İçindekiler
Sherlock Holmes bir takımın lideri olsaydı, ne yapardı? Evet, bu doğru. Ofiste ve çevrimiçi görüşmelerde Deerstalker şapkasını takarak alay konusu olurdu. Ama demek istediğim bu değil.
Sherlock Holmes çok zekidir, bu yüzden hemen açık bir sonuca varır: Ekip üyeleriyle kurduğu ilişki ve iletişim, ekibin başarısı için en önemli kaldıraçlardan biridir. Ve tam da bunu yapmak için tasarlanmış özellikle bir toplantı vardır: iş arkadaşlarıyla bire bir toplantı (bunun için bazı profesyonel bire bir şablonlar vardır, ancak daha fazlası birazdan).
Peki Sherlock, bire bir görüşmelere zaten uygun bir değer veriyor musun? Yoksa bire bir görüşmeleriniz aşağıdaki alıntıda bahsedilen 52%'ye mi ait? Her iki durumda da, bu metin bire bir görüşmelerinizi bir üst seviyeye taşımanıza yardımcı olacaktır. Özellikle, bire bir görüşmeler için ücretsiz örnek şablonlarımız ve örnek ajandalarımız size yardımcı olacaktır.
"Çalışanların 52%'si toplantılarda ilk 30 dakika içinde dikkatini kaybediyor."
Notta.AI toplantı istatistikleri Kaynak
Bire bir toplantıların amacı ve hedefi
Yukarıda da belirtildiği gibi, bire bir toplantıların farklı amaçları vardır. Kuşbakışı bakıldığında, bu sadece çalışanları kişisel bir diyaloğa yönlendirmekle ilgilidir (profesyonel bir bire bir toplantı şablonu olsun ya da olmasın).
Kötü liderlik edersem, en iyi çalışanlarım en kötü senaryoda ben hazırlıklı olmadan işi bırakacaktır. Bir başka sonuç da ekip üyelerinin faaliyetleri uyumlu olmadığı için ekibin hedeflerine ulaşamaması olacaktır. Her ikisi de bir yönetici veya patron olarak yetkinliklerime son derece kötü bir ışık tutacaktır. İşte iyi bire bir toplantıların ilk hedefindeyiz (kötü bire bir toplantılar aşağıdaki resimde gördüğünüz tepkiye yol açma eğilimindedir...).
Buna dayanarak, bire bir toplantıların ilk hedefi ekip üyelerimle iyi, güvene dayalı ve saygılı bir ilişki kurmaktır. Ancak o zaman çatışmalar ve gerilimler bana açıkça iletilebilir. Ayrıca hizmetkâr lider veya koç olarak rolümü yerine getirebilmemin ve çalışanların daha da gelişmesine yardımcı olabilmemin tek yolu budur. İster basılı ister dijital olsun, iyi bire bir şablonlar elbette bu konuda yardımcı olabilir.
Tüm bire bir toplantılarda değil ama pek çoğunda, düzenli bire bir toplantıların ikinci temel amacı, ekip üyelerimin faaliyetlerinin veya görevlerinin doğru bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır. Burada ne ölçüde müdahale etmem gerektiği büyük ölçüde doğrudan raporumun olgunluk düzeyine bağlıdır. Ancak prensip olarak, bire bir toplantı (ister sanal ortamda ister ofiste olsun) mevcut görevlerdeki tıkanıklıkları gidermek, meydan okumak ve ekip içi iletişimi güçlendirmek için doğru yerlerde ekip arkadaşlarına başvurmak için iyi bir fırsat olabilir.
Bu noktada, iyi bire bir görüşmeler hedefine ulaşmanıza yardımcı olmak için size özel bir ipucu vermek istiyorum: bunu doğrudan raporunuza uyarlayın. Örneğin bazı insanlar daha fazla geri bildirim isterken, diğerleri mevcut faaliyetleriyle ilgili olarak daha fazla rehberlik ister. Bu durum örneğin Z kuşağı ile ilgili istatistiklerde de görülebilir.
"Z Kuşağı çalışanlarının 76%'si yeni beceriler öğrenmek ve uygulamak için daha fazla fırsat istiyor."
İşgücü Güven Endeksi, 2022 Kaynak
Ücretsiz yazdırılabilir şablonlarımıza, örnek ajandalarımıza, örneklere ve bire bir görüşmeler için sorulara geçmeden önce, size düşünmeniz için bazı kritik yiyecekler vermek istiyorum.
Neden (yazdırılabilir) bire bir şablonları kullanmamalısınız?
Yöneticiler benden bire bir toplantılar için bir şablon veya örnek gündem istediklerinde temkinli davranıyorum. Tam olarak neyi başarmaya çalışıyorlar? Bu nedenle, iyi ve kötü bire bir toplantıları karakterize eden şeylerin kısa bir kontrol listesini yapmak istiyorum:
İyi bire bir görüşmelerin özellikleri:
- Konuşmalar enerji dolu
- Görevler tamamlandığı için düzenli başarı veya memnuniyet anları
- Ölçülebilir beceri iyileştirmeleri (örn. anketler aracılığıyla)
- Bazen bu konuşmalardan önce biraz gergin olursunuz (örneğin, yapıcı geri bildirim paylaşmak istediğiniz için).
- Her iki diyalog ortağı da düzenli olarak
Kötü 1'e 1 aramaların özellikleri:
- Küçük konuşmalardan sonra, başka konu yok
- 1'e 1 taşındı
- Çalışanlarınızın iki çocuğunun adını yine unuttunuz
- 1'e 1'ler her iki tarafça da hazırlanmamıştır
Demek istediğim şu: Her toplantı ve her ekip üyesi için aynı şablonu veya gündemi kullanarak bire bir toplantılarınızı daha iyi hale getirdiğinizi düşünüyor musunuz? Umarım yapmazsınız.
Her durumda her ikisini de uyarlamanız daha iyi olacaktır. Bu nedenle, yukarıdaki hedeflere ulaşmak için özel durumunuza uygun çeşitli şablonlar veya formlar kullanmanızı tavsiye ederim: enerjik, üretken 1:1 görüşmeler. Aşağıdaki yazdırılabilir şablonlar tam da bunu yapmanıza yardımcı olabilir.
Bu arada, şablonların içeriği 1'den 1'e aramalar için Echometer yazılımından gelmektedir. Dolayısıyla, bunu kendiniz için özellikle kolaylaştırmak istiyorsanız, aracımızı ücretsiz olarak deneyin.
Şablon sorular: Çalışanlarla bire bir görüşmeye nasıl başlıyorsunuz?
"Çalışanlarla birebir görüşmeye nasıl başlanır?" sorusu ile ilgili olarak sizi yukarıdakilere yönlendirebilirim: Çalışanlarınızın fikirlerini dürüstçe dinlemek için onlarla iyi bir ilişki kurmanız gerekir. İyi bir ilişki, iyi bire bir görüşmeler için gerekli koşulların yaratılmasına yardımcı olur: Rahat bir konuşma ortamı.
İster kıdemsiz ister kıdemli olsun, doğrudan bağlı çalışanlar kendi patronlarıyla yüz yüze konuşurken düzenli olarak gerilirler. "Sakın yanlış bir şey söylemeyeyim" gibi bir tavır takınırlar. Bu tutum elbette iyi bir sohbet ve rahat bir atmosfer için zehirdir. İyi bir bire bir toplantı gündemi için zayıf bir temeldir.
İşte bu noktada iyi birebir toplantılar için küçük bir numara veya ipucu devreye girer: toplantı buz kırıcıları, yani konuşmanın buzlarını kıran ve doğrudan raporlayıcınızın gerginliğini azaltan giriş soruları. İşte iyi ve eğlenceli birebir toplantı buz kırıcıları için bazı öneriler:
Başlamak için: bire bir Buzkıran toplantısı
- Gününüz/haftanız şu ana kadar nasıl geçiyor?
- Şu anda 1'den (kötü) 10'a (iyi) kadar bir ölçekte kendinizi nasıl hissediyorsunuz?
- Hafta sonu heyecan verici bir şey yaptınız mı ya da planladınız mı?
- Tavsiye edebileceğiniz bir kitap, film ya da dizi var mı?
- Bulunduğunuz yerde hava nasıl: güneşli mi, fırtınalı mı, yağmurlu mu, sisli mi, bulutlu mu?
- Bugün tek bir şey yapabilecek olsaydınız, bu ne olurdu?
- Son zamanlarda özellikle memnun olduğunuz bir şey oldu mu?
İyi bire bir toplantı şablonları
Sonunda bu makalenin merkezine gelelim – yüz yüze toplantılar için yazdırılabilir bire bir toplantı şablonları.
Her şeyden önce: Elbette ücretsiz şablonları ve formları Almanca, İspanyolca, Hollandaca, Fransızca veya Portekizce, Fince, İsveççe olarak kendi dilinize göre de özelleştirebilirsiniz. Bunu yapmak için web sitemizin sağ üst köşesindeki dili değiştirmeniz yeterlidir; şablon kendi dilinizde görünecektir.
Öyleyse, haftalık veya aylık bire bir toplantılar için standart bir şablonla başlayalım.
