Często zadawane pytania (FAQ)

Narzędzie do spotkań 1 na 1 jest dostępne w języku niemieckim i angielskim, czasami z dodatkowymi opcjami językowymi w zależności od wersji. Jeśli jesteś zainteresowany hiszpańskim, francuskim, portugalskim lub innymi językami, skontaktuj się bezpośrednio z Echometer, ponieważ poszczególne języki mogą być czasami dostosowywane.

Oprogramowanie do spotkań jeden na jeden jest idealne do użytku przez kilku menedżerów w firmach, z centralnym pulpitem nawigacyjnym i przejrzystym zarządzaniem użytkownikami. Wielu klientów Echometer kupuje wiele licencji jednocześnie.

Narzędzie jest bardzo przyjazne dla początkujących, z bardzo prostym i łatwym wdrożeniem, dzięki czemu nie jest wymagane żadne większe szkolenie. Pierwsze spotkanie 1 na 1 może zatem odbyć się w ciągu kilku minut od skonfigurowania.

Tak, udostępnione notatki ze spotkania mogą być przeglądane synchronicznie przez obie strony. Jednocześnie istnieją również prywatne notatki, które są widoczne wyłącznie dla menedżera lub pracownika i w razie potrzeby można je po prostu dodać do zsynchronizowanej lub przejrzystej agendy za pomocą przeciągania i upuszczania.

Tak, możliwe jest korzystanie z aplikacji na komputerach stacjonarnych i urządzeniach mobilnych za pośrednictwem przeglądarki, co oznacza, że dostęp do spotkań i notatek można uzyskać w podróży.

Oczywiście – cele długoterminowe, mentoring i rozwój indywidualny można w ukierunkowany sposób dokumentować i śledzić w Echometer. Dostępne są również specjalne szablony, które wspierają mentoring młodszych i starszych programistów.

Tak, narzędzie wspiera pracowników w rozwijaniu własnych przemyśleń i autorefleksji za pomocą ustrukturyzowanych pytań i szablonów. Pracownicy mogą nawet sami wybierać pytania, aby zapewnić wysoki poziom motywacji i zaangażowania podczas spotkań 1 na 1.

Notatki, zadania i informacje zwrotne mogą być rejestrowane asynchronicznie, co nie stanowi problemu. Samo spotkanie jest jednak przeznaczone do spotkań zsynchronizowanych. W skrajnych przypadkach spotkanie może jednak odbyć się również bez spotkania twarzą w twarz, choć nie jest to zalecane. Zasadniczo narzędzie to jest zatem odpowiednie dla zespołów pracujących zdalnie lub rozproszonych w różnych strefach czasowych.

Szablony i pytania można dostosować w narzędziu do spotkań 1 na 1 i można łatwo tworzyć własne formaty, dzięki czemu można je bardzo łatwo dostosować.

Narzędzie do spotkań 1 na 1 Echometer jest intuicyjnie zaprojektowane i może być używane bezpośrednio po krótkim okresie zapoznawczym, ponieważ interfejs użytkownika jest celowo prosty i nieskomplikowany, a oprogramowanie jest oparte na przeglądarce.

Celem oprogramowania do spotkań Echometer 1 na 1 jest w szczególności wspieranie pracowników w ich rozwoju osobistym i zawodowym. Zapewnia również wsparcie w zakresie budowania pewności siebie, przeglądów wyników i rocznych ocen pracowników, a także bardziej technicznych lub taktycznych dyskusji i mentoringu.

Narzędzie Echometer do spotkań indywidualnych wspiera regularne, ale także nieregularne spotkania 1 na 1 - elastycznie, zgodnie z potrzebami zespołu. Typowa częstotliwość spotkań indywidualnych wśród użytkowników i klientów Echometer wynosi dwa razy w miesiącu. Niektórzy menedżerowie inżynierii i liderzy zespołów prowadzą jednak swoje spotkania 1 na 1 co tydzień, podczas gdy inni mają raczej miesięczną częstotliwość.

Tak, Echometer jest idealny dla rozproszonych, hybrydowych zespołów, ale także dla klasycznych zespołów biurowych.

Narzędzie do spotkań 1 na 1 Echometer może być używane zarówno dla małych, jak i dużych zespołów, dzięki czemu jest skalowalne dla wielu menedżerów i ich pracowników. Typowa wielkość zespołu użytkowników i klientów Echometer wynosi od 4 do 15 pracowników, ale niektórzy menedżerowie organizują spotkania 1 na 1 nawet z 30 pracownikami.

Tak, przeglądy wydajności pracowników i oceny roczne mogą być również mapowane w ustrukturyzowany sposób w Echometer. Na przykład cele i tematy pracowników można filtrować za pomocą hashtagów, aby szybko uzyskać przegląd minionego roku. Pomocny jest również pulpit historii i różne inne funkcje.

Tak, istnieje wszechstronna biblioteka szablonów, w tym startery konwersacji do indywidualnych spotkań 1 na 1 i sesji coachingowych. Oczywiście te szablony i wzorce można również dostosować do własnych potrzeb.

W szczególności tzw. check-iny są wykorzystywane do wizualizacji trendów w pulpicie analitycznym i mogą być śledzone w dłuższych okresach czasu. Wykorzystują one zasadę interaktywnych ankiet ze skalą od jednego (zdecydowanie się nie zgadzam) do siedmiu (zdecydowanie się zgadzam), które później umożliwiają pulpit nawigacyjny historii.

Inteligentne hashtagi, na przykład, pomagają również identyfikować wzorce i łatwo wizualizować trendy rozwojowe.

Dzięki zróżnicowanym, wizualnym początkom rozmów, odprawom i jasnej strukturze, Echometer buduje zaangażowanie i motywację wśród pracowników.

Prawdopodobieństwo, że pracownicy dobrowolnie i zmotywowani wniosą własne tematy na spotkanie indywidualne, jest zatem znacznie zwiększone dzięki wykorzystaniu oprogramowania.

Tak, Echometer pomaga młodszym i mniej doświadczonym menedżerom w sektorze IT i oprogramowania, w szczególności dzięki psychologicznie uzasadnionym pytaniom, szablonom i coachingowi AI w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych.

W Echometer istnieją dwa oddzielne rozwiązania programowe, które są dostępne w każdym obszarze roboczym w Echometer:

• Narzędzie 1:1: Oprogramowanie do planowania i prowadzenia spotkań 1:1 oraz śledzenia rozwoju pracowników.
• Narzędzie do retrospektyw: Oprogramowanie do planowania i moderowania retrospektyw oraz śledzenia rozwoju zespołu poprzez kontrole jego kondycji.

Oba są niezależnymi rozwiązaniami programowymi, więc mogą być używane niezależnie od siebie.

Pracują jednak według tych samych zasad i dążą do osiągnięcia tej samej wartości dodanej: dalszego rozwoju zwinnych zespołów. W związku z tym zaleca się jednoczesne korzystanie z obu rozwiązań.

Tak, możesz nadać dowolnej liczbie użytkowników uprawnienia administracyjne zarówno na poziomie zespołu, jak i obszaru roboczego. Należy pamiętać o następujących kwestiach:

• Tylko administratorzy przestrzeni roboczej mogą wykupić subskrypcję Echometer i zarządzać nią dla przestrzeni roboczej Echometer.
• Tylko administratorzy obszarów roboczych mogą tworzyć dodatkowe zespoły i nadawać nazwy lub usuwać dodatkowych administratorów obszarów roboczych.
• Administratorzy zespołu mogą wyznaczać i usuwać dodatkowych administratorów i członków zespołu.

Najpierw zarejestruj się za darmo w Echometer. Następnie przejdź do obszaru roboczego, dla którego chcesz zakupić oprogramowanie 1:1. Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, możesz to zrobić tutaj: Utwórz konto w narzędziu Echometer 1:1

Następnie można zarządzać subskrypcją (zarówno dla narzędzia retro, jak i oprogramowania 1:1) w ustawieniach obszaru roboczego.

Podczas aktualizacji można wybrać spośród różnych metod płatności.

Jeśli nie masz dostępu do karty kredytowej swojej firmy, możesz po prostu dodać kupującego jako administratora obszaru roboczego w swoim obszarze roboczym Echometer, aby ten administrator mógł przeprowadzić aktualizację za Ciebie.

Najlepszym narzędziem do spotkań jeden na jeden dla menedżerów (szczególnie w zwinnych zespołach zdalnych) jest prawdopodobnie Echometer. Dlaczego?

• Chociaż typowi dostawcy oprogramowania do zarządzania zasobami ludzkimi (tacy jak Lattice, Leapsome i 15Five) również oferują narzędzia 1:1, sprzedają przede wszystkim swój złożony pakiet HR, a funkcje spotkań 1:1 są mniej dojrzałe. Ponadto dostawcy oprogramowania HR koncentrują się przede wszystkim na potrzebach działów HR, a nie na potrzebach pracowników i menedżerów.
• Podczas gdy ogólne narzędzia do transkrypcji i podsumowań spotkań (takie jak Granola, Fellow lub Spinach) również zapewniają dobre podsumowania, podobnie jak Echometer, Echometer oferuje również zintegrowany coaching AI dla menedżerów i wszechstronne szablony, sugestie dotyczące rozwoju pracowników i elementy składowe do projektowania skutecznych spotkań indywidualnych.

Dlatego wskazówka: jeśli szukasz najlepszego oprogramowania do spotkań indywidualnych, najpierw sprawdź narzędzie 1:1 Echometer. Ponieważ narzędzie 1:1 Echometer jest nawet bezpłatne dla nieograniczonej liczby spotkań 1:1 z maksymalnie 2 pracownikami: Wypróbuj narzędzie 1:1 Echometer

Tak, oprogramowanie do spotkań indywidualnych Echometer jest jedynym znanym nam narzędziem 1:1, które daje menedżerowi informacje zwrotne jako trener AI na temat tego, jak następne spotkanie indywidualne może być jeszcze lepsze.

Typowe wskazówki od trenera AI to na przykład:

• Porady dotyczące zadawania bardziej otwartych i mniej sugestywnych pytań
• Używaj pytań wyjaśniających, aby upewnić się, że wszyscy rozumieją to, co zostało powiedziane.
• Wskazanie na prawdopodobnie nierównomierne rozłożenie wystąpień lub zbyt małą strukturę spotkania.

Oprogramowanie do spotkań one-to-one Echometer pomaga menedżerom przyspieszyć rozwój pracowników dzięki następującym codziennym funkcjom:

• Hashtagi: Rozpoznawanie powtarzających się tematów i śledzenie długoterminowych celów pracowników
• Check-ins: Ocena ilościowa wszelkich czynników związanych z wydajnością lub rozwojem pracownika (w tym samoocena).
• Trener AI: Na podstawie transkrypcji spotkań jeden na jeden menedżerowie otrzymują wskazówki i porady, w jaki sposób mogą jeszcze lepiej coachować swoich pracowników i angażować ich w rozmowę.

Tak, dzięki aplikacji Echometer do spotkań 1 na 1 możesz śledzić wydajność pracowników i osiąganie celów:

• Ankiety check-in mogą być wykorzystywane do pomiaru wydajności pracowników (w oparciu o subiektywne stwierdzenia). Ocenę można przeprowadzić podczas indywidualnego spotkania (lub nawet wcześniej) jako samoocenę zarówno przez pracownika, jak i menedżera. Ocenę można następnie wspólnie przeanalizować podczas spotkania indywidualnego.
• Podczas spotkań 1:1 można również rejestrować zadania i środki służące do śledzenia celów i rozwoju wydajności pracowników.
• Możesz także używać hashtagów w notatkach ze spotkań 1:1, aby rejestrować i śledzić postępy jakościowe w realizacji celów pracowników. Na przykład, możesz użyć hashtagu na pomiarze, aby przypisać ten pomiar do celu pracownika.

Tak, w oprogramowaniu do spotkań indywidualnych Echometer zarówno menedżer, jak i pracownik mogą tworzyć działania i zadania oraz zarządzać nimi. Dla każdego nowego spotkania one-to-one wyświetlane są zaległe zadania z poprzednich spotkań.

W porównaniu z innymi aplikacjami do spotkań jeden na jeden, poniższe funkcje są wyjątkowe:

• Podczas gdy inne narzędzia, takie jak Granola, ograniczają się do podsumowania AI, Echometer wykorzystuje również transkrypcję dla zintegrowanego trenera AI dla menedżerów
• Ponadto, check-iny (tj. stwierdzenia z odpowiedzią na skali) są unikalną funkcją w ich konkretnej implementacji w Echometer: pracownicy mogą odpowiadać na stwierdzenia przed lub w trakcie spotkań 1:1, a następnie trendy są automatycznie tworzone na podstawie odpowiedzi.
• Integracja z oprogramowaniem do retrospektyw zespołowych: Echometer jest jedynym narzędziem na rynku, które integruje oprogramowanie do zwinnych retrospektyw wraz z oprogramowaniem do spotkań jeden na jeden, a tym samym oferuje wszystkie narzędzia do podstawowych zadań zarządzania w zwinnych zespołach zdalnych z jednego źródła.

Oprogramowanie do spotkań 1 na 1 Echometer kładzie szczególny nacisk na następujące funkcje, które czynią go wyjątkowym na rynku:

• Trener AI: Oprogramowanie do spotkań 1 na 1 Echometer nagrywa transkrypcję audio spotkania i wykorzystuje sztuczną inteligencję, aby dać menedżerowi wskazówki, jak lepiej zorganizować następne spotkanie.
• Biblioteka szablonów: Narzędzie pomaga menedżerom omawiać właściwe pytania i tematy podczas indywidualnych spotkań dzięki dobrze ugruntowanej bibliotece pytań i szablonów, aby rozwijać pracowników w ukierunkowany sposób. W szczególności wizualne, pięknie zaprojektowane “startery konwersacji” są oceniane przez menedżerów jako cenne przełamywacze lodów podczas spotkań 1 na 1.
• Wskaźniki KPI dotyczące rozwoju pracowników: Oprogramowanie pomaga również wizualizować trendy w rozwoju pracowników w ujęciu historycznym poprzez ankietowe wskaźniki KPI, tzw. check-ins, w atrakcyjnym pulpicie analitycznym. Te check-iny mogą być pobierane z biblioteki (np. satysfakcja z pracy, koncentracja na kliencie itp.) lub tworzone elastycznie.
• Cele pracowników i powtarzające się tematy dzięki zarządzaniu hashtagami: Elastyczna funkcja hashtagów ułatwia rejestrowanie i filtrowanie celów pracowników lub innych powtarzających się tematów, na przykład w celu przywołania ich w rocznej ocenie pracowników.
• Prywatne notatki: Echometer oferuje opcję nagrywania prywatnych notatek oprócz notatek, które są udostępniane pracownikowi w serii spotkań 1 na 1. Oznacza to, że notatki te nie są widoczne dla pracownika, ale nadal są zapisywane bezpośrednio w tym samym miejscu, co rzeczywista agenda spotkania 1 na 1.
• Bezpośredni dostęp do oprogramowania retrospektywnego: Echometer jest jedynym narzędziem na rynku, które oferuje zintegrowane oprogramowanie do zwinnych retrospektyw oprócz oprogramowania do spotkań jeden na jeden.

Podsumowując, funkcje te sprawiają, że Echometer jest jednym z najlepszych, jeśli nie najlepszym, oprogramowaniem do zdalnych spotkań jeden na jeden między pracownikami i ich menedżerami.

Poniżej znajdują się potwierdzone, niezależne oświadczenia klientów i użytkowników oprogramowania do spotkań one-to-one Echometer:

• Joël Vierboom, Agile Coach & Team Coach w JTL-Software GmbH: “Oprogramowanie zwróciło się bardzo szybko, oszczędzając mi wiele godzin pracy. Odbywam wiele spotkań 1-1, a narzędzie przeniosło je na nowy poziom pod względem wydajności i produktywności!”

• Michael Engel, Team Lead IT: „To denerwujące, gdy na każde spotkanie 1:1 trzeba zmieniać narzędzia. Odkąd używam Echometera, to się zmieniło – a nawet mam przegląd trendów rozwojowych poszczególnych pracowników. Bardzo polecam to narzędzie!”

• Ronny Engel, Team Lead Development IT w SMF GmbH: “Jestem zachwycony! Większa struktura w naszych 1:1, lepsze dyskusje i ostatecznie większy postęp. Gratulacje dla zespołu Echometer!”

• Matt Alioto, dyrektor ds. inżynierii w Smyl Fitness: “Jedną z rzeczy, które mój własny szef zrobił, aby mnie wesprzeć, jest zapewnienie mi trenera komunikacji. Spotkałem się z nią kilka dni temu i pokazałem jej tę funkcję [Echometer], która absolutnie zawróciła jej w głowie”.

Oprogramowanie do spotkań Echometer 1-to-1 oferuje hojny bezpłatny plan: menedżerowie mogą organizować nieograniczone bezpłatne spotkania jeden na jeden z maksymalnie dwoma swoimi pracownikami.

Jeśli chcesz organizować spotkania 1 na 1 z więcej niż dwoma pracownikami, musisz przejść na taryfę płatną:

• Miesięcznie 29 € na menedżera w rocznej subskrypcji lub
• Miesięczna subskrypcja w wysokości 35 euro na menedżera

Płacisz więc tylko za oprogramowanie do spotkań 1 na 1 dla menedżerów, a nie dla pracowników.

Więcej informacji na temat cen narzędzia Echometer dla spotkań indywidualnych można znaleźć tutaj: Echometer Ceny Oprogramowanie do spotkań jeden na jeden

Oprogramowanie do spotkań Echometer oferuje integrację z kalendarzem Microsoft. Synchronizuje to spotkania z serii spotkań ze spotkaniami 1:1 w Echometer.

Jeśli na przykład spotkania są przenoszone w kalendarzu Microsoft, spotkanie w Echometer jest również automatycznie przenoszone.

Echometer oferuje również logowanie za pomocą Google. SSO (Single Sign On) jest również dostępne w płatnych planach.

Tak, oprogramowanie Echometer do spotkań 1 na 1 oferuje hojny darmowy plan:

• Menedżerowie mogą organizować nieograniczoną liczbę bezpłatnych spotkań indywidualnych z maksymalnie dwoma pracownikami.
• Wszystkie funkcje są również dostępne w wersji darmowej.

Płatna licencja jest potrzebna tylko wtedy, gdy chcesz organizować spotkania 1 na 1 z więcej niż dwoma pracownikami. Na jednego menedżera przypada tylko jedna płatna licencja. Pracownicy są bezpłatni.

Więcej informacji na temat cen narzędzia Echometer do spotkań indywidualnych można znaleźć tutaj: Ceny narzędzia Echometer do spotkań 1:1

Tak, zarówno narzędzie do spotkań 1 na 1, jak i narzędzie do retrospektyw zespołowych od Echometer są bezpieczne i zgodne z RODO.

Dane w Echometer są przesyłane w formie zaszyfrowanej, a także przechowywane w formie zaszyfrowanej na serwerach w Niemczech.

Kilka europejskich instytucji finansowych zdecydowało się na zakup Echometer zamiast konkurencji ze względu na rygorystyczne środki bezpieczeństwa danych stosowane przez Echometer.

Echometer jest najlepszym narzędziem do obsługi spotkań On-On-One z następujących powodów:

• Wspólne notatki ze zintegrowanym podsumowaniem AI (na podstawie transkrypcji)
• Zintegrowany trener AI dla menedżerów z opcją rejestrowania centralnych wskaźników KPI dla rozwoju pracowników
• Łatwa ocena trendów w celu przygotowania ocen wyników i szkoleń pracowniczych -
• “Wszystko w jednym miejscu”: Echometer umożliwia śledzenie powtarzających się tematów i celów pracowników za pomocą hashtagów w notatkach ze spotkań, umożliwia tworzenie prywatnych notatek dla uczestników oraz obszerną bibliotekę szablonów dla spotkań 1:1 z blokami konstrukcyjnymi agendy.

Spotkania jeden na jeden są zatem bardzo skuteczne dla menedżerów dzięki oprogramowaniu Echometer do spotkań 1 na 1, a jednocześnie proste i oszczędzające czas.

Oprogramowanie Echometer do spotkań jeden na jeden można również wypróbować w ramach stałego bezpłatnego planu: Wypróbuj najlepsze oprogramowanie do spotkań 1 na 1 za darmo

Największą siłą narzędzia do spotkań Echometer jest zwiększenie zaangażowania pracowników w spotkania 1 na 1. Jest to możliwe dzięki:

• Jako moderator spotkań 1 na 1 możesz korzystać z różnych szablonów spotkań 1:1
• Zintegrowany trener AI wspiera menedżerów w organizowaniu spotkań 1 na 1.

Użytkownicy potwierdzają, że spotkania 1 na 1 z Echometer są przyjemniejsze i bardziej produktywne niż przeciętnie.

Oprogramowanie do spotkań one-to-one Echometer ma różnorodne funkcje, które czynią go wyjątkowym na rynku.

