Jak mierzyć dojrzałość zwinną?
Dojrzałość agile mierzy się za pomocą kombinacji feedbacku zespołu, metryk dostarczania, danych jakościowych oraz obserwowalnych zmian zachowań.
Praktyczna kolejność to:
- Określenie celów transformacji zwinnej.
- Wybrać 4 do 6 istotnych wymiarów, na przykład orientację na klienta, dostarczanie, jakość, autonomię zespołu, kulturę uczenia się i przywództwo.
- Zebrać baseline na podstawie Health Check, metryk i obserwacji jakościowych.
- Reflektować nad wynikami podczas retrospektyw.
- Wyprowadzić 1 do 2 konkretnych działań na zespół.
- Ponowny pomiar po 6 do 12 tygodniach i porównanie postępów w tym samym zespole.
Ważne: Pomiar dojrzałości ma sens tylko wtedy, gdy jest bezpośrednio przekładany na kroki doskonalenia. Sam wynik nie poprawia zwinności.