1. şablon: Haftalık çalışan bire bir
Aşağıdaki form, haftalık çalışanlarla bire bir toplantı veya görüşmeleriniz için ücretsiz bir şablon olarak uygundur. Daha önce de belirtildiği gibi, çıktısı da alınabilir. Toplantıyı uzaktan, sanal olarak veya yerinde gerçekleştiriyor olmanıza bağlı olarak şablonu kendi fikirleriniz, faaliyetleriniz ve formatlarınızla zenginleştirebileceğiniz ve zenginleştirmeniz gerektiği unutulmamalıdır. Bire bir örnekler ve ücretsiz ajanda, bir yönetici olarak çalışanlarınızla yapacağınız görüşmeler için size iyi bir şablon sağlayacaktır:
👋 Hoşgeldiniz & Buzkıran
- Bugün nasılsınız, haftanız şu ana kadar nasıl geçti?
📕 Konular Çalışan [isim]
- ...
👈 Liderlik konuları: Gözden geçirme
- Geçen hafta iyi giden neydi?
- Karşılaştığınız zorluklar nelerdi?
👈 Liderlik konuları: Öncelikler ve hedefler
- Önümüzdeki hafta için temel öncelikleriniz nelerdir?
- Desteğime nerede ihtiyacınız var?
🤚 Sonuç
- Tartışmak istediğiniz başka bir konu var mı?
⁉️ Ruh hali kontrolü (anket)
Şablonu yazdırılabilir PDF olarak indirin
Şablonu Word belgesi olarak indirin
Şablonu Google Docs olarak indirin
Önizleme: Google Docs bire bir toplantı şablonu
Yukarıdaki şablonu Google Docs olarak düzenlemek istiyorsanız, aşağıdaki resme tıklamanız yeterlidir. Daha sonra şablonu kopyalayarak esnek bir şekilde düzenleyebilirsiniz.
🚸 Dikkat: Sol üstteki menüde yer alan şablonu kopyalayabilmek (ve dolayısıyla düzenleyebilmek) için Google'da oturum açmış olmanız gerekmektedir.
⬇️ adresini açmak için resme tıklayın
Şablonu Google E-Tablolar olarak indirin
Önizleme: Google E-Tablolar Bire Bir Toplantı Şablonu
Düzenlenebilir bir Google Sheet olarak haftalık kontroller için bir şablon istiyorsanız, aşağıdaki resme tıklamanız yeterlidir. Daha sonra şablonu esnek bir şekilde düzenleyebilir ve örneğin yazdırabilirsiniz.
🚸 Dikkat: Sol üstteki menüde yer alan şablonu kopyalayabilmek (ve dolayısıyla düzenleyebilmek) için Google'da oturum açmış olmanız gerekmektedir.
⬇️ adresini açmak için resme tıklayın
Şablonu Excel veya XLXS olarak indirin
Feğer görmediyseniz: Bu şablonu yukarıdaki geçişlerden diğer formatlarda da (PDF veya Microsoft Word gibi) açabilir, düzenleyebilir, indirebilir ve yazdırabilirsiniz. Bu arada, daha önce görmüş olabileceğiniz gibi, indirilebilir şablonlar İngilizce'dir. Check-in şablonunu başka bir dilde (örneğin İspanyolca, Hollandaca, Portekizce, Fransızca, Fince, İtalyanca veya İsveççe) istiyorsanız yukarıdaki metni kopyalayabilir veya Deepl aracını çevirmen olarak kullanabilirsiniz.
2. şablon: iki haftada bir bire bir çalışan
Aşağıdaki form, iki haftada bir çalışanlarınızla yapacağınız bire bir toplantı veya görüşmeler için ücretsiz bir şablon olarak uygundur. Daha önce de belirtildiği gibi, çıktısı da alınabilir. Toplantıyı uzaktan, sanal olarak veya yerinde gerçekleştiriyor olmanıza bağlı olarak şablonu kendi fikirleriniz, faaliyetleriniz ve formatlarınızla zenginleştirebileceğiniz ve zenginleştirmeniz gerektiği unutulmamalıdır. Bire bir örnekler ve ücretsiz ajanda, bir yönetici olarak çalışanlarınızla yapacağınız görüşmeler için size iyi bir şablon sağlayacaktır:
👋 Hoşgeldiniz & Buzkıran
- Bugün nasılsınız, haftanız şu ana kadar nasıl geçti?
📕 Konular Çalışan [isim]
- ...
👈 Liderlik konuları: Gözden geçirme
- Son iki haftada neler iyi gitti?
- Karşılaştığınız zorluklar nelerdi?
👈 Liderlik konuları: Öncelikler ve hedefler
- Önümüzdeki haftalar için temel öncelikleriniz nelerdir?
- Desteğime nerede ihtiyacınız var?
🤚 Sonuç
- Tartışmak istediğiniz başka bir konu var mı?
⁉️ Ruh hali kontrolü (anket)
Şablonu yazdırılabilir PDF olarak indirin
Şablonu Word belgesi olarak indirin
Şablonu Google Docs olarak indirin
Önizleme: Google Docs bire bir toplantı şablonu
Yukarıdaki şablonu Google Docs olarak düzenlemek istiyorsanız, aşağıdaki resme tıklamanız yeterlidir. Daha sonra şablonu kopyalayarak esnek bir şekilde düzenleyebilirsiniz.
🚸 Dikkat: Sol üstteki menüde yer alan şablonu kopyalayabilmek (ve dolayısıyla düzenleyebilmek) için Google'da oturum açmış olmanız gerekmektedir.
⬇️ adresini açmak için resme tıklayın
Şablonu Google E-Tablolar olarak indirin
Önizleme: Google E-Tablolar Bire Bir Toplantı Şablonu
Düzenlenebilir bir Google Sheet olarak haftalık kontroller için bir şablon istiyorsanız, aşağıdaki resme tıklamanız yeterlidir. Daha sonra şablonu esnek bir şekilde düzenleyebilir ve örneğin yazdırabilirsiniz.
🚸 Dikkat: Sol üstteki menüde yer alan şablonu kopyalayabilmek (ve dolayısıyla düzenleyebilmek) için Google'da oturum açmış olmanız gerekmektedir.
⬇️ adresini açmak için resme tıklayın
Şablonu Excel veya XLXS olarak indirin
Feğer görmediyseniz: Bu şablonu yukarıdaki geçişlerden diğer formatlarda da (PDF veya Microsoft Word gibi) açabilir, düzenleyebilir, indirebilir ve yazdırabilirsiniz. Bu arada, daha önce görmüş olabileceğiniz gibi, indirilebilir şablonlar İngilizce'dir. Check-in şablonunu başka bir dilde (örneğin İspanyolca, Hollandaca, Portekizce, Fransızca, Fince, İtalyanca veya İsveççe) istiyorsanız yukarıdaki metni kopyalayabilir veya Deepl aracını çevirmen olarak kullanabilirsiniz.
3. şablon: Aylık çalışan bire bir
Aşağıdaki form, aylık çalışan bire bir toplantınız veya görüşmeniz için ücretsiz bir şablon olarak uygundur. Daha önce de belirtildiği gibi, çıktısı da alınabilir. Toplantıyı uzaktan, sanal olarak veya yerinde gerçekleştiriyor olmanıza bağlı olarak şablonu kendi fikirleriniz, faaliyetleriniz ve formatlarınızla zenginleştirebileceğiniz ve zenginleştirmeniz gerektiği unutulmamalıdır. Bire bir örnekler ve ücretsiz ajanda, bir yönetici olarak çalışanlarınızla yapacağınız görüşmeler için size iyi bir şablon sağlayacaktır:
Isınma
- Geçen ay sizin için nasıl geçti?
🗣️ Doğrudan çalışanın konuları (isim)
- ...
🏆 Yöneticinin konuları: başarılar ve ilerleme
- Geçen ayki en büyük başarılarınız nelerdi?
- Son bir ayda neler öğrendiniz ve hangi becerilerinizi geliştirdiniz?
⚠️ Yöneticinin konuları: Zorluklar ve destek
- Hangi engellerle uğraşmak zorunda kaldınız?
- İhtiyacınız olan herhangi bir kaynak veya destek var mı?
📈 Yöneticinin konuları: gelişim ve hedefler
- Geliştirmek istediğiniz yeni beceriler var mı?
- Kariyer hedeflerinize doğru küçük bir adım atmanıza nasıl yardımcı olabilirim?
Sonuç
- Geri bildirim: Size ve/veya ekibe liderlik etmek için neyi daha iyi yapabilirim?
⁉️ Ruh hali kontrolü (anket)
Şablonu yazdırılabilir PDF olarak indirin
Şablonu Word belgesi olarak indirin
Şablonu Google Docs olarak indirin
Önizleme: Google Docs bire bir toplantı şablonu
Yukarıdaki şablonu Google Docs olarak düzenlemek istiyorsanız, aşağıdaki resme tıklamanız yeterlidir. Daha sonra şablonu kopyalayarak esnek bir şekilde düzenleyebilirsiniz.
🚸 Dikkat: Sol üstteki menüde yer alan şablonu kopyalayabilmek (ve dolayısıyla düzenleyebilmek) için Google'da oturum açmış olmanız gerekmektedir.
⬇️ adresini açmak için resme tıklayın
Şablonu Google E-Tablolar olarak indirin
Önizleme: Google E-Tablolar Bire Bir Toplantı Şablonu
Düzenlenebilir bir Google Sheet olarak haftalık kontroller için bir şablon istiyorsanız, aşağıdaki resme tıklamanız yeterlidir. Daha sonra şablonu esnek bir şekilde düzenleyebilir ve örneğin yazdırabilirsiniz.
