Succesvolle één-op-één gesprekken zijn een belangrijk hulpmiddel voor managers om een sterke relatie met hun werknemers op te bouwen en om werknemers te motiveren.

Schriftelijke functioneringsgesprekken voor softwareontwikkelaars in 2025? In een moderne werkomgeving die de nadruk legt op een feedbackcultuur en voortdurende ontwikkeling, zijn schriftelijke

Als je leiding geeft aan verschillende rollen in IT-softwareontwikkeling in je omgeving, is er veel feedback in één-op-één gesprekken en daarboven.

Je hebt een nieuwe medewerker in je team, een nieuw teamlid of een nieuw direct rapport dat aan jou rapporteert

Bij het introduceren van één-op-één gesprekken tussen managers en medewerkers is de uitnodigingsmail naar teamleden meestal een van de belangrijkste stappen.

Specifieke feedback over prestaties, vaak in de vorm van "functioneringsgesprekken", speelt een centrale rol in de verdere ontwikkeling van softwareontwikkelaars. In

We hebben al geschreven over de dingen die teamleiders zeker moeten doen met betrekking tot hun medewerkers: Checklist

Het overgrote deel van de literatuur over leiderschap gaat ervan uit dat teams face-to-face worden geleid en niet virtueel.