Après une entrée réussie sur le marché en 2020, Echometer recevra un investissement d'amorçage mené par Oliver Flaskämper, l'équipe flaschenpost et d'autres investisseurs expérimentés pour développer le logiciel et l'équipe..
Münster, le 26 janvier 2021: Les événements de l'année dernière ont donné aux outils numériques de développement d'équipe comme Echometer un coup de pouce incroyable. Maintenant, le coach numérique pour les entreprises agiles annonce son tour de table d'amorçage de plus d'un demi-million d'euros. La start-up fondée en 2019 à Münster par Christian Heidemeyer, Jean Michel Diaz et Robin Roschlau aide les organisations de toutes tailles et de tous secteurs à faire évoluer leurs équipes de manière mesurable. Pour cela, les collaborateurs sont les moteurs du changement culturel agile. Le trio de fondateurs se réjouit d'accueillir de nouveaux investisseurs qui les aideront à devenir des coachs numériques de premier plan.
L'argent de l'exit de flaschenpost est réinjecté dans des start-ups tech régionales
En plus du célèbre serial entrepreneur et business angel Oliver Flaskämper, Echometer a gagné d'autres partenaires régionaux solides. Parmi eux, l'équipe de direction de flaschenpost, qui voit en Echometer un outil très prometteur. "Nous sommes très heureux que sur la scène des start-ups de Münster, Echometer soit une équipe extrêmement ambitieuse qui entre dans sa phase de croissance. Echometer montre comment le travail agile et le new work peuvent être concrètement mis en œuvre et comment établir de nouvelles normes pour le monde du travail. Nous sommes très fiers d'accompagner Echometer dans son développement futur.", déclare Stephen Weich, directeur général chez Courrier en bouteille.
Sont également impliqués les entrepreneurs derrière 1648 factory, HR Pioneer, des clients de taille moyenne comme Diamant Software, le Scrum Master Simon Hegener, et Sebastian Heide (VP Engineering chez CrossEngage). "Nous sommes particulièrement fiers de rassembler, grâce à notre investissement d'amorçage, des experts de différents secteurs d'activité & disciplines – IT, Business et New Work – qui apportent une réelle valeur ajoutée à Echometer, tant par leur expérience que par leur réseau", déclare Christian Heidemeyer, cofondateur de Echometer, responsable du marketing et des ventes.
Sebastian Heide, vice-président de l'ingénierie chez CrossEngage ajoute :
"De par mon expérience de coach et de cadre dans des entreprises agiles, je sais à quel point le changement de culture est important – et aussi à quel point les entreprises ont du mal à le faire. Echometer rend le processus de changement mesurable et contrôlable par les équipes elles-mêmes. Les entreprises s'épargnent ainsi quelques années d'essais et d'erreurs et beaucoup d'argent lors de la transformation agile"..
Boost de croissance pour le logiciel de développement d'équipe agile
Le financement actuel fait suite à un fort démarrage en 2020, au cours duquel Echometer a multiplié par dix son chiffre d'affaires mensuel de janvier à décembre. La jeune start-up de Münster continue d'aider les entreprises à changer de culture et à transformer le travail à distance en une expérience d'équipe positive. "La combinaison des logiciels Retro et Engagement fournit aux organisations et aux équipes les bons outils pour créer un environnement de travail dans lequel les employés peuvent s'engager et développer leur potentiel".explique Robin Roschlau, cofondateur et responsable du développement des produits et de l'informatique chez Echometer. Ainsi, des clients comme Miele, T-Systems, Toyota, Frontastic et Shopware utilisent déjà le logiciel avec succès.
Business Angel Oliver Flaskämper complète : "Je connais maintenant l'équipe depuis la phase de création dans le cadre de la Start-up School de la Founders Foundation et je suis impressionné par la façon dont Echometer s'est développé entre-temps. La croissance en 2020 donne raison à l'équipe de travailler ici sur quelque chose avec un énorme potentiel"..
Le co-fondateur de Echometer, Jean Michel Diaz, qui est responsable de la stratégie produit et des aspects commerciaux dans son rôle, confirme : "Même avant le financement, nous avons prouvé, grâce à notre forte croissance et à plus de 2.300 utilisateurs, que Echometer peut être rapidement compris dans les entreprises agiles de tailles et de secteurs très différents et qu'il peut être établi dans le quotidien des équipes. Grâce au financement, nous avons maintenant la possibilité d'exploiter le potentiel et de participer activement à la transformation du monde du travail".. Avec environ 600 000 euros, l'équipe sera renforcée dans les domaines du marketing, des ventes et des produits et la plateforme SaaS sera développée avec de nouvelles fonctionnalités. Il s'agit d'augmenter encore l'engagement des collaborateurs et de développer continuellement les méthodes agiles dans chaque secteur d'activité.
À propos de Echometer
Lancée en 2019 à Münster, la start-up Echometer (https://echometerapp.com/) est le coach numérique pour les entreprises agiles. Le cœur du logiciel est l'outil d'atelier d'équipe qui permet de réaliser ce que l'on appelle des rétrospectives. Il permet aux participants de faire une rétrospective ludique de leurs succès et de leurs défis des dernières semaines, d'échanger ensemble sur la communication, la culture du feedback et le bien-être, et ainsi de se développer de manière mesurable en tant qu'équipe. L'idée de Echometer est née fin 2016 dans le cadre de la Start-up School de Bielefeld Founders Foundation. C'est là que le trio polyvalent de fondateurs – Christian Heidemeyer (psychologue), Jean Michel Diaz (économie d'entreprise) et Robin Roschlau (informatique) – s'est retrouvé. Ils ont continué avec une bourse de création d'entreprise via la faculté de psychologie de l'université de Münster. Echometer compte aujourd'hui plus de 2 300 utilisateurs actifs et est utilisé par des entreprises comme Miele, T-Systems, Toyota et Westlotto.