🚸 Dikkat: Sol üstteki menüde yer alan şablonu kopyalayabilmek (ve dolayısıyla düzenleyebilmek) için Google'da oturum açmış olmanız gerekmektedir.
⬇️ adresini açmak için resme tıklayın
Şablonu Excel veya XLXS olarak indirin
Feğer görmediyseniz: Bu şablonu yukarıdaki geçişlerden diğer formatlarda da (PDF veya Microsoft Word gibi) açabilir, düzenleyebilir, indirebilir ve yazdırabilirsiniz. Bu arada, daha önce görmüş olabileceğiniz gibi, indirilebilir şablonlar İngilizce'dir. Check-in şablonunu başka bir dilde (örneğin İspanyolca, Hollandaca, Portekizce, Fransızca, Fince, İtalyanca veya İsveççe) istiyorsanız yukarıdaki metni kopyalayabilir veya Deepl aracını çevirmen olarak kullanabilirsiniz.
4. şablon: Üç aylık çalışan bire bir
Aşağıdaki form, üç ayda bir çalışanlarınızla yapacağınız bire bir toplantı veya görüşmeler için ücretsiz bir şablon olarak uygundur. Daha önce de belirtildiği gibi, çıktısı da alınabilir. Toplantıyı uzaktan, sanal olarak veya yerinde gerçekleştirmenize bağlı olarak şablonu kendi fikirleriniz, faaliyetleriniz ve formatlarınızla zenginleştirebileceğiniz ve zenginleştirmeniz gerektiği unutulmamalıdır. Bire bir örnekler ve ücretsiz ajanda, bir yönetici olarak çalışanlarınızla yapacağınız görüşmeler için size iyi bir şablon sağlayacaktır:
Isınma
- Son çeyrek sizin açınızdan 1 (çok kötü) ile 10 (çok iyi) arasında bir ölçekte nasıldı?
🏆 Yöneticinin konuları: başarılar ve ilerleme
- Hedeflerinize bir göz atın: Şu anda nerede duruyorsunuz?
- Son çeyrekte en büyük başarılarınız neler oldu?
- Son çeyrekte neler öğrendiniz ve hangi becerilerinizi geliştirdiniz?
- Son 3 aydaki kişisel gelişiminizden ne kadar memnunsunuz?
- Ne planlandığı gibi gitmedi ve neden?
🗣️ Doğrudan çalışanın konuları (isim)
- ...
⚠️ Yöneticinin konuları: Zorluklar ve destek
- Hangi engellerle uğraşmak zorunda kaldınız?
- İhtiyacınız olan herhangi bir kaynak veya destek var mı?
📈 Yöneticinin konuları: gelişim ve hedefler
- Geliştirmek istediğiniz yeni beceriler var mı?
- Öncelikleriniz ekibin görevleriyle nasıl örtüşüyor?
- Önümüzdeki çeyrek için temel hedefleriniz nelerdir?
- Kariyer hedeflerinize yaklaşmanıza nasıl yardımcı olabilirim?
Sonuç
- Bu toplantıda not ettiğimiz görevleri özetleyelim.
- Geri bildirim: Size ve/veya ekibe liderlik etmek için neyi daha iyi yapabilirim?
- Konuşmamız gereken başka bir şey var mı?
⁉️ Ruh hali kontrolü (anket)
Şablonu yazdırılabilir PDF olarak indirin
Şablonu Word belgesi olarak indirin
Şablonu Google Docs olarak indirin
Önizleme: Google Docs bire bir toplantı şablonu
Yukarıdaki şablonu Google Docs olarak düzenlemek istiyorsanız, aşağıdaki resme tıklamanız yeterlidir. Daha sonra şablonu kopyalayarak esnek bir şekilde düzenleyebilirsiniz.
🚸 Dikkat: Sol üstteki menüde yer alan şablonu kopyalayabilmek (ve dolayısıyla düzenleyebilmek) için Google'da oturum açmış olmanız gerekmektedir.
⬇️ adresini açmak için resme tıklayın
Feğer görmediyseniz: Bu şablonu yukarıdaki geçişlerden diğer formatlarda da (PDF veya Microsoft Word gibi) açabilir, düzenleyebilir, indirebilir ve yazdırabilirsiniz. Bu arada, daha önce görmüş olabileceğiniz gibi, indirilebilir şablonlar İngilizce'dir. Check-in şablonunu başka bir dilde (örneğin İspanyolca, Hollandaca, Portekizce, Fransızca, Fince, İtalyanca veya İsveççe) istiyorsanız yukarıdaki metni kopyalayabilir veya Deepl aracını çevirmen olarak kullanabilirsiniz.
5. şablon: Zor çalışanlarla bire bir toplantı
Aşağıdaki form, zor durumdaki çalışanlarla yapacağınız bire bir toplantı veya tartışmalar için ücretsiz bir şablon olarak uygundur. Daha önce de belirtildiği gibi, çıktısı da alınabilir. Toplantıyı uzaktan, sanal olarak ya da yerinde yapıyor olmanıza bağlı olarak şablonu kendi fikirleriniz, faaliyetleriniz ve formatlarınızla zenginleştirebileceğiniz ve zenginleştirmeniz gerektiği unutulmamalıdır. Bire bir örnekler ve ücretsiz ajanda, bir yönetici olarak çalışanlarınızla yapacağınız görüşmeler için size iyi bir şablon sağlayacaktır:
🤝 Empati kurmaya başlamak
- Nasılsınız? Aklınızda olan ve paylaşmak istediğiniz bir şey var mı?
- Bunun açık ve yapıcı bir diyalog olmasını istiyorum.
🗣️ Endişelerin tartışılması
- Belirli bir konu] hakkında konuşmak istiyorum. Bu konudaki bakış açınızı paylaşabilir misiniz?
- Sizce bu duruma ne katkıda bulunuyor?
- Sizce [ekip üyesi X] bu durumu nasıl görüyor?
🔍 Çözümleri keşfedin
- Küçük, yinelemeli iyileştirmelere inanıyorum. Sizce bu sorunun üstesinden birlikte nasıl gelebiliriz? Daha iyi bir statükoya doğru ilk adım ne olabilir?
- Durumu iyileştirmeye yardımcı olabilecek herhangi bir araç, destek veya başka düzenlemeler var mı?
📜 Beklentileri belirleyin
- İstediğiniz değişiklikleri gerçekleştirmenizde size en iyi nasıl destek olabilirim?
- Gelecekte senden istediğim şey bu.
- Bu endişeleri gidermek için bir plan ve zaman çizelgesi belirleyelim.
- Özet: Tekrar ne zaman buluşacağız?
- Özet: Hangi görevlerden kim sorumludur?
🔚 Sonuç
- Bizi iyileştirmeler konusunda destekleme isteğiniz için teşekkür ederim.
- Bu konuşmada başka ne sormalıydım?
- Aklında olan başka bir şey var mı?
Şablonu yazdırılabilir PDF olarak indirin
Şablonu Word belgesi olarak indirin
Şablonu Google Docs olarak indirin
Önizleme: Google Docs bire bir toplantı şablonu
Yukarıdaki şablonu Google Docs olarak düzenlemek istiyorsanız, aşağıdaki resme tıklamanız yeterlidir. Daha sonra şablonu kopyalayarak esnek bir şekilde düzenleyebilirsiniz.
🚸 Dikkat: Sol üstteki menüde yer alan şablonu kopyalayabilmek (ve dolayısıyla düzenleyebilmek) için Google'da oturum açmış olmanız gerekmektedir.
⬇️ adresini açmak için resme tıklayın
Feğer görmediyseniz: Bu şablonu yukarıdaki geçişlerden diğer formatlarda da (PDF veya Microsoft Word gibi) açabilir, düzenleyebilir, indirebilir ve yazdırabilirsiniz. Bu arada, daha önce görmüş olabileceğiniz gibi, indirilebilir şablonlar İngilizce'dir. Check-in şablonunu başka bir dilde (örneğin İspanyolca, Hollandaca, Portekizce, Fransızca, Fince, İtalyanca veya İsveççe) istiyorsanız yukarıdaki metni kopyalayabilir veya Deepl aracını çevirmen olarak kullanabilirsiniz.
6. şablon: Yeni çalışanla bire bir toplantı
Aşağıdaki form, yeni çalışanlarla yapacağınız bire bir toplantı veya görüşmeler için ücretsiz bir şablon olarak uygundur. Daha önce de belirtildiği gibi, çıktısı da alınabilir. Toplantıyı uzaktan, sanal olarak veya yerinde gerçekleştirmenize bağlı olarak şablonu kendi fikirleriniz, faaliyetleriniz ve formatlarınızla zenginleştirebileceğiniz ve zenginleştirmeniz gerektiği unutulmamalıdır. Bire bir örnekler ve ücretsiz ajanda, bir yönetici olarak çalışanlarınızla yapacağınız görüşmeler için size iyi bir şablon sağlayacaktır:
Giriş Yapın
- Şu ana kadar yeni ortamınızda kendinizi nasıl hissediyorsunuz?
🔍 Yöneticinin Konuları: Gözden Geçirme
- İşe alım süreci sizin için nasıldı? Daha fazla açıklık getirmek istediğiniz bir konu var mı?
- İhtiyacınız olan herhangi bir araç, kaynak veya destek var mı?
🛠️ Yöneticinin konuları: Rol ve görevler
- Rolünüz ve sorumluluklarınız hakkında ne hissediyorsunuz?
