Huomautus: Sivusto on käännetty automaattisesti. Vaihda englanniksi parhaan lukukokemuksen saamiseksi.
Useimmilla yrityksillä on kehitysohjelmia, joilla työntekijöistä tehdään johtajia. Tällaisissa koulutusohjelmissa esimerkiksi
Tärkein vaatimus johtajille? Hyvä kysymys - tietysti perusta jatkuvalle itsensä kyseenalaistamiselle ja siten kehittymiselle....
Yksinkertainen oppi suostuttelua koskevasta kirjallisuudesta: – erityisesti, jos nämä ideat itsessään ovat uskottavia.
Oletko koskaan kuullut "opitusta avuttomuudesta" (Seligman & Maier, 1967)? Wikipedian mukaan se on "kielteisten kokemusten seurauksena kehittynyt avuttomuus".
Totuus ketterästä ajattelutavasta: monet yrityskulttuurit on tiedostamattaan suunniteltu estämään se. Mitä voit tehdä asialle!
Edellisessä artikkelissa löysimme menestyvien tiimien salaisuuden: Se on psykologista turvallisuutta, jonka avulla
Mikä on menestyvien tiimien salaisuus? Google tutki tätä kysymystä kahden vuoden ajan Project Aristotle -hankkeessa ja selvitti, mitkä
Mikä ominaisuus tekee Chromen ja Firefoxin käyttäjistä usein parempia työntekijöitä? Ja miksi ketterät muutostyöt näyttävät usein epäonnistuvan, koska
Kahdessa edellisessä artikkelissa esittelimme sinulle kaksi jännittävää menetelmää, jotka ovat pre-mortems ja job crafting. Sarjan päätteeksi,
Viime kerralla esittelimme sinulle Pre-Mortems –-menetelmän, jossa käytetään ihmisten psykologisia valmiuksia,