• Zarządzanie agendą: Interaktywna i zsynchronizowana agenda pomaga dwóm uczestnikom ustalić agendę na wczesnym etapie.
• Zarządzanie notatkami: Notatki mogą być zapisywane w dowolnym momencie w zsynchronizowanej agendzie zarówno przez pracownika, jak i menedżera.
• Biblioteka szablonów: Narzędzie pomaga menedżerom omawiać właściwe pytania i tematy podczas indywidualnych spotkań dzięki dobrze ugruntowanej bibliotece pytań i szablonów, aby rozwijać pracowników w ukierunkowany sposób.
• Podsumowanie AI: Oprogramowanie do spotkań Echometer 1-to-1 nagrywa transkrypcję audio połączenia i podsumowuje rozmowę, aby zaoszczędzić czas. Ponadto zadania są automatycznie rejestrowane, tworząc w ten sposób podstawę do przygotowania następnego spotkania 1 na 1 w sposób oszczędzający czas.
• Trener AI: Oprogramowanie do spotkań 1 na 1 Echometer nagrywa transkrypcję audio spotkania i wykorzystuje sztuczną inteligencję, aby dać menedżerowi wskazówki, jak lepiej zorganizować następne spotkanie.
• Wskaźniki KPI dotyczące rozwoju pracowników: Oprogramowanie pomaga również wizualizować trendy w rozwoju pracowników w ujęciu historycznym poprzez ankietowe wskaźniki KPI, znane jako check-ins, w pięknym pulpicie analitycznym. Pozwala to na przykład mierzyć nastroje pracowników w czasie.
• Zarządzanie zadaniami: Oprogramowanie Echometer pomaga pracownikom i menedżerom zarządzać działaniami ze spotkania 1 na 1 na pulpicie nawigacyjnym, aby nie zapomnieć o zadaniach.
• Cele pracowników dzięki zarządzaniu hashtagami: Elastyczna funkcja hashtagów ułatwia rejestrowanie i filtrowanie celów pracowników lub innych powtarzających się tematów, na przykład w celu przywołania ich w rocznej ocenie pracowników.
• Prywatne notatki: Echometer oferuje opcję nagrywania prywatnych notatek oprócz notatek, które są udostępniane pracownikowi w serii spotkań 1 na 1. Oznacza to, że notatki te nie są widoczne dla pracownika, ale nadal są zapisywane bezpośrednio w tym samym miejscu, co rzeczywista agenda spotkania 1 na 1.
• Automatyczne przypomnienia: W oprogramowaniu do spotkań Echometer one-to-one możesz ustawić zarówno siebie, jak i swoich pracowników, aby otrzymywali przypomnienie e-mailem przed spotkaniem 1 na 1. Pomaga to zapewnić lepsze przygotowanie agendy spotkania po obu stronach.
• Integracja kalendarza: Oprogramowanie do spotkań Echometer oferuje integrację z kalendarzem Microsoft. Oznacza to, że spotkania, które są przenoszone na przykład w kalendarzu Microsoft, są również automatycznie przenoszone do kalendarza Echometer.
• Pulpit nawigacyjny “wszystko w jednym”: Echometer oferuje pulpit nawigacyjny, na którym można zobaczyć wszystkie zadania pracowników i wyniki ostatniego badania KPI w jednym miejscu. Jest to niezwykle pomocne w uzyskaniu przeglądu statusu w zespole.
• Bezpośredni dostęp do oprogramowania retrospektywnego: Echometer jest jedynym narzędziem na rynku, które oferuje zintegrowane oprogramowanie do zwinnych retrospektyw oprócz oprogramowania do spotkań jeden na jeden.

Podsumowując, te cechy sprawiają, że Echometer jest jednym z najlepszych, jeśli nie najlepszym, oprogramowaniem do indywidualnych spotkań między pracownikami i ich menedżerami.

Oprogramowanie do spotkań jeden na jeden od Echometer to narzędzie, które wspiera organizację regularnych spotkań jeden na jeden między menedżerami i pracownikami. Szczególnie w przypadku spotkań online lub wirtualnych spotkań zdalnych 1 na 1, pomaga w prowadzeniu produktywnych spotkań w sposób oszczędzający czas dzięki różnym funkcjom.

Oprogramowanie do spotkań 1:1 od Echometer obejmuje między innymi

• Konfigurowalne szablony spotkań 1:1
• Współpracujący edytor na żywo notatek ze spotkań
• Transkrypcja i podsumowanie AI
• Wskazówki dotyczące coachingu AI
• Biblioteka do rozpoczynania rozmów (pytania otwarte) i sprawdzania (ocena skali)
• Śledzenie powtarzających się tematów i celów za pomocą hashtagów
• Opcje oceny dla odpraw (oceny w skali z komentarzami) w celu analizy trendów w zakresie zadowolenia pracowników i innych czynników.
• Prywatne notatki dla obu uczestników

Transkrypcję może uruchomić tylko osoba, której wypowiedź ma zostać zarejestrowana. Na przykład, jeśli w rozmowie 1:1 menedżer rozpocznie nagrywanie swojej części, druga osoba otrzyma jedynie informację, że jej rozmówca właśnie transkrybuje.

W tym komunikacie istnieje możliwość rozpoczęcia transkrypcji własnych wypowiedzi. Rozpoczęcie transkrypcji jest zatem udokumentowaną zgodą. Jeśli brakuje tej zgody, nagrywanie nie rozpocznie się – a co za tym idzie, nie będzie transkrypcji.

Znaczące i produktywne spotkania indywidualne między menedżerami i pracownikami można tworzyć za pomocą różnych środków:

• Definicja celuCel spotkań indywidualnych powinien być jasno określony.
• Częstotliwość i czas trwaniaOgólna zasada jest taka, że powinny się one odbywać co dwa tygodnie przez około 30 minut na pracownika.
• Budowanie relacjiPoczątkowo należy położyć duży nacisk na budowanie relacji i zaufania między menedżerami a pracownikami, aby ułatwić otwarty dialog.
• Narzędzia takie jak EchometerNarzędzia pomocnicze, takie jak generatory pytań coachingowych lub oprogramowanie do spotkań 1 na 1, takie jak Echometer, powinny zostać wypróbowane w celu wspólnego przygotowania agendy.
• PrzygotowanieObie strony powinny zaangażować się w przygotowanie spotkania 1 na 1.
• Dobre pytaniaW razie wątpliwości menedżer powinien mieć przygotowane pewne pytania coachingowe (np. dotyczące satysfakcji pracowników, ich udziału w spotkaniach itp.), takie jak te sugerowane przez narzędzie do spotkań 1 na 1 1 Echometer.
• Zalecenie dotyczące narzędziaWykorzystuje dedykowane oprogramowanie do spotkań indywidualnych, takie jak Echometer.

Najlepszym narzędziem do spotkań jeden na jeden dla menedżerów (szczególnie w zwinnych zespołach zdalnych) jest prawdopodobnie Echometer. Dlaczego?

• Chociaż typowi dostawcy oprogramowania do zarządzania zasobami ludzkimi (tacy jak Lattice, Leapsome i 15Five) również oferują narzędzia 1:1, sprzedają przede wszystkim swój złożony pakiet HR, a funkcje spotkań 1:1 są mniej dojrzałe. Ponadto dostawcy oprogramowania HR koncentrują się przede wszystkim na potrzebach działów HR, a nie na potrzebach pracowników i menedżerów.
• Podczas gdy ogólne narzędzia do transkrypcji i podsumowań spotkań (takie jak Granola, Fellow lub Spinach) również zapewniają dobre podsumowania, podobnie jak Echometer, Echometer oferuje również zintegrowany coaching AI dla menedżerów i wszechstronne szablony, sugestie dotyczące rozwoju pracowników i elementy składowe do projektowania skutecznych spotkań indywidualnych.

Dlatego wskazówka: jeśli szukasz najlepszego oprogramowania do spotkań indywidualnych, najpierw sprawdź narzędzie 1:1 Echometer. Ponieważ narzędzie 1:1 Echometer jest nawet bezpłatne dla nieograniczonej liczby spotkań 1:1 z maksymalnie 2 pracownikami: Wypróbuj narzędzie 1:1 Echometer

Granola AI to ogólny asystent spotkań (podobny do Fellow App lub Spinach AI). Granola AI obsługuje zarówno spotkania zespołowe, jak i indywidualne, dzięki asystentowi AI, który transkrybuje i podsumowuje spotkania. W przeciwieństwie do Granola AI, Echometer został opracowany specjalnie na potrzeby indywidualnych spotkań między menedżerami i pracownikami.

Podobieństwa Granola AI i narzędzia Echometer 1:1:

• Oba narzędzia niezawodnie transkrybują spotkania 1 na 1 i zapewniają podsumowanie AI.
• Oba narzędzia obsługują wiele języków transkrypcji. Oprócz angielskiego, na przykład hiszpański, portugalski, francuski, mandaryński, japoński i niemiecki, a także wiele innych języków.
• Oba narzędzia wyodrębniają i śledzą pomiary ze spotkań 1 na 1

Różnice między Granola AI a oprogramowaniem do spotkań jeden na jeden Echometer:

• Echometer nie tylko podsumowuje spotkania, ale także szkoli menedżera
• Granola AI to aplikacja, którą należy zainstalować lokalnie na komputerze. W związku z tym do zainstalowania Granoli potrzebne są uprawnienia administratora na komputerze. Echometer, z drugiej strony, jest oprogramowaniem online, które działa w zakładce przeglądarki.

Celem Echometer jest w szczególności możliwość zarządzania pracownikami w sposób oszczędzający czas i efektywny. Cel ten jest wspierany przez podsumowania AI i wskazówki coachingowe, a także różne szablony do produktywnych ocen pracowników.

Jako menedżer powinieneś zatem najpierw wypróbować bezpłatną wersję narzędzia 1:1 firmy Echometer zamiast Granola AI do spotkań 1:1: Wypróbuj narzędzie Echometer 1:1

Spinach AI to ogólny asystent spotkań (podobny do Fellow App lub Granola AI). Spinach AI obsługuje zarówno spotkania zespołowe, jak i indywidualne, dzięki asystentowi AI, który transkrybuje i podsumowuje spotkania. W przeciwieństwie do Spinach AI, Echometer został opracowany specjalnie do spotkań jeden na jeden między menedżerami i pracownikami.

Podobieństwa między Spinach AI i narzędziem 1:1 Echometer:

• Oba narzędzia niezawodnie transkrybują spotkania 1 na 1 i zapewniają podsumowanie AI.
• Oba narzędzia obsługują wiele języków transkrypcji. Oprócz angielskiego, na przykład hiszpański, portugalski, francuski, mandaryński, japoński i niemiecki, a także wiele innych języków.
• Oba narzędzia wyodrębniają i śledzą pomiary ze spotkań 1:1

Różnice Spinach AI vs Echometer Narzędzie do spotkań 1 na 1:

• Echometer nie tylko podsumowuje spotkania, ale także szkoli menedżera
• Spinach AI integruje się z Zoom, Google Meet i Microsoft Teams. Echometer, z drugiej strony, jest samodzielnym oprogramowaniem, które nagrywa rozmowę we własnej karcie przeglądarki.

Celem Echometer jest w szczególności możliwość zarządzania pracownikami w sposób oszczędzający czas i efektywny. Cel ten jest wspierany przez podsumowania AI i wskazówki coachingowe, a także różne szablony do produktywnych ocen pracowników.

Jako menedżer powinieneś zatem najpierw wypróbować bezpłatną wersję narzędzia 1:1 firmy Echometer do spotkań indywidualnych zamiast Spinach AI: Wypróbuj narzędzie Echometer 1:1

Aplikacja Fellow została opracowana jako ogólny asystent spotkań. Fellow App obsługuje zarówno spotkania zespołowe, jak i indywidualne, w szczególności poprzez asystenta AI, który podsumowuje spotkania. W porównaniu do Fellow App, Echometer został opracowany wyłącznie dla menedżerów i ich indywidualnych spotkań z pracownikami.

Podobieństwa między aplikacją Fellow a narzędziem 1:1 Echometer:

• Oba narzędzia niezawodnie transkrybują spotkania 1:1 i zapewniają podsumowanie AI
• Oba narzędzia wyodrębniają i śledzą pomiary ze spotkań 1:1

Różnice między aplikacją Fellow a narzędziem Echometer 1-on-1:

• Echometer nie tylko podsumowuje spotkania, ale także szkoli menedżera
• Aplikacja Fellow integruje się z Zoom, Google Meet lub Microsoft Teams. Z kolei Echometer to samodzielne oprogramowanie, które nagrywa rozmowę we własnej zakładce przeglądarki.

Celem Echometer jest w szczególności możliwość zarządzania pracownikami w sposób oszczędzający czas i efektywny. Cel ten jest wspierany przez podsumowania AI i wskazówki coachingowe, a także różne szablony do produktywnych ocen pracowników.

Jako menedżer powinieneś zatem najpierw wypróbować bezpłatną wersję narzędzia 1:1 firmy Echometer do spotkań 1 na 1 zamiast aplikacji Fellow: Wypróbuj narzędzie Echometer 1-on-1

PeopleBox został opracowany jako holistyczne narzędzie do rekrutacji i rozwoju pracowników dla działów HR. Z kolei Echometer jest skierowany do menedżerów i pracowników i koncentruje się na ich spotkaniach 1 na 1 i retrospektywach zespołów.

Podobieństwa między PeopleBox i narzędziem 1:1 Echometer:

• Oba narzędzia oferują śledzenie notatek ze spotkań i zadań ze spotkań 1:1
• Obie oferują integrację kalendarza w celu skonfigurowania serii 1:1
• Oba sugerują punkty do dyskusji podczas spotkań 1:1

Różnice między PeopleBox a narzędziem one-to-one Echometer:

• Narzędzie do spotkań 1:1 Echometer transkrybuje rozmowy 1:1 i dostarcza automatyczne podsumowanie AI oraz wskazówki coachingowe dla liderów.
• Narzędzie do spotkań 1:1 PeopleBox jest przeznaczone przede wszystkim do użytku w ramach pakietu HR, a nie jako samodzielne narzędzie do spotkań 1:1.

Porównanie zaawansowanych funkcji Echometer i PeopleBox:

• Zarówno Echometer, jak i PeopleBox oferują automatyzację regularnych ankiet pracowniczych.
• PeopleBox oferuje również zarządzanie OKR i przeglądy wyników w swoim pakiecie HR.
• Oprócz narzędzia 1:1 dla menedżerów, Echometer oferuje również narzędzie do zwinnych retrospektyw.

Jako lider, zamiast PeopleBox, najlepiej wypróbuj darmową wersję oprogramowania Echometer do spotkań 1:1 (“One-On-One Meeting Tool”) do swoich spotkań 1 na 1: Wypróbuj narzędzie Echometer 1:1

15Five został opracowany głównie dla grupy docelowej HR i określa się jako “centrum kontroli HR”: oferuje również narzędzia do zarządzania wynagrodzeniami, na przykład, a także wspiera indywidualne spotkania między menedżerami i pracownikami.

W porównaniu do 15Five, Echometer został celowo opracowany wyłącznie dla menedżerów i ich indywidualnych spotkań z pracownikami. Dlatego użytkownicy bardzo pozytywnie oceniają Echometer w bezpośrednim porównaniu: mówią, że narzędzia HR są bardzo prostymi narzędziami 1 na 1, podczas gdy Echometer jest zaprojektowany z miłością i holistycznie.

Zalety narzędzia Echometer 1:1 w porównaniu do 15Five:

• Menedżerom łatwo jest wypróbować narzędzie 1:1 firmy Echometer. W przypadku 15Five trzeba najpierw zapoznać się ze złożonym pakietem HR.
• Echometer szanuje prywatność pracowników i menedżerów. Z kolei w 15Five wszystkie działania menedżerów są dokumentowane w pulpitach HR, a menedżer staje się transparentny.

Biorąc pod uwagę specjalizację Echometer i szeroki zakres funkcji dla spotkań jeden na jeden, Echometer jest lepszym narzędziem do spotkań jeden na jeden w porównaniu z 15Five.

Jako lider, powinieneś więc wypróbować darmową wersję narzędzia Echometer do spotkań 1:1 (“One-On-One Meeting Software”) zamiast 15Five na swoje spotkania 1 na 1: Wypróbuj narzędzie Echometer 1:1

Leapsome i Echometer to 2 bardzo różne narzędzia. Oba jednak pokrywają się pod względem narzędzi do spotkań 1:1:

• Oba narzędzia do spotkań 1 na 1 umożliwiają robienie notatek podczas spotkań 1:1. Echometer oferuje również transkrypcję z podsumowaniem AI.

• Zarówno Echometer, jak i Leapsome umożliwiają śledzenie pomiarów ze spotkań 1:1.

• Zarówno Echometer, jak i Leapsome pozwalają mierzyć satysfakcję pracowników i inne zmienne.

Jednak Leapsome i Echometer różnią się znacznie pod względem oprogramowania do spotkań 1:1 w następujących punktach:

• Leapsome został opracowany przede wszystkim dla grupy docelowej HR: Spotkania 1:1 to tylko niewielka część oprogramowania HR. Leapsome oferuje również narzędzia do OKR, pomiaru czasu i ścieżek edukacyjnych pracowników.

• Narzędzie 1:1 firmy Echometer pomaga menedżerom przygotowywać spotkania 1:1, sporządzać notatki, automatycznie podsumowywać rozmowy i śledzić podjęte działania. Echometer wspiera również menedżerów za pomocą coachingu AI i wskazówek dotyczących moderacji.

Narzędzie 1:1 Echometer koncentruje się więc w pełni na pracownikach i kadrze kierowniczej, podczas gdy Leapsome jest znacznie bardziej złożony, aby sprostać potrzebom działów HR.

Jeśli zapytać menedżerów i pracowników, Echometer jest jednym z najlepszych narzędzi do spotkań indywidualnych, podczas gdy Leapsome jest bardziej zorientowany na potrzeby działów HR.

Na przykład Leapsome nie ma obecnie nawet publicznego modelu cenowego dla narzędzia 1:1. Jako lider, zamiast Leapsome, powinieneś wypróbować bezpłatną wersję narzędzia 1:1 Echometer do swoich spotkań jeden na jeden: Wypróbuj narzędzie Echometer 1:1

Lattice i Echometer to dwa bardzo różne narzędzia do spotkań jeden na jeden. Lattice koncentruje się na działach HR jako grupie docelowej, podczas gdy Echometer koncentruje się na zwinnych menedżerach. Zarówno Lattice, jak i Echometer mają oprogramowanie do spotkań 1 na 1:

• Oba narzędzia 1:1 umożliwiają robienie notatek podczas spotkań 1:1. Echometer oferuje również transkrypcję z podsumowaniem AI.
• Zarówno Echometer, jak i Lattice umożliwiają śledzenie pomiarów ze spotkań 1:1
• Zarówno Echometer, jak i Lattice pozwalają mierzyć satysfakcję pracowników i inne zmienne w wywiadach indywidualnych.

Jednak Lattice i Echometer różnią się znacząco w następujących punktach, jeśli chodzi o narzędzie 1:1:

• Oprogramowanie do spotkań 1 na 1 firmy Lattice koncentruje się na funkcjach standaryzujących regularną wymianę informacji między pracownikami i menedżerami oraz na centralnej ocenie tych spotkań 1:1.
• Oprogramowanie do spotkań 1:1 firmy Echometer pomaga menedżerom przygotowywać spotkania 1:1, robić notatki, automatycznie podsumowywać rozmowy i śledzić podjęte działania. Echometer wspiera również menedżerów w spotkaniach 1:1 za pomocą coachingu AI i wskazówek dotyczących moderacji.

Dla menedżerów Echometer jest zatem jednym z najlepszych narzędzi do spotkań indywidualnych, podczas gdy Lattice jest bardziej zorientowany na potrzeby działów HR.

Podczas gdy Lattice jest zwykle kupowany przez działy HR w celu całościowego zarządzania zasobami ludzkimi (takimi jak zarządzanie talentami i listy płac), Echometer jest kupowany przez liderów zespołów i menedżerów na własny użytek.

Jako lider, powinieneś więc najlepiej wypróbować darmową wersję narzędzia do spotkań 1:1 od Echometer: Wypróbuj narzędzie Echometer 1:1

Echometer jest najlepszym narzędziem do obsługi spotkań On-On-One z następujących powodów:

• Wspólne notatki ze zintegrowanym podsumowaniem AI (na podstawie transkrypcji)
• Zintegrowany trener AI dla menedżerów z opcją rejestrowania centralnych wskaźników KPI dla rozwoju pracowników
• Łatwa ocena trendów w celu przygotowania ocen wyników i szkoleń pracowniczych -
• “Wszystko w jednym miejscu”: Echometer umożliwia śledzenie powtarzających się tematów i celów pracowników za pomocą hashtagów w notatkach ze spotkań, umożliwia tworzenie prywatnych notatek dla uczestników oraz obszerną bibliotekę szablonów dla spotkań 1:1 z blokami konstrukcyjnymi agendy.

Spotkania jeden na jeden są zatem bardzo skuteczne dla menedżerów dzięki oprogramowaniu Echometer do spotkań 1 na 1, a jednocześnie proste i oszczędzające czas.

Oprogramowanie Echometer do spotkań jeden na jeden można również wypróbować w ramach stałego bezpłatnego planu: Wypróbuj najlepsze oprogramowanie do spotkań 1 na 1 za darmo

W przypadku zakupu za pośrednictwem samoobsługowej kasy Echometer, faktury są widoczne dla wszystkich administratorów obszaru roboczego w zarządzaniu obszarem roboczym w Echometer. Kliknij „Administracja” na pasku bocznym po lewej stronie, a następnie wybierz „Subskrypcja i rozliczenia”.

W przypadku zakupu Echometer za pośrednictwem ręcznej umowy SaaS faktury są wysyłane na uzgodniony adres e-mail. W przypadku ręcznych umów SaaS faktur nie można przeglądać w obszarze roboczym.

Echometer obsługuje następujące metody płatności:

• W kasie samoobsługowej: karta kredytowa i PayPal
• W przypadku umów SaaS (tylko dla większych klientów): Zakup na konto

Tak, jako administrator obszaru roboczego możesz anulować subskrypcję Echometer swojego obszaru roboczego w dowolnym momencie.