- Tartışmak istediğiniz herhangi bir acil zorluk veya endişe var mı?
📅 Yöneticinin konuları: bire bir rutin ve sonraki adımlar
- Sizce ne sıklıkta bire bir toplantı yapmalıyız?
- Düzenli bire bir toplantılarımızdan ne bekliyorsunuz?
- Siz kendinizi tanımaya devam ederken size nasıl daha iyi destek olabilirim?
Sonuç
- Bir kez daha: [Kuruluşumuza] hoş geldiniz.
- Bu tür ilk bire bir görüşmelerde başka neler sormalıyım?
- Aklınızda olan başka bir şey var mı?
⁉️ Ruh hali kontrolü (anket)
Şablonu yazdırılabilir PDF olarak indirin
Şablonu Word belgesi olarak indirin
Şablonu Google Docs olarak indirin
Önizleme: Google Docs bire bir toplantı şablonu
Yukarıdaki şablonu Google Docs olarak düzenlemek istiyorsanız, aşağıdaki resme tıklamanız yeterlidir. Daha sonra şablonu kopyalayarak esnek bir şekilde düzenleyebilirsiniz.
🚸 Dikkat: Sol üstteki menüde yer alan şablonu kopyalayabilmek (ve dolayısıyla düzenleyebilmek) için Google'da oturum açmış olmanız gerekmektedir.
⬇️ adresini açmak için resme tıklayın
Feğer görmediyseniz: Bu şablonu yukarıdaki geçişlerden diğer formatlarda da (PDF veya Microsoft Word gibi) açabilir, düzenleyebilir, indirebilir ve yazdırabilirsiniz. Bu arada, daha önce görmüş olabileceğiniz gibi, indirilebilir şablonlar İngilizce'dir. Check-in şablonunu başka bir dilde (örneğin İspanyolca, Hollandaca, Portekizce, Fransızca, Fince, İtalyanca veya İsveççe) istiyorsanız yukarıdaki metni kopyalayabilir veya Deepl aracını çevirmen olarak kullanabilirsiniz.
7. şablon: 90 gün sonra bire bir toplantı
Aşağıdaki form, işteki 90 günün ardından çalışanlarla yapacağınız bire bir toplantı veya görüşmeler için ücretsiz bir şablondur. Daha önce de belirtildiği gibi, çıktısı da alınabilir. Toplantıyı uzaktan, sanal olarak veya yerinde gerçekleştirmenize bağlı olarak şablonu kendi fikirleriniz, faaliyetleriniz ve formatlarınızla zenginleştirebileceğiniz ve zenginleştirmeniz gerektiği unutulmamalıdır. Bire bir örnekler ve ücretsiz ajanda, bir yönetici olarak çalışanlarınızla yapacağınız görüşmeler için size iyi bir şablon sağlayacaktır:
Isınma
- İşinizden 1 (hiç memnun değilim) ile 10 (çok memnunum) arasında bir ölçekte ne kadar memnunsunuz?
🌟 90 günlük inceleme: Olumlu
- Şu ana kadar nasıl bir başlangıç yaptınız?
- Şimdiye kadar en çok neyi beğendiniz?
- Kesinlikle ne yapmaya devam etmeliyiz?
🔧 90 günlük inceleme: İyileştirme potansiyeli
- Yeni çalışanlar için ilk 90 günlük deneyimi nasıl iyileştirebiliriz?
- Hangi alanlarda hala net değilsiniz?
📊 90 günlük gözden geçirme: Mevcut durum üzerine düşünme
- Şu ana kadar kendi performansınızdan ne kadar memnunsunuz? Neden memnunsunuz?
- Mevcut hedeflerinize ulaşma konusunda kendinize ne kadar güveniyorsunuz? Neden?
- Ekibe entegrasyonunuz hakkında ne düşünüyorsunuz?
- Hangi beceriler veya kaynaklar ilerlemenize yardımcı olabilir?
- Sizi desteklemeye devam etmek için ne yapabilirim?
Sonuç
- Süreçlerimizi iyileştirmemize yardımcı olma isteğiniz için teşekkür ederiz.
- Bu 90 günlük toplantılarda başka neler sormamız gerekir?
- Aklında olan başka bir şey var mı?
⁉️ Ruh hali kontrolü (anket)
Şablonu yazdırılabilir PDF olarak indirin
Şablonu Word belgesi olarak indirin
Şablonu Google Docs olarak indirin
Önizleme: Google Docs bire bir toplantı şablonu
Yukarıdaki şablonu Google Docs olarak düzenlemek istiyorsanız, aşağıdaki resme tıklamanız yeterlidir. Daha sonra şablonu kopyalayarak esnek bir şekilde düzenleyebilirsiniz.
🚸 Dikkat: Sol üstteki menüde yer alan şablonu kopyalayabilmek (ve dolayısıyla düzenleyebilmek) için Google'da oturum açmış olmanız gerekmektedir.
⬇️ adresini açmak için resme tıklayın
Feğer görmediyseniz: Bu şablonu yukarıdaki geçişlerden diğer formatlarda da (PDF veya Microsoft Word gibi) açabilir, düzenleyebilir, indirebilir ve yazdırabilirsiniz. Bu arada, daha önce görmüş olabileceğiniz gibi, indirilebilir şablonlar İngilizce'dir. Check-in şablonunu başka bir dilde (örneğin İspanyolca, Hollandaca, Portekizce, Fransızca, Fince, İtalyanca veya İsveççe) istiyorsanız yukarıdaki metni kopyalayabilir veya Deepl aracını çevirmen olarak kullanabilirsiniz.
8. şablon: Yeni yılda bire bir toplantı
Aşağıdaki form, yeni yılda çalışanlarla yapacağınız bire bir toplantı veya görüşmeler için ücretsiz bir şablondur. Daha önce de belirtildiği gibi, çıktısı da alınabilir. Toplantıyı uzaktan, sanal olarak veya yerinde gerçekleştirmenize bağlı olarak şablonu kendi fikirleriniz, faaliyetleriniz ve formatlarınızla zenginleştirebileceğiniz ve zenginleştirmeniz gerektiği unutulmamalıdır. Bire bir örnekler ve ücretsiz ajanda, bir yönetici olarak çalışanlarınızla yapacağınız görüşmeler için size iyi bir şablon sağlayacaktır:
Isınma
- Tatiliniz, Noel ve Yeni Yıl nasıl geçti? Özel bir şey yaptınız mı?
🔍 Geçtiğimiz yılın gözden geçirilmesi
- Geçtiğimiz yıla dönüp baktığınızda, en çok gurur duyduğunuz şey nedir?
- En büyük zorluklardan bazıları nelerdi ve bunlarla nasıl başa çıktınız?
- Geçtiğimiz yıldan edindiğiniz en önemli bilgiler nelerdir?
- Bu öğrendiklerimizi bu yıl nasıl uygulayabiliriz?
- Geliştirmek istediğiniz yeni beceriler var mı?
- Kariyer gelişiminizden ne kadar memnunsunuz?
📈 Bu yıl için sonraki adımlar
- Kişisel gelişiminiz açısından bu yıl için en önemli hedefleriniz nelerdir?
- Mevcut projemizle ilgili olarak bu yıl için en önemli hedefleriniz nelerdir?
- Öncelikleriniz ekibin görevleriyle nasıl örtüşüyor?
- Kariyerinizde ve işinizde başarılı olmanıza nasıl yardımcı olabilirim?
🗣️ Doğrudan çalışanın konuları (isim)
- ...
🔚 Sonuç
- Önümüzdeki yıl en çok neyi dört gözle bekliyorsunuz?
- Geri bildirim: Size ve/veya ekibe liderlik etmek için neyi daha iyi yapabilirim?
- Konuşmamız gereken başka bir şey var mı?
⁉️ Ruh hali kontrolü (anket)
Şablonu yazdırılabilir PDF olarak indirin
Şablonu Word belgesi olarak indirin
Şablonu Google Docs olarak indirin
Önizleme: Google Docs bire bir toplantı şablonu
Yukarıdaki şablonu Google Docs olarak düzenlemek istiyorsanız, aşağıdaki resme tıklamanız yeterlidir. Daha sonra şablonu kopyalayarak esnek bir şekilde düzenleyebilirsiniz.
🚸 Dikkat: Sol üstteki menüde yer alan şablonu kopyalayabilmek (ve dolayısıyla düzenleyebilmek) için Google'da oturum açmış olmanız gerekmektedir.
⬇️ adresini açmak için resme tıklayın
Feğer görmediyseniz: Bu şablonu yukarıdaki geçişlerden diğer formatlarda da (PDF veya Microsoft Word gibi) açabilir, düzenleyebilir, indirebilir ve yazdırabilirsiniz. Bu arada, daha önce görmüş olabileceğiniz gibi, indirilebilir şablonlar İngilizce'dir. Check-in şablonunu başka bir dilde (örneğin İspanyolca, Hollandaca, Portekizce, Fransızca, Fince, İtalyanca veya İsveççe) istiyorsanız yukarıdaki metni kopyalayabilir veya Deepl aracını çevirmen olarak kullanabilirsiniz.
9. şablon: Bire bir işe alım toplantısı
Aşağıdaki form, işe alımla ilgili bire bir toplantınız veya görüşmeniz için ücretsiz bir şablon olarak uygundur. Daha önce de belirtildiği gibi, çıktısı da alınabilir. Toplantıyı uzaktan, sanal olarak veya yerinde gerçekleştirmenize bağlı olarak şablonu kendi fikirleriniz, faaliyetleriniz ve formatlarınızla zenginleştirebileceğiniz ve zenginleştirmeniz gerektiği unutulmamalıdır. Bire bir örnekler ve ücretsiz ajanda, bir yönetici olarak çalışanlarınızla yapacağınız görüşmeler için size iyi bir şablon sağlayacaktır:
👋 Hoş geldiniz
- Gününüz nasıl geçti?
🌟 İşe alım incelemesi: Olumlu şeyler
- Şu ana kadar nasıl bir başlangıç yaptınız?
- Özellikle beğendiğiniz bir şey var mıydı?
- Kesinlikle ne yapmaya devam etmeliyiz?
🔧 İşe alım incelemesi: İyileştirme potansiyeli
- Şu ana kadar kendinizi nasıl hissettiniz ve neden?
- Yeni çalışanlar için işe alım sürecini nasıl iyileştirebiliriz?
- Son birkaç gün içinde en çok hangi alanlarda soru aldınız? Bu sorulara nasıl cevap verdiniz?
📈 İşe alım incelemesi: Sonraki adımlar
- Önümüzdeki haftalarda hangi hedeflere ulaşmak istiyorsunuz?
- Ek bilgi veya kaynağa ihtiyaç duyduğunuz alanlar var mı?
🔚 Sonuç
- Bir kez daha: [Kuruluşumuza] hoş geldiniz.
- Süreçlerimizi iyileştirme konusunda bizi destekleme isteğiniz için teşekkür ederiz.
- Bu tür işe alım görüşmelerinde başka neler sormalıyız?
- Aklında olan başka bir şey var mı?
⁉️ Ruh hali kontrolü (anket)
Şablonu yazdırılabilir PDF olarak indirin
Şablonu Word belgesi olarak indirin
Şablonu Google Docs olarak indirin
Önizleme: Google Docs bire bir toplantı şablonu
Yukarıdaki şablonu Google Docs olarak düzenlemek istiyorsanız, aşağıdaki resme tıklamanız yeterlidir. Daha sonra şablonu kopyalayarak esnek bir şekilde düzenleyebilirsiniz.
🚸 Dikkat: Sol üstteki menüde yer alan şablonu kopyalayabilmek (ve dolayısıyla düzenleyebilmek) için Google'da oturum açmış olmanız gerekmektedir.
⬇️ adresini açmak için resme tıklayın
Feğer görmediyseniz: Bu şablonu yukarıdaki geçişlerden diğer formatlarda da (PDF veya Microsoft Word gibi) açabilir, düzenleyebilir, indirebilir ve yazdırabilirsiniz. Bu arada, daha önce görmüş olabileceğiniz gibi, indirilebilir şablonlar İngilizce'dir. Check-in şablonunu başka bir dilde (örneğin İspanyolca, Hollandaca, Portekizce, Fransızca, Fince, İtalyanca veya İsveççe) istiyorsanız yukarıdaki metni kopyalayabilir veya Deepl aracını çevirmen olarak kullanabilirsiniz.
10. şablon: Maaş konusunda bire bir toplantı
Aşağıdaki form, maaş konusundaki bire bir toplantınız veya tartışmanız için ücretsiz bir şablon olarak uygundur. Daha önce de belirtildiği gibi, çıktısı da alınabilir. Toplantıyı uzaktan, sanal olarak veya yerinde gerçekleştirmenize bağlı olarak şablonu kendi fikirleriniz, faaliyetleriniz ve formatlarınızla zenginleştirebileceğiniz ve zenginleştirmeniz gerektiği söylenmelidir. Bire bir örnekler ve ücretsiz ajanda, bir yönetici olarak çalışanlarınızla yapacağınız görüşmeler için size iyi bir şablon sağlayacaktır:
Erişim
- Bu görüşmeye zaman ayırdığınız için teşekkür ederim. Anladığım kadarıyla maaşınızı görüşmek istiyorsunuz.
- Bunun verimli bir konuşma olduğundan emin olalım.
🧠 Çalışan için anlayış
- Mevcut ücretlendirmeniz hakkındaki düşüncelerinizi paylaşır mısınız?
- Bu konuşmaya yol açan belirli nedenler veya karşılaştırmalar var mıydı?
🏢 Şirketin bakış açısı
- Şu anda ücretlendirmemizi bu şekilde değerlendiriyor ve yapılandırıyoruz.
- Bu, ölçütlerimize kıyasla sizin konumunuzdur.
- Şirketimizin mevcut mali durumu bu şekildedir.
🚀 Sonraki adımlar
- Şu anda bir maaş ayarlaması mümkün değilse, gelecekte bunu tekrar gözden geçirmek için odaklanabileceğimiz noktalar şunlardır.
- Maaş gelişimi için net adımlar ve beklentiler belirleyelim.
Sonuç
- Başka sorunuz veya endişeniz var mı?
- Bu konuyu gündeme getirdiğiniz için teşekkür ederiz – diyalog halinde kalalım.
Şablonu yazdırılabilir PDF olarak indirin
Şablonu Word belgesi olarak indirin
Şablonu Google Docs olarak indirin
Önizleme: Google Docs bire bir toplantı şablonu
Yukarıdaki şablonu Google Docs olarak düzenlemek istiyorsanız, aşağıdaki resme tıklamanız yeterlidir. Daha sonra şablonu kopyalayarak esnek bir şekilde düzenleyebilirsiniz.
🚸 Dikkat: Sol üstteki menüde yer alan şablonu kopyalayabilmek (ve dolayısıyla düzenleyebilmek) için Google'da oturum açmış olmanız gerekmektedir.
⬇️ adresini açmak için resme tıklayın
Feğer görmediyseniz: Bu şablonu yukarıdaki geçişlerden diğer formatlarda da (PDF veya Microsoft Word gibi) açabilir, düzenleyebilir, indirebilir ve yazdırabilirsiniz. Bu arada, daha önce görmüş olabileceğiniz gibi, indirilebilir şablonlar İngilizce'dir. Check-in şablonunu başka bir dilde (örneğin İspanyolca, Hollandaca, Portekizce, Fransızca, Fince, İtalyanca veya İsveççe) istiyorsanız yukarıdaki metni kopyalayabilir veya Deepl aracını çevirmen olarak kullanabilirsiniz.
11. sunum: OKR hedef belirleme üzerine bire bir toplantı
Aşağıdaki form, OKR hedef belirleme ile ilgili bire bir toplantınız veya görüşmeniz için ücretsiz bir şablon olarak uygundur. Daha önce de belirtildiği gibi, çıktısı da alınabilir. Toplantıyı uzaktan, sanal olarak veya yerinde gerçekleştirmenize bağlı olarak şablonu kendi fikirleriniz, faaliyetleriniz ve formatlarınızla zenginleştirebileceğiniz ve zenginleştirmeniz gerektiği unutulmamalıdır. Bire bir örnekler ve ücretsiz ajanda, bir yönetici olarak çalışanlarınızla yapacağınız görüşmeler için size iyi bir şablon sağlayacaktır:
👋 Başlarken
- Gününüz nasıl geçti?
- Bu dönem için öncelikleriniz ve hedefleriniz hakkında konuşalım.
💡 Beyin fırtınası hedefleri
- Ekibin hedefleri açısından rolünüzü nasıl görüyorsunuz?
- Hangi temel sonuçlara ulaşmak istiyorsunuz?
- Bunları ekibin ve şirketin hedefleriyle nasıl uyumlu hale getirebiliriz?
Kilit sonuçları tanımlayın 🎯 Kilit sonuçları tanımlayın
- İlerlemeyi izlemek için hangi ölçülebilir kilometre taşlarını kullanabiliriz?
- Gerçekçi ama yine de bizi ileriye taşıyacak kadar zorlayıcı mı?
🛠️ Destek ve kaynaklar
- Bu OKR'lere başarıyla ulaşmak için neye ihtiyacınız var?
- Önceden ele almamız gereken potansiyel engeller var mı?
- Ana hatlarıyla belirttiğimiz hedefleri ve temel sonuçları tekrar gözden geçirelim. Bunlar sizin için gerçekten net ve gerçekleştirilebilir mi?
🔚 Sonuç
- Önümüzdeki çeyrekte en çok neyi dört gözle bekliyorsunuz?
- Başka sorunuz veya endişeniz var mı?
Şablonu yazdırılabilir PDF olarak indirin
Şablonu Word belgesi olarak indirin
Şablonu Google Docs olarak indirin
Önizleme: Google Docs bire bir toplantı şablonu
Yukarıdaki şablonu Google Docs olarak düzenlemek istiyorsanız, aşağıdaki resme tıklamanız yeterlidir. Daha sonra şablonu kopyalayarak esnek bir şekilde düzenleyebilirsiniz.
🚸 Dikkat: Sol üstteki menüde yer alan şablonu kopyalayabilmek (ve dolayısıyla düzenleyebilmek) için Google'da oturum açmış olmanız gerekmektedir.
⬇️ adresini açmak için resme tıklayın
Feğer görmediyseniz: Bu şablonu yukarıdaki geçişlerden diğer formatlarda da (PDF veya Microsoft Word gibi) açabilir, düzenleyebilir, indirebilir ve yazdırabilirsiniz. Bu arada, daha önce görmüş olabileceğiniz gibi, indirilebilir şablonlar İngilizce'dir. Check-in şablonunu başka bir dilde (örneğin İspanyolca, Hollandaca, Portekizce, Fransızca, Fince, İtalyanca veya İsveççe) istiyorsanız yukarıdaki metni kopyalayabilir veya Deepl aracını çevirmen olarak kullanabilirsiniz.
12. şablon: Yazılım geliştirici ile bire bir toplantı
Aşağıdaki form, yazılım geliştiricilerle yapacağınız bire bir toplantı veya görüşmeler için ücretsiz bir şablondur. Daha önce de belirtildiği gibi, çıktısı da alınabilir. Toplantıyı uzaktan, sanal olarak veya yerinde gerçekleştirmenize bağlı olarak şablonu kendi fikirleriniz, faaliyetleriniz ve formatlarınızla zenginleştirebileceğiniz ve zenginleştirmeniz gerektiği unutulmamalıdır. Bire bir örnekler ve ücretsiz ajanda, bir yönetici olarak çalışanlarınızla yapacağınız görüşmeler için size iyi bir şablon sağlayacaktır:
Erişim
- Haftanız şu ana kadar nasıl geçti?
📊 Proje güncellemeleri
- Mevcut projeleriniz nasıl gidiyor? Önemli başarılar ya da engeller var mı?
- Birlikte tartışmak veya üzerinde düşünmek istediğiniz teknik zorluklar var mı?
💻 Kod kalitesi ve geliştirme
- Son zamanlarda yaptığınız işin kalitesi hakkında ne düşünüyorsunuz?
- Geliştirmek veya yeni beceriler öğrenmek istediğiniz alanlar var mı?
🤝 Ekip, işbirliği ve sonraki adımlar
- Ekip birlikte nasıl çalışıyor? Herhangi bir iletişim boşluğu var mı?
- Kullandığımız araçlar ve süreçler işinizi etkin bir şekilde destekliyor mu?
- Önümüzdeki bir ila iki yıl içinde kariyerinizi nasıl öngörüyorsunuz?
- Başarılı olmanıza nasıl yardımcı olabilirim?
Sonuç
- Önümüzdeki aylarda en çok neyi dört gözle bekliyorsunuz?
- Başka sorunuz veya endişeniz var mı?
⁉️ Ruh hali kontrolü (anket)
Şablonu yazdırılabilir PDF olarak indirin
Şablonu Word belgesi olarak indirin
Şablonu Google Docs olarak indirin
Önizleme: Google Docs bire bir toplantı şablonu
Yukarıdaki şablonu Google Docs olarak düzenlemek istiyorsanız, aşağıdaki resme tıklamanız yeterlidir. Daha sonra şablonu kopyalayarak esnek bir şekilde düzenleyebilirsiniz.
🚸 Dikkat: Sol üstteki menüde yer alan şablonu kopyalayabilmek (ve dolayısıyla düzenleyebilmek) için Google'da oturum açmış olmanız gerekmektedir.
⬇️ adresini açmak için resme tıklayın
Feğer görmediyseniz: Bu şablonu yukarıdaki geçişlerden diğer formatlarda da (PDF veya Microsoft Word gibi) açabilir, düzenleyebilir, indirebilir ve yazdırabilirsiniz. Bu arada, daha önce görmüş olabileceğiniz gibi, indirilebilir şablonlar İngilizce'dir. Check-in şablonunu başka bir dilde (örneğin İspanyolca, Hollandaca, Portekizce, Fransızca, Fince, İtalyanca veya İsveççe) istiyorsanız yukarıdaki metni kopyalayabilir veya Deepl aracını çevirmen olarak kullanabilirsiniz.
13. Bire bir toplantı anket formu: "Memnuniyet"
Aşağıdaki form, memnuniyet konulu bir anket formu ile bire bir toplantınız veya görüşmeniz için ücretsiz bir şablon olarak uygundur. Daha önce de belirtildiği gibi, çıktısı da alınabilir. Toplantıyı uzaktan, sanal olarak veya yerinde gerçekleştirmenize bağlı olarak şablonu kendi fikirleriniz, faaliyetleriniz ve formatlarınızla zenginleştirebileceğiniz ve zenginleştirmeniz gerektiği unutulmamalıdır. Bire bir örnekler ve ücretsiz ajanda, bir yönetici olarak çalışanlarınızla yapacağınız görüşmeler için size iyi bir şablon sağlayacaktır:
⁉️ Ruh hali kontrolü (1-7 arası anlaşma): Memnuniyet
- "Son birkaç haftaya dönüp baktığımda işimden memnunum." #İşMemnuniyeti
- "Çalışmalarımın sonuçları, genel hedeflerimiz açısından büyük önem taşıyor. Takım hedefleri."
- "Çoğu gün, işte bir şeyler başardığımı hissediyorum." #İşMemnuniyeti
- "Mevcut iş sonuçlarımla gurur duyuyorum." #İşMemnuniyeti
- "Ekibimizde risk almak konusunda kendimi çok rahat hissediyorum." 1TP15PsikolojikGüvenlik
- "İyi bir iş için takdir veya övgü alıyorum." #Geribildirim
- "Takımımızda kendimi rahat hissediyorum." #TeamPlay
Bu anket Echometer'de bu şekilde görünmektedir:
Şablonu yazdırılabilir PDF olarak indirin
Şablonu Word belgesi olarak indirin
Şablonu Google Docs olarak indirin
Önizleme: Google Docs bire bir toplantı şablonu
Yukarıdaki şablonu Google Docs olarak düzenlemek istiyorsanız, aşağıdaki resme tıklamanız yeterlidir. Daha sonra şablonu kopyalayarak esnek bir şekilde düzenleyebilirsiniz.
🚸 Dikkat: Sol üstteki menüde yer alan şablonu kopyalayabilmek (ve dolayısıyla düzenleyebilmek) için Google'da oturum açmış olmanız gerekmektedir.
⬇️ adresini açmak için resme tıklayın
Şablonu Google E-Tablolar olarak indirin
Önizleme: Google E-Tablolar Bire Bir Toplantı Şablonu
Düzenlenebilir bir Google Sheet olarak haftalık kontroller için bir şablon istiyorsanız, aşağıdaki resme tıklamanız yeterlidir. Daha sonra şablonu esnek bir şekilde düzenleyebilir ve örneğin yazdırabilirsiniz.
🚸 Dikkat: Sol üstteki menüde yer alan şablonu kopyalayabilmek (ve dolayısıyla düzenleyebilmek) için Google'da oturum açmış olmanız gerekmektedir.
⬇️ adresini açmak için resme tıklayın
Şablonu Excel veya XLXS olarak indirin
Feğer görmediyseniz: Bu şablonu yukarıdaki geçişlerden diğer formatlarda da (PDF veya Microsoft Word gibi) açabilir, düzenleyebilir, indirebilir ve yazdırabilirsiniz. Bu arada, daha önce görmüş olabileceğiniz gibi, indirilebilir şablonlar İngilizce'dir. Check-in şablonunu başka bir dilde (örneğin İspanyolca, Hollandaca, Portekizce, Fransızca, Fince, İtalyanca veya İsveççe) istiyorsanız yukarıdaki metni kopyalayabilir veya Deepl aracını çevirmen olarak kullanabilirsiniz.
14. Bire bir toplantı anket formu: "Liderlik kalitesi"
Aşağıdaki form, liderlik kalitenizle ilgili bir anket formu ile bire bir toplantı veya görüşmeniz için ücretsiz bir şablon olarak uygundur. Daha önce de belirtildiği gibi, çıktısı da alınabilir. Toplantıyı uzaktan, sanal olarak veya yerinde gerçekleştirmenize bağlı olarak şablonu kendi fikirleriniz, faaliyetleriniz ve formatlarınızla zenginleştirebileceğiniz ve zenginleştirmeniz gerektiği unutulmamalıdır. Bire bir örnekler ve ücretsiz ajanda, bir yönetici olarak çalışanlarınızla yapacağınız görüşmeler için size iyi bir şablon sağlayacaktır:
⁉️ Ruh hali kontrolü (1-7 arası anlaşma): Liderlik kalitesi
- "Takım liderimden gerçekten çok memnunum." #İşMemnuniyeti
- "Ekip liderim düzenli olarak üst düzey yöneticileri görmek için yakınlaştırma yapıyor Takım hedefleristrateji ve vizyonu açıklayın."
- "Ekip liderim olayları yapıcı bir şekilde sorguluyor." #Geribildirim #L Liderlik
- "Ekip liderim, bir ekip olarak bizden ne beklediğine dair örnek teşkil ediyor." #L Liderlik
Bu anket Echometer'de bu şekilde görünmektedir:
Şablonu yazdırılabilir PDF olarak indirin
Şablonu Word belgesi olarak indirin
Şablonu Google Docs olarak indirin
Önizleme: Google Docs bire bir toplantı şablonu
Yukarıdaki şablonu Google Docs olarak düzenlemek istiyorsanız, aşağıdaki resme tıklamanız yeterlidir. Daha sonra şablonu kopyalayarak esnek bir şekilde düzenleyebilirsiniz.
🚸 Dikkat: Sol üstteki menüde yer alan şablonu kopyalayabilmek (ve dolayısıyla düzenleyebilmek) için Google'da oturum açmış olmanız gerekmektedir.
