Hoe meet je agile volwassenheid?
De agile volwassenheid meet je met een combinatie van teamfeedback, delivery-metrics, kwaliteitsgegevens en waarneembare gedragsveranderingen.
Een praktische volgorde is:
- Doelen van de agile transformatie vaststellen.
- 4 tot 6 relevante dimensies selecteren, bijvoorbeeld klantgerichtheid, delivery, kwaliteit, teamautonomie, leercultuur en leiderschap.
- Een baseline vaststellen via een health check, metrics en kwalitatieve observatie.
- Resultaten in retrospectives reflecteren.
- Per team 1 tot 2 concrete maatregelen afleiden.
- Na 6 tot 12 weken opnieuw meten en de voortgang binnen hetzelfde team vergelijken.
Belangrijk: Een volwassenheidsmeting is alleen zinvol als die direct wordt omgezet in verbeterstappen. Een score alleen verbetert geen wendbaarheid.