• Przypadek normalny: Przy zakupie subskrypcji Echometer za pośrednictwem kasy samoobsługowej nie trzeba przestrzegać okresu anulowania.
• Przypadek szczególny: W przypadku ręcznych umów SaaS mógł zostać uzgodniony indywidualny okres anulowania, a anulowanie musi zostać dokonane pocztą elektroniczną przez upoważnionego przedstawiciela firmy.

Tak, możesz również zapłacić Echometer za pomocą otwartej faktury jako środka płatniczego.

Jest to jednak możliwe tylko w przypadku ręcznych umów SaaS dla większych klientów. Zakup na konto nie jest możliwy w kasie samoobsługowej Echometer.

Tak, Paypal jest obsługiwaną metodą płatności w Echometer.

Możesz zapłacić za pomocą Paypal przy zakupie za pośrednictwem kasy samoobsługowej w Echometer.

Tak, karty kredytowe są obsługiwaną metodą płatności w Echometer.

Możesz zapłacić kartą kredytową przy zakupie za pośrednictwem kasy samoobsługowej w Echometer.

Tak, Echometer może wystawiać faktury bez niemieckiego podatku VAT zgodnie z procedurą odwrotnego obciążenia, dzięki czemu obowiązek podatkowy przechodzi na odbiorcę usługi. W tym celu podaj swój ważny numer identyfikacji podatkowej VAT przy zawieraniu umowy lub podczas samodzielnej realizacji transakcji.

Tak, Echometer może wystawiać faktury bez wyszczególnionego podatku VAT, pod warunkiem że rozliczenie może nastąpić w ramach mechanizmu odwrotnego obciążenia (reverse charge). W tym celu potrzebujemy ważny numer identyfikacji podatkowej VAT Twojej firmy, abyśmy mogli prawidłowo udokumentować wymogi prawne.

Tak, możesz nadać dowolnej liczbie użytkowników uprawnienia administracyjne zarówno na poziomie zespołu, jak i obszaru roboczego. Należy pamiętać o następujących kwestiach:

• Tylko administratorzy przestrzeni roboczej mogą wykupić subskrypcję Echometer i zarządzać nią dla przestrzeni roboczej Echometer.
• Tylko administratorzy obszarów roboczych mogą tworzyć dodatkowe zespoły i nadawać nazwy lub usuwać dodatkowych administratorów obszarów roboczych.
• Administratorzy zespołu mogą wyznaczać i usuwać dodatkowych administratorów i członków zespołu.

Nie, Echometer nie ma wersji lokalnej, którą klienci mogliby hostować samodzielnie. Echometer jest dostępny wyłącznie jako rozwiązanie chmurowe.

Echometer korzysta z serwerów Open Telekom Cloud w Niemczech. Centra danych Open Telekom Cloud znajdują się w Magdeburgu i Biere w Saksonii-Anhalt.

Te dwie lokalizacje tworzą tak zwane dwurdzeniowe centrum danych, które jest połączone ze sobą własną szybką siecią, która jest oddzielona od Internetu.

Tak, Echometer jest zgodny z RODO i posiada odpowiednią umowę o powierzenie przetwarzania danych (w skrócie “DPA” lub “Umowa o powierzenie”), która automatycznie staje się częścią współpracy umownej po zawarciu subskrypcji:

Echometer Umowa powierzenia przetwarzania danych zgodnie z RODO

Tak, Echometer posiada publicznie dostępne warunki korzystania ze swojego oprogramowania: Echometer GTC

W standardowych warunkach umowy Echometer obowiązuje umowa SLA (Service Level Agreement) dotycząca dostępności usługi na poziomie 98%. W praktyce dostępność i tak znacznie przekracza 99,9%.

Dostępność Echometer można przejrzyście sprawdzić publicznie: https://echometer.instatus.com/

Częstym pytaniem w kwestionariuszach bezpieczeństwa jest: Czy istnieje plan awaryjny i plan kontroli katastrof?

Tak, Echometer posiada udokumentowane plany awaryjne i plany naprawcze.

Każdy incydent jest obsługiwany i dokumentowany zgodnie z wewnętrznymi wytycznymi. Obejmuje to ocenę i ograniczenie wpływu, jak najszybsze przywrócenie normalnego działania, powiadomienie klientów w razie potrzeby oraz ocenę i wdrożenie środków zapobiegających podobnym incydentom w przyszłości.

Echometer wykorzystuje HTTPS, Websockets i gRPC jako protokoły sieciowe.

Role i uprawnienia w Echometer są zarządzane przez administratorów przestrzeni roboczej klienta, którzy przypisują role pracownikom bezpośrednio w Echometer:

• Zwykli pracownicy mają dostęp tylko do zespołów, retrospektyw i serii 1:1, do których zostali zaproszeni.
• Administratorzy zespołów mogą tworzyć i moderować retrospektywy w swoich zespołach, kontrolować ustawienia zespołu oraz dodawać lub usuwać członków zespołu.
• Administratorzy przestrzeni roboczej mogą tworzyć i archiwizować zespoły, przypisywać administratorów zespołów, zarządzać ustawieniami przestrzeni roboczej oraz dodawać lub usuwać członków z przestrzeni roboczej.

W Echometer obsługiwanych jest kilka mechanizmów uwierzytelniania:

• Adres e-mail + hasło
• OAuth przez Google
• SAML-SSO z IDP dostarczonym przez klienta (może być wymuszone)

Echometer wykorzystuje następujące metody szyfrowania danych:

• Szyfrowanie podczas przesyłania: TLS
• Szyfrowanie w spoczynku: LUKS

Tak, zarówno narzędzie do spotkań 1 na 1, jak i narzędzie do retrospektyw zespołowych od Echometer są bezpieczne i zgodne z RODO.

Dane w Echometer są przesyłane w formie zaszyfrowanej, a także przechowywane w formie zaszyfrowanej na serwerach w Niemczech.

Kilka europejskich instytucji finansowych zdecydowało się na zakup Echometer zamiast konkurencji ze względu na rygorystyczne środki bezpieczeństwa danych stosowane przez Echometer.

Tak, Echometer umożliwia również SSO lub pojedyncze logowanie w swoich płatnych planach. Dotyczy to zarówno narzędzia retro, jak i narzędzia do spotkań 1:1.

Tak, narzędzie do retrospektyw Echometer jest technicznie bezpieczne i zgodne z RODO.

Kilka europejskich instytucji finansowych i ubezpieczeniowych zdecydowało się na zakup narzędzi do retrospektyw Echometer ze względu na surowe wymogi regulacyjne, w porównaniu z innymi alternatywami.

Dane są przechowywane w Niemczech i bezpiecznie przetwarzane. Umowę o przetwarzaniu danych z informacjami na temat technicznych i organizacyjnych środków bezpieczeństwa przetwarzania danych przez Echometer można znaleźć tutaj: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

Tak! Echometer jest niemieckim dostawcą oprogramowania i działa zgodnie z RODO.

Echometer został zaprojektowany w celu zapewnienia bezpieczeństwa danych zgodnie z najwyższymi standardami. Cała komunikacja i przechowywanie danych są odpowiednio szyfrowane.

Umowę o przetwarzanie danych osobowych Echometer i inne dokumenty można znaleźć tutaj: https://echometerapp.com/de/gdpr-and-security/#dpa

W przypadku pytań dotyczących ochrony danych prosimy o kontakt pod adresem support[at]echometer.de.

Dane klientów Echometer są szyfrowane i przechowywane na serwerach w UE zgodnie z RODO.

Transkrypcję może uruchomić tylko osoba, której wypowiedź ma zostać zarejestrowana. Na przykład, jeśli w rozmowie 1:1 menedżer rozpocznie nagrywanie swojej części, druga osoba otrzyma jedynie informację, że jej rozmówca właśnie transkrybuje.

W tym komunikacie istnieje możliwość rozpoczęcia transkrypcji własnych wypowiedzi. Rozpoczęcie transkrypcji jest zatem udokumentowaną zgodą. Jeśli brakuje tej zgody, nagrywanie nie rozpocznie się – a co za tym idzie, nie będzie transkrypcji.

Indywidualne dostosowania umowy o powierzenie przetwarzania danych (AVV) – na przykład dotyczące podwykonawców lub terminów reakcji – nie są częścią naszych standardowych cen.

Zasadniczo takie dostosowania można zrealizować po merytorycznej i prawnej weryfikacji. Koszty z tym związane będą fakturowane oddzielnie.

Dane audio przechowujemy tylko przez czas trwania przetwarzania. Bezpośrednio po zakończeniu procesu transkrypcji są one usuwane; pozostaje jedynie utworzony transkrypt.

Transkrypcje, jak również podsumowania generowane przez sztuczną inteligencję i wskazówki dotyczące moderacji, są przechowywane identycznie jak ręcznie tworzone notatki ze spotkań. Są one dostępne tak długo, aż powiązana seria 1:1 zostanie usunięta.

Wszystkie pozostałe dane Workspace usuwamy po rozwiązaniu Workspace najpóźniej po dwóch miesiącach – na życzenie również wcześniej.

Dla każdej funkcji AI Echometer przesyła wyłącznie dane niezbędne do danego celu. Użytkownicy widzą w aplikacji w sposób transparentny, jakie przetwarzanie odbywa się w jakim celu. Obecnie dotyczą nas w szczególności następujące scenariusze:

• Rekomendacje działań w retrospektywach: Przesyłane są tylko powiązane informacje zwrotne oraz aktualny projekt działania.
• Transkrypcja rozmów 1:1: Udostępniane są nagranie audio oraz imiona i nazwiska uczestników.
• Podsumowania i wskazówki dotyczące moderacji: Tutaj przetwarzany jest wyłącznie wygenerowany transkrypt.

OpenAI Ireland Ltd. jest naszym podmiotem przetwarzającym. Przetwarzanie może – zgodnie z Data Processing Addendum (DPA) OpenAI – odbywać się również w USA. Dane naszych klientów nie są wykorzystywane przez OpenAI do celów szkoleniowych.

Nie ma dodatkowej zewnętrznej dokumentacji, ponieważ stale rozwijamy funkcje. Zamiast tego opisujemy wszystkie konkretne procesy przetwarzania bezpośrednio w oprogramowaniu, gdy tylko użytkownicy aktywują daną funkcję.

Jeśli integracja z OpenAI zostanie wyłączona dla Workspace, wszystkie funkcje AI Echometer dla tego Workspace zostaną całkowicie wyłączone.

Nawet jeśli integracja jest aktywna, dane są przetwarzane wyłącznie wtedy, gdy użytkownicy świadomie uruchamiają określone funkcje AI. Nie ma automatycznego przetwarzania w tle bez wyraźnej, proaktywnej interakcji użytkownika.

Funkcje AI Echometera działają obecnie w całości na modelach OpenAI. Obecnie nie oferujemy możliwości wyboru różnych modeli w ramach aplikacji.

Dla klientów Enterprise można sprawdzić możliwość podłączenia własnych modeli lub infrastruktury w ramach indywidualnej umowy i – jeśli jest to technicznie możliwe – również wdrożyć.

Dobre retrospektywy zespołowe to prawdziwa korzyść dla firm. Mają pozytywny wpływ na produktywność, zaangażowanie i satysfakcję – dzięki Echometer możesz wzmocnić te korzyści w sposób odczuwalny i mierzalny.

Z naszych danych wynika, że zespoły osiągają średni wzrost ROI o +120% na retrospekcję, gdy korzystają z Echometer. Kalkulacja ROI uwzględnia wszystkie założenia, dzięki czemu możesz wprowadzać efekty tak realistycznie, jak to możliwe.

Ważne dźwignie:

• Oszczędność czasu: Przygotowanie retro, sesje na żywo i działania następcze są znacznie szybsze dzięki szablonom zespołowym, motywom retro i zautomatyzowanej dokumentacji. Możesz zbierać informacje zwrotne asynchronicznie, korzystać z kontrolowanego timeboxingu i rejestrować wszystkie działania bezpośrednio w narzędziu.
• Skalowalność: Twoje zasoby coachingowe są ograniczone? Echometer umożliwia zespołom samodzielne przeprowadzanie retrospektyw, pomaga nowym moderatorom w rozpoczęciu pracy i zapewnia międzyzespołowy barometr kultury.

Za pomocą kalkulatora ROI Echometer możesz dokładnie obliczyć wartość dodaną, jaką generujesz dla swojej firmy – idealne jako podstawa do podejmowania decyzji dla osób odpowiedzialnych za budżet lub gdy chcesz przedstawić uzasadnienie biznesowe.
Do kalkulatora ROI

Tak, jako administrator obszaru roboczego możesz anulować subskrypcję Echometer swojego obszaru roboczego w dowolnym momencie.

• Przypadek normalny: Przy zakupie subskrypcji Echometer za pośrednictwem kasy samoobsługowej nie trzeba przestrzegać okresu anulowania.
• Przypadek szczególny: W przypadku ręcznych umów SaaS mógł zostać uzgodniony indywidualny okres anulowania, a anulowanie musi zostać dokonane pocztą elektroniczną przez upoważnionego przedstawiciela firmy.

Oprogramowanie do spotkań Echometer 1-to-1 oferuje hojny bezpłatny plan: menedżerowie mogą organizować nieograniczone bezpłatne spotkania jeden na jeden z maksymalnie dwoma swoimi pracownikami.

Jeśli chcesz organizować spotkania 1 na 1 z więcej niż dwoma pracownikami, musisz przejść na taryfę płatną:

• Miesięcznie 29 € na menedżera w rocznej subskrypcji lub
• Miesięczna subskrypcja w wysokości 35 euro na menedżera

Płacisz więc tylko za oprogramowanie do spotkań 1 na 1 dla menedżerów, a nie dla pracowników.

Więcej informacji na temat cen narzędzia Echometer dla spotkań indywidualnych można znaleźć tutaj: Echometer Ceny Oprogramowanie do spotkań jeden na jeden

Tak, oprogramowanie Echometer do spotkań 1 na 1 oferuje hojny darmowy plan:

• Menedżerowie mogą organizować nieograniczoną liczbę bezpłatnych spotkań indywidualnych z maksymalnie dwoma pracownikami.
• Wszystkie funkcje są również dostępne w wersji darmowej.

Płatna licencja jest potrzebna tylko wtedy, gdy chcesz organizować spotkania 1 na 1 z więcej niż dwoma pracownikami. Na jednego menedżera przypada tylko jedna płatna licencja. Pracownicy są bezpłatni.

Więcej informacji na temat cen narzędzia Echometer do spotkań indywidualnych można znaleźć tutaj: Ceny narzędzia Echometer do spotkań 1:1

Tak, Echometer oferuje hojną darmową wersję internetowego narzędzia retro, które może być używane na stałe i bezpłatnie dla jednego zespołu. Obejmuje to wszystkie funkcje retrospektyw zespołowych.

Wystarczy przejść na płatną wersję, aby uzyskać dodatkowe funkcje, takie jak SSO, wiele zespołów lub nieograniczona liczba retrospektyw.

Więcej informacji na temat wariantów narzędzia do retrospektyw Echometer można znaleźć na stronie z cennikiem tutaj: Cennik narzędzi Retro-Tool

Tak, Echometer to darmowe oprogramowanie do zwinnych tablic retrospektywnych sprintów. Echometer może być używany bezpłatnie w zespole bez ograniczeń czasowych. Darmowa wersja ma następujące ograniczenia:

• Po zarejestrowaniu się można przeprowadzić dowolną liczbę retrospektyw przez trzy tygodnie.
• Po tej bezpłatnej, nieograniczonej fazie testowej możesz przeprowadzić jedną retrospektywę miesięcznie bezpłatnie w stale bezpłatnej taryfie Echometer.
• Dobrą wiadomością jest to, że darmowy plan obejmuje również pełen zakres funkcji retrospektyw zespołowych w Echometer. Tylko dodatkowe funkcje, takie jak wiele zespołów i SSO, są dostępne tylko w płatnych wersjach.

Więcej informacji na temat wariantów subskrypcji narzędzia Retro firmy Echometer można znaleźć na stronie z cennikiem tutaj: Cennik narzędzi Retro-Tool

Oprogramowanie Sprint Retrospective od Echometer kosztuje 29 euro miesięcznie za roczną subskrypcję dla całego zespołu (nieograniczona liczba członków zespołu).

Miesięczna subskrypcja kosztuje 35 euro miesięcznie dla całego zespołu, niezależnie od liczby członków zespołu lub uczestników retro.

Więcej informacji na temat wariantów subskrypcji narzędzia Retro firmy Echometer można znaleźć na stronie z cennikiem tutaj: Cennik narzędzi Retro-Tool

Tak, z Echometer można korzystać bezpłatnie. Zarówno narzędzie Echometer do retrospektyw zespołowych, jak i narzędzie do spotkań 1:1 mają obszerny darmowy plan.

Tak, płatna wersja narzędzia 1:1 dla liderów jest warta swojej ceny. Badanie pilotażowe pokazuje: Narzędzie Echometer 1:1 zwiększa satysfakcję ze spotkań 1:1 średnio o +40%.

Jak Echometer to osiąga? To proste: dobre przywództwo i coaching często zależą od zadawania właściwych pytań we właściwym czasie – a szablony Echometer i inteligentne sugestie właśnie w tym pomagają. Echometer sprawia, że liderzy stają się efektywnymi coachami, którzy mogą w mierzalny sposób udowodnić postępy.

Struktura, automatyczne podsumowania i zintegrowane śledzenie działań jednocześnie redukują nakład czasu menedżerów na rozmowy roczne, oceny wydajności i działania następcze.

29 € miesięcznie za licencję Facilitatora szybko się zwraca: oszczędność czasu, lepsza jakość coachingu i większe zadowolenie pracowników uzasadniają tę inwestycję.

Tak, możesz dodawać lub usuwać nowe licencje Facylitatora w narzędziu 1:1 w dowolnym momencie:

• Po dodaniu licencji moderatora faktura jest naliczana proporcjonalnie za bieżący okres obowiązywania umowy.
• Gdy licencja moderatora zostanie usunięta, zmniejszenie jej liczby jest automatycznie uwzględniane przy naliczaniu opłat za kolejny okres obowiązywania umowy.

Najpierw zarejestruj się za darmo w Echometer. Następnie przejdź do obszaru roboczego, dla którego chcesz zakupić oprogramowanie 1:1. Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, możesz to zrobić tutaj: Utwórz konto w narzędziu Echometer 1:1

Następnie można zarządzać subskrypcją (zarówno dla narzędzia retro, jak i oprogramowania 1:1) w ustawieniach obszaru roboczego.

Podczas aktualizacji można wybrać spośród różnych metod płatności.

Jeśli nie masz dostępu do karty kredytowej swojej firmy, możesz po prostu dodać kupującego jako administratora obszaru roboczego w swoim obszarze roboczym Echometer, aby ten administrator mógł przeprowadzić aktualizację za Ciebie.

Tak, jako administrator obszaru roboczego możesz anulować subskrypcję Echometer swojego obszaru roboczego w dowolnym momencie.

• Przypadek normalny: Przy zakupie subskrypcji Echometer za pośrednictwem kasy samoobsługowej nie trzeba przestrzegać okresu anulowania.
• Przypadek szczególny: W przypadku ręcznych umów SaaS mógł zostać uzgodniony indywidualny okres anulowania, a anulowanie musi zostać dokonane pocztą elektroniczną przez upoważnionego przedstawiciela firmy.

Oprogramowanie do spotkań Echometer 1-to-1 oferuje hojny bezpłatny plan: menedżerowie mogą organizować nieograniczone bezpłatne spotkania jeden na jeden z maksymalnie dwoma swoimi pracownikami.

Jeśli chcesz organizować spotkania 1 na 1 z więcej niż dwoma pracownikami, musisz przejść na taryfę płatną:

• Miesięcznie 29 € na menedżera w rocznej subskrypcji lub
• Miesięczna subskrypcja w wysokości 35 euro na menedżera

Płacisz więc tylko za oprogramowanie do spotkań 1 na 1 dla menedżerów, a nie dla pracowników.

Więcej informacji na temat cen narzędzia Echometer dla spotkań indywidualnych można znaleźć tutaj: Echometer Ceny Oprogramowanie do spotkań jeden na jeden

Tak, oprogramowanie Echometer do spotkań 1 na 1 oferuje hojny darmowy plan:

• Menedżerowie mogą organizować nieograniczoną liczbę bezpłatnych spotkań indywidualnych z maksymalnie dwoma pracownikami.
• Wszystkie funkcje są również dostępne w wersji darmowej.

Płatna licencja jest potrzebna tylko wtedy, gdy chcesz organizować spotkania 1 na 1 z więcej niż dwoma pracownikami. Na jednego menedżera przypada tylko jedna płatna licencja. Pracownicy są bezpłatni.

Więcej informacji na temat cen narzędzia Echometer do spotkań indywidualnych można znaleźć tutaj: Ceny narzędzia Echometer do spotkań 1:1

Retrospektywy zespołowe mogą szybko przekształcić się w czasochłonne procesy, jeśli przygotowanie, moderacja i działania następcze są realizowane ręcznie. Płatne narzędzie, takie jak Echometer, pomaga ustandaryzować, przyspieszyć i wymiernie poprawić te procesy.

Dlaczego warto zainwestować:

• Szablony i motywy wielokrotnego użytku: Nie musisz za każdym razem tworzyć retrospekcji od nowa. Zamiast tego masz do dyspozycji sprawdzone formaty, szablony timeboxingu i asynchroniczny feedback.
• Dokumentacja i działania: Każda lekcja i każdy element działania są automatycznie rejestrowane. W ten sposób wiedza jest zachowywana, nawet jeśli zmieniają się członkowie zespołu.
• Wgląd w kondycję zespołu: Dashboardy pokazują trendy w różnych zespołach, dzięki czemu możesz bezproblemowo reagować, gdy pojawią się problemy.
• Skalowalność i samodzielność: Zespoły przeprowadzają własne retrospektywy, coachowie pozostają skupieni, a nowi członkowie zespołu z łatwością się odnajdują.

