Bemærk: Hjemmesiden er blevet oversat automatisk. Skift til engelsk for at få den bedste læseoplevelse.
Mange virksomheder ændrer deres ledelsesmodel og går fra traditionel ledelse til agil ledelse af deres medarbejdere. Men hvad
Har du nogensinde tænkt på, hvor meget dit team holder øje med dig hver dag? Ikke af mistillid - men fordi dit
I begyndelsen af 2000'erne begyndte de første IT-afdelinger at skifte til den agile arbejdsform. Det viste sig hurtigt, at det gav bedre arbejdsresultater. I dag er
Som tjenende leder er Scrum Master en af de ledende personligheder inden for agile arbejdsmetoder. Han bærer det store ansvar for at skabe en
Definitioner af organisationskultur I videnskab og forskning finder man som regel meget abstrakte definitioner af organisationskultur. Den
Indholdsfortegnelse 48 procent af alle projekter bliver ikke afsluttet til tiden. 43 procent overskrider deres oprindeligt planlagte budget, og 31 procent opfylder
For at kunne udvikle produkter hurtigere indfører flere og flere virksomheder agile arbejdsmetoder. Som en del af dette er de nødt til at identificere flere vigtige
Du har hørt om "agil transformation", men du er ikke sikker på, hvad det er, og hvordan du kommer i gang? Så er denne artikel noget for dig!
Modstand – Change Management: Forandring er næsten altid på dagsordenen – i virksomheden i dag. Men hvordan kan modstand håndteres?
"Man lærer ikke, at ild er varm, uden at røre ved den én gang," siger kunstneren Sido i sin sang "Bad role model".
Kotters model for forandringsledelse: Kotters model kan give virksomheder vigtige anbefalinger til, hvordan de skal håndtere forandringer.
Enhver handling i en virksomhed bør fokusere på kundens behov. Men nu er disse behov ved at ændre sig i
Hjælp til at håndtere forandringer? Kurt Lewins model for forandringsledelse er en af de mest indflydelsesrige modeller.
The Spiral Dynamics PDF – den vigtigste baggrund for teorien af Prof. Don Edward Beck og Prof. Christopher C. Cowan.
Kotters model for forandringsledelse: Kotters model kan give virksomheder vigtige anbefalinger til, hvordan de skal håndtere forandringer.
Bogen "Reinventing Organizations" (kan f.eks. købes hos Thalia) af den tidligere managementkonsulent og McKinsey-partner Frédéric Laloux blev udgivet i 2015. I mellemtiden
Forandringsledelse er et meget omdiskuteret emne, som skal ses i lyset af den konstante forandring i verden i dag.
Vores Echometer-erfaringsrapporter I vores erfaringsrapporter viser vi dig, hvordan Echometer bliver brugt i praksis af brugerne selv.
I mange virksomheder er der et ønske om at etablere en feedbackkultur. Men hvad betyder det helt præcist? For alle har deres definitioner
Feltrapport – Formatet Hvordan bruges Echometer egentlig i praksis? Og af hvem? Vi ønsker at besvare disse spørgsmål i
I vores sidste indlæg introducerede vi Lessons Learned-workshoppen som et format, der dækker både processen og
"Remote teams", dvs. distribuerede teams, er på mode. Så hvordan koordinerer og leder man teams, der er spredt over flere lokationer?
En ting først: Vil du udvikle dit team eller din virksomhed på en målbar og sjov måde? Så er denne vej til vores softwareværktøj til agil teamudvikling:
Hvad har spillerne i onlinespillet Farmville til fælles med medlemmerne af et projektteam? Ved første øjekast ikke meget –
Den agile verden kan virke meget overvældende ved første øjekast. Man hører om Kanban, Scrum & Co. og forestiller sig
I psykologien er der næppe en teknik, der er bedre egnet til at give mere motivation: gode mål.
Mange teams og nogle gange endda hele virksomheder er fanget i hamsterhjulet: Selvom alle træder hårdt i pedalerne, bevæger tingene sig ikke fremad. Årsagerne
Overvejer du at indføre 360-graders feedback? Vi anbefaler disse 21 uundværlige tiltag. En guide fra psykologen ✓ til praksis ✓...
Mange af jer, der nogensinde har beskæftiget jer med teamudvikling, kender den: "The 5 Dysfunctions of a Team" af
De fleste virksomheder har udviklingsprogrammer, der skal gøre medarbejderne til ledere. I sådanne træningsprogrammer, for eksempel
Det vigtigste krav til ledere? Godt spørgsmål - selvfølgelig grundlaget for konstant at sætte spørgsmålstegn ved sig selv og dermed udvikle sig videre...
En simpel lære fra litteraturen om overtalelse: Vedvarende engagement i bestemte ideer – især hvis disse ideer i sig selv er
Hvilken egenskab gør ofte Chrome- og Firefox-brugere til bedre medarbejdere? Og hvorfor ser agile transformationer ofte ud til at mislykkes på grund af den
I de sidste to artikler har vi introduceret dig til to spændende metoder med pre-mortems og job crafting. For at runde serien af,
Sidste gang introducerede vi dig til Pre-Mortems –, en metode til at bruge menneskers psykologiske dispositioner,
I forbindelse med agilt arbejde er der opstået mange metoder til at forenkle implementeringen af agile principper og værdier. Mens
Hvad er nøglen til en virksomheds succes? Hvis man skal tro John Welch, som var CEO for General Motors mellem 1981 og 2001, er nøglen til succes følgende
