Obs: Webbplatsen har översatts automatiskt. Byt till engelska för bästa läsupplevelse.
Ledarskap är ingen barnlek – det håller nog de flesta med om. Men vad kännetecknar ett bra ledarskap? Precis som med
Vinnare kännetecknas inte av hur de vinner, utan av hur de förlorar. De flesta vinnare har förmodligen misslyckats oftare,
I vårt senaste inlägg introducerade vi Lessons Learned Workshop som ett format som täcker både processen och
Som team eller organisation strävar vi alla efter att vara bäst i klassen som kvalitets- eller innovationsledare. Kanske vill vi
"Remote teams", dvs. distribuerade team, är på modet. Så hur gör man för att samordna och leda team som är utspridda på flera platser?
"Remote teams", dvs. distribuerade team, är på modet. Så hur gör man för att samordna och leda team som är utspridda på flera platser?
Vissa saker händer bara en gång i livet. Ett barn som rör vid den heta spisen med handflatan,
"Remote teams", dvs. distribuerade team, är på modet. Så hur gör man för att samordna och leda team som är utspridda på flera platser?
Om man pratar med vänner och bekanta om vad som är särskilt viktigt för dem i ett förhållande, svarar många med: Förtroende.
Jag arbetade ett tag på ett företag där feedbackkulturen var en central del av företagets uppdragsbeskrivning. I teamens retrospektiv