⬇️ adresini açmak için resme tıklayın
Şablonu Google E-Tablolar olarak indirin
Önizleme: Google E-Tablolar Bire Bir Toplantı Şablonu
Düzenlenebilir bir Google Sheet olarak haftalık kontroller için bir şablon istiyorsanız, aşağıdaki resme tıklamanız yeterlidir. Daha sonra şablonu esnek bir şekilde düzenleyebilir ve örneğin yazdırabilirsiniz.
🚸 Dikkat: Sol üstteki menüde yer alan şablonu kopyalayabilmek (ve dolayısıyla düzenleyebilmek) için Google'da oturum açmış olmanız gerekmektedir.
⬇️ adresini açmak için resme tıklayın
Şablonu Excel veya XLXS olarak indirin
Feğer görmediyseniz: Bu şablonu yukarıdaki geçişlerden diğer formatlarda da (PDF veya Microsoft Word gibi) açabilir, düzenleyebilir, indirebilir ve yazdırabilirsiniz. Bu arada, daha önce görmüş olabileceğiniz gibi, indirilebilir şablonlar İngilizce'dir. Check-in şablonunu başka bir dilde (örneğin İspanyolca, Hollandaca, Portekizce, Fransızca, Fince, İtalyanca veya İsveççe) istiyorsanız yukarıdaki metni kopyalayabilir veya Deepl aracını çevirmen olarak kullanabilirsiniz.
15. Bire bir toplantı anket formu: "Kişisel gelişim"
Aşağıdaki form, "kişisel gelişim" konulu bir anket formu ile bire bir toplantınız veya görüşmeniz için ücretsiz bir şablon olarak uygundur. Daha önce de belirtildiği gibi, çıktısı da alınabilir. Toplantıyı uzaktan, sanal olarak veya yerinde gerçekleştirmenize bağlı olarak şablonu kendi fikirleriniz, faaliyetleriniz ve formatlarınızla zenginleştirebileceğiniz ve zenginleştirmeniz gerektiği unutulmamalıdır. Bire bir örnekler ve ücretsiz ajanda, bir yönetici olarak çalışanlarınızla yapacağınız görüşmeler için size iyi bir şablon sağlayacaktır:
⁉️ Ruh hali kontrolü (1-7 arası anlaşma): Kişisel gelişim
- "Dışarıdan geri bildirim gerekli olsa bile iş görevlerim genellikle çok hızlı ilerliyor."
- "Uygun olmayan bir davranış gözlemlersem, meslektaşlarımın dikkatini yapıcı bir şekilde nasıl çekebileceğimi biliyorum."
- "Yapıcı eleştiriler alıyorum Geri bildirim hem işime hem de kişisel gelişimime katkı sağladı."
- "Şirkette önümde cazip bir kariyer yolu görüyorum." #Büyüme
- "Son birkaç hafta içinde, çok sık olarak Güçlü Yönler işte."
Bu anket Echometer'de bu şekilde görünmektedir:
Şablonu yazdırılabilir PDF olarak indirin
Şablonu Word belgesi olarak indirin
Şablonu Google Docs olarak indirin
Önizleme: Google Docs bire bir toplantı şablonu
Yukarıdaki şablonu Google Docs olarak düzenlemek istiyorsanız, aşağıdaki resme tıklamanız yeterlidir. Daha sonra şablonu kopyalayarak esnek bir şekilde düzenleyebilirsiniz.
🚸 Dikkat: Sol üstteki menüde yer alan şablonu kopyalayabilmek (ve dolayısıyla düzenleyebilmek) için Google'da oturum açmış olmanız gerekmektedir.
⬇️ adresini açmak için resme tıklayın
Şablonu Google E-Tablolar olarak indirin
Önizleme: Google E-Tablolar Bire Bir Toplantı Şablonu
Düzenlenebilir bir Google Sheet olarak haftalık kontroller için bir şablon istiyorsanız, aşağıdaki resme tıklamanız yeterlidir. Daha sonra şablonu esnek bir şekilde düzenleyebilir ve örneğin yazdırabilirsiniz.
🚸 Dikkat: Sol üstteki menüde yer alan şablonu kopyalayabilmek (ve dolayısıyla düzenleyebilmek) için Google'da oturum açmış olmanız gerekmektedir.
⬇️ adresini açmak için resme tıklayın
Şablonu Excel veya XLXS olarak indirin
Feğer görmediyseniz: Bu şablonu yukarıdaki geçişlerden diğer formatlarda da (PDF veya Microsoft Word gibi) açabilir, düzenleyebilir, indirebilir ve yazdırabilirsiniz. Bu arada, daha önce görmüş olabileceğiniz gibi, indirilebilir şablonlar İngilizce'dir. Check-in şablonunu başka bir dilde (örneğin İspanyolca, Hollandaca, Portekizce, Fransızca, Fince, İtalyanca veya İsveççe) istiyorsanız yukarıdaki metni kopyalayabilir veya Deepl aracını çevirmen olarak kullanabilirsiniz.
Peki, uygun bir şablon buldunuz mu? O zaman devam edelim ve bire bir toplantılar için iyi bireysel sorular ve şirket içinde hazırlayabileceğiniz tipik konular hakkında konuşalım.
Bire bir toplantı soruları
Bire bir toplantılarla ilgili daha fazla sorunuz varsa (ister uzaktan veya sanal bire bir toplantılar için ister ofiste) aşağıdaki blog yazısını tavsiye edebilirim: 129 Akıllıca bire bir toplantı soruları (yöneticiler için). Bazen bir soru kataloğu, çalışana mümkün olduğunca bireysel olarak uyarlanmış kendi şablonlarınızı oluşturmanıza yardımcı olabilir.
Makalemizdeki heyecan verici ücretsiz soruların tadına bakmanız için, işte size şu anda ilham verebilecek 10 soru:
✅ Genel 1-1 toplantı soruları
- Şu anda (gerçekten) nasılsınız?
- Bir (çok kötü) ile on (çok iyi) arasında bir ölçekte, şu anda nasıl hissediyorsunuz?
- Şu anda 1'den 10'a kadar bir ölçekte ne kadar odaklanmış durumdasınız? Ve neden?
- Şu anda aklından neler geçiyor?
- Şu anda iş yerinde sizi engelleyen şey nedir?
- Şu anda sizin için iyi giden ne var?
- Şu anda iyi gitmeyen ne var?
🧑🎨 Yaratıcı 1-1 Toplantı Soruları
- Projeyle, genel olarak işinizle ve görevlerinizle ilgili olarak ruh halinizi bir hava durumu tahmini olarak tanımlamanız gerekseydi, bu nasıl görünürdü?
- İş yerinde ne sıklıkla bunalmış veya stresli hissediyorsunuz? Hangi durumlarda?
- İyi bir mola sizin için neye benziyor (temiz hava, ekranlar...)?
- Şu anda sizi bir yere götürmeyen ne yapıyorsunuz?
- Elinizde sihirli bir değnek var ve işle ilgili tek bir dileğiniz var: Ne isterdiniz (daha yüksek bir maaş hariç)?
- Şu anda daha iyi olmak için neye ihtiyacınız var?
- Dün (veya geçen hafta vs.) yaşadığınız en büyük zorluk neydi?
Bire bir toplantılarda tipik konular
Yukarıdaki ücretsiz profesyonel şablonlara ve formlara dayanarak, elbette bire bir çalışan değerlendirmelerindeki tipik konuların neler olduğunu da tahmin edebilirsiniz. Bunu, kendinizi zor sorulara zihinsel olarak hazırlamak için kullanabilirsiniz.
İşte çalışanlarınızdan gelebilecek tipik bire bir toplantı konularına ve sorularına bazı örnekler. Bunlar elbette teorik senaryolar – Ekip üyelerinizin hepsi bu konuları bu kadar aktif bir şekilde gündeme getirirse şanslısınız. Her durumda yardımcı olacaktır:
İyi bir davet açık ve samimi olmalıdır. Toplantının amacını belirtin ve bunun destek ve işbirliği ile ilgili olduğunu gösterin. Aşağıdaki şablon bir örnek veya numune olarak kullanılabilir:
Bire bir toplantılarda çalışanlardan gelen örnek konular ve sorular
- Öncelikler üzerinde düşünün
- Olası konu: "A görevine mi yoksa B görevine mi odaklanmam gerektiğinden emin değilim – Sizce hangi öncelik önceliklidir?"
- Hizalama: İyi çalışmayı sağlayan şey
- Olası konu: "Çalışmalarımın paydaşların beklentilerini karşıladığından nasıl emin olabiliriz? 'İyi işi' nasıl takdir ettiğinize dair spesifik örnekler var mı?"
- Geri bildirim verin
- Olası konu: "– müşterisine yaptığım son ürün demosundaki sunumum hakkında ne düşündüğünüzü bilmek istiyorum, geliştirebileceğim bir şey var mı?"
- Zorluklar ve tıkanıklıklar
- Olası konu: "Pazarlama ekibinden destek almakta zorlanıyorum, bu da projemi geciktiriyor. Bunu çözmeme yardımcı olabilir misiniz?"
- Kişisel gelişim ve kariyer hedefleri
- Olası konu: "Arka Uç Yazılım Ekibi –'deki yeni projeyle ilgileniyorum, sizce bunun için doğru becerilere sahip miyim, yoksa önce öğrenmem gereken bir şey var mı?"
