Bemærk: Hjemmesiden er blevet oversat automatisk. Skift til engelsk for at få den bedste læseoplevelse.

20+ tips til facilitering af gode retrospektiver

Sådan etablerer du en effektiv forandringsproces gennem retrospektiver

Forhåndsvisning af e-bog - en guide til praktikere om at etablere en stærk forandringsproces ved hjælp af retrospektiver

Læsere om e-bogen

Indblik i emnerne i e-bogen

Kapitel 1: Få styr på det grundlæggende

Før du går i gang med retrospektiver, er der et par grundlæggende ting, du bør tage dig af. Hvis du springer dette kapitel over, er der stor sandsynlighed for, at dine retrospektiver bliver dårlige, og at du ikke kan finde ud af hvorfor.

Kapitel 2: Overlev i junglen af retroformater

Lige så mange muligheder der er for at designe et retrospektiv, lige så mange måder er der at ødelægge det på.

I stedet for at foreslå specifikke formater (der er nok derude), præsenterer dette kapitel vejledende principper, der hjælper dig med at opbygge dine egne retrospektive formater og gør dig i stand til at forudse, hvad der kan fungere, og hvad der ikke gør.

Kapitel 3: At handle

Mens alle taler om kreative retrospektive formater, kommer refleksionen over, hvordan man definerer gode handlinger, ofte til kort. Men: Den opfattede værdi af retrospektiver er stærkt forbundet med effektiviteten af de afledte handlingselementer.

Det er på tide at flytte opmærksomheden!

Forfatteren til e-bogen

Mange teams bruger retrospektiver uden at få den egentlige merværdi ud af dem.

Resultatet er derfor ikke overraskende: retro-træthed i holdene.

Med denne e-bog ønsker vi at bidrage til en mere effektiv og bæredygtig tilgang til emnet teamudvikling og forandring gennem retrospektiver i praksis med struktur.
Jean Michel Diaz
Medstifter af Echometer & Scrum Master

Alt om teamudvikling, agilt arbejde og psykologien bag

Vores blog