Retrospectiva "Pleasure & Gain", incluindo acesso direto
Muitos Scrum Masters, Agile Coaches e outros profissionais ágeis estão à procura de novas ideias para retrospetivas – como, por exemplo, a retrospetiva “Prazer e Ganho”. Do que poderá tratar-se? Não te preocupes, vou explicar-te o formato da retrospetiva a seguir.
Retrospectiva do prazer e do ganho em comparação
O que torna a retrospetiva “Prazer e Ganho” especial é: não te limitas a recolher feedback. Falas sobre uma determinada situação, uma parte da última sprint ou das últimas semanas – e depois analisas a situação de duas perspetivas: da perspetiva do prazer (Pleasure) e do ganho (Gain).
Agile Prazer e ganho retrospectivos
Que prazer ganhar 😎
Essa também é a razão pela qual você geralmente tem dois eixos com dois lados nessa retro. Quando você faz essa retrospectiva em um quadro branco (digital), ela geralmente tem a seguinte aparência.
O oposto do prazer é a dor. E o oposto de ganho é perda.
Para algumas equipes (aquelas com muita experiência), basta fornecer o diagrama acima e elas podem começar com o feedback. Para outras equipes (aquelas que precisam de um pouco mais de orientação), você pode dar a elas as seguintes perguntas para orientá-las:
- Quando você analisa o último sprint / as últimas semanas, o que você gostou?
- O que torturou você ou lhe causou “dor”? Valeu a pena o ganho que você espera que isso tenha trazido?
- O que causou uma perda – ganhámos alguma coisa com isso?
Como você deve ter notado, é possível variar essas perguntas. Outra dica é você citar uma situação específica:
- Confira nosso novo formato diário: O que você gostou nele? O que você perdeu com ele?
Se gostares desta retrospetiva ágil “Prazer e Ganho”, podes usá-la sem registo com a nossa ferramenta de avaliação e retrospetiva Echometer abrir. Basta clicar no botão:
Conclusão – Retrospetiva ágil “Prazer e Ganho”
Bem, foi um prazer dar-te uma breve visão geral de como esta retro pode trazer-te ganhos 😉 Dá uma olhada nas nossas 32 Ideias retrospectivas para principiantes e profissionais – também pode ser interessante para ti.
