Réunions 1:1 : 15 modèles éprouvés à éditer (gratuit)
Table of Contents Si Sherlock Holmes était le leader d'une équipe, que ferait-il ? Oui, c'est vrai. Il s'attirerait des moqueries s'il était dans le
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Avant de te lancer dans les rétrospectives, il y a quelques bases dont tu dois t'occuper. Saute ce chapitre, et il y a des chances pour que tes rétrospectives fuient et que tu ne comprennes pas pourquoi.
Autant il y a d'options pour concevoir une rétrospective, autant il y a de façons de la mettre en valeur.
Au lieu de suggérer des formats spécifiques (il y en a beaucoup), ce chapitre présente des principes directeurs qui t'aideront à construire tes propres formats rétrospectifs et te permettront d'anticiper ce qui peut fonctionner et ce qui ne fonctionne pas.
Alors que tout le monde parle de formats rétrospectifs créatifs, la réflexion sur la manière de définir de grandes actions tombe souvent à plat. Mais : la valeur perçue des rétrospectives est fortement liée à l'efficacité des éléments d'action dérivés.
Il est temps de déplacer l'attention !
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Table of Contents Quelle est, selon toi, ta réunion la plus importante en tant que manager ? Où peux-tu avoir l'impact le plus important, peut-être le plus durable, sur les performances de ton équipe ?
Table of Contents Je n'ai pas eu besoin de faire des études de psychologie pour savoir : Une gestion d'équipe réussie passe par une communication saine et régulière. Et un