Rétrospective de KALM, exemple inclus

Vous recherchez la rétrospective “KALM Keep Add Less More” pour votre équipe agile ? Super, alors vous êtes au bon endroit - Laissez-moi vous l’expliquer brièvement 👆🏽

Le plus important d’abord : KALM est un simple acronyme pour “Keep Add Less More” - Qui l’aurait cru ? 😂 La rétro KALM est connue pour sa simplicité et son efficacité.
Voici à quoi ressemble normalement la rétrospective sur un tableau blanc numérique ou sur papier :

<figure> <figcaption><em>Modèle de tableau blanc - Rétrospective KALM (Keep Add Less More)</em></figcaption> </figure>

Comme tu peux le voir, même le design est plutôt simple. Mais comme on le sait, le diable se cache dans les détails (ou devrais-je dire la force ?)👀

Voici d’abord quelques brefs exemples pour les quatre questions : “Keep ? - Add ? - Less ? - More ?”

 

Maintenir (Keep) : Que devons-nous faire comme avant ?

Exemple : tu as fait une erreur : Tu as changé ton daily et tu poses encore une question depuis le dernier sprint. Cela a permis d’obtenir de meilleurs dailies, tu devrais donc le conserver.

 

Commencer (Add) : Par quoi devrions-nous commencer ?

✅ Exemple : Vous avez l’impression que dans votre équipe, tout le monde n’ose pas prendre la parole, il manque ce qu’on appelle La sécurité psychologique . On pourrait donc commencer par effectuer un bilan de santé agile de l’équipe en 3 étapes dans votre équipe. 👉🏽 Plus d’infos sur : “ La sécurité psychologique ” ou “ Team Health Check en 3 étapes %E2%80%9C

 

Réduire (Less) : Que devrions-nous faire moins ?

✅ Exemple : Tu n’étais pas satisfait de la quantité de réunions que tu as tenues et d’autres activités ont été négligées. Tu devrais tenir moins de réunions / seulement les plus importantes.

 

Améliorer (More) : De quoi devrions-nous faire plus ?

✅ Exemple : Il est bon de temps en temps de regarder les métriques agiles, comme la vélocité de votre équipe - Cela s’est malheureusement peu produit ces derniers temps ! Nous devrions être meilleurs pour garder un œil sur nos métriques.
👉🏽Plus d’infos sur : “ métriques agiles %E2%80%9C

Vous pouvez d’ailleurs trouver cette rétrospective dans notre outil Echometer et la réaliser en ligne avec votre équipe (sans inscription)🎉

**&#xA;**Rétrospective Daki vs. Rétrospective KALM🔍

Vous avez peut-être remarqué qu’à première vue, il n’y a pas de grande différence entre le modèle DAKI “drop add keep improve” et la rétrospective KALM “keep add less more”. 

Mais en fait, le diable se cache dans les détails :

 

Improve vs. More (Améliorer vs. Plus)✨

Au premier coup d’œil, on ne voit peut-être pas la différence ici, mais comme je l’ai déjà dit, le diable se cache dans les détails.

Pour moi, la différence ici, c’est que tu peux faire plus de quelque chose tout en gardant la qualité (nous devrions nous parler plus) ou devenir meilleur dans une chose tout en gardant la quantité (nous devrions nous parler mieux/plus gentiment).

Et même si le mot ne semble pas si différent à première vue, les processus inconscients qui se déroulent en vous sont considérablement différents. Dans le meilleur des cas, vous vous posez les deux questions de temps en temps. Que devriez-vous améliorer ? De quoi devriez-vous faire plus ? Car avec cette combinaison, vous deviendrez un gagnant.🏆

 

Moins vs. Supprimer (Moins vs. Supprimer)

Nous pouvons maintenant examiner de plus près “Less vs. Drop”. 

Personnellement, je n’aime pas les réunions. Elles détériorent énormément ma productivité. Mais ne pas parler (drop) n’est évidemment pas une option dans une équipe.

Dans ce cas, je voulais donc passer moins de temps en réunions, mais maintenir le flux d’informations dans l’équipe. “Moins” parler, mais “Plus” dire était la solution pour moi. 🗣

Bien sûr, il y a aussi des choses que tu devrais vraiment laisser tomber. Tu utilises un outil qui ne fait pas avancer l’équipe ? Laisse tomber.

Comme tu le vois, le diable se cache encore une fois dans les détails.💡

 

Conclusion - Rétrospective KALM⚡

Je ne sais pas ce que tu en penses, mais pour moi, la rétrospective KALM (Keep Add Less More) est l’un de mes formats de rétrospective préférés. Elle n’a pas beaucoup de fioritures et remplit l’objectif d’une bonne rétro.

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Tu veux commencer tout de suite avec ta première rétrospective DAKI ? Alors essaie notre outil Echometer pour l’amélioration continue des équipes agiles :