Die agile “Harry Potter” Retrospektive inkl. Direktzugang

Suchst du nach der “Harry Potter Retrospektive”? Nach einem lustigen und kreativen Weg, deine nächste Retrospektive zu moderieren. Kein Problem - wir können dir die “Harry Potter Retrospektive” Fragen dazu liefern 🙂

Agile Harry Potter Retrospektive

2 Tipps für eine gute Retrospektive

Es gibt Dutzende von Möglichkeiten eine Retrospektive zu moderieren . Was sie alle gemeinsam haben, sind die 5 Phasen einer Retrospektive. Wenn man sich das Double-Diamant-Modell ansieht, könnte man allerdings argumentieren, dass 5 Phasen einer Retrospektive nicht ausreichen . Schau also mal in den verlinkten Post mit mehr Infos dazu 🙂

Außerdem empfehle ich immer einen guten Check-in zu verwenden, einen Eisbrecher, der hilft, das Gespräch zu beginnen.

Im Folgenden nenne ich dir einen Check-in für die Harry-Potter-Retrospektive. Aber um ganz sicher zu gehen, findest du weitere Retrospektiven-Check-Ins für jede Situation in dem verlinkten Blogbeitrag.

Die agile “Harry Potter”-Retrospektive

Los gehts: Das sind die Fragen, die wir entwickelt haben, wenn du die Harry-Potter-Retrospektive durchführen willst. Sie beginnt mit dem folgenden Check-in, der optional ist:

  • Jeder in deinem agilen Team: Wenn du eine Figur aus dem Harry-Potter-Universum sein könntest, wer wäre das?

sprint retrospective agile harry potter.png

Nach diesem optionalen Check-in (der nicht mehr als 5-10 % der Zeit der Retro in Anspruch nehmen sollte) sind dies die Hauptfragen für die Retrospektive:

  • Was ist unser “Feuerblitz” (Harrys Besen), der uns hilft, unsere Ziele zu erreichen? (optionale Erklärung: z. B. hilfreiche Werkzeuge, Fähigkeiten oder Routinen).
  • Welche überraschende Nachricht hatte die Eule Hedwig in ihrem Brief für uns? (optionale Erklärung: Überraschende Neuigkeiten oder Wendungen aus den letzten Wochen).
  • Was würdest du bezogen auf deine Arbeit sehen, wenn du in den Spiegel Nerhegeb schaust? Der Spiegel zeigt deinen Herzenswunsch.
  • Welche Erinnerungen aus der letzten Zeit würdest du gerne in einem Denkarium aufbewahren, um sie später noch einmal zu erleben? (optionale Erklärung: Momente oder Dinge, an die du dich gerne erinnern würdest).

Natürlich kannst du diese Fragen abwandeln oder eigene Fragen hinzufügen 🙂

Wenn du möchtest, kannst du die Retro übrigens direkt mit unserem Retrospektive Tool Echometer durchführen:

Fazit - Harry Potter Retrospektive

Ich wünsche dir viel Spaß mit der agilen Harry Potter Retrospektive! Wenn du möchtest, lass dir von unserem Retrospektiven-Tool Echometer helfen, die Sitzung zu moderieren.

Falls du an noch mehr kreativen Ideen für agile Retrospektiven interessiert bist, schau dir unseren Blogbeitrag mit 32 Retrospektive Methoden für Anfänger und Profis an.

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FAQs zum Retrospektive-Tool

Die wichtigsten Antworten für alle, die unser Retrospektive-Tool kennenlernen möchten.

Wie ist der ROI von der bezahlten Version von Echometer?

Gute Team-Retrospektiven sind ein echter Gewinn für Unternehmen. Sie wirken sich positiv auf Produktivität, Engagement und Zufriedenheit aus – mit Echometer kannst du diesen Nutzen spür- und messbar verstärken.

Unsere Daten zeigen: Teams erzielen im Durchschnitt eine ROI-Steigerung von +120 % pro Retrospektive, wenn sie Echometer nutzen. Die ROI-Kalkulation macht alle Annahmen transparent, sodass du Effekte möglichst realistisch eintragen kannst.

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Lohnt sich ein bezahltes Tool für Team Retrospektiven?

Team-Retrospektiven können sich schnell in zeitintensive Prozesse verwandeln, wenn Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Hand umgesetzt werden. Ein bezahltes Tool wie Echometer hilft dir dabei, diese Abläufe zu standardisieren, zu beschleunigen und messbar besser zu machen.

Weshalb sich die Investition lohnt:

  • Wiederverwendbare Templates & Themes: Du musst Retros nicht jedes Mal neu bauen. Stattdessen stehen bewährte Formate, Timeboxing-Vorlagen und asynchrones Feedback parat.
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Dazu kommt: Echometer liefert standardisierte ROI-Rechnungen. Damit sieht jede Führungskraft schwarz auf weiß, welche Zeitersparnis, Produktivitätsgewinne und Kulturverbesserungen die Investition erzielt.

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Muss ich mich registrieren, um das Retro Tool zu testen?

Nein, du musst dich nicht in Echometer einloggen, oder registrieren, um das Retro Board und Retro Tool in Echometer zu testen.

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Anschließend kannst du dein Abo (für sowohl das Retro-Tool als auch die 1:1-Software) innerhalb der Workspace-Einstellungen verwalten.

Beim Upgrade kannst du aus verschiedenen Zahlungsmethoden auswählen.

Falls du selber keinen Zugriff auf die Kreditkarte deines Unternehmens hast, kannst du ein*e Einkäufer*in einfach als Workspace-Admin in deinem Echometer-Workspace hinzufügen, damit dieser Admin das Upgrade für dich durchführen kann.

Was ist der Unterschied zwischen dem Retrospektive-Tool und der 1:1-Software?

In Echometer gibt es zwei 2 separate Softwarelösungen, die innerhalb jedes Workspaces in Echometer zur Verfügung stehen:

  • 1:1-Tool: Eine Software zur Planung und Durchführung von 1:1-Meetings sowie des Tracking der Mitarbeiterentwicklung
  • Retrospektive-Tool: Eine Software zur Planung und Moderation von Retrospektiven sowie des Trackings der Teamentwicklung durch Team-Health-Checks

Beides sind voneinander unabhängige Softwarelösungen, sie können also losgelöst voneinander genutzt werden.

Sie funktionieren jedoch nach den gleichen Prinzipien und zielen auf die gleichen Mehrwerte ab: Die Weiterentwicklung von agilen Teams. Insofern ist die gleichzeitige Nutzung beider Softwarelösungen empfohlen.

Kann ich mehrere Admins in Echometer benennen?

Ja, du kannst sowohl auf Team-Ebene als auch auf Workspace-Ebene beliebig viele Nutzer*innen mit Administrationsrechten ausstatten. Beachte folgendes:

  • Nur Workspace Admins können für einen Echometer Workspace ein Echometer-Abo abschließen und verwalten.
  • Nur Workspace-Admins können weitere Teams anlegen und weitere Workspace-Admins benennen oder entfernen.
  • Team-Admins können für ihr Team weitere Team-Admins und Teammitglieder benennen und entfernen