Dodatkowo: Echometer dostarcza standardowe kalkulacje ROI. Dzięki temu każdy menedżer widzi czarno na białym, jakie oszczędności czasu, wzrost produktywności i poprawę kultury przynosi inwestycja.

Otwórz kalkulator ROI

Dobre retrospektywy zespołowe to prawdziwa korzyść dla firm. Mają pozytywny wpływ na produktywność, zaangażowanie i satysfakcję – dzięki Echometer możesz wzmocnić te korzyści w sposób odczuwalny i mierzalny.

Z naszych danych wynika, że zespoły osiągają średni wzrost ROI o +120% na retrospekcję, gdy korzystają z Echometer. Kalkulacja ROI uwzględnia wszystkie założenia, dzięki czemu możesz wprowadzać efekty tak realistycznie, jak to możliwe.

Ważne dźwignie:

• Oszczędność czasu: Przygotowanie retro, sesje na żywo i działania następcze są znacznie szybsze dzięki szablonom zespołowym, motywom retro i zautomatyzowanej dokumentacji. Możesz zbierać informacje zwrotne asynchronicznie, korzystać z kontrolowanego timeboxingu i rejestrować wszystkie działania bezpośrednio w narzędziu.
• Skalowalność: Twoje zasoby coachingowe są ograniczone? Echometer umożliwia zespołom samodzielne przeprowadzanie retrospektyw, pomaga nowym moderatorom w rozpoczęciu pracy i zapewnia międzyzespołowy barometr kultury.

Za pomocą kalkulatora ROI Echometer możesz dokładnie obliczyć wartość dodaną, jaką generujesz dla swojej firmy – idealne jako podstawa do podejmowania decyzji dla osób odpowiedzialnych za budżet lub gdy chcesz przedstawić uzasadnienie biznesowe.
Do kalkulatora ROI

Najpierw wystarczy zarejestrować się za darmo w Echometer. Następnie przejdź do obszaru roboczego, dla którego chcesz zakupić narzędzie retro. Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, możesz to zrobić tutaj: Utwórz konto w narzędziu Echometer 1:1

Następnie można zarządzać subskrypcją (zarówno dla narzędzia retro, jak i oprogramowania 1:1) w ustawieniach obszaru roboczego.

Podczas aktualizacji można wybrać spośród różnych metod płatności.

Jeśli nie masz dostępu do karty kredytowej swojej firmy, możesz po prostu dodać kupującego jako administratora obszaru roboczego w swoim obszarze roboczym Echometer, aby ten administrator mógł przeprowadzić aktualizację za Ciebie.

Tak, jako administrator obszaru roboczego możesz anulować subskrypcję Echometer swojego obszaru roboczego w dowolnym momencie.

• Przypadek normalny: Przy zakupie subskrypcji Echometer za pośrednictwem kasy samoobsługowej nie trzeba przestrzegać okresu anulowania.
• Przypadek szczególny: W przypadku ręcznych umów SaaS mógł zostać uzgodniony indywidualny okres anulowania, a anulowanie musi zostać dokonane pocztą elektroniczną przez upoważnionego przedstawiciela firmy.

Tak, Echometer oferuje hojną darmową wersję internetowego narzędzia retro, które może być używane na stałe i bezpłatnie dla jednego zespołu. Obejmuje to wszystkie funkcje retrospektyw zespołowych.

Wystarczy przejść na płatną wersję, aby uzyskać dodatkowe funkcje, takie jak SSO, wiele zespołów lub nieograniczona liczba retrospektyw.

Więcej informacji na temat wariantów narzędzia do retrospektyw Echometer można znaleźć na stronie z cennikiem tutaj: Cennik narzędzi Retro-Tool

Tak, Echometer to darmowe oprogramowanie do zwinnych tablic retrospektywnych sprintów. Echometer może być używany bezpłatnie w zespole bez ograniczeń czasowych. Darmowa wersja ma następujące ograniczenia:

• Po zarejestrowaniu się można przeprowadzić dowolną liczbę retrospektyw przez trzy tygodnie.
• Po tej bezpłatnej, nieograniczonej fazie testowej możesz przeprowadzić jedną retrospektywę miesięcznie bezpłatnie w stale bezpłatnej taryfie Echometer.
• Dobrą wiadomością jest to, że darmowy plan obejmuje również pełen zakres funkcji retrospektyw zespołowych w Echometer. Tylko dodatkowe funkcje, takie jak wiele zespołów i SSO, są dostępne tylko w płatnych wersjach.

Więcej informacji na temat wariantów subskrypcji narzędzia Retro firmy Echometer można znaleźć na stronie z cennikiem tutaj: Cennik narzędzi Retro-Tool

Oprogramowanie Sprint Retrospective od Echometer kosztuje 29 euro miesięcznie za roczną subskrypcję dla całego zespołu (nieograniczona liczba członków zespołu).

Miesięczna subskrypcja kosztuje 35 euro miesięcznie dla całego zespołu, niezależnie od liczby członków zespołu lub uczestników retro.

Więcej informacji na temat wariantów subskrypcji narzędzia Retro firmy Echometer można znaleźć na stronie z cennikiem tutaj: Cennik narzędzi Retro-Tool

Istnieją różne sposoby na zwiększenie współpracy zespołowej w zdalnych lub wirtualnych zespołach zwinnych:

• Sprecyzowanie oczekiwańStwórz zasady pracy lub umowy robocze razem jako zespół, w których jasno określisz, jak zespół powinien zachowywać się w określonych sytuacjach: W jaki sposób należy przekazywać informacje zwrotne, jak szybko należy odpowiadać na wiadomości na czacie itp.
• Spotkania asynchronicznePrzedyskutuj, które spotkania można zorganizować asynchronicznie za pośrednictwem Slacka (np. dzienniki), a które zdecydowanie powinny odbywać się razem (np. retrospektywy).
• RetrospektywyRegularne przeprowadzanie zwinnych retrospektyw przy użyciu narzędzi programistycznych, takich jak Echometer, w celu wzmocnienia ducha zespołu i ciągłego doskonalenia się.
• Rundki kawyOrganizowanie regularnych spotkań, które nie dotyczą pracy, a zamiast tego zapewniają przestrzeń do swobodnej wymiany i poznawania się nawzajem: na przykład granie w zdalne gry online, takie jak Monday Painter, lub wspólne spacery zdalne (wszystkie w tym samym czasie). To ostatnie, na przykład, jest rutynowym cotygodniowym spotkaniem w zespole Echometer, podczas którego omawiamy niedawno opublikowany podcast.
• Spotkania 1 na 1Jako menedżer, organizuj regularne spotkania indywidualne ze swoimi pracownikami, podczas których pytaj o blokady, wyzwania i satysfakcję oraz pielęgnuj bliskie relacje.
• Dedykowane narzędziaKorzystaj z narzędzi programowych, takich jak Echometer, które zostały zaprojektowane specjalnie w celu usprawnienia zdalnej współpracy zespołowej.

Retrospektywy zespołowe mogą szybko przekształcić się w czasochłonne procesy, jeśli przygotowanie, moderacja i działania następcze są realizowane ręcznie. Płatne narzędzie, takie jak Echometer, pomaga ustandaryzować, przyspieszyć i wymiernie poprawić te procesy.

Dlaczego warto zainwestować:

• Szablony i motywy wielokrotnego użytku: Nie musisz za każdym razem tworzyć retrospekcji od nowa. Zamiast tego masz do dyspozycji sprawdzone formaty, szablony timeboxingu i asynchroniczny feedback.
• Dokumentacja i działania: Każda lekcja i każdy element działania są automatycznie rejestrowane. W ten sposób wiedza jest zachowywana, nawet jeśli zmieniają się członkowie zespołu.
• Wgląd w kondycję zespołu: Dashboardy pokazują trendy w różnych zespołach, dzięki czemu możesz bezproblemowo reagować, gdy pojawią się problemy.
• Skalowalność i samodzielność: Zespoły przeprowadzają własne retrospektywy, coachowie pozostają skupieni, a nowi członkowie zespołu z łatwością się odnajdują.

Dodatkowo: Echometer dostarcza standardowe kalkulacje ROI. Dzięki temu każdy menedżer widzi czarno na białym, jakie oszczędności czasu, wzrost produktywności i poprawę kultury przynosi inwestycja.

Otwórz kalkulator ROI

Dobre retrospektywy zespołowe to prawdziwa korzyść dla firm. Mają pozytywny wpływ na produktywność, zaangażowanie i satysfakcję – dzięki Echometer możesz wzmocnić te korzyści w sposób odczuwalny i mierzalny.

Z naszych danych wynika, że zespoły osiągają średni wzrost ROI o +120% na retrospekcję, gdy korzystają z Echometer. Kalkulacja ROI uwzględnia wszystkie założenia, dzięki czemu możesz wprowadzać efekty tak realistycznie, jak to możliwe.

Ważne dźwignie:

• Oszczędność czasu: Przygotowanie retro, sesje na żywo i działania następcze są znacznie szybsze dzięki szablonom zespołowym, motywom retro i zautomatyzowanej dokumentacji. Możesz zbierać informacje zwrotne asynchronicznie, korzystać z kontrolowanego timeboxingu i rejestrować wszystkie działania bezpośrednio w narzędziu.
• Skalowalność: Twoje zasoby coachingowe są ograniczone? Echometer umożliwia zespołom samodzielne przeprowadzanie retrospektyw, pomaga nowym moderatorom w rozpoczęciu pracy i zapewnia międzyzespołowy barometr kultury.

Za pomocą kalkulatora ROI Echometer możesz dokładnie obliczyć wartość dodaną, jaką generujesz dla swojej firmy – idealne jako podstawa do podejmowania decyzji dla osób odpowiedzialnych za budżet lub gdy chcesz przedstawić uzasadnienie biznesowe.
Do kalkulatora ROI

Tak, Echometer jest popularnym narzędziem do retrospektyw! Istnieją różne opinie klientów na stronie internetowej i doskonałe recenzje na neutralnych platformach, takich jak Capterra i G2. Zwłaszcza prostota i zabawne aspekty Echometer są pozytywnie podkreślane w recenzjach.

Narzędzie jest dostępne w języku niemieckim i angielskim, czasami z dodatkowymi opcjami językowymi w zależności od wersji. Jeśli jesteś zainteresowany hiszpańskim, francuskim, portugalskim lub innymi językami, skontaktuj się bezpośrednio z Echometer, ponieważ w niektórych przypadkach można dostosować poszczególne języki.

Echometer oferuje różne role i opcje ustawień. W szczególności istnieją administratorzy zespołu lub moderatorzy, członkowie zespołu i administratorzy przestrzeni roboczej z różnymi prawami. Obowiązuje zasada Vegas: tylko osoby należące do zespołu mogą zobaczyć wyniki retrospektywy.

Absolutnie. Zwłaszcza jeśli chcesz pracować z wieloma zespołami, Echometer może być najlepszym narzędziem do retrospektyw. Echometer jest skalowalny dla wielu zespołów i równoległych projektów - idealny dla organizacji z wieloma zespołami Scrum lub projektowymi. Pomagają w tym na przykład ustawienia przestrzeni roboczej, które pozwalają na tworzenie pulpitów nawigacyjnych dla różnych zespołów, a nawet przeprowadzanie kontroli stanu przestrzeni roboczej w różnych zespołach za pomocą ankiet.

Tak, Echometer obsługuje urządzenia mobilne i ma dostęp do przeglądarki, dzięki czemu udział w retrospektywach za pośrednictwem telefonu komórkowego jest również możliwy.

Tak, narzędzie programowe obsługuje kopiowanie lub przesyłanie powtarzających się retrospektyw w identycznym formacie.

Tak, w razie potrzeby moderację można w dowolnym momencie przenieść lub przekazać innym członkom zespołu. Na przykład dwóch członków zespołu może być moderatorami w tym samym czasie. Jeśli ktoś jest chory, druga osoba może przejąć jego obowiązki. Teoretycznie można również dostosować ustawienia tak, aby każdy członek zespołu po kolei przejmował rolę moderatora w Echometer.

Tak, zespoły mogą tworzyć własne formaty, pytania i szablony retrospektyw i korzystać z nich indywidualnie. Można również zapisywać własne ulubione retrospektywy, w tym tablice.

Tak, retrospektywy można planować i wykorzystywać asynchronicznie i elastycznie - nawet w różnych strefach czasowych w rozproszonych zespołach zdalnych.

Tak, Echometer jest odpowiedni dla zespołów rozproszonych, hybrydowych i zlokalizowanych.

Tak, wszystkie te dobrze znane formaty retro są zawarte w narzędziu, a także wiele innych, o których Twój zespół prawdopodobnie wcześniej nie wiedział.

Tak, narzędzie oferuje wiele kreatywnych, zabawnych i czasami nowatorskich szablonów, pytań i pomysłów na zabawne i zróżnicowane retrosy.

Echometer idealnie nadaje się zarówno dla małych, jak i dużych zespołów – od 3 osób aż po duże grupy liczące nawet 30 osób. Przeprowadzono już retrospektywy z udziałem ponad 100 uczestników w narzędziu Echometer do retrospektyw. Tak więc nawet duże grupy mogą realizować produktywne retrospektywy z Echometer, szczególnie dzięki interaktywnym narzędziom i wsparciu w moderacji.

Jednak niezależnie od Echometer, zaleca się, aby retrospektywy były przeprowadzane w mniejszych zespołach, aby lepiej wspólnie zastanowić się i wdrożyć środki.

Echometer działa zarówno w przypadku regularnych, jak i nieregularnych retrospektyw. Możliwe jest powtarzanie tych samych formatów lub elastyczne dostosowywanie. Zazwyczaj użytkownicy Echometer przeprowadzają retrospektywy co dwa tygodnie, co trzy tygodnie lub co miesiąc. Jednak niektóre zespoły używają go również co tydzień, podczas gdy inne przeprowadzają retrospektywę tylko co trzy miesiące.

Tak, Echometer wykorzystuje nowoczesne, zróżnicowane metody i elementy zabawy, aby przełamać rutynę i zapobiec nudzie.

Tak, Echometer jest przeznaczony dla zespołów na wszystkich poziomach doświadczenia –, w tym doświadczonych, starszych zespołów, ponieważ jest elastyczny pod względem formatów retro, ról facylitatorów i głębokości refleksji.

Tak, retrospektywne narzędzie programowe Echometer umożliwia również zapisywanie przypomnień o pomiarach. Są one wysyłane pocztą elektroniczną indywidualnie do osoby odpowiedzialnej za dane działanie. Gwarantuje to, że wdrożenie środka nie zostanie zapomniane.

Tak, Echometer jest świetnym rozwiązaniem dla nowych zespołów, które być może dopiero się poznają lub przynajmniej chcą się lepiej poznać. Różne funkcje, takie jak biblioteka lodołamaczy, pomagają szybko i w zabawny sposób zwiększyć bezpieczeństwo psychologiczne w nowych zespołach dzięki interesującym pytaniom.

Tak, Echometer jest prawdopodobnie narzędziem retrospektywnym o najsilniejszym ukierunkowaniu psychologicznym, ponieważ pierwotnie powstało na Wydziale Psychologii Uniwersytetu w Münster (Niemcy). W szczególności, Echometer pomaga wzmocnić bezpieczeństwo psychologiczne w zespołach (z główną grupą docelową zespołów zajmujących się tworzeniem oprogramowania i produktów hybrydowych) poprzez różne lodołamacze i szablony retrospektywne.

Z jednej strony, na przykład, zabawne pytania w ramach odprawy retro pomagają wzmocnić bezpieczeństwo psychologiczne w zespołach. Z drugiej strony istnieją na przykład dedykowane szablony do pomiaru bezpieczeństwa psychologicznego w zespołach.

Tak, Echometer jest również bardzo odpowiedni dla doświadczonych liderów zespołów, kierowników inżynierów i Scrum Masterów lub trenerów Agile. Z jednej strony jest bardzo łatwy w konfiguracji i umożliwia szybkie przeprowadzenie produktywnych retrospektyw. Z drugiej strony, różne funkcje, takie jak głosowanie, śledzenie działań i Team Health Check, pozwalają zespołom o wysokim poziomie dojrzałości i wymagań na spełnienie ich indywidualnych życzeń w oprogramowaniu.

Tak, Echometer jest prawdopodobnie jednym z najbardziej gamifikowanych narzędzi retrospektywnych na rynku. Posiada ono pewne elementy grywalizacji, takie jak szablony lodołamaczy i strzelanie do balonów w poczekalni retrospektywnej online. Jeśli szukasz zabawnego narzędzia do retrospektywy, które nie zanudzi twoich inżynierów oprogramowania, Echometer jest właściwym wyborem.

Gdy tylko zalogujesz się do Retro jako moderator, zobaczysz kod QR i odpowiedni link do zapraszania uczestników w prawym górnym rogu Retro:

• Kodu QR należy używać przede wszystkim do retrospektyw na miejscu, jeśli uczestnicy mają wziąć udział za pomocą smartfona.
• Użyj linku w zdalnych retrospektywach, gdy uczestnicy biorą udział za pośrednictwem własnego komputera.

W przypadku obu metod goście muszą jedynie wprowadzić adres e-mail, ale nie muszą się logować ani rejestrować, aby wziąć udział w retro jako goście. Następnie mogą opcjonalnie dokończyć rejestrację w Echometer.

Jeśli uczestnicy za pośrednictwem linku do zaproszenia lub kodu QR nie są jeszcze członkami zespołu w Twoim zespole w Echometer, są w retro jako goście. Jako administrator zespołu możesz jednym kliknięciem uczynić gości członkami zespołu. Jako członkowie zespołu mogą oni na przykład uzyskać dostęp do archiwum poprzednich retrospektyw.

Po pierwsze, możesz wypróbować Echometer bez logowania lub rejestracji: Uruchom test bez logowania

Jeśli podoba Ci się Retro Board bez logowania, możesz zarejestrować się bezpośrednio w Retro Board. Miłą rzeczą jest to, że inni goście (oprócz ciebie) nie muszą rejestrować się w narzędziu ani potrzebować loginu.

Nie, nie musisz logować się do Echometer ani rejestrować, aby przetestować Retro Board i Retro Tool w Echometer.

Możesz wypróbować Retro Board Echometer za pośrednictwem poniższego linku bez logowania: Rozpocznij jazdę próbną

Najpierw wystarczy zarejestrować się za darmo w Echometer. Następnie przejdź do obszaru roboczego, dla którego chcesz zakupić narzędzie retro. Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, możesz to zrobić tutaj: Utwórz konto w narzędziu Echometer 1:1

Następnie można zarządzać subskrypcją (zarówno dla narzędzia retro, jak i oprogramowania 1:1) w ustawieniach obszaru roboczego.

Podczas aktualizacji można wybrać spośród różnych metod płatności.

Jeśli nie masz dostępu do karty kredytowej swojej firmy, możesz po prostu dodać kupującego jako administratora obszaru roboczego w swoim obszarze roboczym Echometer, aby ten administrator mógł przeprowadzić aktualizację za Ciebie.

W Echometer istnieją dwa oddzielne rozwiązania programowe, które są dostępne w każdym obszarze roboczym w Echometer:

• Narzędzie 1:1: Oprogramowanie do planowania i prowadzenia spotkań 1:1 oraz śledzenia rozwoju pracowników.
• Narzędzie do retrospektyw: Oprogramowanie do planowania i moderowania retrospektyw oraz śledzenia rozwoju zespołu poprzez kontrole jego kondycji.

Oba są niezależnymi rozwiązaniami programowymi, więc mogą być używane niezależnie od siebie.

Pracują jednak według tych samych zasad i dążą do osiągnięcia tej samej wartości dodanej: dalszego rozwoju zwinnych zespołów. W związku z tym zaleca się jednoczesne korzystanie z obu rozwiązań.

Tak, możesz nadać dowolnej liczbie użytkowników uprawnienia administracyjne zarówno na poziomie zespołu, jak i obszaru roboczego. Należy pamiętać o następujących kwestiach:

• Tylko administratorzy przestrzeni roboczej mogą wykupić subskrypcję Echometer i zarządzać nią dla przestrzeni roboczej Echometer.
• Tylko administratorzy obszarów roboczych mogą tworzyć dodatkowe zespoły i nadawać nazwy lub usuwać dodatkowych administratorów obszarów roboczych.
• Administratorzy zespołu mogą wyznaczać i usuwać dodatkowych administratorów i członków zespołu.

Jeśli zwinny zespół nie ma jeszcze dużego doświadczenia z retrospektywami, zalecane jest narzędzie, które skutecznie prowadzi przez retrospektywę i oferuje wiele szablonów:

• Echometer jest znany nie tylko z tego, że jest intuicyjną tablicą retro online, ale także z oferowania bardzo skutecznego przepływu przez retrospektywę. Jednocześnie Echometer oferuje tablice, które można elastycznie zintegrować z retrospektywą. To sprawia, że Echometer jest bardzo przyjazny dla początkujących.
• Echometer ma również niezwykle wszechstronne i kreatywne szablony do retrospektyw i zespołowych Health Check, które stymulują refleksję zespołu. Zwłaszcza niedoświadczone zespoły są bardzo wdzięczne za materiał do przemyśleń zawarty w Echometer.

