Vil du at sjefen din skal elske deg? Ta teamet ditt til nye høyder når det gjelder ytelse. Ta det fra en gjennomsnittlig –-bil til en eksplosiv rakett!
Last ned min gratis og psykologisk velfunderte e-bok om emnet "I 12 enkle trinn til teamflyt"og lese den gjennom. Så mye på forhånd –, men nå til selve temaet for denne teksten.
Som en introduksjon til denne teksten om tre ulike retrospektive Scrum-metoder, kan du lese dette sitatet av Matthias, en av Scrums Scrum Master av Eucon GmbH fra Münster:
Som Scrum Master og psykolog er det også viktig for meg å variere retrospektive metoder. Her er derfor tre uvanlige retrospektive metoder som, med litt historiefortelling og teamets beredskap, utvilsomt vil gi deg litt variasjon: Bow of Hairs Retro, Sherlock Holmes Retro (for fans av sjangeren) og Rocket Retro!
Scrum Retrospective Metode 1: Flash Retro
Den retrospektive metoden består av totalt 3 spørsmål, som du selvfølgelig kan endre eller forkorte. I prinsippet fungerer den etter det allment kjente mønsteret. La oss begynne med det positive:
- Hvilke piler bruker vi for å slå ned motstand? Hvordan har vi som team vært spesielt flinke til å rydde vanskeligheter av veien i det siste?
Vi la for eksempel merke til at dagsmøtene våre var ekstremt viktige i den siste sprinten. Der ble det utvekslet informasjon som var avgjørende for at sprinten skulle lykkes. Så det bør vi absolutt fortsette med! - Bueskytterens konsentrasjon og balanserte psyke er avgjørende for å treffe blink. Hvilke anstrengelser, bekymringer og vanskeligheter forstyrrer vår indre balanse som team?
Vi kan for eksempel ha lagt merke til at en leder på et høyere nivå to ganger har tatt en utvikler bort fra den egentlige oppgaven i sprinten. Selv om den tilsvarende kommunikasjonen alltid skal gå gjennom Scrum Master. Et tiltak her er å ta en dialog med lederen. - Vinden er vanskelig å forutsi. Den kan hindre oss i å lande en fulltreffer. Hvilken (luft)motstand må vi forutse og ta hensyn til?
Det begynner å bli klart at et teammedlem snart går ut i svangerskapspermisjon. Er det mulig å finne en vikar allerede nå? Kanskje vi kan få praktikanten inn i teamet nå. Hvis vi kan gjøre det, vil det være et fint tegn på at vi setter pris på praktikanten.
Du kan selvfølgelig trekke metaforen enda lenger og for eksempel spørre hvilken sene som gir laget fart. Eller du kan kalle det hele "Robin Hood Retro" og inkludere elskerinnen i spørsmålssettet, som gir laget styrke (hvem vet hvordan det vil slå an i laget).
Hvis du liker disse retro-metodene eller spørsmålene, kan du åpne dem direkte i vårt teamutviklingsverktøy Echometer:
Og det bringer oss til en annen uvanlig retrospektiv Scrum-metode.
Scrum retrospektiv metode 2: Sherlock Holmes Retro
For filmfans og spesielt kreative timer kan du også gjøre Sherlock Holmes Retro. Noen kjenner kanskje også til Harry Potter Retro. Alt avhenger av din smak.
Uansett bidrar den retrospektive metoden til å ta opp problemstillinger på en underholdende måte og inviterer til lateral tenkning (apropos lateral tenkning: Her er en ekstra workshop om dette).
- Hvilke hindringer har den onde Mr. Moriarty lagt i veien for oss?
- Hvilken støtte fikk vi fra våre gamle venner Dr. Watson og inspektør Lestrade –, så hvordan møtte vi som team disse steinene, og hva klarte vi å gjøre hver for oss?
- Hvilken støtte vil vi gjerne se fra Dr. Watson og inspektør Lestrade – i fremtiden fra hverandre som teammedlemmer –?
- Som Sherlock Holmes ser vi naturligvis for oss flere utspekulerte planer fra den onde Mr. Moriarty. Hvilke problemer kan det være snakk om i ukene som kommer? Og hvordan vil vi møte dem?
Hvis du liker disse retro-metodene eller spørsmålene, kan du åpne dem direkte i vårt teamutviklingsverktøy Echometer:
Avhengig av teamet kan du selvfølgelig også utelate et spørsmål. Det siste spørsmålet, for eksempel, fokuserer på fremtiden og bruker teknikker fra Pre mortem-metoden – som kan være tidkrevende i en klassisk retro. Så la oss gå videre til den tredje Scrum Retrospective-metoden, som er litt mindre tidkrevende.
Scrum Retrospective Metode 3: Rocket Retro
I likhet med racerbilmetaforen handler dette om akselerasjon og hastighet. Denne gangen ønsker vi imidlertid å strekke oss mot himmelen og stjernene!
Du kan stille spørsmålene i forhold til fortiden eller i forhold til fremtiden, f.eks. i forbindelse med planlegging av et prosjekt. Denne gangen har jeg formulert det i forhold til fremtiden:
- Hva er drivstoffet som vil skyte oss ut i verdensrommet som et team?
- Hva er tyngdekraften eller hva er utfordringer som hele tiden kan trekke oss ned?
- Luften kan virke ufarlig, men vinden i store høyder er forrædersk. Hvilken – kanskje vanskelig å se – motstand kan oppstå på vår vei til himmelen? Hvordan kan vi motvirke dem?
Som alltid bør retroen avsluttes med positive tanker. I den forbindelse er du velkommen til å endre rekkefølgen på spørsmålene eller legge til spørsmål.
Hvis du liker disse retro-metodene eller spørsmålene, kan du åpne dem direkte i vårt teamutviklingsverktøy Echometer:
Bonus – Scrum Retrospective Method 4: Echometer
En annen måte å lage retros på er selvfølgelig å bruke det som finnes – Retro Tools! Spesielt vil jeg nevne Echometer, som jeg selv har vært med på å utvikle.
Den kombinerer innsikt fra psykologi med beste Agile-praksis for å få det beste ut av teamets Health Check-er og retros for teamutvikling.
Vi har også en katalog over ulike retrospektive metoder – som kan brukes både online og offline.
Grunnversjonen er gratis. Hvis du bare ønsker å prøve den, kan du bruke – her kan du finne ut mer og Start gratis.
Hvis du vil utforske alle de mulige retro-metodene i verktøyet vårt, kan du også gjøre det ved å klikke på følgende knapp:
Andre retrospektive Scrum-metoder
Det finnes mange retrospektive Scrum-metoder. Men jeg håper at disse fire er nye for deg. Du kan forresten finne ytterligere tre retrospektive Scrum-ideer i denne bloggartikkelen –. Høringssvar, teamakronymet og konfliktkompasset!
Hvis du ønsker mer varierte spørsmål til retrospeksjonene dine, kan du ta en titt på innlegget vårt om dette: 54 nye retrospektive metoder for nybegynnere og profesjonelle (med blant annet Mario Kart Retro, Marathon Retro og Elon Musk Retro).
En av de beste måtene å få Utvikle teammedlemmenes agile tankesett på en bærekraftig måte er for øvrig implementeringen av en smidig Health Check. Vår gratis byggesett Team-Health Check kan hjelpe deg med å stille de riktige spørsmålene – bare klikk deg videre:
