Dinámica Espiral (PDF) - Una teoría innovadora del desarrollo
El PDF de Spiral Dynamics: los antecedentes más importantes de la teoría del Prof. Don Edward Beck y el Prof. Christopher C. Cowan resumidos de forma concisa.
Si se quiere desarrollar de forma sostenible a individuos, equipos y organizaciones, el conocimiento de la teoría es absolutamente recomendable; permite comprender muchos otros enfoques (como, p. ej. OKRs o Kanban) aparecen bajo una luz completamente diferente.
PDF de Spiral Dynamics: los antecedentes (también para el test)
Todos lo sabemos: tienes un problema y, te pongas como te pongas, no encuentras una solución razonable. Puedes encontrarte con estos problemas en cualquier contexto: en tu vida privada, en una tarea profesional o incluso en grandes contextos organizativos.
La teoría de la Dinámica Espiral, desarrollada por el Prof. Don Edward Beck y el Prof. Christopher C. Cowan basándose en el trabajo de la psicóloga Clare C. Graves, hace tangible por qué ciertos problemas no pueden superarse con los enfoques conocidos.
Albert Einstein básicamente llegó al meollo de la cuestión con su cita:
“Nunca puedes resolver los problemas con la misma mentalidad que los creó”. – Albert Einstein
La teoría de la Dinámica Espiral fue concebida originalmente para directivos, pero encontró favor más allá y ahora es muy popular y está muy extendida (similar, por cierto, a las 5 Disfunciones de un Equipo, a las que tu aquí encuentra algo). Y presumiblemente por la razón misma de que analiza el pensamiento y el comportamiento humanos y los hace tangibles, permitiendo así predecir acciones futuras.
Pero, ¿qué dice en detalle la teoría de la Dinámica Espiral? Para todos aquellos que quieran tener una visión general rápida o para los que quieran refrescar la memoria, a continuación ofrecemos un breve resumen de la popular teoría en formato PDF.
Por cierto, el libro “Reinventing Organizations” traslada una teoría muy similar al desarrollo organizacional. También tenemos un resumen al respecto: ver este enlace .
La teoría de Spiral Dynamics en PDF: descárgala aquí
Puedes descargar fácilmente el siguiente documento PDF de Dinámica Espiral, que explica los fundamentos del libro a lo largo de 9 páginas con un ejemplo ilustrativo.
También se aborda el tema del “Test de Spiral Dynamics” y se hace referencia a estudios de casos o ejemplos de empresas que desarrollan su cultura corporativa de forma específica. Simplemente haz clic en la imagen para descargar el PDF o eBook de Spiral Dynamics.
¿Te gustaría desarrollar tu equipo u organización basándote en conocimientos psicológicos?
Entonces, nuestro coach digital podría ser algo para ti. Puedes ver cómo la empresa Miele utiliza nuestro coach en el siguiente enlace:
Caso práctico en vídeo: Transformación corporativa en Miele