To sprawia, że Echometer jest najlepszą rekomendacją oprogramowania dla początkujących z retrospektywami agile lub początkujących Scrum. Nawiasem mówiąc, możesz wypróbować Echometer za darmo bez logowania: Echometer Wypróbuj narzędzie retro

Oprogramowanie Echometer Retrospective zostało zaprojektowane tak, aby prowadzić zespoły przez proces retrospektywny z maksymalną łatwością i skutecznością, zgodnie z najlepszymi praktykami.

Kroki i ich kolejność można dostosować za pomocą nawigacji w retrospektywie. Retrospektywa w Echometer ma domyślnie taką strukturę:

• Lodołamacz
• Przegląd otwartych środków z poprzednich lat
• Zbieranie informacji zwrotnych (najpierw Health Check, następnie pytania otwarte)
• Priorytetyzacja informacji zwrotnych
• Wyprowadź środki
• Zakończenie retrospektywy wynikiem “ROTI” (Return on Time Invested – zwrot z zainwestowanego czasu)

Dodatkowe tablice (np. do warsztatów, analizowania problemów lub burzy mózgów) można również dodawać spontanicznie w dowolnym momencie za pomocą nawigacji retrospektywnej.

Tak, oprogramowanie Echometer Retrospective ma różne szczegółowe pulpity nawigacyjne do monitorowania procesu ciągłego doskonalenia zespołu zwinnego:

• Z jednej strony można uzyskać szybki przegląd poprzednich retrospektyw zespołu w archiwum retro.
• Z drugiej strony, można użyć wyniku ROTI i pozycji Health Check, które można wykorzystać jako regularny test szczęścia, do wizualizacji trendów nastroju w zespole w oparciu o określone wskaźniki KPI lub zwinne metryki.
• Istnieją również inne trendy aktywności

Echometer rozróżnia Team Health i Workspace Health w Health Check:

• Wyniki Team Health są zawsze udostępniane tylko wewnątrz zespołu.
• Wyniki Workspace Health są przejrzyste dla wszystkich zespołów.

Tak, narzędzie Echometer Retrospective Tool oferuje różne opcje eksportu retrospektyw.

Najpopularniejszą metodą jest wygenerowanie pliku PDF, który zawiera między innymi informacje zwrotne, głosy z priorytetyzacji i środki z retrospektywy. Możliwe jest również udostępnienie retrospektywy za pomocą linku do udostępniania.

Podsumowanie retrospektywy jest również automatycznie wysyłane do innych uczestników pocztą elektroniczną po zakończeniu retrospektywy, pod warunkiem, że są oni zarejestrowani jako członkowie zespołu w zespole.

Tak, internetowe narzędzie retrospektywne Echometer jest jednym z niewielu narzędzi oprogramowania retrospektywnego, które również optymalnie wspiera rejestrowanie i śledzenie działań:

• Integracja: Możesz także rejestrować pomiary bezpośrednio w Jira poprzez opcjonalną integrację.
• Automatyczne działania następcze: Wszystkie otwarte działania z poprzednich retrospektyw pojawiają się automatycznie w przeglądzie działań następnej retrospektywy w celu śledzenia. Daje to zespołowi przegląd tego, które środki są obecnie nadal otwarte i tworzy zobowiązanie do wdrożenia uzgodnionych środków.
• Przypomnienia: Działania są przypisane do osoby odpowiedzialnej, która automatycznie otrzymuje wiadomość e-mail z przypomnieniem, gdy działanie jest tworzone, aby nie zostało zapomniane. Ponadto każdy uczestnik może elastycznie otrzymywać przypomnienia o pomiarach za pośrednictwem poczty elektronicznej i zarządzać statusem pomiarów w dowolnym momencie w narzędziu Echometer Retro Tool.

Dzięki temu narzędzie Echometer do retrospektyw zespołowych posiada rozbudowane i dobrze przemyślane funkcje śledzenia działań.

Tak, Echometer umożliwia grupowanie i ustalanie priorytetów (głosowanie za pomocą punktów) informacji zwrotnych na tablicy retrospektywnej.

Wszyscy uczestnicy mogą łatwo przeciągać karty na siebie metodą „przeciągnij i upuść”, aby je grupować.

Dostępne są 2 tryby ustalania priorytetów:

• Podczas „Głosowania na żywo” (tryb zalecany) moderator wybiera, ile głosów ma mieć każdy uczestnik, a następnie rozpoczyna tajne głosowanie. Gdy wszystkie głosy zostaną oddane, moderator może zamknąć głosowanie na żywo. Podczas głosowania można zobaczyć, ile głosów pozostało do oddania. Po zamknięciu głosowania karty w kolumnach są automatycznie sortowane malejąco, tak aby karty z największą liczbą głosów znajdowały się na górze.
• W trybie „Głosowanie wspomagane” moderator po prostu wybiera, ile głosów przypada na każdy temat. Ten tryb jest konieczny tylko w wyjątkowych przypadkach.

Informacje zwrotne mogą być optymalnie przetwarzane w zespole za pomocą Echometer, a środki z nich wynikające mogą być również łatwo rejestrowane w Echometer w bezpośrednim połączeniu z informacjami zwrotnymi.

Tak, dzięki oprogramowaniu do retrospektyw online Echometer można z wyprzedzeniem zbierać asynchroniczne informacje zwrotne na temat retrospektywy za pomocą ankiety.

Oznacza to, że uzyskiwanie informacji zwrotnych jest asynchroniczne i można maksymalnie wykorzystać czas spędzony razem z perspektywy czasu.

Tak, absolutnie: oprogramowanie do retrospektyw online Echometer jest zoptymalizowane dla rozproszonych zespołów pracujących zdalnie i zawiera różne opcje interakcji ze sobą w czasie rzeczywistym.

Zarówno retrospektywy, jak i tablice są synchronizowane w czasie rzeczywistym dla wszystkich uczestników, a opcjonalnie można również wyświetlać kursory współpracowników.

Tak, narzędzie do retrospektywy online Echometer to bezpłatne narzędzie, które można wypróbować bez logowania.

Możesz zacząć od razu, korzystając z tego linku: Echometer Retro Tool bez logowania.

Aby zaprosić innych uczestników do retrospektywy online w Echometer, należy się zarejestrować. Uczestnicy muszą jedynie podać swój adres e-mail, aby dołączyć do retrospektywy, ale nie muszą się logować.

Po zakończeniu retrospektywy uczestnicy mogą opcjonalnie zalogować się, aby uzyskać dostęp do podsumowania nawet po zakończeniu retrospektywy.

Tak, Echometer oferuje wiele wysokiej jakości szablonów do retrospektyw i odpowiednich etapów retrospektywy.

Echometer to retrospektywne narzędzie programowe z prawdopodobnie najbardziej zintegrowanymi pomysłami i wzorcami szablonów retrospektywnych:

• Szablony retro w Echometer zawierają przykładowe pytania do tablicy retro. Często są one kreatywnie dostosowane do konkretnych tematów - takich jak “Retrospektywa wyścigów gokartowych” lub “Retrospektywa podróży w czasie”.
• Niektóre szablony retro zawierają również szablony Health Check. Na przykład do pomiaru Spotify Health Check lub bezpieczeństwa psychologicznego w zespole.
• Podczas tworzenia zespołu można wybierać spośród różnych szablonów zespołów, na przykład dla zespołów zarządzających lub zespołów scrumowych. Szablony zespołów tworzą następnie odpowiedni zespół Health Check dla zespołu.
• Jeśli chodzi o przełamywanie lodów w retrospektywie, Echometer ma ponad 50 pomysłów na przykładowe pytania, które można wykorzystać spontanicznie i losowo w retrospektywie za pomocą generatora losowego.
• Ponadto w Echometer dostępne są szablony tablic, które zawierają pomysły na odprawy, budowanie zespołu i opracowywanie działań.

Jedną z największych zalet narzędzia Echometer Retro Tool są różne szablony retrospektyw, które można wykorzystać jako wzorce do kreatywnego projektowania własnych retrospektyw.

Oto krótka lista przykładów jako wgląd w szablony retrospektywne:

• Szczęśliwy, Zdziwiony, Smutny
• Trzy małe świnki
• Morale zespołu Health Check
• Wielkanocne i bożonarodzeniowe szablony retrospektywne
• Retrospektywa DORA
• 5 zwinnych wartości Health Check
• Spotify Squad Health Check Radar
• Bezpieczeństwo psychologiczne Health Check
• Retrospektywa DORA
• Unikalne szablony retrospektywne, takie jak “Retrospektywa 7 krasnoludków” lub “Retrospektywa piłki nożnej”.

Jeśli jesteś zainteresowany szablonami Retrospective Tools, zapoznaj się z tym narzędziem: Echometer Szablony i szablony retro

Tak, Echometer to narzędzie online do retrospektyw, które oferuje integrację Jira.

Dzięki integracji Jira z Echometer, pomiary z Echometer mogą być tworzone w tablicach Jira za pomocą jednego kliknięcia.

Sprawia to, że Echometer jest dobrym retrospektywnym narzędziem programowym, jeśli zespół korzysta już z Jira.

Echometer nie jest dostępny w Atlassian Marketplace, ale jako oddzielne oprogramowanie za pośrednictwem my.echometerapp.com callable.

Tak, Echometer można nazwać narzędziem do retrospektywy rozgwiazdy, ponieważ dzięki Echometer można łatwo przeprowadzić retrospektywę rozgwiazdy na interaktywnej tablicy retrospektywnej online.

Gorąca wskazówka: Jeśli jesteś zainteresowany Retrospektywą Starfish, rzuć okiem na Echometer. Szczególną cechą Echometer jest to, że możesz natychmiast wypróbować retrospektywę rozgwiazdy (oszczędzając czas, bez logowania) pod tym linkiem: Echometer Starfish Dostęp retrospektywny bez logowania

Zwinne narzędzie retrospektywne Echometer ma wiele unikalnych cech, które odróżniają je od innych narzędzi do retrospektyw zespołowych online, takich jak Parabol:

• Tablice do elastycznej burzy mózgów podczas retrospektywy, w tym “ukryte notatki”, aby początkowo nie wpływać na siebie nawzajem.

• “Zbieranie danych” retrospektywnych może odbywać się asynchronicznie za pośrednictwem oddzielnej ankiety przed retrospektywą.

• Anonimowe informacje zwrotne za pośrednictwem ankiety lub na tablicy retrospektywnej

• Tworzenie ankiet kontrolnych stanu zdrowia lub ankiet pulsacyjnych jako narzędzia do sprawdzania poziomu szczęścia i barometru nastrojów, aby wcześnie identyfikować trendy w zespole (np. rosnące niezadowolenie).

• Wskaźniki KPI Health Check i zwinne metryki na pulpicie analitycznym, w tym trendy i historia.

• Health Check Ankieta lub badanie tętna również międzyzespołowe, tj. możliwe w różnych zespołach

• Prawdopodobnie najbardziej zróżnicowana biblioteka szablonów Retrospective ze specjalnymi szablonami, takimi jak:

  • Spotify Squad Health Check Radar
  • Bezpieczeństwo psychologiczne Health Check
  • Retrospektywa DORA
  • Retrospektywa 7 krasnoludków

• Możliwość prowadzenia retrospektyw zarówno online (tj. w zespołach zdalnych), jak i na miejscu lub hybrydowo. W przypadku retrospektyw na miejscu, widok smartfona może być używany do przekazywania opinii i głosowania, podczas gdy tablica retro jest udostępniana za pośrednictwem monitora widocznego dla wszystkich uczestników.

Oprogramowanie Echometer Sprint Retrospective ma bardzo rozbudowane funkcje zarówno dla początkujących, jak i ekspertów. Następujące funkcje stanowią rdzeń narzędzia:

• Ustrukturyzowany przepływ retrospektywny ze zintegrowanymi tablicami do elastycznej burzy mózgów na indywidualne tematy.
• Tablica retrospektywna do burzy mózgów, prezentacji, grupowania i głosowania z możliwością współpracy na żywo.
• Narzędzia moderatora, takie jak licznik czasu, ustawienia anonimowości i kontrola nad etapem agendy (skoncentrowanym na wszystkich uczestnikach).
• Zintegrowane śledzenie środków z poprzednich retrospektyw z automatycznym ponownym przesyłaniem i integracją Jira.
• Bezstronna burza mózgów: Ukryte karty na tablicy retro oraz na zintegrowanych tablicach uniemożliwiają uczestnikom wzajemne wpływanie na siebie podczas sesji burzy mózgów.
• Prosta i szybka konfiguracja narzędzia: Wielu użytkowników zgłasza, że byli w stanie rozpocząć swoją pierwszą retrospektywę w mniej niż 10 minut.

Następujące cechy wyróżniają Echometer i są istotne dla doświadczonych Scrum Masterów i liderów zespołów:

• Pulpit nawigacyjny z historią retrospektywną, w tym czasem trwania retrospektywy, liczbą uczestników i wynikiem ROTI.
• Eksport retrospektywy w formacie PDF i Markdown po jej zakończeniu
• Retrospektywa może odbywać się asynchronicznie (np. za pośrednictwem ankiety wysyłanej przed retrospektywą) lub w czasie rzeczywistym.
• Anonimowe informacje zwrotne za pośrednictwem ankiety lub na tablicy retrospektywnej
• Anonimowe głosowanie i ustalanie priorytetów informacji zwrotnych na tablicy retrospektywnej poprzez przyznawanie punktów
• Zapytanie lub pomiar “wyniku ROTI” (tj. zwrotu z zainwestowanego czasu) po retrospektywie w celu ciągłej oceny i ulepszania retrospektywy przez członków zespołu.
• Tworzenie ankiet Health Check lub ankiet pulsu jako sprawdzianu szczęścia i barometru nastroju w celu rozpoznania trendów (np. rosnącego niezadowolenia) w zespole na wczesnym etapie.
• Wskaźniki KPI Health Check i zwinne metryki na pulpicie analitycznym, w tym historia
• Ankiety Health Check lub ankiety pulsu możliwe również w zespołach

Narzędzie Echometer Retrospective Tool oferuje następujące funkcje dla pomysłów, pytań i przykładów szablonów retrospektywnych:

• Ponad 50 pomysłów na szablony retrospektywne, w tym Keep Stop Start, Happy Wondering Sad i Starfish Retrospective
• Ponad 200 retrospektywnych pytań i szablonów Health Check
• Retrospektywna biblioteka lodołamaczy z ponad 50 zabawnymi retrospektywnymi kontrolami w celu promowania bezpieczeństwa psychicznego i ducha zespołu itp.
• Szablony tablic do wizualnej, interaktywnej retrospektywy Icebreaker (w tym najważniejsze wydarzenia sezonowe, np. Wielkanoc i Boże Narodzenie)
• Szablony Whiteboard do ustrukturyzowania i ułatwienia tworzenia działań

Tak, retrospektywne narzędzie programowe Echometer jest łatwe w użyciu nawet dla początkujących, którzy nie są jeszcze zaznajomieni z retrospektywami.

Wielu użytkowników zgłasza, że byli w stanie przeprowadzić swoją pierwszą retrospektywę w Echometer z przygotowaniem trwającym mniej niż 10 minut - czyli w bardzo krótkim czasie! Nawet użytkownicy mniej obeznani z technologią mogą dołączyć do retrospektyw w kilku prostych krokach.

Przeprowadzenie retrospektywy jest również bardzo proste dzięki ustrukturyzowanemu procesowi w Echometer. Konfiguracja Health Checka również nie jest skomplikowana i nie wymaga dużej krzywej uczenia się - można bardzo szybko zacząć.

Na stronie referencyjnej Echometer można znaleźć wiele potwierdzonych opinii użytkowników: Referencje Echometer

Echometer jest najlepszym narzędziem do retrospektyw w porównaniu z alternatywnymi narzędziami retrospektywnymi, takimi jak Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro i TeamRetro z trzech powodów:

1. Duży wybór kreatywnych szablonów do retrospektyw: Użytkownicy Echometer potwierdzają, że Echometer ma wyjątkowo szeroką gamę pomysłów na tablice retro.
2. Echometer ma prostą i intuicyjną strukturę retrospektyw, która prowadzi zespoły przez retrospektywy przy użyciu najlepszych praktyk. Dzięki temu Echometer jest bardzo przyjazny dla początkujących.
3. Echometer oferuje hojną darmową wersję.

Użytkownicy Echometer szczególnie doceniają unikalną funkcję Echometer do wstawiania Health Check do swoich zwinnych retrospektyw: Te zwinne Health Check wnoszą ogromny wkład w stymulowanie refleksji zespołu i aktywne angażowanie każdego członka zespołu w retrospektywę.

Podsumowując, nawet alternatywne narzędzia retrospektywne, takie jak Parabol, nie mają unikalnych cech narzędzia retrospektywnego Echometer, które są zarówno proste, jak i skuteczne. Dlatego też można powiedzieć, że Echometer jest najlepszą aplikacją do prowadzenia zwinnych spotkań retrospektywnych sprintu.

Tak, w Echometer można uzyskać anonimową informację zwrotną od zespołu.

Echometer jest jednym z niewielu internetowych narzędzi retrospektywnych, które można wykorzystać do anonimowego zbierania informacji zwrotnych.

W Echometer informacje zwrotne mogą być nawet zbierane anonimowo przed retrospektywą za pośrednictwem asynchronicznych ankiet, co jest unikalne wśród internetowych narzędzi retrospektywnych i korzystnie odróżnia Echometer od narzędzi takich jak oprogramowanie retrospektywne Parabol.

Tak, Echometer oferuje hojną darmową wersję internetowego narzędzia retro, które może być używane na stałe i bezpłatnie dla jednego zespołu. Obejmuje to wszystkie funkcje retrospektyw zespołowych.

Wystarczy przejść na płatną wersję, aby uzyskać dodatkowe funkcje, takie jak SSO, wiele zespołów lub nieograniczona liczba retrospektyw.

Więcej informacji na temat wariantów narzędzia do retrospektyw Echometer można znaleźć na stronie z cennikiem tutaj: Cennik narzędzi Retro-Tool

Tak, Echometer to darmowe oprogramowanie do zwinnych tablic retrospektywnych sprintów. Echometer może być używany bezpłatnie w zespole bez ograniczeń czasowych. Darmowa wersja ma następujące ograniczenia:

• Po zarejestrowaniu się można przeprowadzić dowolną liczbę retrospektyw przez trzy tygodnie.
• Po tej bezpłatnej, nieograniczonej fazie testowej możesz przeprowadzić jedną retrospektywę miesięcznie bezpłatnie w stale bezpłatnej taryfie Echometer.
• Dobrą wiadomością jest to, że darmowy plan obejmuje również pełen zakres funkcji retrospektyw zespołowych w Echometer. Tylko dodatkowe funkcje, takie jak wiele zespołów i SSO, są dostępne tylko w płatnych wersjach.

Więcej informacji na temat wariantów subskrypcji narzędzia Retro firmy Echometer można znaleźć na stronie z cennikiem tutaj: Cennik narzędzi Retro-Tool

Oprogramowanie Sprint Retrospective od Echometer kosztuje 29 euro miesięcznie za roczną subskrypcję dla całego zespołu (nieograniczona liczba członków zespołu).

Miesięczna subskrypcja kosztuje 35 euro miesięcznie dla całego zespołu, niezależnie od liczby członków zespołu lub uczestników retro.

Więcej informacji na temat wariantów subskrypcji narzędzia Retro firmy Echometer można znaleźć na stronie z cennikiem tutaj: Cennik narzędzi Retro-Tool

Największymi zaletami retrospektywnego narzędzia Echometer jest jego wpływ na oszczędność czasu, zaangażowanie uczestników i produktywność.

• Dzięki setkom pomysłów na szablony retrospektyw w połączeniu ze zintegrowanymi ankietami, Echometer bardzo ułatwia przygotowanie świetnych retrospektyw w zaledwie kilka minut.
• Dzięki krokom z przewodnikiem oraz zabawnej i interaktywnej tablicy retrospektywnej wdrożenie jest dziecinnie proste, a jednocześnie skoncentrowane i zorientowane na wyniki.
• Zintegrowane śledzenie miar i kondycji zespołu ułatwia rozpoznawanie trendów w zespole na wczesnym etapie i zapewnia, że miary z retrospektyw nie zostaną zapomniane.

W połączeniu z unikalnymi cechami zwinnych Health Check i elastycznych tablic, Echometer jest jednym z najlepszych, jeśli nie najlepszym, narzędziem retrospektywnym na rynku, nawet lepszym niż bardziej znane narzędzie retrospektywne Parabol.

Tak, narzędzie do retrospektyw Echometer jest technicznie bezpieczne i zgodne z RODO.

Kilka europejskich instytucji finansowych i ubezpieczeniowych zdecydowało się na zakup narzędzi do retrospektyw Echometer ze względu na surowe wymogi regulacyjne, w porównaniu z innymi alternatywami.

Dane są przechowywane w Niemczech i bezpiecznie przetwarzane. Umowę o przetwarzaniu danych z informacjami na temat technicznych i organizacyjnych środków bezpieczeństwa przetwarzania danych przez Echometer można znaleźć tutaj: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

Narzędzie do retrospektyw Echometer oferuje następujące integracje:

• Jira (do łatwego śledzenia środków z retrospektyw w tablicach Jira)
• Logowanie Google
• SSO (tylko w wersji płatnej)

Echometer szczególnie pozytywnie ocenia wzrost efektywności retrospektyw i lepszą mierzalność rozwoju zespołu dzięki Echometer.

