
Jobbintervju för Scrum Master: 10 tips och tricks
Du ska gå på en intervju för tjänsten som Scrum Master och undrar hur du kan göra ett bestående intryck.
Obs: Webbplatsen har översatts automatiskt. Byt till engelska för bästa läsupplevelse.
Du ska gå på en intervju för tjänsten som Scrum Master och undrar hur du kan göra ett bestående intryck.
Vill du ge din Scrum Master en ny, inspirerande alternativ titel? Låt oss då ta en titt tillsammans för att se vilket alternativ
Som utbildad psykolog och Scrum Master förstår jag de utmaningar som agila chefer står inför. En fråga som
Om man frågar de flesta chefer om den "psykologiska säkerheten" eller "visionen" (läs mer: Psykologisk säkerhet) i deras agila team för mjukvaruutveckling, så håller de med.
Agile Coacher och projektledare har vanligtvis väldigt olika roller. Men hur ser de egentligen ut? Sedan är det frågan,
Agile-metoder och deras yttringar, såsom Scaled Agile Framework (SAFe) och Scrum, är mycket populära i dagens IT-värld.
Scrum Master vs. Team Leader: En Scrum Master och en Team Lead har olika roller och ansvarsområden i ett agilt sammanhang,
Scrum Master är en nyckelroll i Scrum-ramverket, som ofta används vid agil mjukvaruutveckling. Scrum Master-rollen är inte
Som utbildad psykolog och erfaren Scrum Master ställs jag regelbundet inför en fråga som kanske berör många av er: Hur
Agile-team är bara så starka som de Scrum Masters (eller Agile-coacher) som utvecklar dem. Du kanske undrar hur