Udvikl dit team med psykologisk knowhow!
- 80+ siders e-bog om teamudviklingsmetoder af Dr. Jef van den Hout og mange flere
- Inklusive 12 Team-workshops at bringe dit team ind i et positivt, kontinuerligt flow
Hvis du gerne vil modtage yderligere forskningsopdateringer og information om Echometer i fremtiden, skal du klikke på bekræftelseslinket i e-mailen.
"Jeg kan virkelig godt lide, at e-bogen bruger videnskabelig forskning for at underbygge sin hypotese. Og så følger den op med Praktiske workshops som er nemme at implementere. Nogle af dem har jeg allerede gjort selv - Fungerede rigtig godt!"
Valentina Hinteregger
Teamleder for organisationsudvikling og forandring hos Doka
Oversigt over de 12 videnskabeligt baserede workshops
| Værksted | Min. og maks. antal personer | Teamfase (Tuckman, 1965) | Mål | |
|---|---|---|---|---|
| "Flow på teamniveau | Forståelse af den grundlæggende model for flow | |||
| 1: 200% bedre ydeevne | 90 | 3 – 15 | Stormer til optræden | Øge effektiv kommunikation, engagement |
| 2: Ubevidste potentialer | 90 | 3 – 15 | Alle | Øger engagement og tilfredshed, mindsker antallet af konflikter og stressniveauet |
| 3: Så vigtigt og så indlysende | 90 | 3 – 20 | Formning til udførelse | Øger effektiv kommunikation og tilfredshed, mindsker stressniveauet |
| 4: Johari-vinduet | 30 – 210 | 3 – 10 | Normering til præstation | Øge tillid og tilfredshed, mindske antallet af konflikter |
| 5: Konfliktkompetence | 150 | 6 – 100 | Alle | Øge tilliden, mindske antallet af konflikter |
| 6: Lykke | 10 | 3 – 100 | Alle | Forøg lykke og tillid |
| 7: Mindset er overvurderet (del 1) | 50 | 3 – 100 | Alle | Øge empatien, mindske antallet af konflikter |
| 8: Mindset er overvurderet (del 2) | 100 | 3 – 15 | Alle | Øget engagement, lavere stressniveau |
| 9: Modellen for personlighed | 150 | 3 – 10 | Stormer til optræden | Øg engagement og tillid |
| 10: At arbejde med selve tankegangen | 90 | 3 – 100 | Alle | Øget læring, fejlkultur, præstation |
| 11: Indre motivation | 60 | 4 – 20 | Stormer til optræden | Øg engagement og tillid |
| 12: Bæredygtig teamudvikling | 60 | 3 – 20 | Alle | Øg engagement, innovation og loyalitet på en bæredygtig måde |
"Vær forsigtig. Disse 12 teamworkshops kan få stor indflydelse på dit (arbejds)liv."
Christian Heidemeyer
Psykolog og Scrum Master