Oto kilka oficjalnie potwierdzonych cytatów od użytkowników i klientów narzędzia Echometer, z których wszyscy zajmują stanowiska kierownicze w zwinnych zespołach:

Duane Hill, trener Scrum Master:

• “Echometer jest jak połączenie Miro i naprawdę inteligentnej tablicy retro. Zapewnia nawet wskaźniki skuteczności mojego coachingu, dzięki czemu mogę łatwo dostrzec trendy w rozwoju zespołu. Naprawdę uwielbiam to narzędzie – i gorąco polecam każdemu, kto chce zwiększyć efektywność swoich retrospektyw!”

Lena Tölke, Trener Agile w dziale sprzedaży Deutsche Bahn:

• “Dzięki ukierunkowanym pytaniom w Echometer, wciąż otrzymujemy nowe spostrzeżenia dotyczące naszego dalszego rozwoju w retrospektywach i możemy uczynić je przejrzystymi i mierzalnymi dla wszystkich członków zespołu”.

Clemens Schöne, Scrum Master w Communardo Products:

• “Echometer jest jak połączenie Mural i EasyRetro – Jestem zachwycony! Dzięki Echometer zdalne retrosy mogą działać znacznie lepiej, a nawet być zabawne!”

Patrick Böttcher-Exner, stanowisko kierownicze w Relaxdays GmbH:

• “Jedną z głównych zalet jest to, że Echometer pozwala nam przeprowadzać i śledzić zarówno zdalne, jak i lokalne retrospektywy w jednym narzędziu”.

Carina McLane, starszy programista w Volvo:

• “Jako Scrum Master, nie chodzi o narzędzia, ale to naprawdę sprawia, że praca jest o wiele przyjemniejsza. Po dwóch latach doświadczenia z Echometer mogę polecić go każdemu, kto chce wzbogacić swoje retrospektywy i lepiej zrozumieć swój zespół!”

Echometer to idealne narzędzie do retrospektyw dla zapracowanych team managerów, liderów zespołów, engineering managerów, ale także Scrum Masterów i Agile Coachów w rozproszonych lub hybrydowych zespołach agile (“Remote Teams”).

Użytkownicy szczególnie doceniają to, jak wiele czasu narzędzie oszczędza moderatorom retrospektyw i jak zwiększa zaangażowanie uczestników w retrospektywę. Dlatego osoby, które cenią sobie oszczędność czasu, skuteczność retrospektyw i zaangażowanie, czerpią największe korzyści z funkcji Echometer.

Ponadto Echometer oferuje łatwe, zabawne wprowadzenie do retrospektyw i dlatego jest szczególnie odpowiedni dla zespołów, które nie mają jeszcze dużego doświadczenia z retrospektywami lub dopiero zaczynają pracę ze zwinnymi metodami pracy.

Oprogramowanie retrospektywne Echometer działa w następujący sposób:

• Proste przygotowanie retrospektyw przy użyciu szablonów formatów retro, ankiet i tablic.
• Intuicyjne wdrażanie retrospektyw krok po kroku. Możliwe zarówno online, jak i na miejscu. Wystarczy użyć kodu QR na miejscu, aby uczestnicy mogli wziąć udział za pośrednictwem smartfona z aplikacją Mobile Companion.
• Automatyczne monitorowanie poprzez funkcje eksportu i zintegrowane śledzenie rozwoju i środków, w tym archiwum retro.

Wdrożenie retrospektywy w Echometer wygląda następująco:

• Tablica retrospektywna pozwala zwinnemu zespołowi rozpocząć od zabawnego ekranu powitalnego, na którym mogą czekać na resztę zespołu, grając w interaktywną grę.

• Gdy wszyscy uczestnicy retrospektywy dotrą na miejsce, kontynuuj z pytaniem przełamującym lody. Echometer ma kilka szablonów pytań do przełamania lodów, w tym zarówno pytania otwarte, jak i szablony tablic wizualnych z warsztatami i małymi grami.
• Po przełamaniu lodów przechodzimy do ekranu śledzenia działań: Tutaj zespół przegląda otwarte działania z poprzednich retrospektyw i decyduje, czy je zachować, zamknąć czy odrzucić. Ten krok jest unikalny dla Echometer i znacząco poprawia jakość procesu ciągłego doskonalenia zespołów zwinnych.
• Następnie przechodzimy do Team Health Check: wszyscy członkowie zespołu odpowiadają na różne pytania, na przykład pytanie dotyczące zadowolenia w zespole lub pytania dotyczące bezpieczeństwa psychologicznego. Ten rodzaj pytań zwiększa zarówno zaangażowanie w retrospektywie, nawet wśród introwertycznych członków zespołu, jak i tworzenie zwinnych KPI, aby śledzić nastrój w zespole w czasie.
• Następnie przechodzi się do tablicy retrospektywnej, na której każdy może anonimowo zostawić swoje opinie na otwarte pytania - jeśli nie stało się to już wcześniej za pośrednictwem ankiety. Istnieją setki szablonów retrospektyw dla różnych retrospektyw na tablicy Echometer-Retro.
• Informacje zwrotne są najpierw zapisywane zakryte na tablicy retro, aby uczestnicy nie wpływali na siebie nawzajem. Następnie moderator może ujawniać informacje zwrotne kolumna po kolumnie.
• Po odkryciu informacji zwrotnych na tablicy retro, przedstawieniu ich zespołowi i wyjaśnieniu wszelkich pytań dotyczących informacji zwrotnych, można kontynuować ustalanie priorytetów, tj. głosowanie.
• Głosowanie w Echometer jest anonimowe. Podczas procesu głosowania można zobaczyć, ile głosów zostało już oddanych, a ile jest jeszcze otwartych.
• Podczas retrospektyw na miejscu można również głosować za pomocą smartfona.
• Jak tylko głosowanie zostanie zakończone, możesz określić miary. Aby to zrobić, możesz utworzyć miarę bezpośrednio dla opinii lub otworzyć opinię na nowej tablicy, aby przeanalizować problem bardziej szczegółowo i przeprowadzić burzę mózgów pomysłów na miary.
• Burza mózgów środków na oddzielnej tablicy w ramach retrospektywy jest punktem wyróżniającym Echometer w porównaniu z innymi narzędziami do retrospektyw, takimi jak Parabol. W Echometer można utworzyć oddzielną tablicę dla każdego tematu w retrospektywie, a tym samym zoptymalizować koncentrację dyskusji.
• Na koniec Echometer umożliwia zakończenie retrospektywy poprzez anonimowe zapytanie całego zespołu w skali od 0 do 10 o wynik ROTI (czyli “Return on Time Invested”): Pomaga to zespołowi, a zwłaszcza moderatorowi retrospektywy, w ciągłym doskonaleniu jakości retrospektyw w samym zespole.

Ten unikalny, ustrukturyzowany i elastyczny proces retrospektywny, w połączeniu z zakresem funkcji, oznacza, że Echometer jest często opisywany jako najlepsze narzędzie do zwinnych retrospektyw.

Echometer to narzędzie programowe do retrospektyw sprintów, które pomaga liderom zespołów, trenerom Agile i Scrum Masterom w łatwym przygotowywaniu i przeprowadzaniu zwinnych retrospektyw zespołów oraz śledzeniu wyników retrospektyw, a także kondycji zespołu.

Tak, w Echometer można przeprowadzać anonimowe ankiety. Można utworzyć ankietę, a następnie udostępnić link do niej. Każdy, kto ma dostęp do linku, może wziąć udział w ankiecie anonimowo, bez wcześniejszego logowania.

Tak, w Echometer można zautomatyzować ankiety zespołowe za pomocą kontroli impulsów. Aby zautomatyzować ankiety w Echometer, najpierw wybierz pytania do kontroli impulsów, następnie wybierz datę rozpoczęcia, a następnie częstotliwość, z jaką ta ankieta ma być wysyłana.

Możesz wysłać ankietę do wszystkich zespołów w swoim obszarze roboczym lub wykluczyć poszczególne zespoły z kontroli pulsu.

Tak, można rejestrować bezpieczeństwo psychologiczne zespołu w Echometer za pomocą Health Check. Echometer ma szablon dla retrospektyw, a także różne elementy z puli elementów Health Check. Możesz zatem skonfigurować pomiar indywidualnie i samemu zdecydować, czy chcesz zebrać pomiar jako część retrospektywy, czy jako część ankiety.

Tak, dzięki Echometer możesz mierzyć zadowolenie i morale zespołu. Możesz użyć Health Check w Echometer i włączyć je do retrospektyw zespołu lub ankiet.

Tak, w Echometer można zbierać i mierzyć eNPS (Employee Net Promoter Score) w ramach Health Checków i ankiet do retrospektyw.

eNPS można analizować w Echometer zarówno na poziomie zespołu, jak i między zespołami. Do analiz międzyzespołowych można na przykład użyć mapy cieplnej w Workspace Health Dashboard.

Najlepsze szablony, formaty lub techniki retrospektywne, które prowadzą do rzeczywistej poprawy i działań, zależą w dużej mierze od zespołu i wyzwań. Format “Drive & Drag”, “Battery Retrospective” i “Moral-Health Check”, każdy z Echometer, często działają dobrze. Wszystkie trzy szablony retrospektywne można znaleźć w retrospektywnym narzędziu programowym Echometer.

Wymieniłem tutaj pytania dotyczące 3 wspomnianych szablonów i technik retrospektywnych:

Retrospektywa baterii

Tutaj znajduje się link do retrospektywy “Akku” w Echometer.

• W jakim procencie naładowana jest teraz twoja osobista bateria?
• Co ostatnio rozładowało twoją baterię?
• Co ostatnio naładowało twoją baterię?
• Co pomogłoby Ci zaoszczędzić energię w ciągu najbliższych kilku tygodni?

Retrospektywa Drive & Drag

Tutaj znajduje się link do retrospektywy “Drive & Drag” w Echometer.

• Co cię ostatnio napędzało?
• Co cię ostatnio spowolniło?

Morale Health Check: Zapytanie o zgodę od 1 (niskie) do 7 (wysokie)

Tutaj znajduje się link do szablonu retrospektywy “Moral Health Check” w Echometer.

• Mam wystarczająco dużo miejsca na przerwy, w których mogę czerpać nową energię.
• Nasze spotkania są dobrze zorganizowane, a jednocześnie pozostawiają miejsce na kreatywność i nowe pomysły.
• W moim zespole każdy członek zespołu dzieli się swoją indywidualną wiedzą i doświadczeniem.
• Cenimy osiągnięcia i wkład naszych współpracowników.
• Każdy w moim zespole wie, kto nad czym aktualnie pracuje.
• W naszym zespole panuje atmosfera zaufania.

Retrospektywy mogą być szczególnie produktywne dla małych zespołów inżynierów IT, jeśli skupisz się na konkretnych wyzwaniach. Na przykład, mały zespół może przeanalizować, w jaki sposób powstały ostatnie błędy lub w jaki sposób nie udało się osiągnąć celu sprintu. Narzędzie do retrospektyw Echometer, które oferuje różne szablony dla produktywnych retrospektyw w małych zespołach, jest szczególnie zalecane dla małych zespołów inżynierów IT.

Różne szablony, techniki i pomysły retrospektywne nadają się do wykorzystania w szczególnie dużych zespołach zdalnych lub wirtualnych. Na przykład szablon “Keep Stop Start”, “Mad Sad Glad” i “Sailboat Retrospective” są odpowiednie dla dużych zespołów.

Dlaczego?

Dlatego też dobrze nadają się dla dużych zespołów, ponieważ pytania są raczej łatwe do udzielenia i pozwalają na krótkie odpowiedzi.

Ważne do odnotowania

Wybór retrospektywnego narzędzia programowego jest ważny dla wykorzystania tych szablonów i technik retro w dużych zespołach. Szczególnie polecane jest tutaj narzędzie Echometer.

Nie, nie musisz logować się do Echometer ani rejestrować, aby przetestować Retro Board i Retro Tool w Echometer.

Możesz wypróbować Retro Board Echometer za pośrednictwem poniższego linku bez logowania: Rozpocznij jazdę próbną

Jedną z największych zalet narzędzia Echometer Retro Tool są różne szablony retrospektyw, które można wykorzystać jako wzorce do kreatywnego projektowania własnych retrospektyw.

Oto krótka lista przykładów jako wgląd w szablony retrospektywne:

• Szczęśliwy, Zdziwiony, Smutny
• Trzy małe świnki
• Morale zespołu Health Check
• Wielkanocne i bożonarodzeniowe szablony retrospektywne
• Retrospektywa DORA
• 5 zwinnych wartości Health Check
• Spotify Squad Health Check Radar
• Bezpieczeństwo psychologiczne Health Check
• Retrospektywa DORA
• Unikalne szablony retrospektywne, takie jak “Retrospektywa 7 krasnoludków” lub “Retrospektywa piłki nożnej”.

Jeśli jesteś zainteresowany szablonami Retrospective Tools, zapoznaj się z tym narzędziem: Echometer Szablony i szablony retro

Retrospektywa zazwyczaj przebiega w następujących fazach:

1. Lodołamacz: krótka sesja pytań i odpowiedzi lub aktywność na dobry początek.
2. Zbieranie informacji zwrotnych (ukryta burza mózgów)
3. Zbieranie wniosków: Przedstaw, pogrupuj i ustal priorytety informacji zwrotnych.
4. Podjęcie decyzji w sprawie środków: Jak najbardziej konkretne ulepszenia, które można wdrożyć w nadchodzących tygodniach.
5. Zakończenie: Podsumowanie i krótkie wymeldowanie uczestników

Cechy szczególne procesu retrospektywnego w Echometer:

• Informacje zwrotne można również uzyskać przed retrospektywą za pośrednictwem ankiety. Z jednej strony oszczędza to czas podczas retrospektywy, a jednocześnie wszyscy uczestnicy mogą pomyśleć o tym z wyprzedzeniem i sformułować swoje opinie w wolnym czasie, co może poprawić jakość retrospektywy.
• W Echometer dodatkowo istnieje krok “Przegląd działań”. Tutaj zespół przegląda wszystkie otwarte działania z poprzednich retrospektyw, dostosowuje status działań i komentuje je.
• Podczas zakończenia retrospektywy w Echometer narzędzie automatycznie zbiera “ROTI” (Return On Time Invested) i tym samym daje Ci ilościową podstawę do analizy efektywności Twoich retrospektyw w czasie.

Retrospektywa zazwyczaj odbywa się na poziomie zespołu. Zazwyczaj takie zwinne zespoły liczą co najmniej 3 członków i do 10 członków. W związku z tym wszyscy członkowie zespołu uczestniczą w retrospektywie - niezależnie od roli poszczególnych członków zespołu w zespole.

To, czy lider zespołu liczy się jako członek zespołu, zależy od kontekstu i ostatecznie musi zostać ustalone przez sam zespół. Im bardziej liderzy zespołu są zaangażowani w codzienną pracę zespołu, tym bardziej sensowne jest, aby brali również udział w retrospektywach zespołu.

Należy wyznaczyć moderatora, aby zapewnić, że proces jest tak zorganizowany i wydajny, jak to tylko możliwe. Zadanie to może być wykonywane na przykład przez Scrum Mastera, ale także przez innego członka zespołu. Można również po prostu rotować rolę moderatora w zespole –, każdy na zmianę w określonej kolejności.

Retrospektywy są odpowiednie dla każdego zespołu, który chce stale się doskonalić.

Nawet jeśli retrospektywy są często praktykowane w połączeniu ze zwinnymi metodami pracy, mogą być również stosowane całkowicie niezależnie od nich.

Zgodnie z doświadczeniem, optymalne (ale nie konieczne) warunki dla dobrej pracy zespołowej to:

• Znajoma atmosfera: Członkowie zespołu znają się i mają ze sobą regularny kontakt w codziennej pracy lub przy wspólnych projektach, nad którymi pracują.
• Istniejąca kultura informacji zwrotnej w zespole: Istnieje podstawa do tego, aby móc zająć się krytycznymi kwestiami w zespole.
• Jeden Nastawienie na rozwój: Każdy członek zespołu jest gotowy do osobistego rozwoju i wspierania innych członków zespołu w ich rozwoju poprzez swoje informacje zwrotne.

Zwłaszcza w przypadku zespołów z niewielkim lub zerowym doświadczeniem w retrospektywach należy zachować ostrożność, aby uniknąć następujących błędów:

• Błąd nr 1: Retrospektywa jako spotkanie na czacie. Nie wszystkie informacje zwrotne w retrospektywie muszą być omawiane. Tylko tematy, które zostały potraktowane priorytetowo, zasługują na dodatkową uwagę. Wszystkie dyskusje na temat szczegółów przed głosowaniem powinny zatem zostać anulowane i przełożone na czas po głosowaniu.
• Błąd nr 2: Retrospektywa jako gra w obwinianie. Retrospektywa nie służy do przerzucania odpowiedzialności lub obwiniania innych za negatywne wydarzenia lub rozwój sytuacji. Poprawa status quo leży w rękach wszystkich członków zespołu!
• Błąd nr 3: Retrospektywa jako skrzynka skarg i zażaleń. Retrospektywy to nie tylko odnotowywanie tego, co nie działa dobrze. Większość energii powinna koncentrować się na myśleniu przyszłościowym i definiowaniu wiążących środków.

Na pierwszą retrospektywę warto użyć dedykowanego narzędzia do obsługi retro. Echometer ze swoim intuicyjnym i prowadzonym trybem bardzo dobrze nadaje się dla niedoświadczonych zespołów. Tutaj możesz wypróbować retrospektywę w Echometer: https://my.echometerapp.com/retro-setup

Agile (zespołowe) retrospektywy (w skrócie “Retros”) to regularne warsztaty zespołowe, podczas których zespoły analizują i doskonalą swoją współpracę.

Retrosy oferują zespołom możliwość zastanowienia się nad bieżącymi wynikami pracy, a przede wszystkim nad ich współpracą, komunikacją i metodami pracy w krótkich, iteracyjnych (sprintowych) cyklach (np. co 2 tygodnie).

Zasadniczo retro odpowiada na następujące 3 pytania:

• Co sprawdziło się w ciągu ostatnich kilku tygodni? Te rzeczy powinny być kontynuowane lub rozwijane jako zespół.
• Co nie wyszło tak dobrze? Te rzeczy powinny zostać poprawione lub pominięte.
• Co od teraz będziemy robić inaczej? Innymi słowy, zapisz konkretne działania.

Narzędzia do retrospektyw, takie jak Echometer, upraszczają i strukturyzują ten proces refleksji i doskonalenia.

W Echometer istnieją dwa oddzielne rozwiązania programowe, które są dostępne w każdym obszarze roboczym w Echometer:

• Narzędzie 1:1: Oprogramowanie do planowania i prowadzenia spotkań 1:1 oraz śledzenia rozwoju pracowników.
• Narzędzie do retrospektyw: Oprogramowanie do planowania i moderowania retrospektyw oraz śledzenia rozwoju zespołu poprzez kontrole jego kondycji.

Oba są niezależnymi rozwiązaniami programowymi, więc mogą być używane niezależnie od siebie.

Pracują jednak według tych samych zasad i dążą do osiągnięcia tej samej wartości dodanej: dalszego rozwoju zwinnych zespołów. W związku z tym zaleca się jednoczesne korzystanie z obu rozwiązań.

Tak, Echometer umożliwia również SSO lub pojedyncze logowanie w swoich płatnych planach. Dotyczy to zarówno narzędzia retro, jak i narzędzia do spotkań 1:1.

Nie, nie można hostować Echometer na własnych serwerach.

Echometer jest dostępny wyłącznie jako oprogramowanie w chmurze za pośrednictwem poniższego łącza: my.echometerapp.com

Nie, Echometer i jego narzędzie do retrospektyw i spotkań 1:1 nie jest open source.

Jeśli masz jakieś pytania, prośby lub opinie, skontaktuj się z nami.

Echometer ma siedzibę w Münster w Niemczech i została założona w 2019 roku jako spin-off Wydziału Psychologii Uniwersytetu w Münster.

Tak, z Echometer można korzystać bezpłatnie. Zarówno narzędzie Echometer do retrospektyw zespołowych, jak i narzędzie do spotkań 1:1 mają obszerny darmowy plan.

Echometer to oprogramowanie dla menedżerów zespołów zwinnych, za pomocą którego można łatwo przeprowadzać retrospektywy i spotkania 1:1.

Ponadto menedżerowie mogą wykorzystywać Team Health Checks w Echometer do wizualizacji trendów w rozwoju zespołu (np. poprzez pomiar Spotify Health Checks lub bezpieczeństwa psychologicznego). Ustalenia z Health Check zespołu mogą być następnie wykorzystane w retrospektywach zespołu i analizowane w zespołach. Kontrole pulsu mogą być wykorzystywane do automatyzacji regularnych ankiet dotyczących zdrowia zespołu.

Do najpopularniejszych narzędzi do retrospektyw w 2026 roku należą w szczególności:

• Echometer: “Retrospektywy, spotkania 1:1 i kontrole stanu zespołu w kompleksowym narzędziu dla zwinnych liderów”. 
• Parabol: “Narzędzie do wszystkich zwinnych spotkań – Retrospektywa, stand-up i planowanie w jednym przepływie pracy”. 
• EasyRetro: “Przyjazny dla początkujących i wizualny – ponad 100 gotowych szablonów sprawia, że retrospektywy są proste i łatwe”. 
• Neatro: “Promuje ciągłe doskonalenie dzięki gotowym do użycia tablicom, z których można korzystać na żywo lub asynchronicznie”. 
• Retrium : “Podejście oparte na zestawie narzędzi z różnymi formatami retro i anonimowymi informacjami zwrotnymi, szczególnie dla zespołów Scrum i Agile”. 
• TeamRetro: “Zorientowane na wytyczne i analizę retrospektywy i kontrole stanu zespołu – z szablonami i metrykami” 

To zależy od zespołu i kontekstu, który jest najlepszym retrospektywnym narzędziem programowym. Ogólnie zalecanym narzędziem dla wirtualnych lub zdalnych zespołów inżynierskich jest Echometer. Posiada ono różne funkcje, które zostały opracowane specjalnie dla zdalnych zespołów inżynierów IT, takie jak: interaktywna tablica retrospektywna, różne szablony retrospektywne, śledzenie działań i wyspecjalizowane zespoły Health Check dla zespołów zdalnych.

