Som Scrum Master eller, mere generelt, som moderator af et retrospektiv, står du over for den store udfordring, at du gentagne gange skal Udvikle nye retrospektive metoderder passer til holdene, og som konkret hjælper holdene med at udvikle sig. 

I bedste fald skaber du endda overraskelseseffekten og kildrer noget frem gennem en interaktiv og kreativ metode, som ikke var synligt før. Det er ikke altid let!

Som Spin-off af det psykologiske fakultet på universitetet i Münster Vi er ved at udvikle et softwareværktøj, der støtter Scrum Masters med retros – for at afhjælpe bl.a. denne situation. Vores fokus er at gøre mere psykologisk knowhow tilgængelig for Scrum Masters. Vi ønsker at udvikle et retromat – med metoder fra psykologien.

Med vores værktøj kan du indsamle anonym feedback fra dit team på konkrete udsagn eller emner (f.eks. "Jeg har præcis den plads, jeg har brug for til at udføre mit arbejde effektivt") og åbne spørgsmål ("Hvad har bremset dig på det seneste?"), hvis resultater derefter automatisk kan bruges til den retroaktive evaluering. i en fuld workshop behandles via vores værktøj. Disse udsagn er ikke bare tilfældige tanker. Christian, vores psykolog i teamet, har Forskningsresultater med flere hundrede tusinde deltagere at identificere adfærdsmæssige ankre, der skaber virkelig succesfulde teams.

På baggrund af dette har vi sammensat en generel item-pool med over 90 udsagn. For at du kan bruge det målrettet, vil vi også gerne præsentere dig for nogle konkrete kombinationer af items –, herunder øvelser –, der om konkrete kerneudfordringer af hold.

I det følgende finder du tre tilsvarende retrospektive metoder fra Echometer. De vil virkelig bringe dig fremad!

Retrospektive metoder: Retro-workshops med Echometer

1. bedre teamwork gennem teammål

I psykologien er der næppe en teknik, der er bedre egnet til at sikre mere motivation: gode mål. I nogle virksomheder er det stadig almindeligt at sige: "Gør dit bedste." Alligevel er det bevist: Specifikke, ambitiøse mål fører næsten altid til højere præstationer.

Klik herfor at gå til det relevante workshopformat.

2. at bruge mentale modeller til bedre kommunikation i teamet

Folk ser på verden med forskellige filtre. Hvis du ser på et billede, vil mange se på det fra forskellige vinkler – og tale om det forskelligt. Afhængigt af filteret. Og det er netop derfor, at kommunikation ofte går galt. Hvad skal man så gøre?

Klik her for at se workshoppenDet vil hjælpe jer med at udvikle en fælles "mental model".

3. Sæt spørgsmålstegn ved antagelser og start med lateral tænkning

Hold har en tendens til at forbedre sig gradvist på et tidspunkt. Og det er godt for nu. Men samtidig har man nogle gange nogle vanemæssige måder at opføre sig på, som man er kommet overens med. Her er det svært at bryde ud af vanetænkningen. Så er det tid til en workshop, der åbner dine øjne og opmuntrer dig til at tænke ud af boksen.

Denne workshop vil hjælpe dig med at genoverveje implicitte antagelser om dit eget arbejde!

4. smag Echometer fra

En anden metode til din retro er selvfølgelig Retro Tools – hvorfor ikke bruge det, der er?

I særdeleshed vil jeg gerne Echometer som jeg selv har været med til at udvikle. Den kombinerer indsigter fra psykologien med Agile best practices for at få det bedste ud af team Health Check'er & retros for teamudvikling. 

Vi har en hel database med retro-metoder –, og den kan bruges både online på afstand og offline.

Basisversionen er gratis. Hvis du bare vil prøve det – her kan du finde ud af mere og Start gratis.

Hvad synes du om vores retrospektive metoder?

Vi håber, at mindst én af disse workshops passer til dit teams aktuelle udfordringer. Hvis ikke, ser vi frem til din feedback om, hvilken udfordring vi kan hjælpe med.