Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.
Çalışanlarınızı gerçekten motive etmeyi, zihniyetlerini olumlu yönde etkilemeyi ve gerçek başarıları birlikte kutlamayı nasıl başarıyorsunuz?
Bunu hiç duydunuz mu: retro yorgunluğu? Scrum Ustaları, Agile Koçları ve diğer uygulayıcılarla yaptığımız yüzlerce röportajda
🧟♀️ Önce bir şey: İşte 5 yaratıcı Cadılar Bayramı retrospektifi! 🎃 Burada tüm retrospektif yöntemlere genel bir bakış bulabilirsiniz.
İçindekiler Sherlock Holmes bir takımın lideri olsaydı ne yapardı? Evet, bu doğru. Alay ederdi.
İçindekiler Bir yönetici olarak en önemli toplantınızın hangisi olduğunu düşünüyorsunuz? En büyük, belki de en kalıcı etkiyi nerede yapabilirsiniz?
İçindekiler Bunu bilmek için psikoloji okumama gerek yoktu: Başarılı bir ekip liderliği ancak sağlıklı
Hiç kimse spor salonuna gitmez ve gelişigüzel bir şekilde orada burada antrenman yapmaz – en azından ilerleme görmek istiyorlarsa. Neden
Değerlendirme görüşmelerinde, özellikle de performans değerlendirmeleri söz konusu olduğunda, çok yıllık bir sorun vardır: çalışanların iletişim davranışları. Ve bu
Çalışma arkadaşlarınızla düzenli olarak bire bir görüşmeler yapıyor ve değerlendirme görüşmelerinin sıkıcı olarak algılanmadığından emin olmak mı istiyorsunuz?
Bir mesaj ne kadar çok istasyondan geçerse, sessiz postada olduğu gibi – o kadar bozulur. Atlama seviyesindeki bire bir görüşmeler