Retrospektywne narzędzia programowe z konfigurowalnymi szablonami, formatami i technikami można znaleźć na różnych platformach i w różnych narzędziach programowych. Przykładowo, polecamy retrospektywne narzędzie programowe Echometer z konfigurowalnymi szablonami pytań i technik retrospektywnych. Szablony w Echometer zawierają wybrane lodołamacze i pytania otwarte do retrospektywy, takie jak techniki “Keep Stop Start”, “Mad Sad Glad” lub retrospektywa żaglówki.

Przegląd szablonów w Echometer można znaleźć tutaj: https://my.echometerapp.com/retro-setup.

Echometer to tańsza alternatywa dla narzędzia do retrospektyw Parabol, w zależności od wielkości Twojego zespołu. Parabol pobiera opłatę w wysokości 8$ za członka zespołu, podczas gdy Echometer rozlicza się za zespół. Ponieważ Echometer kosztuje 29$ miesięcznie za pełny zespół, Echometer jest tańszy, jeśli masz więcej niż 3 członków zespołu - co dotyczy większości zespołów.

Tak, Echometer jest odpowiedni dla wszystkich grup wiekowych: Młodszym programistom spodobają się zabawne elementy oprogramowania, takie jak strzelanie do balonów w retrospektywnej poczekalni. Starsi inżynierowie oprogramowania docenią nacisk na wydajność i prostotę narzędzia.

Echometer działa niezależnie od frameworków i dlatego jest idealny dla zespołów, które pracują zgodnie ze Scrum, Waterfall lub Kanban, a także zespołów programistycznych, które używają hybrydowych frameworków i metod, takich jak Scrumban. Nawet jeśli nie używasz Scrum lub oficjalnie istniejącego frameworka, Echometer jest odpowiednim narzędziem dla Ciebie.

Decydując się na oprogramowanie do retrospektyw, należy upewnić się, że tablica retro online może zrobić coś więcej niż tylko zastąpić kolorowe karteczki samoprzylepne. Dobre oprogramowanie do retrospektyw pomaga zespołowi lepiej współpracować na bieżąco i zapewnia, że retrospektywy nie stają się rutyną.

Najważniejszymi kryteriami wyboru płyty retro są:

1. Łatwość użytkowania i dostępność
   Uczestnictwo powinno być tak nieskomplikowane, jak to tylko możliwe –, najlepiej również bez rejestracji lub z dostępem dla gości, jak w przypadku Retro Board Echometer.
2. Szablony i struktura
   Różne szablony retro pomagają stale przyjmować nowe perspektywy i zapobiegają monotonii spotkań.
3. Interaktywność i pomoc w moderowaniu
   Funkcje takie jak pytania meldunkowe, anonimowe posty lub reakcje na żywo zwiększają zaangażowanie i dają głos wszystkim członkom zespołu.
4. Śledzenie środków
   Retro przynosi prawdziwą wartość dodaną tylko wtedy, gdy uzgodnione elementy działań pozostają widoczne i są śledzone do następnego spotkania. Tylko kilka programów do retroboardingu oferuje tę funkcję, w tym Echometer.
5. Mierzalny rozwój zespołu
   Niektóre narzędzia oprogramowania retro board umożliwiają analizowanie trendów i postępów w wielu retrosach, takich jak Echometer –, aby zobaczyć, jak poprawia się dynamika zespołu.

Wnioski:
Dobre oprogramowanie do tablic retrospektywnych stanowi różnicę między “tylko rozmową” a “prawdziwą poprawą”. Narzędzie do tworzenia tablic retrospektywnych Echometer wyróżnia się tutaj szczególnie: łączy interaktywne retrospektywy z ciągłym pomiarem dynamiki zespołu i pomaga zapewnić, że ulepszenia nie idą na marne.

Mając to na uwadze, zdecydowanie warto wypróbować Echometer dla siebie – właśnie dlatego, że można po prostu rzucić okiem na oprogramowanie retro bez konieczności logowania się pod poniższym linkiem: Dostęp do oprogramowania Echometer Retro Board bez logowania.

Jeśli zwinny zespół nie ma jeszcze dużego doświadczenia z retrospektywami, zalecane jest narzędzie, które skutecznie prowadzi przez retrospektywę i oferuje wiele szablonów:

• Echometer jest znany nie tylko z tego, że jest intuicyjną tablicą retro online, ale także z oferowania bardzo skutecznego przepływu przez retrospektywę. Jednocześnie Echometer oferuje tablice, które można elastycznie zintegrować z retrospektywą. To sprawia, że Echometer jest bardzo przyjazny dla początkujących.
• Echometer ma również niezwykle wszechstronne i kreatywne szablony do retrospektyw i zespołowych Health Check, które stymulują refleksję zespołu. Zwłaszcza niedoświadczone zespoły są bardzo wdzięczne za materiał do przemyśleń zawarty w Echometer.

To sprawia, że Echometer jest najlepszą rekomendacją oprogramowania dla początkujących z retrospektywami agile lub początkujących Scrum. Nawiasem mówiąc, możesz wypróbować Echometer za darmo bez logowania: Echometer Wypróbuj narzędzie retro

Najlepszym narzędziem retrospektywnym online, szczególnie dla menedżerów zespołów zwinnych, jest prawdopodobnie Echometer. Dlaczego?

• Typowe narzędzia tablicowe (takie jak Miro lub Mural) również oferują narzędzia, które można wykorzystać do prowadzenia retrospektyw online. Jednak tablice te są wypełnione złożonymi funkcjami, które nie są potrzebne do prostych retrospektyw. Tym, czego brakuje w tablicach, jest automatyczne śledzenie działań z retrospektyw, a zespoły muszą tworzyć własne obejścia, gdy używają tablic do retrospektyw. To sprawia, że narzędzia tablicowe do retrospektyw są bardziej czasochłonne, a także trudniejsze i uciążliwe w użyciu dla uczestników retrospektyw.
• Z drugiej strony, Echometer łączy ustrukturyzowany proces retrospektywy z elastycznymi tablicami online. Echometer ma również największy wybór szablonów do retrospektyw. Jako menedżer w Echometer korzystasz z niezwykle prostego i oszczędzającego czas przygotowania i monitorowania retrospektyw, a jednocześnie korzystasz z angażujących i zróżnicowanych retrospektyw.

Wniosek: Jeśli jesteś menedżerem szukającym narzędzia do retrospektyw online, wypróbuj najpierw bezpłatną wersję Echometer: Wypróbuj retro narzędzie Echometer za darmo bez logowania

Parabol jest zasadniczo dobrym narzędziem do retrospektyw online. Niemniej jednak istnieje kilka ograniczeń i słabości oprogramowania Parabol w porównaniu do Echometer jako alternatywnego narzędzia do retrospektyw zespołowych:

• Parabol nie ma opcji integracji tablic z retrospektywą. W Echometer można elastycznie integrować tablice z retrospektywami.
• Parabol ogranicza się do zdalnych retrospektyw. Dzięki Echometer możesz prowadzić zarówno zdalne retrospektywy, jak i retrospektywy na miejscu dzięki prostemu uczestnictwu za pomocą kodu QR za pośrednictwem smartfona.
• Parabol ma ograniczone możliwości analizy trendów Health Check. Echometer może wizualizować trendy w czasie i opcjonalnie w kilku zespołach.
• Parabol nie pozwala na ocenę skuteczności retrospektyw. Echometer ma zintegrowane zapytanie ROTI (Return On Time Invested), aby zapytać członków zespołu o ocenę bezpośrednio podczas sprawdzania retrospektywy i zastanowić się nad nią w zespole.
• Dotyczy użytkowników w UE: Lokalizacja firmy i serwera Parabol znajduje się w USA. Może to stanowić problem dla firm w UE ze względu na zgodność z przepisami i ochronę danych. Aby uniknąć tych problemów, można samodzielnie hostować Parabol w wersji Enterprise. Można też skorzystać z usługi Echometer, której lokalizacja firmy i serwera znajduje się w Niemczech.
• Oprogramowanie Parabol zakłada, że Twój zespół pracuje zgodnie z frameworkiem Scrum, a także organizuje codzienne standupy i spotkania dotyczące planowania sprintów. Jeśli więc twój zespół nie pracuje zgodnie ze Scrumem, Parabol może nie być dobrym rozwiązaniem. Z drugiej strony, możesz używać Echometer doskonale jako zwinnego zespołu nawet bez Scrum.

Jako zespół agile musisz sam zdecydować, czy te ograniczenia Parabol są istotne w kontekście zespołu. Wskazówka: po prostu wypróbuj Echometer ze swoim zespołem, ponieważ narzędzie do retrospektyw online Echometer ma swoje mocne strony tam, gdzie Parabol ma słabe strony. Tutaj możesz wypróbować Echometer za darmo: Wypróbuj Echometer za darmo

Oprogramowanie retrospektywne online Echometer ma kilka mocnych stron i cech wyróżniających w porównaniu z Parabol:

• Zintegrowane tablice: Echometer oferuje opcję elastycznego dodawania kolejnych tablic w retrospektywach. Tablice te mogą być używane w Echometer do omawiania poszczególnych tematów w ukierunkowany sposób i uzyskiwania pomiarów. Parabol nie oferuje zintegrowanych tablic w retrospektywach.
• Kontrole pulsu: Echometer umożliwia automatyczne, regularne ankiety zespołowe, tak zwane kontrole pulsu. Taka automatyzacja ankiet nie istnieje w Parabol. Informacje zwrotne można uzyskać tylko w Parabol w połączeniu z ręcznie utworzonym spotkaniem.
• Pulpity nawigacyjne zdrowia zespołu: Pulpity nawigacyjne Echometer służą jako wyraźny barometr nastrojów w czasie i opcjonalnie w wielu zespołach.
• Zdalne, hybrydowe i na miejscu: Echometer ma również tryb retrospektyw na miejscu. Uczestnicy mogą dzielić się opiniami za pośrednictwem smartfona i brać udział w głosowaniu. Z drugiej strony Parabol ogranicza się do zdalnych retrospektyw.
• Echometer jest bardzo przyjazny dla początkujących i nie trzeba być doświadczonym zespołem Scrumowym, aby prowadzić skuteczne retrospektywy zespołu.

Informowaliśmy już tutaj o nakładaniu się retrospektywnych narzędzi Parabol i Echometer: Porównanie Echometer vs Parabol

Wraz ze swoim zwinnym zespołem możesz przekonać się o mocnych stronach Echometer Retro Board w porównaniu do Parabol, testując bezpłatną wersję Echometer: Wypróbuj Echometer (bezpłatnie i bez logowania)

Jeśli rozważasz użycie Parabol jako oprogramowania do zwinnych retrospektyw i tablic retro, liderzy zespołów i Scrum Masterzy zalecają wcześniejsze wypróbowanie innych narzędzi, takich jak Echometer. Decyzja na korzyść retrospektyw powinna być dobrze uzasadnioną, wspólną decyzją całego zwinnego zespołu.

Rozważ poniższe z Parabol jako narzędziem retrospektywnym online:

• Model cenowy w Parabol jest trudny do obliczenia, ponieważ narzędzie jest naliczane za członka zespołu. Jeśli więc zostaną dodani goście lub nowi współpracownicy, koszty mogą wzrosnąć. Z drugiej strony w Echometer płaci się po prostu za zespół, a koszty nie zmieniają się dla zespołu.
• Dla użytkowników w UE: Parabol to amerykańska firma z serwerami w USA i tylko opcjonalnymi możliwościami hostingu w innym miejscu. Ze względu na wrażliwe dane w retrospektywach może to być kwestia zgodności i ochrony danych w zależności od firmy. Echometer ma swoją firmę i lokalizację serwerów w Niemczech.

Niektórzy użytkownicy Parabol przeszli na Echometer w 2025 roku i są zadowoleni z tej decyzji, ponieważ Echometer napędza rozwój zespołu w bardziej efektywny i wymierny sposób. Zobacz: Zalety Echometer w porównaniu do Parabol

W szczególności menedżerowie są również entuzjastycznie nastawieni do zintegrowanego narzędzia Echometer do spotkań 1:1, które pozwala menedżerom czerpać jeszcze większą wartość z Echometer.

Nasza rada dla użytkowników Parabol: Zapoznaj się z retro narzędziem Echometer i wypróbuj darmowy plan: Echometer Dostęp bez logowania

Echometer jest lepszy niż Parabol do przeprowadzania zwinnych retrospektyw (zwanych również “retrospektywami sprintu”), ponieważ oprócz tablicy retro, Echometer oferuje szerszy zakres funkcji, które ułatwiają życie Scrum Masterom i menedżerom zespołów:

• Lepsza efektywność retro: Retrospektywy z Echometer są bardzo efektywne. Możesz to nawet zmierzyć: Na koniec każdej retrospektywy w Echometer zespół jest pytany o ROTI, czyli “Return on Time Invested”. Dzięki temu utrzymujesz wysoką jakość i efektywność swoich retrospektyw w Echometer na dłuższą metę. Parabol nie ma takiego mechanizmu.
• Większa elastyczność w Echometer: W Echometer można używać zintegrowanych tablic podczas retrospektyw, aby omawiać poszczególne tematy w sposób skoncentrowany i uzyskiwać dla nich miary. Można również tworzyć własne szablony tablic i elastycznie wykorzystywać je podczas retrospektyw. Parabol nie jest tak elastyczny jak Echometer i nie oferuje zintegrowanych tablic do retrospektyw.
• Długoterminowe trendy zdrowia zespołu: W Echometer rozwój zespołu można również łatwo śledzić w czasie za pośrednictwem zespołu Health Checks. Możesz nawet zbierać i analizować nadrzędne metryki w Echometer za pośrednictwem Workspace Health.
• Automatyczne ankiety sprawdzające puls: W Echometer można zautomatyzować regularne ankiety dotyczące zdrowia zespołu i automatycznie zmieniać tematy. W Parabol musisz ręcznie utworzyć spotkanie dla każdego gromadzenia danych.
• Nie jest również możliwe tworzenie pulpitów zwinnych ankiet jako barometru nastroju (lub Agile / Scrum Health Check) w czasie.

Jako menedżer, Echometer jest więc prawdopodobnie bardziej efektywne, elastyczne i oszczędza więcej czasu niż Parabol. Ostatecznie to oczywiście zespół musi zdecydować, które narzędzie preferuje do retrospektyw. Oto ważna wskazówka: po prostu wypróbuj oba narzędzia ze swoim zespołem. Ponieważ oba narzędzia mają darmowy plan: Wypróbuj Echometer za darmo bez logowania.

Testując darmową wersję, możesz sam się przekonać, dlaczego Echometer jest lepszy niż Parabol do zwinnych retrospektyw i dlaczego wielu użytkowników obu narzędzi mówi o Echometer jako o “zdecydowanie najlepszym narzędziu do retrospektyw online”.

Ceny oprogramowania retrospektywnego online firm Echometer i Parabol różnią się sposobem rozliczania:

• Opłaty Echometer za zespół (plan Pro z miesięczną subskrypcją w wysokości 35 € miesięcznie)
• Parabol naliczane za członka zespołu (plan zespołowy z miesięczną opłatą 8$ na użytkownika)

Tak więc, w zależności od wielkości zespołu, oprogramowanie do retrospektyw online Echometer jest zwykle tańsze (nawet znacznie tańsze) niż Parabol. Tylko jeśli zespół ma 4 lub mniej członków, Parabol jest tańszy niż Echometer:

• W przypadku zespołu składającego się z 9 członków, Parabol będzie kosztować 72 euro miesięcznie (37 euro drożej niż Echometer).
• W przypadku zespołu składającego się z 8 członków, Parabol kosztuje 64 euro miesięcznie (29 euro drożej niż Echometer).
• W przypadku zespołu składającego się z 7 członków, Parabol kosztuje 56 euro miesięcznie (21 euro drożej niż Echometer).
• W przypadku zespołu składającego się z 6 członków, Parabol będzie kosztować 48 euro miesięcznie (13 euro drożej niż Echometer).
• W przypadku zespołu składającego się z 5 członków, Parabol kosztuje 40 euro miesięcznie (5 euro drożej niż Echometer).
• Tylko jeśli twój zespół ma 4 lub mniej członków, Parabol będzie dla ciebie tak samo drogi lub tańszy za 32 € niż Echometer ze standardową miesięczną subskrypcją w wysokości 35 € na zespół.

Wskazówka: Jeśli chcesz zaoszczędzić pieniądze na subskrypcji Echometer, wybierz roczną subskrypcję i płać tylko 29 € miesięcznie za zespół.

Uwaga: Dla uproszczenia zakładamy kurs wymiany 1:1 między USD i EURO. Wynika to z faktu, że ceny Parabol są podawane w USD, a ceny Echometer w EURO.

Czy chciałbyś bezpłatnie przetestować Online Retro Board od Echometer ze swoim zwinnym zespołem? Nie ma problemu: Wypróbuj Echometer Retro Board za darmo, bez logowania

Zarówno Echometer, jak i Parabol są bardzo odpowiednim oprogramowaniem retrospektywnym online do przeprowadzania zwinnych retrospektyw.

Oba narzędzia obejmują następujące funkcje retrospektyw online:

• Interaktywne tablice retro online, które umożliwiają grupowanie i ustalanie priorytetów informacji zwrotnych.
• Zintegrowane śledzenie środków z retrospektyw
• Ankiety: Uzyskiwanie anonimowych informacji zwrotnych od członków zespołu jeszcze przed retrospektywą.
• Informacje zwrotne na skali dla zapytań o zdrowie zespołu w retrospektywie. Wyniki są automatycznie zapisywane na Retro Board.
• Wsparcie AI podczas retrospektywy (na przykład podczas burzy mózgów)
• Integracja z Jira
• Wygenerowane lodołamacze dla retrospektyw
• Archiwum retro, automatyczne podsumowanie retro przez e-mail i eksport wyników retro

To, co odróżnia Echometer od Parabol, to następujące funkcje:

• Echometer umożliwia automatyczne, regularne ankiety zespołowe poprzez tak zwane kontrole pulsu. Taka automatyzacja ankiet nie jest możliwa w Parabol. Informacje zwrotne można uzyskać w Parabol tylko w połączeniu z retrospektywą.
• Echometer umożliwia również tworzenie pulpitów zwinnych ankiet pulsu jako barometru nastroju w czasie: Na przykład oparte na badaniach naukowych zapytanie o bezpieczeństwo psychologiczne lub Spotify Health Check są bardzo dobrymi szablonami zarówno dla retrospektyw, jak i ankiet.
• Echometer oferuje opcję elastycznego dodawania kolejnych tablic w retrospektywach. Tablice te mogą być używane w Echometer do omawiania poszczególnych tematów w sposób ukierunkowany i uzyskiwania pomiarów. Parabol nie oferuje zintegrowanych tablic w retrospektywach.
• Oprócz integracji z Jira, Parabol posiada również dalsze integracje z GitHub, GitLab, Linear i Azure Dev. Parabol posiada również integracje komunikatorów ze Slack, Teams i Mattermost, a także integrację kalendarza z Kalendarzem Google.
• Echometer posiada również tryb retrospektyw na miejscu. Uczestnicy mogą dzielić się opiniami za pośrednictwem smartfona i brać udział w głosowaniu. Z drugiej strony Parabol ogranicza się do zdalnych retrospektyw.

Dalsze różnice w funkcjach i grupie docelowej Echometer i Parabol:

• Oprócz narzędzia do retrospektyw zespołowych, Echometer oferuje również narzędzie do spotkań 1:1. Oznacza to, że Echometer jest zoptymalizowany jako narzędzie programowe dla menedżerów zespołów zwinnych.
• Oprócz narzędzia do retrospektyw zespołowych, Parabol oferuje również oprogramowanie do Planowania Sprintu (Planning Poker) i Codziennych Spotkań Standup Scrum. Oznacza to, że Parabol jest zoptymalizowany jako narzędzie programowe dla zdalnych zespołów Scrum.

Zarówno Parabol, jak i Echometer oferują hojny darmowy plan:

• W Parabol 2 zespoły są bezpłatne. Bezpłatny plan Parbol obejmuje do 10 spotkań miesięcznie (w tym retrospektywy, stand-upy, odprawy i sprint poker).
  • Historia spotkań w planie darmowym wynosi 30 dni w Parabol.
• W Echometer 1 zespół jest bezpłatny. W bezpłatnym planie Echometer możliwa jest nieograniczona liczba retrospektyw w ciągu pierwszych 3 tygodni, a następnie 1 retrospektywa miesięcznie. Liczba spotkań 1:1 jest również nieograniczona w planie bezpłatnym.
  • W bezpłatnym planie Echometer historia retrospektyw wynosi 6 miesięcy.

Jeśli rozważasz wypróbowanie retrospektywnego narzędzia programistycznego Parabol w swoim zwinnym zespole lub zespole scrumowym, najpierw zapoznaj się z narzędziem retro online Echometer: Echometer Dostęp bez logowania.

