Deze pagina is automatisch vertaald. Schakel over naar het Engels voor een betere leeservaring.

Naar het Engels overschakelen

Spiral Dynamics (PDF) - Een baanbrekende theorie over ontwikkeling

Das Spiral Dynamics PDF - de belangrijkste achtergronden van de theorie van Prof. Don Edward Beck en Prof. Christopher C. Cowan kort en bondig samengevat. 

Als je individuen, teams en organisaties duurzaam verder wilt ontwikkelen, is de kennis van de theorie absoluut aan te bevelen - het laat veel andere benaderingen (zoals bijv. OKR’s of Kanban) in een heel ander licht komen te staan.

Spiral Dynamics PDF - de achtergronden (ook voor de test)

We kennen het allemaal: je hebt een probleem en hoe je het ook aanpakt, je vindt maar geen redelijke oplossing. Zulke problemen kun je in elke context tegenkomen: privé, in een professionele taak of zelfs in een grote organisatie. 

De theorie van Spiral Dynamics, die werd ontwikkeld door Prof. Don Edward Beck en Prof. Christopher C. Cowan op basis van het werk van psycholoog Clare C. Graves, maakt tastbaar waarom bepaalde problemen niet kunnen worden overwonnen met bekende benaderingen.

Albert Einstein raakte in feite de kern van de zaak met zijn citaat:

“Je kunt problemen nooit oplossen met dezelfde mentaliteit die ze heeft gecreëerd.” – Albert Einstein

De theorie van Spiral Dynamics was oorspronkelijk bedoeld voor managers, maar vond ook daarbuiten gretig aftrek en is nu erg populair en wijdverbreid (vergelijkbaar met de 5 disfuncties van een team trouwens, waar jouw hier iets vindt). En waarschijnlijk juist omdat het menselijk denken en gedrag analyseert en tastbaar maakt, waardoor voorspellingen over toekomstige acties mogelijk zijn. 

Maar wat zegt de theorie van Spiral Dynamics eigenlijk in detail? Voor iedereen die een snel overzicht wil of zijn geheugen wil opfrissen, geven we hierbij een korte samenvatting van de populaire theorie als PDF.

Overigens draagt het boek “Reinventing Organizations” een zeer vergelijkbare theorie over op organisatieontwikkeling. Ook hiervan hebben we een samenvatting - zie deze link

De Spiral Dynamics theorie als PDF - hier downloaden

Je kunt eenvoudig het volgende Spiral Dynamics PDF document downloaden, waarin de basis van het boek in 9 pagina’s met een illustratief voorbeeld wordt uitgelegd. 

Ook het thema “Spiral Dynamics Test” komt aan bod en er wordt verwezen naar casestudies c.q. voorbeelden van bedrijven die hun bedrijfscultuur gericht verder ontwikkelen. Klik eenvoudigweg op de afbeelding om de Spiral Dynamics PDF c.q. eBook te downloaden.

Downloaden PDF

Wil je je team of je organisatie op basis van psychologische inzichten verder ontwikkelen?

Dan zou onze digitale coach iets voor jou kunnen zijn. Hoe het bedrijf Miele onze coach gebruikt, zie je onder de volgende link:

Video Case Study: Bedrijfstransformatie bij Miele

Blogcategorie

Meer artikelen over "Transformatie"

Bekijk alle artikelen in deze categorie
Een flexibele bedrijfscultuur stimuleren met verandermanagement

Een flexibele bedrijfscultuur stimuleren met verandermanagement

Agile bedrijfscultuur bevorderen door middel van change management: zelfreflectie, nieuwe methoden en continue feedback voor duurzame cultuurverandering.

Checklist: 21 gewoonten voor people managers (PDF)

Checklist: 21 gewoonten voor people managers (PDF)

Verbeter je leiderschapsvaardigheden met onze checklist voor People Managers! Ontdek 21 gewoonten van succesvolle leiders en download de PDF-template.

Aan de slag met agile werken - Agile Explorers

Aan de slag met agile werken - Agile Explorers

Agiel werken gemakkelijk gemaakt: Ontdek hoe teams agile werken in het dagelijks leven implementeren. Succesfactoren zoals communicatie, foutencultuur en klantnabijheid in de focus.

In een notendop: Model voor verandermanagement volgens Kotter

In een notendop: Model voor verandermanagement volgens Kotter

Het change management model van Kotter helpt bedrijven in de VUCA-wereld. We leggen het 8-stappenmodel uit, van urgentie tot verankering in de cultuur.

Scrum Master salaris: een kort overzicht van de cijfers

Scrum Master salaris: een kort overzicht van de cijfers

Hoe hoog is het salaris van een Scrum Master? We geven een overzicht van de salarissen in Duitsland, de VS en het VK. Inclusief beïnvloedende factoren zoals ervaring en branche.

Kader: Hoe de organisatiecultuur begrijpen en veranderen

Kader: Hoe de organisatiecultuur begrijpen en veranderen

Hoe begrijp en verander je je organisatiecultuur? We laten je frameworks, voorbeelden (Amazon, Google, startups) en technieken voor ontwikkeling zien.

Organisatieontwikkeling in een revolutie: Organisaties opnieuw uitvinden door Frederic Laloux (samenvatting)

Organisatieontwikkeling in een revolutie: Organisaties opnieuw uitvinden door Frederic Laloux (samenvatting)

Ontdek Frederic Laloux'

360-graden feedbackkritiek: 21 onmisbare maatregelen

360-graden feedbackkritiek: 21 onmisbare maatregelen

Leer alles over 360-gradenfeedback: ontdek 21 maatregelen voor een succesvolle introductie en vermijd kritiek. Stimuleer de ontwikkeling van medewerkers!

"De 5 disfuncties van een team" door Patrick Lencioni (video)

"De 5 disfuncties van een team" door Patrick Lencioni (video)

Christian Heidemeyer legt Lencioni's "De 5 Dysfuncties van een Team" uit. Leer in de video de oorzaken van disfunctionele teams en oplossingen voor teamontwikkeling.

Echometer Nieuwsbrief

Mis geen updates over Echometer & doe inspiratie op voor agile werken