Mentala modeller: Att få team att dra åt samma håll – Workshop Retro med Echometer
Än en gång har de två kollegorna på något sätt pratat förbi varandra. Och de har gjort en sådan ansträngning. Detta leder alltid till
Obs: Webbplatsen har översatts automatiskt. Byt till engelska för bästa läsupplevelse.
Än en gång har de två kollegorna på något sätt pratat förbi varandra. Och de har gjort en sådan ansträngning. Detta leder alltid till
Teamen tenderar att förbättra – stegvis, om alls, vid någon tidpunkt. Och det är
Inom psykologin finns det knappast någon teknik som är bättre lämpad för att ge mer motivation: bra mål.
Retrospektiver ska vara underhållande och varierande, men de ska framför allt göra en sak: föra teamet framåt. I denna artikelserie delar vi med oss av
När det gäller att etablera ett agilt arbetssätt kan frågan om agila värderingar och principer inte förbli onämnd. En
Många team och ibland till och med hela företag har fastnat i hamsterhjulet: Trots att alla trampar hårt i pedalerna går det inte framåt. Orsakerna till detta
Någonstans i världen arbetar just nu ambitiösa och motiverade team för att förändra världen genom att kombinera djurhjärnor med
Funderar du på att införa 360-graders feedback? Vi rekommenderar dessa 21 oumbärliga åtgärder. En guide från psykologen ✓ för praktiken ✓
Löjtnant John Kelly koncentrerad. Han var ledare för ett team med 5 löjtnanter från den amerikanska flottan som bara hade en uppgift
Många av er som någonsin har arbetat med teamutveckling känner till den: "The 5 Dysfunctions of a Team" av