kostnadsfri. Om du bara vill prova – här kan du ta reda på mer och Start kostnadsfritt.
Om du vill utforska alla möjliga retro-metoder i vårt verktyg kan du också göra det genom att klicka på följande knapp:
Andra retrospektiva Scrum-metoder
Det finns många retrospektiva Scrum-metoder. Men jag hoppas att dessa fyra är nya för dig. Och förresten, du kan hitta ytterligare tre retrospektiva Scrum-idéer i den här bloggartikeln – Hörsägen, teamakronymen och konfliktkompassen!
Om du vill ha några mer varierade frågor för dina retrospektiv kan du läsa vårt inlägg om 32 nya retrospektiva metoder för nybörjare och proffs (med bland annat Mario Kart Retro, Marathon Retro och Elon Musk Retro).
Ett av de bästa sätten att få Utveckla det agila tänkesättet hos teammedlemmarna på ett hållbart sätt förresten, är implementeringen av en smidig Health Check. Vår gratis Team-Health Check byggsats kan hjälpa dig att ställa rätt frågor – klicka bara igenom.
