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kanban sprint retrospectiva ágil

La retrospectiva "Kanban Health Check" con acceso directo

¿Buscas una retrospectiva ágil para tu equipo Kanban? Muy bien, entonces has encontrado lo que buscabas.

Retrospectiva Kanban

Una retrospectiva para equipos ágiles Kanban

En primer lugar, por supuesto también puedes utilizar los formatos típicos de retrospectiva de sprints ágiles en equipos ágiles Kanban, como el "Mantener, Parar, Arrancar", Retrospectiva de la Estrella de Mar o el Velero llevar a cabo.

Pero como buscas una retrospectiva Kanban, supongo que quieres reflexionar específicamente sobre tus formas de trabajar Kanban. Y por eso en esta retrospectiva Kanban haremos un chequeo ágil de la salud de tus procesos Kanban.

 

La retrospectiva Kanban como chequeo del equipo

La retrospectiva del "chequeo kanban

Esta "retrospectiva Kanban" básicamente te da unos puntos, unas frases de chequeo que puedes discutir con tu equipo ágil.

Cada uno de ellos es un comportamiento o artefacto de "buenas prácticas" en los grandes equipos ágiles Kanban. Normalmente, cada miembro del equipo responde de forma anónima a las siguientes preguntas en una escala de 1 (totalmente en desacuerdo) a 7 (totalmente de acuerdo).

Retrospectiva: Proceso Kanban

  • "Nuestro tablero Kanban refleja el estado actual de nuestro trabajo".
  • "En nuestras reuniones de pie nos centramos en las tareas importantes y en la eficacia de nuestro trabajo".
  • "Los límites WIP de cada fase optimizan nuestro flujo".

Retrospectiva: Planificación Kanban

  • "Nuestro equipo tiene una buena seguridad de planificación".
  • "Cuestionamos el valor de las tareas y las descartamos cuando procede".
  • "El trabajo en la cola está siempre actualizado y listo para su ejecución".
  • "Se nos da bien hacer frente a trabajos imprevistos".

Retrospectiva: Métricas Kanban

  • "Estamos revisando nuestras métricas de flujo para identificar oportunidades de mejora".
  • "Tenemos métricas adecuadas y formas de visualizar nuestro rendimiento y flujo acumulado".

Retrospectiva: Mejoras en Kanban

  • "En nuestro equipo, estamos aplicando mejoras continuas significativas".
  • "Los miembros del equipo asumen la responsabilidad individual de las mejoras".

Los resultados anónimos sobre estos puntos se reflejan después en tu retrospectiva ágil. Después de haber hecho visibles los resultados de los puntos individuales, puedes preguntar: "¿Cómo explicas los resultados? Siéntete libre de compartir también lo que has respondido personalmente".

Por cierto: Nuestra herramienta ágil de chequeo y retrospectiva Echometer te ayuda a realizar exactamente este taller en línea. Si quieres realizar esta Retrospectiva Kanban gratis, sólo tienes que abrirla a través del botón.

Por cierto, el botón te llevará directamente a una retro. Si quieres personalizar las preguntas, primero tienes que registrarte gratuitamente en Cuenta crear.

Por lo demás, por supuesto, aquí se aplica lo mismo: Puedes incorporar de forma flexible preguntas abiertas, como con la Métodos retrospectivos típicos – ¿Qué fue bien, qué no fue tan bien, aparte de Kanban?

El resto de la retrospectiva del sprint ágil sigue las 5 fases típicas de una retrospectiva – Votación de los temas más importantes, y luego tiempo suficiente para desarrollar buenos elementos de acción o medidas.

Por qué me gusta esta retrospectiva

Me gusta mucho esta retrospectiva del sprint (y otras retrospectivas de chequeo de salud) porque puedes repetirlas – y, si has mejorado, ¡puedes ver cómo has mejorado al cabo de 3-12 meses con cifras concretas!

Por supuesto, estas cifras son sólo las percepciones de los miembros del equipo. No obstante, te ayudará tener al menos una indicación aproximada de tu Coaching ágil Rendimiento para conseguirlo.

Conclusión – Retrospectiva Kanban

Kanban es un método aparentemente sencillo, pero hay algunas cosas que son mucho más difíciles de dominar de lo que crees. Estas buenas prácticas de equipos ágiles Kanban de éxito deberían haberte dado algunas ideas sobre cómo mejorar tus procesos Kanban.

Hay muchas más cosas que puedes hacer mejor. Si quieres tener más de estas buenas prácticas y quizás incluso un chequeo continuo de la salud del equipo (incluida la medición de la "calidad Kanban", por supuesto), puedes hacerlo gratuitamente con Echometer Hazlo.

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¿Necesitas un impulso de equipo? Esto es lo que tienes que hacer: Retrospectiva del chequeo médico de Spotify!

Primera pregunta sobre salud: "😍 Nos gusta ir a trabajar y nos divertimos mucho trabajando juntos".

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