De term health check is gebaseerd op medische gezondheidscontroles. Het enige verschil is dat een agile health check niet gerelateerd is aan een menselijk organisme, maar aan een team of een organisatie.

Spotify was pionier met dit hulpmiddel en bedacht het met de Spotify Health Check.

Een Health Check bestaat uit individuele stellingen (zogenaamde items) waar de respondenten het mee eens of oneens zijn.

Het resultaat wordt vaak weergegeven in een stoplicht of in een radar/netwerkdiagram:

Een Health Check retrospectief is qua structuur vergelijkbaar met een gewoon retrospectief en kan gemakkelijk worden gecombineerd met conventionele retrospectieven.

Hier volgen de belangrijkste kenmerken van het voorbereiden en uitvoeren van een Health Check retrospectief:

• Selecteer van tevoren 3 tot maximaal 8 onderdelen van de gezondheidscheck (bijvoorbeeld waarden, principes of gedragsankers) waarover je in je team wilt nadenken.
• Plan minstens 5, beter nog 10 minuten per item van de gezondheidscontrole in de retrospectieve. Tip: Bereid vooraf voor elk onderdeel stof tot nadenken voor, zodat je tijdens de retrospectieve echt de diepte in kunt gaan met de analyse.
• Vraag of je het eens bent met de onderdelen van de gezondheidscontrole. Je kunt deze vraag stellen tijdens de retrospectieve of vooraf via een enquête.
• Denk samen als team na over de items en hun scores. Laat het team open nadenken en gebruik je voorbereide stof tot nadenken om de discussie te stimuleren. Noteer je bevindingen voor elk onderdeel van de gezondheidscheck, zodat je ze later kunt raadplegen en volgen.
• Herhaal de Health Check retrospectief regelmatig (bijvoorbeeld tweewekelijks of maandelijks) en wissel af met verschillende Health Check-items, zodat je elk kwartaal of elk halfjaar nieuwe datapunten verzamelt over elk item.