Miro to ogólne narzędzie tablicy online, podczas gdy Echometer to narzędzie retrospektywne online. Jednak przebieg retrospektyw online różni się w obu narzędziach:

• Struktura i proces retrospektyw: Oba narzędzia mają tablicę retro online. Jednak Echometer ma również dedykowany tryb do przeprowadzania retrospektyw online. W Echometer retro ma zatem kilka etapów, podczas gdy w Miro wszystko odbywa się na tablicy, co może być nieco mylące.
• Szablony retro i przygotowanie: Miro ma wiele szablonów retrospektyw, ale nie ma dedykowanego trybu dla retrospektyw online. W związku z tym moderatorzy retro muszą wcześniej bardzo dokładnie przemyśleć, w jaki sposób chcą zorganizować retrospektywę w Miro. Oznacza to, że przygotowanie retrospektyw w Miro jest bardziej czasochłonne, często mniej ustrukturyzowane i mniej skuteczne niż w Echometer.

Konkretne zalety Echometer w porównaniu z Miro dla przeprowadzania retrospektyw online są następujące:

• Echometer oferuje zintegrowane śledzenie miar z automatycznym ponownym przesyłaniem otwartych miar w następnym Retro.
• Echometer oferuje ustrukturyzowany proces przygotowania retrospektywy z wieloma szablonami i pomysłami specjalnie dla retrospektyw (zarówno dla retrospektyw Scrum, jak i ogólnych retrospektyw zespołu).
• Echometer umożliwia rejestrowanie wyniku ROTI po zakończeniu retrospektywy. Zapewnia to ilościową informację zwrotną na temat postrzeganej skuteczności retrospektywy przez uczestników.

Z drugiej strony, Miro ma o wiele więcej ogólnych funkcji tablicy w porównaniu do tablicy online Echometer, jeśli chodzi o projektowanie notatek samoprzylepnych. Dla niektórych uczestników zwinnych retrospektyw sprintu zakres funkcji jest nawet nieco przytłaczający, ponieważ funkcje Miro wykraczają daleko poza podstawy i dlatego są trudniejsze w użyciu. Dla porównania, tablica Echometer jest bardzo łatwa w użyciu.

Tak więc, jeśli przypadkiem użycia dla narzędzia tablicy online Miro są zwinne retrospektywy, zdecydowanie zaleca się przynajmniej wypróbowanie klasycznego oprogramowania do retrospektyw sprintu, takiego jak Echometer i wspólną ocenę jako zespół: Echometer Retrospective Tool bezpłatna wersja próbna bez logowania

Mural jest ogólnym narzędziem tablicy online, podczas gdy Echometer jest narzędziem retrospektywnym online.

Oba narzędzia mogą być używane jako oprogramowanie dla Online Retro Board. Jednak Echometer ma również dedykowany tryb do przeprowadzania retrospektyw online oprócz tablicy retro. Mural nie ma dedykowanego trybu dla retrospektyw online. W związku z tym retrospektywy w Mural są bardziej czasochłonne, mniej ustrukturyzowane i mniej skuteczne niż w Echometer.

Konkretne zalety Echometer w porównaniu z Muralem dla prowadzenia zwinnych retrospektyw (lub retrospektyw Scrum) są następujące:

• Echometer oferuje zintegrowane śledzenie miar z automatycznym ponownym przesyłaniem otwartych miar w następnym Retro.
• Echometer oferuje ustrukturyzowany proces przygotowywania retrospektywy z wieloma szablonami i pomysłami specjalnie dla retrospektyw.
• Echometer umożliwia rejestrowanie wyniku ROTI po zakończeniu retrospektywy. Zapewnia to ilościową informację zwrotną na temat postrzeganej skuteczności retrospektywy przez uczestników.

Z drugiej strony Mural ma o wiele więcej ogólnych funkcji tablicy w porównaniu do tablicy online Echometer, jeśli chodzi o projektowanie karteczek samoprzylepnych.

Pod jednym względem tablica Echometer wyprzedza tablicę ścienną:

• W Echometer można zapisywać pojedyncze notatki zakryte i odsłaniać je później.
• W Muralu ukryte notatki nie są bezpośrednią funkcją. Zamiast tego należy użyć „trybu masowego”, aby tworzyć notatki bez pokazywania ich grupie, dopóki moderator ich nie zatwierdzi.

Tak więc, jeśli przypadkiem użycia dla narzędzia tablicy online Mural są retrospektywy, zdecydowanie zaleca się przynajmniej wypróbowanie i ocenę klasycznego oprogramowania do retrospektyw sprintu, takiego jak Echometer: Echometer Retrospective Tool bezpłatna wersja próbna bez logowania

Neatro i Echometer to narzędzia do retrospektyw online, które są bardzo popularne wśród zespołów Scrum. Oba mają pewne podobieństwa, ale Echometer jest znacznie bardziej wyrafinowany w szczegółach:

• Tablica retro online do udostępniania, grupowania i głosowania nad opiniami. Oba oferują również ukryty tryb burzy mózgów dla tablicy retro, dzięki czemu uczestnicy nie wpływają na siebie nawzajem podczas formułowania opinii.
• Zarówno Neatro, jak i Echometer posiadają bibliotekę szablonów do retrospektyw. Jednak Echometer ma szerszy wybór, ponieważ zawiera szablony otwartych pytań retrospektywnych (ponad 50), pomysły na Health Check (ponad 100), pomysły na lodołamacze (ponad 50) i szablony tablic (ponad 20).
• Śledzenie działań z retrospektyw działa bardzo podobnie w Neatro i Echometer: oba umożliwiają tworzenie działań w oparciu o informacje zwrotne na tablicy, oznaczanie terminu i definiowanie osoby odpowiedzialnej. Praktyczne: Echometer oferuje również opcję sugerowania miar dla tematu przez sztuczną inteligencję.
• Zarówno Neatro, jak i Echometer oferują ankiety skali z pytaniami oceniającymi. Neatro nazywa je “Radar”, a Echometer “Health Checks”. Radary w Neatro są znacznie mniej zaawansowane niż Health Checki w Echometer. W Echometer można na przykład zbierać opinie na temat Health Checków zarówno w retrospektywach, jak i niezależnie od nich w ankietach zespołowych, a nawet w ankietach międzyzespołowych. Dzięki Puls-Checks w Echometer można nawet zautomatyzować wysyłanie regularnych ankiet.

Kluczowe różnice między Neatro i Echometer dla zwinnych retrospektyw:

• Tak, zarówno Neatro, jak i Echometer oferują darmowy plan. Darmowy plan Neatro jest jednak mocno ograniczony pod względem zakresu funkcji (np. brak eksportu retrosów) i pozwala tylko na 10 uczestników. Darmowy plan od Echometer jest bardziej hojny i obejmuje wszystkie funkcje, a także nieograniczoną liczbę uczestników.
• Oprócz tablicy retro, Echometer posiada również zintegrowane tablice Whiteboard, które można elastycznie wykorzystać w retrospektywie - na przykład do badania przyczyn źródłowych lub do burzy mózgów nad działaniami.

Nasza rada: Jeśli zastanawiasz się nad wypróbowaniem retrospektywnego narzędzia Neatro w swoim zespole agile, najpierw zapoznaj się z narzędziem retro Echometer: Bezpłatny dostęp do Echometer bez logowania

Zarówno TeamRetro, jak i Echometer oferują wszystkie niezbędne funkcje do przygotowywania i przeprowadzania retrospektyw online:

• Zarówno TeamRetro, jak i Echometer mają rozbudowaną tablicę retrospektywną do dzielenia się opiniami, grupowania i głosowania. Jednak Echometer oferuje również zintegrowane tablice, które mogą być elastycznie wykorzystywane w retrospektywie.
• Zarówno TeamRetro, jak i Echometer mają zintegrowane Team Health Check i oferują analizy międzyzespołowe.
• Zarówno TeamRetro, jak i Echometer oferują losowe lodołamacze do retrospektyw.
• Oba narzędzia umożliwiają tworzenie i śledzenie pomiarów z perspektywy retrospektywnej

Główne różnice między TeamRetro i Echometer są następujące:

• Echometer wyróżnia się na tle TeamRetro przede wszystkim prostszą obsługą i nowoczesnym wyglądem. Użytkownicy Echometer zgłaszają, że w Echometer łatwiej jest wszystkim członkom zespołu szybko być online i że uczestnikom łatwiej jest aktywnie uczestniczyć w Echometer.
• Oprócz narzędzia Retro, TeamRetro oferuje również Planning Poker. TeamRetro jest zatem bardzo skoncentrowane na zespołach Scrum. Echometer, z drugiej strony, oferuje również narzędzie do spotkań 1:1 oprócz narzędzia Retro i dlatego jest bardziej skoncentrowany na menedżerach zespołów zwinnych.
• TeamRetro oferuje jedynie 30-dniowy bezpłatny okres próbny, podczas gdy Echometer oferuje stały bezpłatny plan.

Zarówno oprogramowanie retrospektywne od Echometer, jak i Reetro umożliwiają prowadzenie interaktywnych retrospektyw online:

• Obydwie mają płytę retro
• Oba obsługują Health Check
• Obie obsługują śledzenie akcji
• Oba wspierają lodołamacze

Echometer i Reetro różnią się w następujący sposób:

• Darmowy plan Echometer jest bardziej obszerny niż darmowa wersja Reetro:

  • Reetro pozwala tylko na 9 członków zespołu w planie darmowym. Echometer pozwala na nieograniczoną liczbę członków zespołu w planie darmowym.
  • Retro pozwala tylko na 1 administratora zespołu i jednego administratora Orga w planie darmowym. Echometer pozwala na nieograniczoną liczbę Team Adminów i Orga Adminów.
  • Darmowy plan Echometer obejmuje wszystkie funkcje: również ukrywanie kart i Health Checks. W Reetro funkcje te są dostępne tylko w płatnym planie.

• Reetro ma nieco droższą cenę początkową, wynoszącą 32 € miesięcznie. Plan Pro Echometer zaczyna się już od 29 € miesięcznie.

Jeśli zastanawiasz się nad wypróbowaniem retrospektywnego narzędzia Reetro, zapoznaj się z retro narzędziem Echometer. Szczególną cechą Echometer jest to, że można po prostu otworzyć szablony retrospektywne i narzędzie retro za darmo i zaoszczędzić czas bez logowania się za pomocą tego linku: Echometer Dostęp bez logowania.

Zarówno oprogramowanie Echometer Retrospective, jak i EasyRetro umożliwiają prowadzenie interaktywnych retrospektyw online. Niektóre funkcje obu narzędzi pokrywają się:

• Oba oferują logowanie Google i logowanie przez e-mail
• Obydwie oferują płytę retro do grupowania i dostrajania informacji zwrotnych
• Obie oferują integrację Jira w celu oszczędzania środków

Zasadniczo oba narzędzia pozwalają na przeprowadzanie dobrych retrospektyw online lub zdalnie. Jednak Echometer idzie o krok dalej i oprócz retrospektywy oferuje icebreaker, przegląd działań i checkout (wynik ROTI). Oprócz retro, Echometer posiada również dodatkowe funkcje, takie jak ankiety zespołowe i pulpity nawigacyjne zespołu Health Check.

Dlatego też, jak sama nazwa wskazuje, EasyRetro jest w rzeczywistości tylko bardzo prostym narzędziem retro, podczas gdy Echometer jest bardziej wszechstronnym narzędziem do rozwoju zespołu, którego centralną częścią jest retrospektywa.

W przeciwieństwie do Echometer, EasyRetro pozwala tylko na ograniczoną liczbę członków zespołu w wersji darmowej. W przypadku Echometer liczba członków zespołu jest nieograniczona, nawet w planie darmowym.

EasyRetro ma znacznie mniej funkcji niż Echometer, na przykład brak zintegrowanych tablic online i brak szablonów do kontroli stanu – na przykład do pomiaru bezpieczeństwa psychologicznego. Wreszcie, wyróżnia się również obszerna, bezpłatna wersja testowa Echometer.

Wskazówka: Jeśli zastanawiasz się nad wypróbowaniem retrospektywnego narzędzia EasyRetro, zapoznaj się z darmową wersją retrospektywnego narzędzia Echometer. Szczególną cechą Echometer jest to, że można natychmiast otworzyć szablony retrospektywne i tablicę retro Echometer, bezpłatnie i bez konieczności logowania: Echometer Dostęp bez logowania.

Zarówno oprogramowanie retrospektywne Echometer, jak i Retrium umożliwiają prowadzenie interaktywnych retrospektyw online. Zasadniczo obie alternatywy narzędzi umożliwiają prowadzenie dobrych retrospektyw online / zdalnych.

Retrium ma również mniej cech retrospektywnych niż Echometer:

• Retrium, na przykład, nie ma zintegrowanych tablic internetowych i
• nie tak zróżnicowane szablony retrospektyw, jak Echometer.
• Retrium nie ma również możliwości uzyskania asynchronicznej informacji zwrotnej za pośrednictwem ankiety przed retrospektywą.

Wreszcie, hojna bezpłatna wersja próbna Echometer jest również wyjątkowa. Podczas gdy Retrium, w przeciwieństwie do Echometer, nie oferuje stałego bezpłatnego planu. Retrium jest również generalnie droższe niż Echometer w płatnych planach.

Jeśli zastanawiasz się nad wypróbowaniem retrospektywnego narzędzia programowego Retrium, zapoznaj się z bezpłatną wersją narzędzia retro Echometer. Szczególną cechą Echometer jest możliwość natychmiastowego wypróbowania szablonów retrospektywnych i tablicy retro (oszczędność czasu bez logowania) pod tym linkiem: Echometer Dostęp bez logowania.

Zalety korzystania z Echometer jako zwinnego oprogramowania retrospektywnego:

• Prostota: Łatwe przygotowanie i wdrożenie retrospektyw dla moderatora, co oszczędza czas.
• Zaangażowanie zespołu: Użytkownicy zgłaszają, że podejście oparte na zabawie zwiększa zaangażowanie zespołu.
• Skuteczne ciągłe doskonalenie: zintegrowane śledzenie długoterminowych trendów i monitorowanie działań retrospektywnych

Wady korzystania z Echometer jako zwinnego narzędzia retrospektywnego:

• Holistyczne mapowanie retrospektyw: Śledzenie środków z retrospektyw powinno idealnie odbywać się również w Echometer, aby móc wykorzystać pełen zakres funkcji.
• Podejście oparte na opiniach: Echometer zapewnia pewną strukturę retrospektyw dzięki podejściu opartemu na psychologii. Dostosowanie tego jako moderator może być nieco uciążliwe, ponieważ może być konieczne ręczne pomijanie kroków w retrospektywie.
• Darmowy plan oferuje tylko jedną retrospektywę miesięcznie po wygaśnięciu początkowego okresu próbnego. Z drugiej strony, wersja Pro jest stosunkowo niedroga i kosztuje 29 euro za zespół miesięcznie.

Zwinne narzędzie retrospektywne Echometer ma wiele unikalnych cech, które odróżniają je od innych narzędzi do retrospektyw zespołowych online, takich jak Parabol:

• Tablice do elastycznej burzy mózgów podczas retrospektywy, w tym “ukryte notatki”, aby początkowo nie wpływać na siebie nawzajem.

• “Zbieranie danych” retrospektywnych może odbywać się asynchronicznie za pośrednictwem oddzielnej ankiety przed retrospektywą.

• Anonimowe informacje zwrotne za pośrednictwem ankiety lub na tablicy retrospektywnej

• Tworzenie ankiet kontrolnych stanu zdrowia lub ankiet pulsacyjnych jako narzędzia do sprawdzania poziomu szczęścia i barometru nastrojów, aby wcześnie identyfikować trendy w zespole (np. rosnące niezadowolenie).

• Wskaźniki KPI Health Check i zwinne metryki na pulpicie analitycznym, w tym trendy i historia.

• Health Check Ankieta lub badanie tętna również międzyzespołowe, tj. możliwe w różnych zespołach

• Prawdopodobnie najbardziej zróżnicowana biblioteka szablonów Retrospective ze specjalnymi szablonami, takimi jak:

  • Spotify Squad Health Check Radar
  • Bezpieczeństwo psychologiczne Health Check
  • Retrospektywa DORA
  • Retrospektywa 7 krasnoludków

• Możliwość prowadzenia retrospektyw zarówno online (tj. w zespołach zdalnych), jak i na miejscu lub hybrydowo. W przypadku retrospektyw na miejscu, widok smartfona może być używany do przekazywania opinii i głosowania, podczas gdy tablica retro jest udostępniana za pośrednictwem monitora widocznego dla wszystkich uczestników.

Echometer jest najlepszym narzędziem do retrospektyw w porównaniu z alternatywnymi narzędziami retrospektywnymi, takimi jak Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro i TeamRetro z trzech powodów:

1. Duży wybór kreatywnych szablonów do retrospektyw: Użytkownicy Echometer potwierdzają, że Echometer ma wyjątkowo szeroką gamę pomysłów na tablice retro.
2. Echometer ma prostą i intuicyjną strukturę retrospektyw, która prowadzi zespoły przez retrospektywy przy użyciu najlepszych praktyk. Dzięki temu Echometer jest bardzo przyjazny dla początkujących.
3. Echometer oferuje hojną darmową wersję.

Użytkownicy Echometer szczególnie doceniają unikalną funkcję Echometer do wstawiania Health Check do swoich zwinnych retrospektyw: Te zwinne Health Check wnoszą ogromny wkład w stymulowanie refleksji zespołu i aktywne angażowanie każdego członka zespołu w retrospektywę.

Podsumowując, nawet alternatywne narzędzia retrospektywne, takie jak Parabol, nie mają unikalnych cech narzędzia retrospektywnego Echometer, które są zarówno proste, jak i skuteczne. Dlatego też można powiedzieć, że Echometer jest najlepszą aplikacją do prowadzenia zwinnych spotkań retrospektywnych sprintu.

Największymi zaletami retrospektywnego narzędzia Echometer jest jego wpływ na oszczędność czasu, zaangażowanie uczestników i produktywność.

• Dzięki setkom pomysłów na szablony retrospektyw w połączeniu ze zintegrowanymi ankietami, Echometer bardzo ułatwia przygotowanie świetnych retrospektyw w zaledwie kilka minut.
• Dzięki krokom z przewodnikiem oraz zabawnej i interaktywnej tablicy retrospektywnej wdrożenie jest dziecinnie proste, a jednocześnie skoncentrowane i zorientowane na wyniki.
• Zintegrowane śledzenie miar i kondycji zespołu ułatwia rozpoznawanie trendów w zespole na wczesnym etapie i zapewnia, że miary z retrospektyw nie zostaną zapomniane.

W połączeniu z unikalnymi cechami zwinnych Health Check i elastycznych tablic, Echometer jest jednym z najlepszych, jeśli nie najlepszym, narzędziem retrospektywnym na rynku, nawet lepszym niż bardziej znane narzędzie retrospektywne Parabol.

Użytkownik Sharon Burns zgłasza, że Echometer pozwala jej wyświetlać metryki, takie jak wykresy burndown podczas retrospektywy, dając programistom wgląd w wydajność zespołu. Pomaga to zespołowi zrozumieć postępy, podczas gdy Parabol oferuje jedynie ograniczoną widoczność takich danych.

Użytkowniczka Sharon Burns wyjaśnia, że Echometer pozwala jej dodawać własne pytania, wybierać spośród szablonów i zmieniać kolejność punktów agendy. Ta elastyczność pozwala na dostosowanie retrospektyw do potrzeb zespołu, podczas gdy Parabol oferuje mniej opcji dostosowywania.

Użytkownik Sharon Burns podkreśla, że Echometer ułatwia logowanie i uczestnictwo: programiści mogą uczestniczyć bez tworzenia konta lub korzystania ze skomplikowanych linków e-mail, zmniejszając tarcie i zapewniając pełne uczestnictwo.

Sharon Burns informuje, że Echometer śledzi poprzednie działania i podkreśla je podczas retrospektywyaby zespół przejął śledzenie i można było mierzyć postępy. Parabol tego brakuje Zintegrowane śledzenie elementów akcjico utrudnia odpowiedzialność.

Użytkownik Sharon Burns wyjaśnia, że przygotowywanie retrospektyw z wyprzedzeniem zapewnia, że sesje są ustrukturyzowane i odpowiednie. Echometer pozwala jej tworzyć pytania, szablony i elementy agendy z wyprzedzeniem, co nie jest tak łatwe i elastyczne w przypadku Parabol.

Sharon Burns opisuje, jak interaktywne lodołamacze, takie jak “Shoot the Balloons”, sprawiają, że retrospektywy są zabawne, zwiększają uczestnictwo, a nawet angażują cichszych członków zespołu, w przeciwieństwie do bardziej tradycyjnych lodołamaczy w Parabol, które często są suche lub mniej interaktywne.

Użytkowniczka Sharon Burns wyjaśnia, że Echometer oferuje unikalne funkcje, takie jak kontrola kondycji zespołu (Team-Health-Check) i weryfikacja wcześniejszych elementów działania (Action Items). Funkcje te dostarczają kontekst i wymierne spostrzeżenia, pomagając zespołowi skupić się na ciągłym doskonaleniu – czymś, czego Parabol nie oferuje standardowo.

Sharon Burns podkreśla, że agenda Echometer prowadzi facylitatora krok po kroku przez retrospektywę, zmniejszając zamieszanie i oszczędzając czas. Z drugiej strony Parabol wymaga większego wysiłku manualnego, aby kontrolować przepływ działań, co może wydłużyć sesje.

Sharon Burns (Product Owner) wybrała Echometer, ponieważ oferuje on bardziej ustrukturyzowany i elastyczny proces retrospektywny, w tym takie funkcje, jak zintegrowana agenda, kontrole kondycji zespołu i lepsze śledzenie elementów działań –, których Parabol albo nie ma, albo wdraża mniej efektywnie.