Spiral Dynamics (PDF) - uraauurtava teoria kehityksestä.
Das Spiral Dynamics PDF – die wichtigsten Hintergründe der Theorie von Prof. Don Edward Beck und Prof. Christopher C. Cowan kurz und knackig zusammengefasst.
Wenn man Individuen, Teams und Organisationen nachhaltig weiterentwickeln möchte, ist die Kenntnis der Theorie absolut empfehlenswert - sie lässt viele andere Ansätze (wie z.B. OKR:t tai Kanban) näyttäytyvät aivan eri valossa.
Spiral Dynamics PDF – die Hintergründe (auch zum Test)
Me kaikki tiedämme sen: sinulla on ongelma, johon et löydä järkevää ratkaisua, vaikka kuinka lähestyisit sitä. Tällaisia ongelmia voi kohdata missä tahansa yhteydessä: yksityisesti, ammatillisessa tehtävässä tai jopa suurissa organisaatiokonteksteissa.
Prof. Don Edward Beckin ja prof. Christopher C. Cowanin psykologi Clare C. Gravesin työn pohjalta kehittämä spiraalidynamiikan teoria tekee näkyväksi, miksi tiettyjä ongelmia ei voida ratkaista tunnetuilla lähestymistavoilla.
Albert Einstein osui periaatteessa asian ytimeen lainauksellaan:
“Ongelmia ei voi koskaan ratkaista samalla ajattelutavalla, jolla ne ovat syntyneet.” – Albert Einstein
Spiral Dynamics -teoria suunniteltiin alun perin johtajille, mutta se on saanut suosiota myös muualla, ja se on nykyään hyvin suosittu ja laajalle levinnyt (samanlainen muuten kuin tiimin 5 toimintahäiriötä, johon teidän täällä löytää jotain). Ja oletettavasti juuri siitä syystä, että se analysoi ihmisen ajattelua ja käyttäytymistä ja tekee niistä konkreettisia ja mahdollistaa näin ennustamisen tulevista toimista.
Mutta mitä spiraalidynamiikan teoria itse asiassa sanoo yksityiskohtaisesti? Kaikille niille, jotka haluavat saada nopean yleiskatsauksen, tai niille, jotka haluavat virkistää muistiaan, tarjoamme täten lyhyen tiivistelmän suositusta teoriasta PDF-tiedostona.
Übrigens überträgt das Buch “Reinventing Organizations” eine sehr ähnliche Theorie auf Organisationsentwicklung. Auch hierzu haben wir eine Zusammenfassung – katso tämä linkki .
Die Spiral Dynamics Theorie als PDF - hier herunterladen
Seuraavan Spiral Dynamics PDF-dokumentin, jossa selitetään kirjan perusteet 9 sivulla havainnollistavan esimerkin avulla, on helppo ladata.
Auch auf das Thema “Spiral Dynamics Test” wird eingegangen und es wird auf Case Studies bzw. Beispiele von Unternehmen verwiesen, die ihre Unternehmenskultur gezielt weiterentwickeln. Einfach auf das Bild klicken, um das Spiral Dynamics PDF bzw. eBook herunterzuladen.
Du möchtest dein Team oder deine Organisation auf Basis psychologischer Erkenntnisse weiterentwickeln?
Dann könnte unser digitaler Coach etwas für dich sein. Wie das Unternehmen Miele unseren Coach nutzt, siehst du unter dem folgenden Link:
Videotapaustutkimus: Yritysmuutos Mielellä