- İş yükü ve refah
- Olası konu: "Mevcut iş yükünün kaliteden ödün vermeden uygulanabilir olmadığını hissediyorum – bunu nasıl uyarlayabileceğimiz hakkında konuşabilir miyiz?"
- Fikirler ve yenilikler
- Olası konu: "Z sürecini nasıl daha verimli hale getirebileceğimize dair bir fikrim var – mantıklı olup olmadığını görmek için bunu kısaca tartışabilir miyiz?"
- Ekip içindeki ilişkiler
- Olası konu: "Meslektaşım Max ile iletişimin bazen zor olduğunun farkındayım – bunu nasıl daha iyi çözebileceğime dair herhangi bir fikriniz var mı?"
- Destek ihtiyacı
- Olası konu: "– projesinin hedefleri hakkında daha fazla içeriğe ihtiyacım var, bana nihai amacın ne olduğunu veya bu konuda kiminle konuşabileceğimi söyleyebilir misiniz?"
- Geleceğe bir bakış
- Olası konu: "Hazırlanmam gereken hangi önemli projeler veya değişiklikler yaklaşıyor?"
Peki, bir sonraki birebir değerlendirme görüşmeniz için kendinizi daha hazır hissediyor musunuz? Değilse, gerekirse aşağıya bir SSS ekledim. Ancak şimdilik bir ara sonuç çıkaralım.
Sonuç - İyi bire bir toplantı şablonları
Bire bir toplantılar, etkili ve takdire dayalı işbirliğine değer veren her patron için vazgeçilmez bir araçtır. Bu makale sadece bu tür toplantıların ekip gelişimi ve şirket başarısı için ne kadar önemli olduğunu göstermekle kalmıyor, aynı zamanda bu toplantıların kalitesini artırmak için pratik ücretsiz şablonlar, örnek gündemler, sorular ve buz kırıcılar sunuyor.
Başarılı bire bir toplantıların anahtarı, bu toplantıları her bir ekip üyesinin ihtiyaçlarına göre özelleştirmekte yatar. Katı, basılabilir şablonlara güvenmek yerine, operasyonel zorlukları tartışmak ve ilişkileri güçlendirmek için toplantıları esnek bir şekilde düzenlemelisiniz.
İster önceliklendirme, ister geri bildirim veya kişisel gelişimle ilgili olsun – burada sunulan yaklaşımlar enerjik ve üretken konuşmalar yapmanıza yardımcı olacaktır. Tıkanıklıkları gidermek, güven inşa etmek ve çalışanlarınızın tam potansiyelini gerçekleştirmek için ipuçlarını kullanın. Bu sadece ekibinizi daha verimli kılmakla kalmayacak, aynı zamanda daha motive ve memnun edecektir.
SSS - Sıkça sorulan sorular
Bire bir toplantılar ve bunların şablonları bağlamında düzenli olarak çeşitli sorular ortaya çıkmaktadır. Bu nedenle burada sizin için bazı tipik soruları ve cevaplarını bir araya getirdim.
Bire bir toplantılar ne sıklıkla planlanmalı veya yapılmalıdır?
Sıklık büyük ölçüde ekibin dinamiklerine ve çalışanların bireysel ihtiyaçlarına bağlıdır. Haftalık toplantılar, genellikle daha fazla rehberliğe ve geri bildirime ihtiyaç duyduklarından, yeni çalışanlar veya az deneyime sahip ekip üyeleri için idealdir. Bağımsız çalışan deneyimli çalışanlar için iki ila altı haftalık bir ritim uygundur. Başka bir deyişle, aylık bire bir toplantılar da oldukça yaygındır.
Örnek: Bir yönetici, yeni bir iş arkadaşının işe iyice alıştığından emin olmak için ilk üç ay boyunca onunla haftalık bire bir toplantılar düzenlemeye karar verebilir. Bundan sonra, ilerlemesine bağlı olarak ritim ayarlanır.
Bire bir toplantılar için e-posta davetiyesi nasıl yazılır?
İyi bir davet açık ve samimi olmalıdır. Toplantının amacını belirtin ve bunun destek ve işbirliği ile ilgili olduğunu gösterin. Aşağıdaki şablon bir örnek veya numune olarak kullanılabilir:
E-posta şablonu: "Merhaba [isim], mevcut sorunlarınız, öncelikleriniz ve gelişim fırsatlarınız hakkında konuşabileceğimizden emin olmak için sizinle düzenli kontroller ayarlamak istiyorum. Tarih/saat]'te müsait olur musunuz? Eğer bu tarih sizin için uygun değilse, lütfen 3 alternatif öneride bulunun."
İpucu: Daha fazlasını blog yazımızda bulabilirsiniz: Bire bir toplantılara e-posta davetleri için 5 şablon.
Yeni iş arkadaşlarınızla bire bir görüşmeleri nasıl yapıyorsunuz?
Yeni çalışanlarla yapılan ilk görüşmelerde odak noktası güvene dayalı bir ilişki kurmak olmalıdır. Aşağıdaki gibi açık sorular sorun:
- "İşe alım süreciniz şu ana kadar nasıl gidiyor?"
- "Daha fazla desteğe ihtiyaç duyduğunuz bir konu var mı?"
- "Önümüzdeki birkaç ay içinde hangi hedeflere ulaşmak istiyorsunuz?"
Aynı zamanda, kurum kültürü ve ekip dinamikleri hakkında bilgi verebilirsiniz. Amaç belirsizliği azaltmak ve yeni çalışanların kendilerini iyi hissetmelerini sağlamaktır.
İpucu: Blog yazımızda daha fazla fikir bulabilirsiniz: Yeni çalışan mı? İlk bire bir görüşme için 5 ipucu.
Özetle, yapıcı geri bildirimi nasıl verirsiniz?
Yapıcı geri bildirim spesifik, adil ve eylem odaklı olmalıdır. Kanıtlanmış, basit bir yöntem SBI yöntemidir (Durum, Davranış, Etki):
- Durum: Spesifik durumu tanımlayın.
- Davranış: Hangi davranışları fark ettiğinizi açıklayın.
- Etki: Bu davranışın nasıl bir etkisi olduğunu gösterin.
- İstek (İsteğe Bağlı): Bununla birlikte gelen bir istek belirtin.
Örnek: "Geçen haftaki sunumda (Durum), karmaşık verileri ilk kez bir tablo şeklinde çok basit ve net bir şekilde açıkladınız (Davranış). Memnun oldum çünkü müşterinin çözümümüzü daha iyi anlamasına yardımcı oldu ve güven oluşturdu (Etki). Lütfen bir dahaki sefere de aynısını yapın."
İpucu: Daha fazla örneğe, rol modeline veya numuneye ihtiyacınız varsa bu kaynaklara bir göz atın: Yazılım geliştirici performans değerlendirmesi: 6 geri bildirim örneği ve 50 değerlendi̇rme görüşmesi̇ i̇leti̇şi̇m i̇fadeleri̇ ve örnekleri̇.
Yöneticiler bire bir görüşmeleri nasıl yapılandırıyor?
Net bir yapı, çalışan değerlendirmesinin yolunda gitmesine yardımcı olur. Bu tipik bir yapıdır:
- Check-in: Ortamı yumuşatmak için sıradan bir soruyla başlayın, örn: "Gününüz şu ana kadar nasıl geçti?"
- Ana konular: Mevcut öncelikleri, zorlukları veya geri bildirimleri tartışın.
- Geleceğe: Gelişim fırsatlarını, uzun vadeli hedefleri veya ekipteki değişiklikleri tartışın.
- Sonuç: En önemli noktaları özetleyin ve sonraki adımları netleştirin.
Bire bir toplantılara hazırlanmanın en iyi yolu nedir?
İyi bir hazırlık takdiri gösterir ve verimli bir görüşme sağlar. Ele almak istediğiniz en önemli konuları içeren kısa bir gündem oluşturun ve çalışanınızdan konuları yanlarında getirmelerini isteyin. Devam eden projelerle ilgili geri bildirim örneklerini veya soruları önceden not edin.
Örnek: Sözlü olarak veya e-posta yoluyla yazılı olarak: "Hey Max, yarınki toplantımızda projenizin durumu ve eğitiminiz hakkında konuşmak istiyorum. Herhangi bir konunuz varsa lütfen yanınızda getirin."
Bire bir görüşme yapmanın en iyi yolu nedir?
Çalışanınızın kendini rahat hissedeceği hoş bir atmosfer yaratın. Aktif bir şekilde dinleyin, açık sorular sorun ve çoklu görevlerden kaçının. Değerlendirme görüşmesini zorlukları birlikte çözmek için kullanın ve sonunda sonraki adımların net bir şekilde tanımlandığından emin olun. Yukarıdaki yazdırılabilir şablonlar elbette burada faydalı olabilir.
Örnek: Bir yönetici konuşmaya şu şekilde başlayabilir: "Haftanız hakkında kısaca konuşalım. Özellikle iyi giden veya desteğe ihtiyaç duyduğunuz anlar oldu mu?"
Konuşmayı şöyle sonlandırın: "Açık diyalog için teşekkür ederim! Pazarlama ekibiyle paylaşmak üzere not alacağım. Gelecek hafta bu konuyu tekrar ele alalım."
Agile otobüslerinin çoğu daireler halinde dolaşıyor....
...ve yüzeysel semptomları tedavi etmek. Sürdürülebilir bir zihniyet değişimi için psikoloji –'yi kullanma zamanı.