メンタル・モデル：チームの力を引き出す – ワークショップ レトロ with Echometer
今回もまた、2人の同僚はどうにか互いをやり過ごした。そして、彼らはそのような努力をした。これはいつも次のことにつながる。
クリスチャン・ハイデマイヤー
8. 11月 2019
注：ウェブサイトは自動的に翻訳されている。最高の読書体験のために英語に切り替える。
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今回もまた、2人の同僚はどうにか互いをやり過ごした。そして、彼らはそのような努力をした。これはいつも次のことにつながる。
レトロスペクティブは娯楽であり、多様であるべきだが、何よりも重要なのは、チームを前進させることである。この連載では、以下のことを共有する。
多くのチーム、時には企業全体がハムスターの歯車に巻き込まれている：みんなが一生懸命ペダルを漕いでいるのに、物事が前に進まないのだ。その理由は以下の通りだ。
今、世界のどこかで、野心的で意欲的なチームが、動物の脳を組み合わせて世界を変えようとしている。
360度フィードバックの導入を検討している？必要不可欠な21の施策をお勧めする。心理学者✓による実践のためのガイド✓である。
ジョン・ケリー中尉が集中した。彼は5人の米海軍中尉からなるチームのリーダーで、任務はただひとつだった。
