Formación en gestión de personas (gratis): un psicólogo revela algunos consejos
¿Cómo consigues motivar realmente a tus empleados, influir positivamente en su mentalidad y celebrar juntos el verdadero éxito? Buena pregunta –
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Antes de empezar con las retrospectivas, hay un par de aspectos básicos que debes tener en cuenta. Sáltate este capítulo, y lo más probable es que tus retrospectivas sean un asco y no sepas por qué.
Hay tantas opciones para diseñar una retrospectiva como formas de estropearla.
En lugar de sugerir formatos específicos (hay suficientes por ahí), este capítulo presenta principios rectores que te ayudarán a construir tus propios formatos retrospectivos y te permitirán anticipar qué puede funcionar y qué no.
Aunque todo el mundo habla de formatos de retrospectiva creativa, la reflexión sobre cómo definir las grandes acciones a menudo se queda corta. Pero: El valor percibido de las retrospectivas está muy ligado a la eficacia de los elementos de acción derivados.
¡Es hora de cambiar la atención!
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Las retrospectivas se utilizan mucho desde hace años, sobre todo en los equipos ágiles de desarrollo de software. Pero, ¿qué son exactamente las retrospectivas y para qué sirven? En
¿Has oído hablar de esto: retrofatiga? En cientos de entrevistas que hemos realizado a Scrum Masters, Entrenadores Agile y otros profesionales, la retrofatiga era un tema común.