Como medir a maturidade ágil?
A maturidade ágil é medida com uma combinação de feedback da equipe, métricas de entrega, dados de qualidade e mudanças de comportamento observáveis.
Uma sequência prática é:
- Definir os objetivos da transformação ágil.
- Selecionar 4 a 6 dimensões relevantes, por exemplo, orientação ao cliente, entrega, qualidade, autonomia da equipe, cultura de aprendizagem e liderança.
- Levantar uma linha de base por meio de Health Check, métricas e observação qualitativa.
- Refletir sobre os resultados em retrospectivas.
- Derivar de 1 a 2 medidas concretas por equipe.
- Medir novamente após 6 a 12 semanas e comparar o progresso dentro da mesma equipe.
Importante: Uma medição do grau de maturidade só faz sentido se for convertida diretamente em etapas de melhoria. Uma pontuação isolada não melhora a agilidade.