Tehtävämme
Echometer yhdistää ohjelmistossaan psykologisen tietotaidon tutkimuksesta ja hyväksi havaitut ketterät menetelmät käytännöstä kehittääkseen tiimejä ja organisaatioita mitattavalla tavalla.
Käytännössä Echometer luo tiimeihin iteratiivisten palautesyklien avulla jatkuvan parantamisen prosessin, jossa työntekijät voivat osallistua sitoutuneesti ja kehittää potentiaaliaan.
"Echometer"-projektia on tukenut Saksan liittovaltion talous- ja energiaministeriö sekä Euroopan sosiaalirahasto EXIST-ohjelman puitteissa. Lisäksi Echometeria on tuettu Digital Hub münsterLANDin kiihdytysohjelmassa (2019) ja Founders Foundationin Founders Acceleratorissa Bielefeldissä (2020).
Kiitämme kaikkia tukijoitamme siitä, että he ovat auttaneet tekemään Echometer:n mahdolliseksi ❤️ ❤️
Pelaajat voittavat pelejä, mutta joukkueet voittavat mestaruuksia.
Tiimimme
Aina hyvä neuvo.
Neuvottelukuntamme
Prof. Dr. Guido Hertel
Organisaatio- ja yrityspsykologia Münsterin yliopistossa
Prof. Dr. Meinald Thielsch
Wuppertalin yliopiston työ- ja ympäristöpsykologia
Daniel Rosowski
CTO @ Smartsquare GmbH #Softwarearchitektur
Dr. Henry Meyer zu Schwabedissen
CFO @ Deutsche Post Adress GmbH & Co.KG #AgileLeadership
Mihai Melonari
Co-Founder Venture Club Münster & Jonny Git #BizDev
Philipp Aschhoff
Sales Lead DACH @ o9 #B2B-Sales #CustomerSuccess
Uwe Kauert
Omistaja, konsultti @ kauert concept & project & Executive Search
Amelie Wolfgart
Ambassador @ First Momentum Ventures #Community
Blogiartikkeli työskentelystä Echometerilla
Lue lisää Echometerista ja tavastamme työskennellä
Kenttäraportti - Keskustelukulttuurin edistäminen Echometer:n avulla
Miten Mobiliar parantaa keskustelukulttuuriaan Echometerin avulla? Scrum Master Dörte Ulrich kertoo kokemuksistaan ketterästä tiimityöstä ja etäretrospektiiveistä.
Kenttäraportti - Monipuoliset retrospektiivit Echometer:n kanssa
Lue kokemustarinasta, miten Luca Süess käyttää Bison Echometeria vaihteleviin retrospektiiveihin ja ketterän tiimityön tukemiseen.
Kenttäraportti - Remote Agile -valmennus Holgerin kanssa
Agile Coach Holger Koschek kertoo kokemuksistaan Frontasticin etäketterävalmennuksesta ja Echometerista. Miten työkalu tukee hänen työtään?
Käytämme holokratiaa organisaatiomuotona – ja miksi start-up-yritysten tulisi kyseenalaistaa näkemyksensä hierarkioista.
Holokratia startup-yrityksessä: Miksi nuorten yritysten pitäisi kyseenalaistaa hierarkiat. Jaamme kokemuksia ja näytämme, miten holokratia edistää ketteryyttä ja kasvua.
Osa 2: Tärkein tekijä tiimien innovoinnissa
Innovaatiot tiimeissä: Psykologi Christian Heidemeyer selittää tärkeimmän tekijän. Tämä video näyttää, kuinka tiimit voivat parantaa innovaatiokykyään.
Echometer toimii "etänä ensin" - miten ja miksi (sinunkin pitäisi tehdä niin).
Opi, miten Echometer toteuttaa "Remote First" -periaatetta ja miksi sinunkin pitäisi tehdä niin. Näytämme, miten etätyö toimii ja mitä etuja se tarjoaa.
3 yllättävää faktaa: Miten lisätä innovointia tiimeissä
Lisää innovaatiota tiimeissä: Tutustu yllättäviin faktoihin ja tieteellisiin vinkkeihin, joiden avulla voit edistää tiimiesi innovaatiokykyä. Lue lisää nyt!
Kenttäraportti: Harjoitteluni Echometer:ssä
Psykologian opiskelija Miriam kertoo Echometer-harjoittelustaan. Näkemyksiä ketterän startup-elämään, markkinoinnin tehtäviin ja etätyöhön.
Kenttäraportti - Agile Tiimityön tukeminen Echometer:n avulla
Lue kokemustarinasta, miten Bytabo paransi ketterää tiimityötä ja etäretrospektiivejä Echometerin avulla. Scrum Master Veronika Renn jakaa kokemuksiaan.
